Вечерняя смена / Законы и прочие темы - 40 советов адвокатов и юристов
Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных. Благодарю за помощь.
могу ли отказаться от вечерних смен так как у меня ребенок первоклассник? У других сотрудников нет детей, но коллеги против что я не работаю вечером
3 года назад, на предприятии была организованна служба АХО. По решению руководителя, была образованна вечерняя смена уборщиц. Их работа начинается в 16.30 и продолжается 3,4 и более часов. Так как мебель в офисных помещениях дорогая и требует определенного ухода, сухая уборка исключена, каждая из уборщиц имеет объем от 200 до 250 кв. м. так же, по решению руководителя уборщицам оплачивается полная ставка. На сегодняшней день возник спор с юристом, она утверждает, что мы нарушаем трудовое законодательство, получая полную ставку при этом не вырабатывая норму времени. Норма времени не вырабатывается, но норма выработки-да. если можно помогите разрешить спор на основании законодательства и если возможно дайте ссылку на статью, на которую можно опереться.
У нас в связи с кризисом ввели вторую смену. Хотелось бы знать вторая (вечерняя) смена оплачивается одинаково с дневной или больше на 20%. Раньше было так: Деление смен на вечерние и ночные было предусмотрено п. 9 постановления СМ СССР и ВЦСПС от 18 февраля 1987 г. N 194 О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы, предусматривавшим установление доплат за работу в вечернюю смену в размере 20%, а в ночную - 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене. Нам сказали, что всё изменилось и разницы между вечерней и дневной сменой в оплате нет, так ли это?
В нашей организации 3 смены, дневная, вечерняя и ночная, вечерняя смена заканчивается в 23 ч. 30 мин., я на 4 месяце беременности могут ли меня на значить на эту вечернюю смену, или ее можно отнести к ночной, и они не имеют права? Спасибо.
Как сейчас оплачиваются вечерние смены? Сколько раз в час и по сколько минут должен быть на работе перерыв? Спасибо за ответ!
Прошу помочь с ситуацией, и лучше дать ссылку на законы...
На работе сменный график (3/2) по 8 часов, три утренние смены, три вечерние, три ночные.
День доработки (дорабатываем каждый месяц до нормы часов в год) в графике поставили после вечерних смен. То есть мы отработали три дня (04.06; 05.06; 06.06) с 15:00 до 23:00 и сегодня (07.06) по табелю рабочий день с 8:30 до 17:00, потому что необходимо пройти обучение для поддержания квалификации.
Законно ли это? Могут ли на привлекать к работе через 9,5 часов после смены?
Могу ли я отказаться от вечерних смен, у нас плавающий график 5/2, две смены, утро и вечер, могу ли я отказываться от вечерних смен так как у меня ребёнок первоклассник и не кому его забирать из школы. У моих коллег нет детей, но утренние смены не дают.
Я работаю в торговой сети, оператором базы данных на РС. В ближайшее время в магазине будет проводиться инвентаризация. Руководитель отдела обязует всех сотрудников выходить на работу в ночную или вечернюю смену (с 3.00 до 11.00 или с 15.00 до 24.00). Согласно трудовому договору у меня 5 часовой рабочий день, с 10.00 до 16.00. У меня двое детей 5 и 8 лет, поэтому я немогу работать в предложенную смену, тем более, что в 3 часа ночи я просто не смогу добраться до места работы, а в 24.00 от работы до дома. На мой отказ выйти на работу в ночную или вечернюю смену мне предложили уволиться. Насколько это законно? Имею ли я право отказаться от работы в такое время?
Начальник проставляет ночные и вечерние смены работникам, которые работают только в утренние смены (ночная с 00:00 до 8:00, дневная с 16:00 до 00:00, утреняя соответственно с 8:00 до 16:00) под предлогом скидывания денег за вечерние и ночные смены на инструмент. Законно ли это?
Скажите пожалуйста! Правдали что в трудовом законадательстве изменилась статья по которой вечерние смены оплачивались на 20% больше чем утренние. На работе нам сказали что вечерние смены нам будут оплачивать как утренние.
Я-завхоз, на данный момент и.о. начальника АХО, в вечерней смене не хватает уборщиц, женщина ушла в отпуск. Я хочу поработать вместо нее 2 недели, заявление писала на себя. Наш юрист говорит, что я не могу совмещать столько должностей, и заявление надо писать на другое лицо. А так как освободилась ставка полностью в вечерней смене, я хотела бы ее занять. На что мне ответили. Что в кадрах надо написать заявление по внутреннему совмещению. Вот здесь я не понимаю-так нельзя, а так можно. В чем разница?
Здравствуйте! Могут ли заставить отцаработующего в Декрете с сокращенным рабочим днем, работать в вечернюю смену? Сейчас он работает в утро.
Спасибо!
Инспектор пожарной охраны в соответствии с графиком на месяц несёт службу в дневную смену с 7.30 до 16.45. Приходит с утра на смену, но изменилась производственная обстановка, необходимо перевести данного сотрудника в вечернюю смену с 16.00 до 0.30. Может ли работодатель перевести сотрудника в данной ситуации без его согласия.
Я работаю на телевидении по сменному графику 2 через 2 (утро (9.00-15.30) и вечер (15.30-00.00), потом 2 дня отдыхаю). Время от времени меня просят выходить на работу 2 вечерние смены подряд. Допустимо ли такое? Не приводит ли это к сокращению установленного законом времени отдыха между сменами? Спасибо!
Я работаю в Ашане кассиром. Раньше мне шли на уступки, разрешая работать в утренние смены, так как мне нужно отводить и забирать детей из садика. Теперь мне начали ставить в основном вечерние смены до 23 часов. Детей забрать я найду кого попросить, но оставлять их дома не с кем. Имею ли я право на какие либо снисхождения по закону? Я разведены, мать троих детей. Старший живет с папой. Детям младшим 5 и 6 лет.
Скажите пожалуйста. На предприятии 3 х сменный рабочий график. Законно ли заставлять работать только по ночным и вечерним сменам (без утренней смены) Спасибо.
Господа юристы, подскажите пожалуйста, действует ли в настоящее время совместное постановление министерств экономики, труда и финансов от 24.05.2000 г. № 105/77/54, в котором утверждены размеры доплат за работу в ночную смену и (или) в вечернюю смену (при многосменном режиме работы), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Спасибо за ответ, Татьяна.