Внеочередной медосмотр / Медицинское право - 636 советов адвокатов и юристов

При трудоустройстве выписали направление на предварительный медосмотр, в квитанции клиники, где проходила медосмотр указано в пункте оказания услуг именно "санитарная книжка", а не прохождение предварительного медосмотра. Я оплачивала из своих средств 2700 руб. за медосмотр + 475 руб. за психиатрическое освидетельствование + 730 руб. за саму санитарную книжку в центр гигиены и эпидемиологии. На какую сумму возмещения я могу рассчитывать?

У меня такой вопрос. Работодатель отказался оплачивать периодический медосмотр (работаю продавцом) из-за чего произошла стычка в результате которой, я написала заявление об увольнении так-как отказалась проходить за свой счет. Работодатель требует две недели отработки (повторяюсь у меня отсутствует медосмотр). Правомерные-ли его действия.

Отработала на предприятии 5 лет, медосмотр оплачивает работодатель.

Последний раз проходила в октябре 2021 г.,решила уволиться с 1 февраля 2022 г при увольнении работодатель сказал, что высчитает из зарплаты за медосмотр. Он имеет право?

Работодатель направляет на медосмотр, но при это не выдает направление на мед осмотр, при это говорит что необходимо для начала приобрести мед книжку.

Законно ли требование? На сколько мне известно, работодатель обязан выдать направление на медосмотр? Или я ошибаюсь?

Добрый день! Сотрудник имеет инвалидность 2 гр (ДЦП) без срока, . как можно обязать проходить медосмотр.

Я индивидуальный предприниматель и осуществляю перевозки пассажиров легковым такси. 09.10.2014, при проверке специалистами Минтранспорта (совместно с ГИБДД) проверена моя путевка, которая выдана в 18.00 08.10.2014 и в тоже время пройден медицинский осмотр. В путевке проставлено время перерыва с 19.00 08.10.2014 до 07.00 09.10.2014. Выезд на линию в 07.00 утра 09.10.2014. Специалисты минтранспорта указали на то что мною допущено нарушение в том что я не прошел медосмотр перед выездом в семь утра. Но ведь путевка мне выдана на одни сутки?! Действительно ли я нарушил закон и должен проходить медосмотр не один раз в течении суток при получении путевки, а перед каждым выездом на линию после перерыва? И куда обращаться в таком случае если я выезжаю в двенадцать ночи, потому что в Ставрополе (где я работаю) нет круглосуточных пунктов прохождения медосмотров для водителей такси.

Алексей Михайлович, как в дальнейшем поступить работодателю, если он принял по срочному договору на работу в летнем пришкольном лагере педагога другой школы без направления на предварительный мед. осмотр, опираясь на медосмотр с основного места работы. Стоит ли направлять работника на такой медосмотр после подписания срочного договора? Что грозит работодателю при проверке ГИТ? Как работодателю выйти из этой ситуации с наименьшими потерями при проверке ГИТ?

Республика коми санаторий Серёгово 100 кл от Сыктывкара. Пришла пора работникам пройти мед/осмотр закончилась санитарная книга но работодатель сказал самим покупать. Я думаю что так не верно.

Прошу вашей помощи и консультации. Прохожу медосмотр на работу и чтобы не платить огромную сумму, решила пройти некоторых специалистов по полису. Вчера во Владимирском ОКВД мне отказали (сама заведующая) в осмотре специалиста дерматовенеролога. Сослалась на то,что если нет жалоб, то идите и проходите платно, как положено, а вашу личную медкнижку даже открывать никто не будет. Хочу спросить права ли она? Или же я всё-таки могу пройти по полису бесплатно.

Устроилась на работу бухгалтером в среднюю школу. Через две недели дали направление на предварительный медосмотр. Так же муж устроился преподавателем, также дали направление. За чей счет нам проходить медосмотр? В школе сказали, что предварительный не оплатят. Спасибо!

Я работаю в образовательном учреждении. Перед ежегодным профосмотром я обратилась к ответственному лицу на работе с просьбой выдать мне на руки мою медкнижку, с целью прохождения медосмотра. На что получила отказ и объяснение, что поликлинику для медосмотра выбирает работодатель и я не в праве выбрать поликлинику на свое усмотрение. Подскажите правомерно ли это? Получается работодатель лишает меня права выбора?

Я офисный работник. Обязали проходить медосмотр в определенной поликлинике. Могу ли я отказаться от осмотра гинеколога, предоставив необходимые справки/документы/результаты анализов от своего врача-гинеколога?

