Бухгалтер опыт работа / Бухгалтерский учет - 465 советов адвокатов и юристов

Пришла работать психологом в детский сади и в первый же день хочу уйти с работы. Подписала только заявление о принятии на работу. Можно ли не отработав уйти с работы?

У меня стаж 35 лет. Была на больничном 10 дней. Сейчас бухгалтер сообщила мне, что я сильно потеряла в деньгах. Моя зарплата уже третий год 32 500

Можно работать бухгалтером 2 категории в бюджетном учреждении не имея высшего образования, опыт работы бухгалтером 18 лет в бюджете? В 1999 году были окончены курсы при Управлении статистики был ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧЕТА, выдано удостоверение-бухгалтер, (обучение 6 месяцев).

У меня среднее специальное техническое образование и бухгалтерские курсы, работаю бухгалтером 15 лет, можно ли про меня сказать, что у меня нет образования по специальности и уволить на этом основании?

Меня устроил муж официально по трудовому договору на работу в ООО, где является директором 13 января 2021, 1 февраля я ушла в декрет, предоставив электронный больничный нашему бухгалтеру, все документы бухгалтер отправил в ФСС. Бухгалтер нам сообщила, что скорей всего я не получу никаких декретных выплат. Общий мой страховой стаж по трудовой книжке более 5 лет, официально трудоустроена я была в 2016 году, затем уволилась.

У меня закончено среднеспециальное образование коммерсант в 2002 году, но по профессии я не работала, могу ли я пройти переподготовку на бухгалтера и возьмут ли меня на работу? Сколько часов мне нужно для хороших знаний?

Ситуация такая: устроился на работу в компанию, которая является (физически) дочкой иностранной иностранной компании. Сама компания Российская. При собеседовании обсуждалось, что после трудоустройства надо ехать на обучение за границу на 3 месяца, согласился. После оформления подписали доп. соглашение о обязанности отработать 3 года с суммой. По приезду на место обучения сказали, что будем учиться и по субботам тоже. Они составляли Time Card, в которых отмечали наше время на учебе (8 часов в день). Перед поездкой выплатили командировочные. В процессе платили оклад. По приезду нам объяснили, что ввиду того, что целью поездки является обучение, то за субботы нам ничего не положено. Так ли это?

Я работал в ООО около 4 лет. Иногда закупал для ООО материалы или какие-то вещи. Около полугода назад сменился директор и бухгалтер. Директор меня вынудил написать заявление по собственному желанию. И теперь еще говорит, что подаст на меня в суд за то что на мне весят какие-то деньги около 500 тыс. руб. Я так понимаю, что это деньги, которые мне выдавала предыдущий бухгалтер под отчет, хотя я за все деньги отчитывался, т.е. приносил все чеки. Директор говорит, что это уголовное дело. Договвора на материальную ответственность я никакие не подписывал. Подскажите как мне быть.

4 дня назад устроилась на почту оператором связи учеником. Работу знаю плохо, хотя кое-чему обучили, НО:в принципе, обучать с неохотой, раздражением, хотя знают, что я там нахожусь в стадии ученика. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытание?

Проработала 2 года бухгалтером 2 категории и 3 года счетоводом в собесе, можно ли мне присвоить 1 категорию бухгалтера образование высшее экономическое.

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в организации 4 года в должности зам. главного бухгалтера, глав. Бух увольняется на ее места ставят обычного бухгалтера у которого стажа всего 3 года и он как 2 года закончил институт, можно что то предьявить работодателю?

При сокращении штата бухгалтеров на предприятии кому отдадут предпочтение: человеку предпенсионного возраста с бухгалтерским образованием (1,5 года до пенсии) или человеку хоть и с высшим математическим образованием, но работающим бухгалтером более 10 лет.

