Виды трудовой деятельности / Трудовое право - 628 советов адвокатов и юристов

Я гражданин Узбекистана, имею вид на жительство. Подскажите пожалуйста могу ли я получить гражданство в упрощенном порядке в соответствии со статья 14 часть 2 п.е, если у меня имеется диплом магистратуры по технической специальности, который окончил в РФ, так же окончил аспирантуру без защиты, а основное образование (бакалавр) окончил в Узбекистане? А так же осуществляю трудовую деятельность в рф в совокупности более 3-х лет.

У меня трудовой договор на неопределенный срок, должность тогового представителя в договоре указана, адреса и все что нужно, должностная инструкция, но в договоре не указано что я использую свой автомобиль. Есть договор о полной материальной ответственности. Должны ли доплачивать за инкасирование денежных средств? И как добиться того, чтобы в договоре указали разъезной вид деятельности? Как расчитать сколько требовать?

У меня трудовой договор на неопределенный срок, должность тогового представителя в договоре указана, адреса и все что нужно, должностная инструкция, но в договоре не указано что я использую свой автомобиль. Есть договор о полной материальной ответственности. Должны ли доплачивать за инкасирование денежных средств? И как добиться того, чтобы в договоре указали разъезной вид деятельности? И как получить компинсацию? Как написать правельно заявление или куда обратится?

У меня трудовой договор на неопределенный срок, должность тогового представителя в договоре указана, адреса и все что нужно, должностная инструкция, но в договоре не указано что я использую свой автомобиль. Есть договор о полной материальной ответственности. Должны ли доплачивать за инкасирование денежных средств? И как добиться того, чтобы в договоре указали разъезной вид деятельности?

Открыл небольшую автомастерскую при частном доме на 2 машиноместа. Земля в собственности. Открыл ИП начал техонько работать... спустя некоторое время пришли с россерестра. Будто не целевое использование земли... Выписали протокол об административном правонарушении ст. 42 земельного кодекса РФ... данные действия попадают под. ч.1 ст 8.8 кодекса РФ. Согласно градостроительного проекта Вид деятельности условно разрешен на данном участке земли... Могут ли Россреестр закрыть мою трудовую деятельность, и как с этим бороться? На этой улице дома идут под снос.

Я гражданин России, (проживаем в Москве, имеется квартира в собственности) Мать гражданка Украины, получила РВП по квоте (воссоединение семьи).

Мать не работает и находится на моем иждивение. Спустя год сегодня 21.01.2016 пошла в УФМС подать заявление о подтверждении проживания в РФ,из кабинета специалиста была направлена к начальнику УФМС где ей было отказано (устно) в продлении РВП на основании того что она нигде не работает и на счету в банке у нее нет 200.000 руб.

Мои справки о доходах (в прожиточный минимум вписываемся) 2 НДФЛ и заявления о том что мать находится на моем иждивение не принимаются, говорят что у нее должны быть собственные средства, доход от трудовой деятельности или банковский счет.

Как нам можно поступить в данном случае? Хочу сделать матери гражданство РФ и не хотелось бы терять год РВП тем более что большинство документов на Вид на жительство уже собраны осталось только экзамен на знание Русского языка, гос пошлина и некоторые переводы.

Ситуация следующая. Работодатель утаил факт о том, что организация, у которой с физ. лицом подписан трудовой договор, на момент его подписания была уже закрыта. Закрытая организация имеет утратившую по сроку давности лицензию на вид деятельности, связанный с лотоматами. Обязанность физ. лица - съем денежных средств с лотоматов. Нужна ваша консультация по ответственности для физ. лица, которого обманул работодатель.

Что грозит физ. лицу при наличии показаний от пострадавшего? Спасибо огромное.

Директору ООО не выплачивают зарплату, оплата за труд была в виде серых бонусов, которых в результате тоже не стало. В заключении трудового договора с учредителями ранее было отказано. Финансирование деятельности прекратили не выплатив бонусы и зарплату за весь период, расчётный счёт ООО пуст. Может ли директор требовать от учредителей хотя бы оплату МРОТ за весь период и компенсацию отпуска? А также выплату трёхкратного месячного заработка согласно ст.278 пп.2 ТК РФ за увольнение по инициативе учредителей?