Может ли предприятие вернуть оплату за медосмотр с сотрудника? Медосмотр получается на год, а сотрудник у нас отработал только 6 мес., а мы ему компенсировали 100% затрат.

Здравствуйте, при выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад.

Работаю в детском саду. При прохождении медосмотра, одного из врачей решила пройти платно в клинике, имеющей лицензию, игнорируя то лечебное учреждение с которым заключен договор с моим дет садом. Имею ли я на это право?

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр вновь устроенному работнику по срочному договору. То есть я прошел медицинскую комиссию за свой счет, а работодатель отказывается оплачивать т.к. приняли меня на работу по срочному договору.

Должна ли организация возвратить уплаченные деньги за прохождение медицинского осмотра?

Каждый год проходим медосмотр платный за свой счет, осмотр обходится 6 тысяч рублей, работа в ЗАО по переработке мяса.

Имею ли я право на налоговый вычет за платный медосмотр и санитарный минимум при поступлении на работу? А также при прохождении платного психиатра и нарколога? Спасибо.

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.

Обязан ли работник при сдаче авансового отчета первичного для компенсации денежных средств по первичному медосмотру предоставить заключение терапевта по мимо документов подтверждающие расход. (чеки, договор с мед. учреждением, заявление об оплате расходов) и есть ли какой то утверждённый перечень документов по первичному медосмотру доя предоставления в бухгалтерию? Спасибо.

Работаю в водителем социального такси. Работодатель, по своей инициативе, назначил прохождение очередного медицинского осмотра за пять месяцев до окончания предыдущего осмотра (март 2022 г) Вопрос 1. имеет ли работодатель назначить прохождение медосмотра раньше срока и 2. могу ли я отказаться от прохождения? Спасибо.

Могу ли я отказаться от медосмотра который необходимо проходить каждый год от работы, будучи стоя на учете в женской консультации по беременности.

Я выхожу из декретного отпуска. Сказали проходить за свой счет, хотя нам его в детском саду оплачивают. Законно это? Мне вернуть деньги за медосмотр?

При устройстве на работу 28.08.2015 сотрудник не предъявил документы для компенсации медосмотра, а через 9 месяцев 19.05.2016 предъявил? И увольняется с 16.08.2016 и требует оплаты? Должны ли мы компенсировать?

Имеет ли право работодатель настаивать на проведении медосмотра у 10 врачей в определенной клинике, особенно если эта клиника выглядит как бомжовый притон. И каких врачей я обязана пройти, если работаю с компьютером?

Я работаю на опасных промышленных объектах в районах Крайнего Севера. Ежегодное прохождение медосмотра для меня обязательно. Однако, вызывает вопросы объем этого медосмотра. По поводу прохождения психиатра. Нарколога, ЛОРа и др. специалистов у меня вопросов нет, но обязан ли я проходить обследование простаты и обследование прямой кишки. Я не желаю таких обследований. Законно ли отстранение меня от работы при отказе от этих отвратительных обследований? Чем регламентирован объем обязательного медосмотра?

В октябре 17 года написала письмо ген директору УК ДЕТСКИЙ МИР с просьбой вернуть мне деньги потраченные на прохождение мед осмотра. Имеется письменный документ что обязуются вернуть. Уведомление пришло, что письмо получено. Почти 2 месяца прошло. Денег нет.

Переехал в другой регион, нашёл работу и при прохождения мед. осмотра в поликлинике требуют выписку от терапевта из амб. карты за последние 5 лет или амб. карта с последнего места жительства. Законно ли это?

Директор центра дополнительного образования заставляет проходить мед. осмотр ссылаясь на то, что все кто работают в образовании обязаны его проходить. Организация занимается курсами повышения квалификации и учит только взрослых.

Чем регламентируется обязанность проходить медицинские осмотры работников отдела кадров и бухгалтерии в негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования? Ведь они не являются преподавательским составом.

В законе об образовании нет четкого ответа.

Время прохождения медосмотра назначено с 9.00 до 12.00. У большинства учителей в это время уроки. Как они должны поступить?

При прохождении периодического медосмотра у меня обнаружили описторхоз, допуск к работе не дают. Имеют ли право?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.

Работаю поваром в ресторане. Неделю назад на работе случился приступ эпилепсии. Вызвали скорую. Провели расследование и не признали несчастным случаем на производстве. Работодатель отправил в отпуск на 9 дней и вручил направление на внеплановый медосмотр. Я отказался его проходить. Так как согласно приказу 302 н минздравсоцразвития на внеплановый медосмотр направляются только по рекомендациям медучереждений.

