Больничный по совместительству по уходу за ребенком / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребёнку 1.11). При этом мама работает по совместительству. Можно ли отцу оформить больничный по уходу за этим ребёнком? Оплатят ли этот больничный?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства.
СпроситьВопрос заключается в другом. В семье один ребёнок, мать в отпуске до трех лет у основного работодателя, но при этом работает по внешнему совместительству у другого работодаеля. Мать пособий никак не получает. Может ли оформить отец больничный по уходу за этим же ребёнком? И оплатят ли его?
СпроситьЗдравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы Устроена в двух компаниях по совместительству, оплатят ли декретный отпуск?
Здравствуйте, больничный Вы можете предъявить в оба места, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будут выплачивать с основного места работы
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Вы можете рассчитывать на пособие по нетрудоспособности, больничный Вы можете предоставить электронно, как по основному месту, так и по совместительству.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком.
Материнский капитал.
А также, если на момент обращения размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе проживания семьи, на путинские пособия до 3 лет. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей") Я беременна, ребенок родится в январе 2023 г., проживаю в Московской области, буду оформляться как мать-одиночка. Работаю на двух работах больше года: на основной буду уходить в декрет, по совместительству буду работать на 0,5 ставки, помимо этого учусь в магистратуре на очном отделении. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты от государства я могу претендовать?
Здравствуйте, Евгения!
Вы можете рассчитывать на пособие по нетрудоспособности, больничный Вы можете предоставить электронно, как по основному месту, так и по совместительству.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком.
Материнский капитал.
А также, если на момент обращения размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе проживания семьи, на путинские пособия до 3 лет. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей")
СпроситьКак вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен. Екатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Могу ли я работать в частной организации, если по основному месту работы в гос. учреждении у меня открыт больничный лист по уходу за ребёнком до 7 лет?
Как вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен.
СпроситьЕкатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВыплата осуществляется по основной ставке, а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет идти из общего дохода за 2 года. Я отработала по внутреннему совместительству на 0,5 ставки 11 месяцев, столько же и на основной ставке, в августе будет открываться больничный лист по беременности и родам, мне положена минимальная выплата больничного за 1 ставку или за 1,5?
Выплата осуществляется по основной ставке, а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет идти из общего дохода за 2 года.
СпроситьВ ФСС уточните... и в отпуске быть и работать в одном месте нельзя вроде как... Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы? По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 25.02.2021. По внутреннему совместительству работаю с 1.12.2021. В январе 2022 была на больничном по своей болезни, работодатель отказывается его оплачивать. Правомерно это?
Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы?
СпроситьДа, будет по уходу за больным ребенком. Будет ли оплачиваться больничный по болезни ребёнка? Работаю на пол ставки по совместительству, это важное дополнение.
Это как раз Ваше право, напишите по собственному желанию, работодатель только обрадуется что не надо больничные до и после платить.
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:
По собственному желанию
По соглашению сторон
В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. По совместительству устраивайтесь.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. Я в декрете, хочу устроиться в другую организацию. Как это оформить?
Это как раз Ваше право, напишите по собственному желанию, работодатель только обрадуется что не надо больничные до и после платить.
Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только:
По собственному желанию
По соглашению сторон
В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
СпроситьОльга, законодательство о труде не содержит прямых запретов на работу по совместительству в период нахождения на больничном по основному месту работы. Однако подобные действия могут быть расценены как нарушение режима временной нетрудоспособности, предписанного лечащим врачом, и повлечь за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. Могу ли я, находясь по основному месту работы на больничном по уходу за ребёнком, продолжать работать по внешнему совместительству?
Ольга, законодательство о труде не содержит прямых запретов на работу по совместительству в период нахождения на больничном по основному месту работы. Однако подобные действия могут быть расценены как нарушение режима временной нетрудоспособности, предписанного лечащим врачом, и повлечь за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству). Работаю на двух работах. На основной (8 лет) и по совместительству (2 года) , ушёл на больничный по уходу за ребёнком, вв больнице дают только один больничный (электронный) как мне оплатят его и стоит ли требовать второй больничный?
Здравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству).
СпроситьВопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьДА, положен, только не по уходу за ребенком. Положен ли больничный лист на работе по совместительству на 0.5 ставки, если на основной работе находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лкт.
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
СпроситьНе может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
СпроситьДобрый день. Отпуск по беременности и родам оформляете на основном месте работы, и там, где работаете по совместительству. Соответственно получаете два больничных. А вот отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы, а там, где по совместительству, оформляете отпуск без сохранения заработной платы. У меня есть рабочее место и ещё в другой организации на 0,5 ставки. Я собираюсь в декрет, как мне должны оформить отпуск по беременности и родам на 0,5 ставки?
