Вопрос по трудовым спорам - 1509 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Трудовой спор работником проигран и работодатель взыскал с работника судебные расходы. Апелляционный суд отменил определение суда и признал исполнительный лист не действительным в силу ст. 393 ТК РФ, 333.36 НК рф, постановления ВС и Конституционного суда. Как работнику вернуть свои деньги, которые ФССП уже с него взыскало по исполнительному листу?

События в налоговой сфере 1. НДФЛ при смене совместной собственности на долевую Минфин рассмотрел последствия смены вида общей собственности. Так, срок владения по объекту, ранее приобретенному в совместную собственность, не прерывается, если владельцы приняли решения владеть объектом

Добрый день! Нужно ли обращаться в комиссию по трудовым спорам или только в суд при незаконном сокращении или лучше в обе. И в какой форме это нужно сделать

Мне нужна очная консультация с опытным юристом по ТРУДОВЫМ СПОРАМ! С ОГРОМНЫМ ОПЫТОМ. У меня 5 томов доказательств. Есть адвокат. Нужно выиграть апелляцию. Поэтому ищу помощь по Трудовому кодексу

Трудовой спор с работодателем, оспариваю в суде дисциплинарные взыскания, работодатель подговаривает свидетелей давать ложные показания, и приносит в суд незаконным образом оформленные документы, могу ли я заявить ходатайство прямо на заседании об участии прокурора в процессе? Суд, как мне возможно кажется, хочет поверхностно рассмотреть дело, и ищет аргументы что-бы отказать мне в исковых требованиях

Нужен адвокат по трудовым спорам для защиты и представительства истца в суде. Исковое заявление составлен, направлено в суд. Но есть некоторые нюансы.

Замоскворецкий районный суд г.Москвы от ФИО(истец) гр.д.№ 2-1537/24 Заявление (в порядке ст.202 ГПК РФ) 24.07.2024г. Замоскворецким районным судом г.Москвы(Мусимович М.В.) вынесено решение по указанному гражданскому делу(иск ФИО к ООО «Гришко» об отмене дисциплинарных взысканий).

Каковы шансы выиграть кассацию? Ситуация такова: Я - работник. Был уволен из Компании как не прошедший испытательный срок (испытание на время испытательного срока не назначалось) в последний день испытательного срока. Далее много нюансов. Был подан иск - первая инстанция (районный суд города Москвы) - дело было выиграно, на работе восстановили, но за вынужденный прогул и т.п. не выплатили, а подали апелляцию в МГС. Вчера МГС отменил решение суда первой инстанции и признал увольнение законным. Жду акта и собираюсь в кассацию. Что думаете? Какие шансы?

Какой срок давности взыскания компенсации морального вреда по трудовым спорам через суд? 3 месяца или 1 месяц? Работодатель вовремя не выплатил деньги за учебный отпуск, за сессию, должен был выплатить 3 мая, а выплатил 7 июня. 25 мая я обратился в прокуратуру. 17 июня я уволился по собственному. 21 июня прокуратура дала ответ, в котором подтвердилось нарушение со стороны работодателя в связи с программным сбоем. И с какого числа отчитывать срок давности? С 3 мая или с 7 июня?

Ответчик подал заявление о повороте событий по трудовому спору. Где хочет вернуть взысканную по решению суда сумму за вынужденный прогул. 1.В основании заявления указан не существующий иск, 2. В основании определения суда о принятии этого заявления от ответчика в производство указан уже настоящий иск истца, 4. Что писать и куда в связи с такими противоречиями? И как правильно их назвать? Подлог? 5. Кроме того, судья принял к производству это заявление без основания - заявитель (ответчик) не приложил ни одного судебного акта в подтверждении своих требований. 6. Заседание проходило без присутствия прокурора.

Работаю на сокращенном графике перешла с полного в мае, со своим менеджером договаривались на месяц, доп соглашение к трудовому договору было заключено бессрочно, срок не указан на какое время. Изменились обстоятельства, по которым не могу теперь работать на полном графике, а именно уход за инвалидом 3 группы моя бабушка, менеджер заставляет переходить на полный график указывая, что мы договаривались на месяц и она не может меня держать на сокращенном графике, но в доп соглашение нет срока. Обязаны ли мне предоставить в моем случае сокращенный график? Какие документы я должна предоставить? Есть медицинское заключение, что бабушка инвалид 3 группы, подойдет ли оно?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня был подан иск в суд г.Краснодар 20 мая, 21 мая был иск передан судье, с тех пор нет вообще движения, даже нет решения о принятии к производству, скоро уже 2 месяца будет, на звонки никто не отвечает. Завтра планирую поехать в суд и спросить лично, в чем причина, по которой мой иск не могут 2 месяца рассмотреть и принять решения о производстве. Посоветуйте, к кому обратиться там, может жалобу написать? Или сразу к секретарю?