Можноли работат на такси с патентом для физических лиц? на патенте вид трудовой деятельности каменшик.

Я работал вахтой в г. Краснодар. Зарплату выдавали с большим опозданием, да и то,небольшими авансами. На последний день моей трудовой деятельности, фирма должна была мне з/п более чем за 3 месяца. Из-за этого я и уволился. При увольнении, я поверил руководителям, что расчёт они переведут в ближайшие дни на банковскую карточку. Прошла уже неделя, а денег нет! Что мне делать? Куда обращаться? Могу-ли я обратиться в прокуратуру в электронном виде? Т.к. для поездки в Краснодар, я просто не имею средств!

Недавно узнала о том, что до 31 декабря 2015 необходимо подать заявление в пенсионный фонд России на сохранение накопительной части пенсии. Если этого не сделать останется только страховая часть. Трудовую деятельность начала с 2013 года.

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить, нужно выбрать какой-то один вид пенсии или возможно оставить обе части пенсии (страховую и накопительную)? Как выгоднее это будет в дальнейшем для меня? Можно ли подавать заявление на накопительную часть в ПФР или только в негосударственных фондах? Если ли возможность подать заявление не по месту регистрации? Нахожусь в длительной командировке в другом регионе, до нового года не попаду домой. Если - да, то куда обращаться?

Спасибо,

С уважением, Евгения.

В уведомлении о заключении трудового договора для гр Киргизии, имеющей вид на жительство, заполнить на каком основании осуществляется тр. деятельность.

Меня директор отстранил от должности (или вида поручаемой работы) без ознакомления с приказом, назначив на это место другого работника. Причина отстранения не деловые качества, а профсоюзная деятельность (дословно-негативное влияние на коллектив). Условия трудового договора (оплата) не изменены, а по факту изменены, т. е. часть зарплаты за эту работу я не получаю.. Хочу оспорить действия директора, однако в настоящий момент готовится изменение типа учреждения, в котором я работаю. Готовятся доп. соглашения к трудовым договорам. Вопросы: 1. Каким образом лучше оспорить действия директора? 2. Могу ли не подписывать новое соглашение. ,т к. в нём будут изменены условия трудового договора в нарушение ст, 72, 74 ТК РФ? 3. Если подам иск в суд, может ли это явиться обстоятельством для неподписания доп соглашения?

Я гражданка России, мой муж гражданин Турции. Он имеет вид на жительство в России.

Сейчас выходит указ о запрете работодателям в РФ привлекать с 1 января 2016 года к трудовой деятельности работников из числа граждан Турции.

Ссылка закон

http://kremlin.ru/events/president/news/50805

Касается ли запрет имеющих вид на жительство? Мой муж сейчас работает в Российской компании, если он потеряет работу после 1 января 2016, он сможет, устроиться на новую работу? В новостях говорят, что в течение трех дней Мин труд РФ получит списки компаний, которым разрешат нанимать работников из Турции. Это значит, что мой муж сможет работать только в компаниях из этого списка?

Мне назначили наказание в виде исправительных работ в виде 10% от заработка. Был трудовой договор на момент суда, сейчас у меня ип по тому же деятельностью, работаю на том же месте только как ип.Приходила инспекция сказали что ип не пойдет якобы нужен счет в банке, чтобы высчитывать процент. Что делать, как быть?

При устройстве на работу в вуз со мной заключили договор возмездного оказания услуг, при этом я выполняю основной вид деятельности-преподаю, однако трудовой договор заключать со мной не собираются. Как можно оспорить заключенный со мной договор и устроится согласно ТК?

Устроен в организации по договору, договор на руках в виде копии с синей печатью и подписью директора Копия верна. В организации на должности мастера строительно-монтажных работ, с окладом по договору и нормированным рабочим днём. Официально трудоустроен с 01.07.13 г. Организация на данный момент активной деятельности не ведёт, участия в работе и отношения, как такового (фактического), я к ней не имею. Зарплата выплачивалась всегда серая, что именно было в бух. документах понятия не имею, документов о выдаче з/п не подписывал, в отпуске официальном никогда не был. В общих чертах, отношения были больше неформальными, нежели профессиональными. С января 2015 года выяснилось, что я отправлен в административный отпуск (что это?). Хочу забрать трудовую книжку (как это лучше сделать?) и понять, чем выгодна (или наоборот) моя ситуация? Спасибо!