Добрый день. Отпуск по беременности и родам оформляете на основном месте работы, и там, где работаете по совместительству. Соответственно получаете два больничных. А вот отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы, а там, где по совместительству, оформляете отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Совместитель вправе получить и предъявить больничный лист на не основной работе. Нарушаю ли я закон, если нахожусь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы, а по совместительству работаю?
Здравствуйте!
Нет. Совместитель вправе получить и предъявить больничный лист на не основной работе.
СпроситьБольничный будет оплачиваться исходя из средней заработной платы за 2017-2018 годы. А правда ли что при больничном с детьми, 3 дня оплачивают по среднему, а остальные дни оплата 50%. А если муж имеет постоянную работу и на этом же предприятии должность по совместительству. Как оплатят больничный с детьми? Муж устроился на работу 16 января 2013, а 9 сентября 2019 уволился и сразу же был принят на свою же должность. Если он пойдёт на больничный с детьми с 16 сентября, как ему пройдёт оплата.
Нет не можете, по крайней мере без последствий (возможно наступивших) Уважаемый Алексей, если Вы на больничном по уходу за ребенком на основной работе, то Вам нельзя работать по совместительству на другой работе. Нахожусь на больничном по уходу за ребенком на основной работе, можно ли работать по совместительству на другой?
Уважаемый Алексей, если Вы на больничном по уходу за ребенком на основной работе, то Вам нельзя работать по совместительству на другой работе.
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, если Вы работаете то Вам пособие платить не будут, а вот с пособием по уходу за ребенком можно работать но на условиях не полного рабочего времени по всем местам работы.
[quote]Здравствуйте, нахожусь в декрете, работаю официально на основном месте работы, могу ли я работать на пол ставки по совместительству на другой работе? Как это отразится на детских (не уменьшат)?[/quote] Здравствуйте, нахожусь в декрете, работаю официально на основном месте работы, могу ли я работать на пол ставки по совместительству на другой работе? Как это отразится на детских (не уменьшат)?
Пособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, если Вы работаете то Вам пособие платить не будут, а вот с пособием по уходу за ребенком можно работать но на условиях не полного рабочего времени по всем местам работы.
Здравствуйте, нахожусь в декрете, работаю официально на основном месте работы, могу ли я работать на пол ставки по совместительству на другой работе? Как это отразится на детских (не уменьшат)?Спросить
• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе, параллельно устроилась по совместительству в другую компанию и снова забеременела. Как в такой ситуации уходят во второй декретный отпуск? Спасибо.
С уважением, Мария.
• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск.
СпроситьВам декретные должны считать исходя из з/п за 2015 и 2016 г., если работали в эти годы по совместительству тогда получите и декретные как совместитель, если не работали--при увольнении ничего не теряете. Пособие по беременности и родам Вы можете получить по обоим местам работы, поскольку у вас будет два экземпляра больничных листов.
Пособие по уходу за ребёнком будете получать только по основному месту работы
вот собственно и вся выгода. Здравствуйте, собираюсь в декретный отпуск. Работаю по основному месту и внутреннему совместительству в одной государственной организации. Если перед декретом я уволюсь с внутреннего совместительства, то что я теряю? В деньгах либо еще как то.
Вам декретные должны считать исходя из з/п за 2015 и 2016 г., если работали в эти годы по совместительству тогда получите и декретные как совместитель, если не работали--при увольнении ничего не теряете.
СпроситьПособие по беременности и родам Вы можете получить по обоим местам работы, поскольку у вас будет два экземпляра больничных листов.
Пособие по уходу за ребёнком будете получать только по основному месту работы
вот собственно и вся выгода.
СпроситьПоскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то больничный лист и так не подлежит оплате, а отпускные в обычном порядке. Всего доброго. На основном месте работы я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. в другом учреждении работаю на 0.5 ставки. Как оплачиваются очередной отпуск и б/лиист по совместительству. Спасибо.
Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то больничный лист и так не подлежит оплате, а отпускные в обычном порядке. Всего доброго.
СпроситьЕсли вы по основному месту работы в отпуске по уходу ребенком для оплаты б/л должны прервать отпуск и тогда оплатят б/л, если по совместительству не работали полных 2 года (2015 и 2016 г) б/л не оплатят. Здравствуйте! Да, вам обязаны оплатить оба листа нетрудоспособности и по основному месту работы и по совместительству. Удачи и всего доброго. При наличии больничного листа вам обязаны оплатить его по каждому месту работы, как по основному, так и по совместительству. Желаю удачи. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Есть основное место работы и по совместительству (внешнее). По совм-ву устроилась уже будучи в декрете. Сейчас ушла на больничный. Выдают 2 больничных листа. Сдавать ли мне больничный по основному месту? Оплатят ли его?