Вопрос о перерасчете пенсии. У меня стаж в районе крайнего севера 9 лет и 8 мес з/та была хорошая от 450 до 1500 р в месяц. С 2000 года официально работала 6 мес. Лет 7-8 работы на Украине, где были официальные отчисления в пенсионный фонд (это во внимание не было взято) в итоге пенсия 8800 р. Как можно увеличить пенсию. Коэффициент по з-те 3,5

Вопрос такой. В организации главный бухгалтер занимает свою должность без должного опыта работы. Т.е. по факту он не может быть главбухом. Руководство хочет назначить его ио главбуха, в трудовую внесена запись и приеме на должность главбуха. Как правильно все это оформить не увольняя человека как несоответствующего занимаемой должности?

Д.Д. Принята на работу в бюджетную организацию экономистом Имею высшее экономическое образование, стаж работы ведущим бухгалтером, заместителем главного бухг 28 лет, с прежнего места работы принесла должностную инструкцию в которой большая часть обязанностей экономиста Могут ли меня принять с присвоением 2 или 1 категории экономиста.

Работаю на почте с 2016 г. Я работаю начальником отделения связи.22.03.23. При подсчете кассы вечером выявилась недостача свыше 100 000. Проверки служебной не было. Составили акт инвентаризации. Я подписала его. Написала объяснительную. Начальство под психологическим давлением заставили меня написать расписку что я 31.03.23 возвращаю денежные средства. Полицией и судом пугают но никто не обращался. Заставляют брать кредит. Ревизии тоже не было. Как бы в этой ситуации

Наталья Сергеевна, возможно по решению работодателя. Имея высшее экономическое образование, стаж работы бухгалтером у меня почти 20 лет, из них более 12 лет работала по 1 категории и зарплата начислялась по окладу бухгалтера 1 категории, но сейчас, придя вновь в организацию, где я работала бухгалтером 1 категории, мне присваивают 2 категорию, т.к. в трудовой книжке не прописаны бухгалтером каких категорий я работала все это время. Возможно ли принять меня на 1 категорию?

Возникла огромная проблема. Я работаю на предприятии бухгалтером-кассиром. Находясь на больничном меня вызвали на работу, чтобы я передала деньги службе безопасности. Прийдя на работу обнаружилась недостача по официальной кассе 700 000 руб и 400 000 по не проводной (Предприятие ведёт двойную бухгалтерию в крупном об'еме) . Потребовали, чтобы я подписала акт инвентаризации на общую сумму 1 100 000 и дала об'яснения о причине недостачи. Предлагали оформить недостачу как займ от предприятия, но я побоялась, что если напишу расписку, то автоматически признаю свою вину. Служба безопасности сказала, что если расписку не напишу, то на меня заведут уголовное дело и посадят в тюрьму. Я ничего подписывать не стала, написала заявление на увольнение, оставила ключи от сейфа и кабинета руководителю и ушла. Подскажите пожалуйста, как быть в таком случае? Что мне грозит?

Законодательство-ъ не обязывает работодателей устанавливать категории по такой должности. Поэтому - все зависит от конкретного работодателя - что он у себя установит. Отработала в бюджетной организации 2 года бухгалтером по заработной пл. без категории. Имею высшее эконом. Образование. Стаж работы в данной должности по предыдущему месту работы (не бюджетное) более 8 лет, но после я не работала вообще 7 лет. Могу ли я и как получить категорию. Могу ли получить 1 категорию без 2 категории.

Я вышла в декретный отпуск, пришла с больничным на работу, бухгалтер приняла заявления и мне оформили приказ (в 30 недель), а справку о ранней постановке на учёт по беременности (до 12 недель) мне в женской консультации сказали дадут попозже,

И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.

Девочки у меня на работе которые уже ушли в декрет сказали что несли эту справку на работу, и они в замешательстве почему к меня ее не хотят принимать.

Работаю бухгалтером 5 лет, имею высшее образование (не по профилю) и среднеспециальное (профильное-экономика и бухучет). На данный момент ищу работу, часто отказывают либо предлагают самые низкие должности в бухгалтерии (соответственно мизерную зарплату), ссылаясь на новый профстандарт, где, якобы, указано что я должна иметь высшее профильное обязательно, иначе никак, на мое предложение пройти проф. Переподготовку на базе высшего имеющегося образования, мне отвечают, это ерунда и я должна поступить именно высшее учебное заведение и только так. Мне не хочется заново тратить деньги и особенно время, которого совершенно нет, на обучение, мне просто некогда. И этот стандарт, на который ссылаются, я не могу найти - где такое прописано? Правы ли работодатели? И действительно ли у меня только один выход - заново учиться в университете?

