Бухгалтерия образовательных учреждений / Бухгалтерский учет - 603 советов адвокатов и юристов

Бухгалтерия управления образования проводила проверку классных журналов на предмет записи тем уроков. Если урок проведен, а тема в журнале не записана, имеют ли право удерживать из зарплаты?

На что имеют право руководители образовательных учреждений согласно закону "О бухгалтерском учете" последней редакции? Читай далее.

Я являюсь руководителем муниципального автономного образовательного учреждения. В этом году все бюджетные учреждения перевели в централизованную бухгалтерию. Нас тоже заставляют. Имею ли я право, как руководитель автономного учреждения отказаться от перехода?

Скажите пожалуйста. Если я работа в учреждении управления образования в бухгалтерии, то обязательна ли мне прививка? И что делать если нас заставляют принудительно ее делать.

Училась в колледже в 2016 г, перешла на второй курс и из за неуплаты меня отчислили, прошло уже около 4 х лет, и я собираюсь начать обучение что бы получить диплом, но не хочу идти на ту же специальность на которую обучалась. Что надо сделать что бы перевестись в другое образовательное учреждение и надо обязательно обучение проходить в колледже, даже если я закончила первый курс как базу 10-11 классов? Т.е. не могу перейти в институт пока ещё около 3 х лет не поручусь в колледже?

Помогите разобраться с терминологией. Муниципальное образовательное (средняя школа) является государственным учреждением или нет? Ведь учитель выполняет Федеральные государственные образовательные стандарты, школа выдаёт аттестаты государственного образца. Помогите обосновать с точки зрения юридической и нормативной терминологии, что муниципальное образовательное учреждения, является государственным.

У нас в городе требуют организацию круглосуточной охраны образовательных учреждений. Из бюджета выделяются средства в размере 70 руб/час, после уплаты всех налогов охранник, работающий в режиме сутки через двое получит заработную плату 10000 руб. Мы довольны работой охраны, управляющий совет принял решение доплачивать охранному предприятию до средней стоимости услуг охраны в городе. С внебюджетного счета школы на охранное предприятие средства перечислять нельзя, поэтому мы вынуждены платить наличными. Каким образом можно оформить эту доплату официально?

Имею средне-специальное педагогическое образование и работаю учителем начальных классов. Получила диплом гос образца специалист, но не в области педагогики. Подхожу ли я под закон О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, а именно п. 9.3. Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр», «специалист», «магистр» дает право на установление им разрядов оплаты труда по ЕТС, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование?

У меня диплом о среднем специальном образовании-"Воспитание в дошкольных учреждениях". Хочу пройти профессиональную переподготовку на бухгалтера в частном образовательном учреждении, имеющем лицензию на такие услуги. Выдается диплом о проф переподготовке. Скажите пожалуйста, будет ли он котироваться при трудоустройстве? И еще вопрос. Должно ли это образовательное учреждение состоять в ФИС ФРДО? Для дальнейшей регистрации моего диплома?

Нахожусь на сессии с 10.11.15 г. Официально. Выплату за учебный отпуск получила. Трудового соглашения на данный момент мне представлено не было (трудовой договор у нас на работе составляется каждый год с 31 августа по 1 сентября). У нас образовательное учреждение. Могу ли я уволиться находясь на сессии и не обязуют ли меня вернуть выплаченные мне деньги за учебный отпуск. ?

Я работаю учителем, наша бухгалтерия срезает зарплату за курсы, на которых бываем. Например, курсы подготовки к ОГЭ шли 6 дней, урезали 2 тысячи. В январе сидели на дежурство в школе, каждый учитель 6 часов во время федеральных каникул. Проводили консультации, а зарплату рассчитывают только с 9 по 31. Хотя я работала 3 января 6 часов и 5 января 4 часа. Правомочно ли это?