Я обратилась в суд по новым обстоятельствам трудовой спор уволена. Заявление по новым обстоятельствам подала в июле 2023 гвозврат - якобы не приложена справка - новое обстоятельство а справка была приложена снова возврат в январе неверно оформлено заявление. Отвечали разные судьи суда. Оформила отправила-получила повестку в мосгорсуд по определению которое мне не знакомо. Извещения не было определение от 18 марта не получала суд в МГС на 26 июня. Что отвечать? Дело 3533/19 бутырский суд

Подал иск в суд г. Краснодар, 20 мая иск зарегистрировали, 21 мая передали судье и сегодня 17 июня, а мой иск еще даже не рассматривали, как мне сказал секретарь, это как так? По телефону хамит и говорит, что юридическими консультациями не занимается, я всего лишь спросил про срок рассмотрения и принятия к производству иска. Это жесть, если всего срок рассмотрения 2 месяца, а уже прошел почти месяц и еще даже к производству не принят иск, как это вообще работает? Куда жаловаться на этот беспредел?

В рамках установленного трёхмесячного срока подан иск по трудовому спору. Сейчас находится в судебной инстанции, назначено разбирательство. Тем временем прошло больше трёх месяцев, а я хочу заявить ещё производные требования-о признании приказа (которым инициировали нарушение) недействительным и о взыскании морального вреда. Считается ли в данном случае срок исковой давности пропущенным, или я производные требования могу дописать?

Интересуют практики по задолженности по заработной плате: Где работнику (менеджеру по продажам) полагается % с маржи со сделок за выполнение установленных планов продаж которые фиксировались в отчетах о продажах самим работодателем. Пример: Менеджеру полагается % от маржи со сделок по трудовому договору. Планы продаж установлены на каждый квартал и год. Выполнение Плана работником на протяжении всего года фиксировалось работодателем. На основании данных из отчета был предоставлен расчет задолженности зп в суд.

21 мая иск был передан судье, на текущий момент нет никаких новостей по поводу принятия иска к производству или отказе, что делать в таких случаях? Где-то читал, что должны в течении 5 раб дней определить, может на сайте не опубликовали? Дозвониться до суда невозможно

20 мая иск был передан судье, есть ли какие-то сроки рассмотрения и вынесения решения о движении? Просто на сайте суда смотрел аналогичные дела, есть с апреля месяца без ответа по движению, не хотелось бы так долго ждать

Мною было подано исковое заявление по трудовому спору, за неделю до окончания срока исковой давности. Судом были выявлены недостатки и иск оставлен без движения до их устранения. Недостатки мной были устранены не полностью, суд вынес определение о возвращении ИЗ,не препятствующее его повторной подаче. Через три дня после получения определения я снова подал исковое заявление. Подскажите пожалуйста, на какой именно период приостанавливалось течение срока исковой давности при подаче первого иска? Я правильно понимаю, что со дня регистрации иска до даты отправки почтового отправления с иском, который суд вернул? Или до даты вынесения определения о возврате?

Рассудите наш спор с мужем. По трудовому кодексу положен ежегодный отпуск 28 дней, мой муж в апреле берёт 2 недели отпуска. И утверждает, что ему ещё в июле будет положен месяц отпуска. Как он говорит, что ему остаётся отгулять 2 недели, но поскольку он уже отработает полгода от начала года, ему ещё будет положено 2 недели. Пытаюсь объяснить, что так не бывает, если положено 28 дней в году, больше ему никто не даст, только за свой счет. Он говорит, нет, если полгода проходит, то должны дать ещё 2 недели дополнительные

Можно ли объедтить в одно производства иска находящиеся у разных судей по разным вопросам, касающиеся трудового спора, истец ответчик одни и те-же лица, а третьи лица разные?

Собираюсь подавать исковое по трудовому спору в суд. С приложениями документов от работодателя. Вопрос. Нужно ли мне направлять работодателю копии данных документов, ведь они у него есть?