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?

На работе с должности бухгалтера хотят перевести на должность бухгалтер-кассир. Бухгалтер-кассир случайно не ниже должности просто бухгалтера?

Работаю главным бухгалтером в школе. 2 декабря выхожу из декрета. Слышала, что директор хочет меня сместить с должности на долдность простого бухгалтера, так как у меня нет высшего образования. Правомерно ли это? На какой закон можно ссылаться?

Имеется высшее непрофильное образование (специалитет) и второе высшее бакалавриат по профилю, могу ли я занимать должность главного бухгалтера 8 категории в связи с выходом нового профстандарта "Бухгалтер"

Можно ли устроиться в Муниципальное предприятие главным бухгалтером, имея среднее профессиональное образование, получая высшее, и опыт работы 5,4.

Что имеют право вписать в должностную инструкцию? Имею

я право отказаться новую инструкцию подписывать?

Я делопроизводитель, мне хотят после праздников дать вносить счета в программу. Это объем ровно еще одного сотрудника, бухгалтер сказала. Я тогда не буду успевать выполнять работу.

Мою коллегу заставляли делать. Она говорила, что сложно, если цифры не любишь, ошибки делаешь (из-за этого она уволилась, т.к руководитель доводы никакие не принимает).

Когда я спросила почему, что к делопроизводству не относится.

Аргумент руководителя, ты же не будешь оплачивать счета, а просто заносить в программу и так в бухгалтерию передавать.

Спасибо!

Сокращается должность начальника ПЭО, вводится должность заместитель руководителя-начальник ПЭО. Работник согласен, но главный бухгалтер заявляет о нарушении ее прав из-за того, что ей не предложили новую должность. Должны ли мы были предложить должность зам. руководителя-начальника ПЭО нашему главному бухгалтеру (ее должность не сокращается).? Спасибо.

Как быть в следующей ситуации?

У нас ИП. Ранее не были оформлены нигде (т.е. работали не официально). Сейчас, в связи с ужесточением законов начали оформляться (народ официально оформлять). Соответственно, срочно потребовался бухгалтер. Нашли по объявлению женщину которая очень профессионально втерлась в доверие, потребовала очень высокий оклад за свои "знания и связи", НО, по факту оказалась обычной притворщицей. Более того, мы даже не заметили, что она не принесла на оформление свои собственные документы! Сотрудников она вроде бы всех оформила через все инстанции и соответственно, себя оформила тоже! Но, как теперь быть? Как ее уволить если она своих документов не предоставила? Даже трудовой книжки нет...

Могут ли уволить с работы при потере 30% здоровья на этой работе, если втэк даёт разрешение на работу со снижением на 1 разряд в мение запылённом месте.

Сестра мужа уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск и сразу после отпуска в декрет. Могу ли я устроиться вместо нее на время ее отсутствия?

Я работаю 15 лет в юридическом отделе. Но диплом о высшем образовании у меня по специальности экономист. Хочу сменить место работы. Подскажите, на какую должность мне вероятнее всего устроится?

Если в приказе о приёме на работу основанием указан договор, который так и не был составлен, можно ли считать этот приказ недействительным?

Работаю в здравоохранении не по специальности бухгалтером, при сокращении моей должности осталось 3 вакантных должности бухгалтера, мне их не предложили. Законно ли это?

Работаю бухгалтером в бюджетной организации. С 1 мая было повышение зарплат, не могу понять почему другому бухгалтеру, такому же как и я повысили заработную плату, а мне нет? Второй бухгалтер не имеет высшего образования, которому повысили заработную плату, а я имею высшее образование. И полагается ли доплата за высшее образование?

Могут управляющая компании отдать судебный исполнительный лист в банк на 50% при том что у мня уже наложен арест на 30% судебными приставам на работу у меня сегодня высчитали из р.п 30%присавы и 50 %управляющая в банке.