Если вы по основному месту работы в отпуске по уходу ребенком для оплаты б/л должны прервать отпуск и тогда оплатят б/л, если по совместительству не работали полных 2 года (2015 и 2016 г) б/л не оплатят.
СпроситьПри наличии больничного листа вам обязаны оплатить его по каждому месту работы, как по основному, так и по совместительству. Желаю удачи.
СпроситьДобрый день! Вам нужно предоставить больничный лист, после чего Вам рассчитают оплату больничного листа, при страховом стаже работы более 8 лет. должны оплатить 100 процентов от заработка. Здравствуйте, Елена!
Вы и так находитесь в отпуске по основному месту работы. Получать одновременно пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком нельзя, но можно написать заявление о приостановлении пособия по уходу за ребенком на время больничного и получить пособие по временной нетрудоспособности, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается. Нахожусь в декрете, на основной работе в отпуске по уходу за ребёнком 3,5 года, по совмести-ву мою полы 8 мес, устроена официально, иду на больничный, какие документы предоставить, чтобы получить достойную оплату больничного, на основной общий стаж 4 года, то есть перед декретом отработала 5 мес, общий трудовой стаж 11 лет, спасибо.
Добрый день! Вам нужно предоставить больничный лист, после чего Вам рассчитают оплату больничного листа, при страховом стаже работы более 8 лет. должны оплатить 100 процентов от заработка.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Вы и так находитесь в отпуске по основному месту работы. Получать одновременно пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком нельзя, но можно написать заявление о приостановлении пособия по уходу за ребенком на время больничного и получить пособие по временной нетрудоспособности, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается.
СпроситьДоброго времени суток! Есть ли по совместительству работаете менее двух лет, необходимо предоставить работодателю по основному месту работу справку формы 182 н, тогда зарплата будет учтена при начислении пособия по беременности и родам. Если работаете более 2 лет необходимо взять два больничных листа для каждого работодателя. Здравствуйте! Зарплата суммируется для расчета пособия по БиР., если во второй школе работаете менее 2 лет. Для расчета пособия по уходу за ребенком будет учитываться зарплата только по основному месту работы. У меня такой вопрос, я ухожу в декретный отпуск, работаю в двух школах. Зарплата будет суммироваться с двух школах или только с той, где я официально работаю?
Доброго времени суток! Есть ли по совместительству работаете менее двух лет, необходимо предоставить работодателю по основному месту работу справку формы 182 н, тогда зарплата будет учтена при начислении пособия по беременности и родам. Если работаете более 2 лет необходимо взять два больничных листа для каждого работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Зарплата суммируется для расчета пособия по БиР., если во второй школе работаете менее 2 лет. Для расчета пособия по уходу за ребенком будет учитываться зарплата только по основному месту работы.
СпроситьМожете работать, поскольку пособие по уходу за ребенком вы будете получать только по основному месту работы. Запретов нет. Всего доброго. Значит я не могу сдавать больничный лист с указанием второго рабочего учреждения. Мне сказали в Центре обслуживание населения что на копии больничного листа я указываю вторую работу чтобы не потерять деньги. Можно ли работать на второй работе по совместительству после получения больничного листа а по первому выйти в декрет.
Можете работать, поскольку пособие по уходу за ребенком вы будете получать только по основному месту работы. Запретов нет. Всего доброго.
СпроситьЗначит я не могу сдавать больничный лист с указанием второго рабочего учреждения.
СпроситьНет, не нужно сдавать больничный по уходу на работе по совместителсьтву. Вы вправе, как и в РФ, продолжать работать, находясь в отпуске.
СпроситьМне сказали в Центре обслуживание населения что на копии больничного листа я указываю вторую работу чтобы не потерять деньги.
СпроситьДобрый день!
Получите письменный отказ чтобы можно было проанализировать его законность
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить--- Здравствуйте, нужно читать законодательство Казахстана по данному вопросу. Консультацию можем подготовить на платной основе. Выберите юриста и обратитесь лично. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный лист по уходу за ребенком
- Находится в больничном отпуске по уходу за ребенком
- Декретный больничный в отпуске по уходу за ребенком
- Больничное пособие по уходу за ребенком
- Можно ли взять больничный по уходу за ребенком
- Как взять больничный по уходу за ребенком
- Заявление на больничный по уходу за ребенком
- Больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
- Больничный в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- Оплата больничного по уходу за ребенком
- Больничный во время отпуска по уходу за ребенком
- Оплатят ли больничный по уходу за ребенком
- Второй больничный по уходу за ребенком
- Как оформить больничный по уходу за ребенком
- Увольнение на больничном по уходу за ребенком