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно изучить положение о стимулирующих выплатах вашего образовательного учреждения. К стимулирующим выплатам может относиться выплата за выслугу, например. Вот ее лишить не могут, если она не отменена приказом. А такие стимулирующие как за интенсивность и напряженность, добросовестность и т.п. начисляются на усмотрение руководства. Могут быть и не уплачены. Без изучения локальных актов ответить однозначно на вопрос не представляется возможным. Подайте жалобу в Управление образования. Такая ситуация-работаю в дошкольном учреждении воспитателем, уволился один воспитатель и бухгалтер воспроизвела ей перерасчёт по увольнению за счёт стимулирующего фонда. В итоге все остальные воспитатели остались без этой части заработной платы. На вопрос будет ли стимулирующая выплата в след. Месяце, бухгалтер ответила, что ничего не знает. Ответьте пожалуйста, законно ли это?

Имеют ли право руководители образовательных учреждений г Москвы обязать физические лица, использовать, исключительно безналичную форму оплаты по договору дополнительнах услуг в дошкольных образовательных учреждениях. Нужен список нормативных актов регламентирующий запрет или неправомерность запрета на наличный расчет.

Моя мама пролежала в стационарном лечебном учреждении 14 дней. Первоначальный диагноз-сепсис. Была доставлена туда после месячного пребывания с пролежнями 2 степени в другом стационаре. Поступила уже в это учреждение после первого с пролежнями 4 степени. Немного подлечили, собираются выписывать, необходим уход и наблюдение и перевязки ежедневне. Что делать? Подскажите, сколько дней обязаны лечить? Маме 77 лет. В хоспис не берут. Отец у меня инвалид 2 группы. Тоже сейчас в больнице, в стационаре. Подскажите, что делать?

В течение какого периода времени бухгалтерия обязана оплатить проезд к месту обучения и обратно? Считается ли этот проез проездом по северу? Подала документы на оплату в декабре 2014 года, но бухгалтерия мотивирует тем, что нет денег. Куда обращаться?

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

Прохожу военную службу по контракту в г. Новосибирск. Ребенок посещает детский сад. Вопрос в следующем положены ли льготы при оплате услуг дошкольного учреждения за присмотр и уход, либо денежная компенсация? В 2016 выплачивали часть денежных средств по заявлению в бухгалтерию дет сада. Видимо изменен закон.

Кто должен готовить и подписывать "расчет взыскиваемой задолженности" для вложения к исковому заявлению (образовательная организация хочет взыскать задолженность за проживания в общежитии)

Я работаю логопедом в образовательной школе. До этого года получала 20% надбавки.

В этом году при подписании тарификации мне объявили, что сняли 20% надбавки..

На мой вопрос, на каком основании, мне сказали на основании закона о ФГОС НОО.

НИКАКИХ ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ МНЕ НЕ ПРЕДЪЯВИЛИ.

Полномочно ли это снятие надбавки.?

И на основании каких документов.

Или все на основании Приказов Минобр от декабря 2000 остается в силе

И что мне делать?

Мне присвоена 1 квалификационная категория учителя. Перешла на должность тьютора. В бухгалтерии утверждают, что категория на новую должность не распространяется. Правы ли они?

Я, работаю в автономном образовательном учреждения бухгалтером, пришла ко мне студентка, которая закончила наше учреждения в 2013 году за справкой о выплатах, так как она учится в другой организации и она сирота у них выплаты при выпуске, и мне утверждает, что она не чего не получала, и приносит выписки из сбербанка, тав выписке указывается открытие карты и списание-70 руб при закрытие других движений нет, я позвонила в сбербанка мне сказали что ее лицевой счет в архиве и они не могут посмотреть были ли какое движение по карте. По нашим документом у нас все ее поступало и мы ее предоставляем копии, но он ногами топает кричит и говорит что не чего не получала, как мне правильно грамотно поступить с ней. Помогите пожалуйста.

Теряется ли статус молодого специалиста при переводе с одной должности (педагог-психолог) на другую (старший воспитатель) внутри одного учреждения (детский сад. г. Москва)? Перевод был оформлен 7 месяцев назад, но все надбавки тогда были сохранены. Теперь бухгалтерия утверждает, что тогда статус терялся и требует вернуть все надбавки за прошедший период. Законно ли это?

