Внесение записи в трудовую книжку - 268 советов адвокатов и юристов

Сотрудник работал у нас по трудовому договору, трудовую книжку не приносил, спустя полгода после увольнения принес трудовую книжку и попросил сделать запись. На предприятии ведется журнал учета приема и выдачи трудовых книжек. Можем мы внести запись в трудовую книжку бывшего сотрудника?

Могу ли обратиться в суд с иском о внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу в качестве главного специалиста, увольнению по сокращению штатов и взыскании заработной платы. Трудовой договор заключён не был, но я была фактически допущена к работе, был специальный пропуск, выполняла поручения вице-президента. Мне выплатили деньги за 2 календарных месяца. Но дело в том, что я являюсь акционером данного предприятия и вице президент сказал, что заплатили мне-просто как вознаграждение, за выполнение поручений... и наши отношения не могли быть трудовыми.

С организацией заключён ученический договор. Требуется ли в трудовую книжку вносить соответствующую запись. Сотрудником данной организации не являюсь. Ищу работу.

Посоветуйте пожалуйста. Работал в строительной фирме, не плотили зарплату, договоров не было. Уволился, подал в суд, исковое заявление представлял прокурор. Суд удовлетворил исковое заявление. Обязал фирму выплатить долги и внести в трудовую книжку запись. Но в решении суда не установленно в течении какого срока мне должны выплатить з/п? Решение вступит в законную силу через 30 дней, исполнительный лист направят приставам, а у приставов я так понимаю это может длиться ни один год? Пристава порой не хотят работать как положено. Подскажите, можно ли как то ускорить процесс по моей выплате? А по трудовой книжке, что я должен им т.е фирме названивать чтобы мне внесли запись? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Вносится ли запись в трудовую книжку работа по совместительству? Воспитатель в дет. саду это основная должность, а по совместительству педагог-психолог в этом же дет. саду.

Нужно ли было вносить запись в трудовую в 1993 году в связи с ПРИКАЗОМ Минобразования РФ от 25.01.1993 n 21 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕОЧЕРЕДНОЙ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И ДРУГИХ ВОПРОСАХ ПО ПЕРЕВОДУ РАБОТНИКОВ НА УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС. И самый главный вопрос: какой приказ указывался в п. 4 трудовой книжке?

Я работаю у предпринимателя без образования юридического лица. Может ли он внести запись о том, что я у него работаю в трудовую книжку? Ответ пояснить.

Нужно ли заносить запись в трудовую книжку о прохождении производственной практики в период обучения на повышение разряда в угольной промышленности?

Добрый день! По ошибке вместо формулировки "переведён на должность торгового представителя" в трудовую книжку внесли запись "перевод работника на должность торгового представителя" подскажите, допустима ли такая формулировка?

Здравствуйте! Работаю в ОАО 16 лет в службе охраны и пожарной безопасности. Прошел всю служебную лестницу, от рядового сотрудника до руководителя подразделения. 2 декабря 2016 года был уволен предыдущий начальник службы. Я в тот момент был заместителем начальника. Я написал заявление - прошу принять меня на должность ИО начальника службы. С того времени я был назначен на должность исполняющего обязанности службы, как до сих пор и числюсь - с приставкой И.О, при этом отдел кадров именно такую запись вносит в трудовую книжку, хотя в должности скоро уже год! Каких либо дополнительных соглашений и заявлений я не подписывал! В ближайшее время собираюсь покинуть дружные ряды этой организации, в связи с несогласием с политикой руководства! Законно ли будет ли внесением мне в трудовую книжку приставки ИО? И как оспорить подобную запись?

Здравствуйте! Сестра оформлена по уходу за ребенком инвалидом 1 гр (ее брат), сейчас ждет ребенка, при рождении это как то влияет на единовременную выплату или последующие выплаты? И вносится запись в трудовую книжку, стаж лет 5 у нее? Заранее большое спасибо!