Муж получает пенсию по инвалидности 2 группы, в причине инвалидности написано заболевание полученное в период военной службы, ограничение способности к трудовой деятельности 2 ст.

имеют ли право судебные приставы удерживать половину пенсии по исполнительному листу (за кредит)?

считается ли что его пенсия подходит к статье 101 пункт 1 подпункт 1 об исполнительном производстве (1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;)

и что делать, чтобы вернули ранее снятые суммы?

Постановлением главы городского поселения утвердено Положение о проведении конкурсов на длжность руководителей МУП, бюджетных учреждений. Согласно Положения конкурс объявляется не позднее 10 дней с момента вакансии на должность руководителя. Фактически конкурс объявлен по истечении 5 месяцев,, т.е. я работаю на вакантной должности. Создав предприятие, которое уже получило утвержденные тарифы на свой вид деятельности как на 2015 г, так и на 2016 г., меня хотят подвинуть, а проще говоря не заключить трудовой договор и назначить своего человека.. На готовое предприятие всегда найдутся желающие.

У меня в организации работает мужчина начальником конструкторского бюро (в основном на компьютере). сегодня он принес справку о том, что он инвалид второй группы, причина инвалидности - общее заболевание. Принес еще индивидуальную программу реабилитации инвалида в которой написано:

способность к самообслуживанию - вторая степень ограничения

способность к трудовой деятельности - вторая степень ограничения

противопоказано умеренное физическое и нервно-эмоциональное напряжение, все виды излучения, токсические вещества.

Может выполнять работу 1 кл. тяжести в специально созданных условиях. Рабочая поза свободная, темп работы не навязанный. Работа в дневное время, по графику согласованному с администрацией, не более 35 часов в неделю. Подскажите, какие принять меры в данной ситуации. У него допустимые условия труда по аттестации рабочих мест. Могут ли уволить данного сотрудника, если могут то по какой причине. Заранее спасибо!

Я ИП, зарегистрирована в ФСС добровольно. С 1.11.2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие от ФСС. Смогу ли я получать выплаты по больничным листам во время отпуска по уходу за ребенком? Трудовую деятельность продолжаю, работаю на дому не полны рабочий день. Как я могу подтвердить, что веду деятельность на дому? Вид деятельности 74.14, есть договор с компанией Прямых продаж Мэри Кэй об оказании образовательных услуг. Ежемесячно получаю выплату от компании Мэри Кэй по этому договору.

Работаю не официально имею ВНЖ, вот только узнала что это нарушение, какие документы нужны для законного оформления от фирмы и от меня что бы узаконить трудовую деятельность.

Я являюсь ИП.Я принимаю сотовые телефоны в ремонт от клиентов и передаю их мастеру, который не оформлен как юридическое лицо, .Может ли его не оформленность как то сказаться на мне? В виде штрафов и.т.д. или вся ответственность ложиться на него? Ему нужно обязательно быть оформленным как ИП или он может так заниматься этой деятельностью через меня? Что из этого верно:1)Если он у Вас не работает, то не скажется на Вас. Это его проблемы. Или 2)В данном случае Вам грозит штраф от 30000 до 50000 рублей и признание отношений трудовыми. Или то и другое? Лучше конечно 1))

Я к себе в агенство недвижимости приняла девушку, подписали трудовой договор об испытательном сроке в 3 месяца, где прописанно, что после окончания трудового договора (если не пройдет испытательный срок) не имеет право заниматься риэлторской деятельностью в течении трех лет. В итоге она не прошла испытательный срок, написала заявление по собственному желанию, после чего начала работать черным риэлтором, у нее остались копии моих документов на предоставление риэлторских услуг и акты, она представляется представителем моей фирмы, и заключает договора, где стоят мои печати, могу ли я подать на нее в суд? в полицию заявление было мною написано. Помогите пожалуйста.

У меня вопрос по поводу инспекции по охране труда с освобождении с занимаемой должности начальника участка с связи не имеющего образованием в данной трудовой деятельностью и дискредитации и унижения коллектива связанно с применением шантажа в виде премии и т.д.