Восстановление в должности по суду - 47 советов адвокатов и юристов

Арбитражный суд определил прекратить производство по делу о банкротстве, согласно статьи 57 ФЗ, пункт 1, абзац 7.

Что это значит для гражданина? Все права восстановлены и он может занимать руководящие должности, не банкрот?

Какова вероятность выйграть в суде мое обжалования по поводу увольнения с военной службы и восстановиться на должность если был досрочно уволен за три дисциплинарных проступка за отстутвие более 4 х часов. Без аттестационной комиссии.

Мой супруг работал с 2007 года в органах, его уволили по статье УТРАТА доверии, на основании чего не понятно, можно ли через суд восстановиться?

Уволили по ч. 1 п. 10 ст. 83 ТК РФ прекращение допуска к гостайне 09.02.2021. За день до этого 08.02.2021 сократили все вакантных должности не требующие формы допуска, чтобы не было возможности предлагать мне вакансии. Остались только вакансии с формой допуска. В уведомлении просто написали, что вакантных должностей соответствующих моей квалификации нет. Можно ли восстановится по суду, если доказать факт фиктивного/мнимого сокращения, если часть должностей не требующих формы допуска к гостайне ввели опять в штат уже 15.02.2021? Спасибо!

Проиграла суд по восстановлению на работе первой и апелляционной инстанции. Готовлю кассационную жалобу. Суть - работодатель не предложил все имеющиеся вакансии при сокращении штата п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, должности были нижестоящими и нижеоплачиваемой работой (я занимала последние 5 лет руководящие должности. Суд первой и второй инстанции пришел к выводу о несоответствии меня не предложенным должностям, а именно учебного мастера, ведущего инженера кафедр и официанта в студенческом комбинате питания, ссылаясь на отсутствии стажа по данным профессиям. Прокуратура полностью поддержала ответчика. Стоит ли подавать кассацию?

Нахожусь в декрете, ставку вывели за штат, решила выйти на работу в 1,6 ребёнку. Предложили должность временную, но чтобы выйти на работу намвременную должность сказали увольняйтесь по соглашению сторон, я уволилась, но на работу не взяли потнетзвестным причинам. Могу ли я обратиться в суд и имеет ли смысл на восстановление меня на мою предыдущую ставку, которую вывели за штат, так как принудительно заставили написать заявление на увольнение и не взяли обратно на работу, хотя я могла сидеть в декрете до 3 х лет.

Скажите пожалуйста, на суде по восстановлению в должности учителя, мне предложили мировое соглашение (судья настоятельно рекомендовала), дали 5 минут подумать. Я напугалась и подписала мировое. Сейчас жалею. Мне сказали, что можно отменить мировое соглашение. Но по-моему, когда я подписывала. Судья сказала, что отменить данное соглашение уже нельзя. Бывают ли такие случаи, что отменить мировое соглашение нельзя? И на основании чего отменить мировое соглашение?

Есть ли возможность восстановиться в ВСРФ офицеру, незаконно уволенного по НУК в Приморском крае, наняв военного адвоката, в военном суде г.Москвы, с представлением отношения из другой воинской части для дальнейшего перевода на равнозначную должность в ином регионе?

Меня уволили по собственному желанию с 01 июня 2017 г. распоряжением вр.И.О. главы администрации. А теперь выясняется, что должность главы администрации района упразднена с марта 2017 года. Выходит меня уволил самозванец и я могу через суд восстановиться, так как вр.И.О. написал распоряжение, не имеющее никакой юридической силы?

В 2015 году было продано ООО, на следующий день новым владельцем было принято решение о досрочном прекращении полномочий директора, коим являлся бывший владелец ООО, но не было отправлено уведомление об увольнении. Более того бывший директор находился в отпуске по уходу за ребенком. Подписи бывшего владельца, кроме как в договоре купли продажи доли нигде нет. Сейчас она подала в суд, что уволить не имели права и требует восстановить в должности и признать решение о досрочном сложении ее полномочий. Данные в ЕГРЮЛ актуальны, там новый директор.

Сотрудника сократили, его должность при этом убрали. А придложенные вакансии не соответствуют его квалификации, знаниям и усениям (т.е. они ниже той должности что он занимал).

Можно ли как то востановить сотрудника через суд в должности в этой компании? Если для него нет соответствующих вакансий. Если да то что необходимо для этого, какие документы и действия.