Можно ли вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку Казахстана (в ней написано и по-русски и по-казахски) или требуется оформить трудовую книжку нового образца?

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы с разрешением работать. До инвалидности работал производственным мастером в термическом отделении оборонного предприятия 10 лет. После получения инвалидности был переведён подсобным рабочим. Имею высшее образование. В индивидуальной программе реабилитации (абилитации) инвалида есть пункт, в котором написано, что должны быть созданы специальные условия для работы, чего сделано не было. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Как написать заявление и что должно быть написано в трудовой книжке?

Здравствуйте вопрос такой имеет ли право бухгалтер делать запись в трудовой книжке если я не подписывала не приказа не трудового договора.

Год работал по договору гпх. (договора на руках нет) Зарплату получал на руки. Были ли отчисления в налоговую - не знаю.

Работодатель предложил внести запись в трудовую книжку, для подтверждения работы по специальности.

Я бы хотел так сделать. Мне нужно. Чтобы в трудовой просто была запись о работе по специальности.

Можно ли так сделать, и какие последствия могут быть?

Можно ли внести запись в трудовую книжку на основании свидетельства о браке, который уже расторгнут, или запись делается на основании справки о браке?

Муж 2 года назад устроился в шаражкину контору и там ему сделали запись в трудовую, что приняли на работу, но в дествительности никаких отчислений не была в пенсионку, он от туда ушел, но по трудовой книжке его не уволили.

Работодателя уже нет, это шаражкина контора, не к кому обратиться, чтобы сделали запись об увольнении... Мне нужно, чтобы он не работал, по трудовой. Как быть?

Если запись о второй работе можно внести в трудовую книжку по основному мету работы, как правильно платится налог ндфл со второй работы, как и куда мне его платить.

Какую правильно сделать запись в трудовой книжке директора, если предприятие прекратило деятельность юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.

Ситуация такая: бухгалтер самовольно внесла себе запись в трудовую книжку о переводе его главным бухгалтером. Когда у неё запросили объяснительную по этому поводу и документы на основании которых внесена запись, она написала заявление по собственному. Можно ли уволить такого сотрудника и по какой статье? Если можно, то как правильно соблюсти процедуру?

У меня такой вопрос: В трудовой книжке в разделе "Сведениях о награждениях" была внесена запись о награждениях в 2006 г., а потом запись о грамоте 2017 г., хотя между этим сроком есть и другие награждения и благодарности. Данный сотрудник уволился. Теперь как правильно внести изменения и дополнения, чтобы не придрались?

Фирма в которой я работаю банкротстве. Было решение суда 28 июня. Конкурсный управляющий меня не известить. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, детские получала до 1,5 лет. Сейчас ребенку 2,5. Т.е выплаты я не получаю. В пенсионный фонд сведения обо мне не подаются с 2017 года. Бухгалтер фирмы, настаивает об моем увольнении по собственному желанию. В решении суда о банкротстве было написано, что фирма имеет должников только 3 очереди, получается что со мной они вопрос решили давно. Но я то ни чего не подписывать, не увольняется, компенсации не получила. Попахивает уголовным делам. Конкурсный управляющий пообещал внести запись о ликвидации в трудовую книжку, но каким числом он якобы не решил еще, до ликвидации или после. Я хотела бы встать на биржу труда и там получить два месячных тела. Какое число должно стоять в записи по выполнению. Банкротство началось в октябре 2016 г закончилось 28 июня, но еще есть месяц для внесения в госреестр.

Сотрудник работает на постоянной работе нормировщиком, на период декретного отпуска временно переведен бухгалтером. Ему сделано доп. соглашение. Нужно ли делать запись в трудовую книжку, т.к согласно ст. 66 ТК РФ запись вносится в трудовую книжку если сотрудник переведен на постоянную работу а не временно. (на период декретного отпуска)

Сотрудник работает на постоянной работе нормировщиком, на период декретного отпуска временно переведен бухгалтеров. Ему сделано доп. соглашение. Нужно ли делать запись в трудовую книжку.