Воспитатели в детском саду требуют ежемесячно предъявлять квитанцию об оплате сада и копию для бухгалтерии. Законно ли это? Разве данные об оплате за конкретного ребёнка не поступают в бухгалтерию автоматически?

В организации предусмотрена ежемесячная выплата молодому специалисту первые три года получения трудовых навыков. Когда училась, то работала по другой специальности. Закончила обучение и родила ребенка. При этом отпуск по уходу был оформлен на работе не по специальности. В 1,5 года ребенка я вышла на работу по специальности (ранее по специальности никогда не работала). бухгалтерия отказалась выплачивать надбавку как молодому специалисту. Правомочен ли их отказ, основывающийся на том, что от момента окончания высшего учебного заведения до начала работы по специальности я училась в интернатуре (без нее невозможно работать по специальности) и затем была в отпуске по уходу за ребенком.

У меня двое детей ходят в один сад, и у обоих образовалась большая переплата, звонила в бугалтерию чтоб эти средства перевели на мой лицевой счет. Отказали сказали на каком основании, что возращают они в том случаи если дети ушли с детского сада, и то только через 3 месяца возвратят переплату. Законно это или нет.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Я работаю по основной ставке зам. дир. по АХР, но так же по внутреннему совмещению веду ставку учителя информатика. ПФР и бухгалтерия отказываются мне проводить льготный стаж за ставку учителя основываясь на том, что зам по АХР не относится к учебной деятельности. Могу ли я на него претендовать?

Не меня наложили строгий выговор, незаконно. Доложила командиру части, что буду обжаловать в суде. По моему рапорту, о предоставлении мне документов по служебному расследованию, они сфальсифицировали приказ о выведении меня в распоряжение, т.е. приказ был от 19-го, а проступок 22-го. А мне отдали выписку, яко бы из приказа, что я выведена в распоряжение от 25-го. Но только вот денежное довольствие мне перестали выплачивать в прежнем объёме с 19-го. Как правильно написать рапорт, с учётом всех бухгалтерских нюансов, чтоб мне предоставили информацию о денежном довольствии за последним 6 месяцев с подробной расшифровкой каждого пункта "за что и какая сумма", а главное за последний месяц, нужно чтоб бухгалтерия конкретно и чётко ответила на основании чего и КАКОГО ПРИКАЗА ОТ КАКОГО ЧИСЛА у меня урезали денежное довольствие.

Господа.

Мы, работники бухгалтерии, напрвляемся на обязательный медосмотр. Законно ли это? Спецоценка вредности не выявила.

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Вопрос такой: Как должен быть организован процесс питания сотрудников детского дошкольного учреждения? В частности - возможно ли питание персонала детского сада с "общего котла". Какими нормативными или законодательными документами регламентируется этот вопрос?

Мы являемся муниципальным учреждением дополнительного образования. Имеем отдельно стоящее здание. Сейчас к нам хотят подселить бухгалтерию. Соответственно будет куча народу, а у нас дети, занятия. Так же через одну из комнат, которую они хотят занять проходит второй эвакуационный выход. Если нормы которые запрещают размещение иных организаций в учреждении работающего с детьми. Подскажите на что опираться.

В настоящий момент происходит реорганизация нашего техникума путем присоединения к другому техникуму. Я работаю в бухгалтерии (1 главный бухгалтер и 4 бухгалтера), затронет ли меня сокращение штатов. Нам сказали что бухгалтерия техникума, к которому нас присоединяют останется в полном составе, может быть в штатное расписание они введут дополнительную ставку бухгалтера и тогда из нас, 4 бухгалтеров, в соответствии с квалификацией предложат работу в техникуме, к которому присоединят. Правильно ли то, что штат техникума к которому нас присоединяют останется, и только наш штат претерпит изменения? Спасибо.

Может ли общественная организация без образования юрлица собрать со своих членов оргвзнос на проведение собрания в виде добровольных пожертвований и как это оформить. Бухгалтерии у организации нет, т.к. нет юрлица, а есть казначей.