Здравствствуйте! Меня уволили с должности заместителя директора по учебно воспитательной работы. Подскажите пожалуйста в какой суд нужно написать исковое заявление для восстановления: в районный или в мировой?

Я организатор в аудитории ЕГЭ. Во время проведения экзамена не заметила использование детьми телефонов, в результате КИМ попал в интернет, второй организатор, как показала видеозапись, пыталась оказать содействие в сдаче ЕГЭ, с моей стороны ни какого содействия оказано не 927 было. Меня освободили с занимаемой должности учителя на основании п. 8. части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ и возбудили административное пр-во по статье 19.30 части 4 Кодекса РФ. Что мне ещё грозит, и могу ли я восстановиться в должности?

Проходил службу в МВД более 10-ти лет и был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины-за один единственный прогул за всю службу. Могу ли я восстановиться в должности в другом регионе РФ?, а так же могу ли я продолжить службу в ВС РФ по контракту?

Знаю, что срок для обращения в суд на восстановление в должности после сокращения - 1 месяц. А если через год, например, будет введена новая ставка (пусть даже должность по-другому будет называться) с теми же должностными обязанностями, что и у меня? Ну, или на нового работника возложат только часть моих обязанностей? Смогу ли я тогда обратиться суд с требованием признать мое увольнение незаконным, восстановлении в должности, выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула (конечно, если я никуда на работу не устроюсь за этот год) и компенсации морального вреда?

Я работаю в организации, которая находится в процессе ликвидации. За несколько месяцев подала в суд и признала свой договор бессрочным. Сейчас вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю несколько месяцев полный рабочий день. В штатное расписание ликвидационной комиссии меня не включили. Как я поняла меня сократят, как только ребенку исполнится 3 года. Недавно я узнала, что оказывается моя должность находится за штатом. И как оказалось, что в штатном расписании была вакантная должность. Неделю назад на этот вакант взяли сотрудника. Со стороны. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя, могу ли я восстановиться в штат по судУ? Или работадатель обязан был сделать это после решения первого дуда? Если я востановлюсь по суду в штат, как работадатель должен поступить с новым сотрудником?

Уволили из МВД по статье: Порочащие честь и достоинство полиции.

В момент прохождения службы, вне рабочее время, совершил административное правонарушения связанное с управлением ТС, от медосведетельствование не отказывался. Суде докозал, что не управлял ТС, суд выиграл, могу ли восстановится в МВД.

Меня по суду восстановили на работе но не в прежней должности а перевели на другую. Я там отработала 2 недели и меня заставили сдавать отчеты, а я еще не разобралась в цифрах из-за этого проработав 2 недели я уволилась. Скажите пожалуйста правильно со мной поступили по трудовому законодательству? Как мне себя надо было вести?

Меня уволили по инициативе работодателя, а затем работодатель подал на меня в суд. Дело я выиграл, могу ли теперь я на них подать в суд, чтоб меня восстановили в должности и какие компенсации можно высудить? После моего увольнения прошло 9 месяцев.

Сотрудник работал по основной должности юристом, а по совместительству документоведом. Заявление об увольнении написал от юриста и вот спустя год подал на нас в суд в востановлении по должности документоведа, т.к. не писал заявление об увольнении от документоведа. А у нас уже год другой сотрудник работает документоведом. Какое решение может принять суд? Спасибо.

Меня восстоновили по решению суда на работе через два дня директор снова написал приказ о сокращении моей должности. Вопрос является ли данная ситуация со стороны руководителя злоупотреблением своего права на использование ст 81 и как с этим бороться не уэеди на них управы нет нашли себе лазейку избовляься то неугодных тем более на моё место приняли другого только название должности поменяли как будто ст 83 отменили. Директор ради него меня и уволил.

Меня уволии по сокращению штата 26 января. Восстоновтли по решению суда с 26 января вопрос какое штатное действует которое было где моя должность есть или которую утвердили без нее. Так же на моё место приняли другого только название поменяли но он сейчас выполняет мои обязанности и мои подчинённые слушают его а меня игнорируют так же он сидит в моём кабинете на моём месте. Приставы опекают директора и он не хочет его увольнять по ч 4 ст 83. И теперь у нас начальник тех отдела и зам по АХЧ выполняющий мою работу. Интересно как ему зп платят если я вернулся. Что делать?