По колдоговору у нас вредность 12% В данный момент начальство решило сократить до 8%я ковчегар, работаем на твердом угле, и все это в ручную, шлак тоже вывозится на улицу. Сейчас заставляют подписать согласие на 8%вредности. Кто не подпишет уволят в течении 2 месяцев. Что делать?

При занятии вакантной должности бухгалтера МАУ «СОШ 346» с заявлением обратилась Савельева С.И. Среди прочих документов она предъявила диплом бакалавра Экономики, выданный негосударственным образовательным частным учреждением высшего образования «Московская академия предпринимательства». Действия руководителя:

Предложили должность старшего мастера по складскому учету и транспортным работам в механо-сборочном цехе.

Подскажите каковы риски?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

Как правильно рассчитать стаж бухгалтера, если меня общего стажа бухгалтера 8 лет, стаж бухгалтера прерывался на должность экономиста.

Имеет ли право работодатель привлечь к работе в новогодние праздники работника, ссылаясь на срочность работы? При этом работник будет работать 8:00 до 20:00 со 2-го по 10-е января. Должен ли составляться приказ об оплате такой работы согласно ст. 153 тк рф в обязательном порядке? И что делать если работодатель отказывается составлять (или обещает что составит, но после проделанной работы) такой приказ, угрожая в случае отказа работать без такого приказа лишением премий/увольнением?

Моя жена-глав. Бух муниципального предприятия ЖКХ. Предприятие хозрасчетное.

Год назад при проверке предприятия пож. инспекцией был выписан штраф на директора предприятия в сумме 15000 руб. (Как это делается часто-сами проверяющие предложили выписать штраф на физ. лицо) Штраф был оплачен из средств предприятия (из прибыли) и соответственно в себестоимость сумма не включалась-налоговые и бух. учет не нарушены.

Месяц назад при очередной проверке предприятия этот файт обнаружил ОБЭП. Директор деньги вернул.

По факту-гл.бух нарушила должностную инструкцию, где прописано, что она должна предупреждать руководителя о неправильном расходовании средств.

Т.к. сейчас модно =наезжать= на ЖКХ по любому поводу-готовятся документы для возбуждения уголовного дела с обвинением в сговоре и нецелевом использовании средств (растрата, присвоение).

Вопрос: реально ли возбуждение уголовного дела в этих условиях, что может грозить и как избежать.

Я работаю в школе бухгалтером (5 месяцев), главный бухгалтер идёт в отпуск а всю его работу возлагают на меня (хотя у меня нет таких знаний и опыта работы) это законно, я могу отказаться? И могут ли меня за мой отказ уволить?

Моя внучка заканчивает 4 курс экономического института. Может ли она учась на очной форме устроиться бухгалтером к ИП? Возможен ли полный рабочий день?

Я устроилась в организацию бухгалтером, временно, на место сотрудника который замещает главного бухгалтера на период декретного отпуска. Договор у меня до 15.02.2015. Но главный пока выходить не собирается, но в организации планируется сокращение единицы бухгалтера, как поступят со мной? Просто на продлят договор? Или сократят? И что будет с тем кого замещаю я сейчас после того как главный выйдет из декрета? Спасибо заранее.

Я пенсионер с 2006 года (льготная пенсия как артиста балета), сама 1963 года рождения. Но с 1971 года по 1986 год я ежегодно работала в деревне в летнее время. При этом была официально трудоустроена. При выходе на пенсию, конечно, никто об этом не думал и не учитывали. Возможно ли получить сейчас прибавку к пенсии, если я соберу все свои справки о работе в деревне (как детский труд). Заранее благодарю, если вы мне поможете с концультацией.

Меня взяли на работу в администрацию временно главным бухгалтером, на время отпуска постоянного гл бухгалтера, есть еще 1 организация (бюджет), это отдельное юр. лицо куда меня не приняли на 0,5 ставки сказав что меня взяли временно гл бухгалтером в администрацию. Правы ли отдел кадров?

Я учусь на очной форме обучения в высшем учебном заведении на 3 курсе специальность Государственное и муниципальное управление. Устроилась работать бухгалтером на 0,5 ставки. Была проверка и сказали что меня надо уволить потому что нет образования.