Как организовать охрану в школе родителями безболезненнее для администрации школы и родительского комитета? Правильно ли считаем, что можно организовать охрану через: 1.простое товарищество согл ст.1041 ГК без статуса юр лица и открытия расчетного счета, т е деньги будут собираться родительским комитетом и платиться наличкой ЧОПу (как правильно оформить всю эту деятельность) и какой договор родители заключпют с ЧОПом? 2.Организовать оплату через добровольные пожертвования родителей школе с внесением этих денег на коммерческий расч счет школы. Но здесь, наверное, надо заключать с каждым родителем договор добровольного пожертвования.. (подскажите) и в данном случае, если леньги попадут на р/сч школы, то они попадут под действие 44 ФЗ - т е выбор охранной организации будет только через торги? Т е родители не будут иметь права выбирать свою охранную организацию? Каков в этом случае механизм взаимодействия Родители-Школа-Охрана?

Моя дочь студентка университета в Санкт Петербурге, в 2021 году шла на диплом и заболела. Ей дали академ. Отпуск по состоянию здоровья. На конец учебного года перед защитой диплома дочь закрыла сессию, практику, т.е долгов нет. Перед тем как выйти на диплом ей позвонили из деканата и сказали, что не допускают к диплому, так как она должна оплатить за полгода.

Мы в недоумении, что делать?

Помимо обучение в школе у меня есть ученик которого я обучаю на дому. На основание каких документов производится оплата?

Ситуация такая оплатила учёбу уже месяц не могут разыскать платёж, как быть? Куда обратится, финансовый отдел, говорит это бугалтерия, они говорят это там ещё кто то.

6 лет назад пошла учиться по целевому в медицинский вуз. В договоре было написано, что мне должны каждый месяц платить стипендию - 1000 рублей, но её не платили. Когда получила диплом, со мной связались. Я сказала, что мне не выплачивали стипендию, на что мне выслали деньги за 6 лет и сказали приходить работать. На работу я вышла на неполную ставку. Параллельно я учусь в ординатуре (поступила на бюджет). Совмещать очень тяжело, и я хочу уволиться. Но в ТД написано, что если обучение было за счёт работодателя, то при уходе нужно возместить его стоимость. Я не знаю, относится ли этот пункт к целевикам, и если да, не понимаю, о какой сумме идёт речь. Как разобраться в такой ситуации?

Где законодательно прописано, что надбавка за выслугу лет и стимулирующие выплаты начисляются на всю учебную нагрузку (даже если она больше 1 ставки)? У нас в "Положении об оплате труда" об этом ничего не прописано.

Уважаемые юристыХочу открыть частный детский сад полного дня, подскажите пожалуста, какую форму организации образовательной деятельности при регистрации выбрать, чтобы платить меньше налог и штрафы?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Согласно пункту 2.6 Положения, родительская плата не взимается в случае отсутствия ребенка в учреждении по следующим причинам: а) болезнь ребенка (согласно представленной медицинской справке)-б) отдых ребенка на период отпуска родителей (законных представителей) с предъявлением справка с места работы о предоставленном отпуске и заявления родителей (законных представителей)-в) карантин, объявленный в установленном действующим законодательством порядке-г) закрытие дошкольного учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы. Скажите, пожалуйста, должны ли мы платить за пропущенные дни в детском саду, если у нас нет справки и ребёнок не ходил в садик по семейным обстоятельствам воспитатель был предупрежден и ребенок снят с питания?! Спасибо.

Можно ли доказать (какими документами руководствоваться), что работа учителя - логопеда в логопункте при отделе образования города (фактически я работала в детском саду) входит в педстаж (для получения льготной пенсии по выслуге лет)

Я пенсионер УФСИН,

вышел на пенсию по выслуге лет 21 год в календарном исчислении. Живу и прописан в общежитии, есть несовершеннолетний иждивенец. Могу ли я подать документы на социальную выплату для приобретения жилья. Во время прохождения службы не знал что существует такая программа, соответственно на учет как нуждающийся в ж/п не вставал.

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.