Работодатель отстранил меня от работы по ст.76. Тк. Но в ней говориться о непрохождении обязательного медосмотра. Я обратился в прокуратуру, сегодня при разговоре с прокурором он мне сказал, что считает приказ законным.

Как доказать незаконность прмказа и куда еще обратиться? Спасибо!

Здравствуйте, могу ли я полностью бесплатно пройти медицинский профосмотр по закону и поставить штампы в мед. Книжку в полеклинике по месту жительства?

Юлия 40 лет.

Работодатель при увольнении не вернул деньги за прохождение мёд.осмотра при трудоустройстве, в какой суд обратиться с исковым заявлением на возврат денег.

Я нахожусь на 7 месяце беременности, в декрет мне 2.09.2016 или 05.09.2016 надо ли проходить медосмотр на работе, да еще у нас за это из ЗП вычитают.

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?

Устраиваюсь на работу в больницу, мне дали направления на бесплатный медосмотр в этой больнице для устройства на работу. Большую часть медосмотра я прошла, но после дня стажировки поняла, что не хочу там работать. Скажите, пожалуйста, если откажусь от вакансии, то обязана ли я возмещать больнице затраты на медосмотр?

Здравствуйте. В июле я прошла предварительный медосмотр для дальнейшего трудоустройства по направлению от организации за свой счет. Средства мне никто не возмещал т.к. был сделан уклон на то, что предварительный медосмотр оплачивается за счет работника. Меня устроили на время отпусков, вся медкомиссия помимо справки была проставлена в мед. книжку. В октябре истек мой трудовой договор, но уже в декабре мне снова предложили устроиться обратно в ту же организацию на ту же должность. Однако, было решено, что мне снова необходимо пройти медосмотр. Законно ли это, если с момента прохождения медосмотра прошло лишь 5 месяцев (пошел шестой) и могу ли я потребовать возместить мне прошлую мед. комиссию задним числом?

Необходима консультация по следующему вопросу: в период работы летнего пришкольного лагеря по срочному договору принимается воспитателем педагог другой школы. Нужно ли его направлять на медосмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование, если на основном месте срок медосмотра не закончился? Можно ли принять в данном случае на работу сотрудника с медосмотром по основному месту работы? '

Оплатят ли мне часы, в которые я была медосмотре. Я работаю в детском саду, посменно: с 7 до 13 и с 13 до 19. Руководитель в рабочее время на медосмотр не отпускает.

Работаю инженером по охране труда. Совсем запуталась с предварительными и периодическими медосмотрами. Предварительный медосмотр должны проходить все? Судя по 302 приказу - не все. Периодические профосмотры проходят работающие во вредных условиях труда. А остальные? Ежегодная диспансеризация? На основании какого приказа? И вопрос по психиатрическому освидетельствованию. Его должны проходить все, поступающие на работу? На основании какого приказа? Спасибо!

Я работаю в детском саду. При прохождении периодического медосмотра сдала анализы в ИНВИТРО на сифилис и бак анализ. Результаты этих анализов предоставила в поликлинике при прохождении медосмотра. В поликлинике мои результаты не приняли. Анализы заставили сдавать снова. Имеют ли они право не принимать анализы из ИНВИТРО?

Мне не хотят оплатить медосмотр при трудоустройстве, объяснений нет, почему? Какой закон предъявить, статью,212 что ли,ну чтоб конкретно!?

Роспотребнадзор электронно прислал уведомление о предоставлении информации по медосмотрам специалистов моей организации. В шапке уведомления значится 30 организаций получателей. Срок предоставления 3 дня... Вопрос: стоит ли реагировать на подобные запросы?

При устройстве на работу, выдали направление на предварительный медицинский осмотр. Обратилась с ним в поликлинику по месту прописки, но мне отказали, сказали, что с приказом 302 они не имеют права работать! Сказали, что можете пройти все платно! Позвонила в отдел кадров, чтобы все уточнить, сказали: проходите, где хотите! Сообщила им об отказе поликлиники, сказали проходить у них можно платно.. но возвращать деньги за проф осмотр, организация обратно и не собирается. Законно ли это? И работает ли вообще 302 приказ? Все говорят про 302 н.

Прохожу мед осмотр по месту работы в поселке, но живу и прописан в другом городе около 3-х лет. Достаточно ли мне предоставить справку по последней прописке, что на учете у нарколога и психиатра не состаю. Мед осмотр в данном поселке прохожу постоянно более 3-х лет.

Сотрудники школы проходят медосмотр, допустим, во вторник. Как поступать с проведением уроков, которые буду пропущены? Их придется переносить на другой день?