Восстановление на работе / Трудовое право - 2532 советов адвокатов и юристов
Восстановление на работе после незаконного увольнения, но прежняя должность предусматривает допуск к гостайне, который прекращен.
Как сформулировать исковое требование по восстановлению на работе?
В настоящее время сужусь с работодателем о восстановление на работе. Но при переезде потеряла трудовую книжку. В случае восстановления меня на работе по суду какую запись внесёт работодатель в новую трудовую книжку?
Было произведено увольнение по ст 74 ТК РФ. Происходит восстановление на работе через суд. Работодатель предоставил суду следующий аргумент: изменение режима работы произошло с целью повышения эффективности работы. Что можно сделать в данном случае мне как работнику? Насколько высоки шансы на восстановление с выплатами за вынужденный прогул?
26 декабря я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 31 декабря. Однако узнала, что беременна и решила отозвать свое заявление через службу курьерской доставки 27 декабря. Курьер службы доставки не доставил письмо в организацию. С 30 декабря ушла на больничный.05 февраля я обратилась к руководству о восстановлении меня на работе. Возможно ли мое восстановление на работе, если работодатель не получал моего отзыва?
Скажите, возможно ли восстановление на работе в судебном порядке, если было написано заявление по собственному желанию? Дело в том, что сложились сложные отношения с новым начальником цеха, психом-самодуром. В результате которых было получено сразу 2 выговора в течении 2 недель (до этого 4 года без взысканий). От начальника следовали не однократные угрозы "турнуть по статье". После первого выговора были написаны заявления руководству фирмы (без ответа) и в трудовую инспекцию (рассмотреть не успели), где угрозы и поведение начальника описывались. После известия о написании заявления "псих-самодур" рвал и метал. Выписал второй выговор и угрожал "статьей".Пришлось уйти. Хочу восстановиться, получить компенсацию и уйти уже совсем. Возможно ли это?
Скажите пожалуйста имею ли я право на восстановление на работе при сокращении, если имеются позднее принятые на работу по аналогичной должности, а также я единственная работающая в семье.
01.05.2012 г Я уволилась по собственному желанию. Но только сегодня 24.05.2012 г. узнала что беременна, Справок пока нет. Скажите каков срок восстановления на прежней работе по причине беременности и есть ли вообще шансы на востановление? Какие док-ты нужно предоставить работодателю и в какие сроки (если они ещё не прошли). Заранее спасибо!
Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем
Что делать с исполнительным листом о восстановлении в должности? Работодатель в стадии ликвидации. Решение суда будет через месяц
У меня такая ситуация: меня уволили с нарушением трудового права с формулировкой по истечению срока договора. Я подала в суд на восстановление на работе. Когда встала на учет в центр занятости, выяснилось, что мне не хватает двух недель для получения максимального пособия по безработице. И я устроилась на 2 недели в другую организацию. Ответьте. Пожалуйста на вопрос: не помешают ли эти 2 недели, запись о них есть в трудовой книжке, через суд восстановиться на той работе с которой меня уволили с нарушением трудового права и получить выплаты за вынужденный прогул? Благодарю!
Существует ли в судебной практике восстановление на работу уволенного по ст.331, за то, что 10 лет назад был осужден по ст.115.
Такой возможности нет, понятно, что уже там не работать, но мне несколько мес до пенсии, законным путем в судебном порядке какая-либо возможность есть на восстановление? Может пока суть да дело, и пенсия наступит. Как правило люди не работают после восстановления в судебном порядке.
По каким основаниям можно заявить отвод представителю ответчика по гражданскому делу (восстановление на работе), представитель не является работником организации ответчика, работает в другой организации, в учредительных документах ответчика нет обоснований для привлечения представителя со стороны.
По возможности необходимо составить ходатайство в суд.
В уведомлении о сокращении занимаемой должности работодатель неправильно указал дату трудового договора. Может ли это быть причиной восстановления на работе через суд? спасибо.
В процессе конкурсного производства в апреле этого года меня уволили по ликвидации. Выплатили выходное пособие за один месяц, я подала в суд. В июне районный суд принял решение о восстановлении. В июле работодатель меня восстановил на работе, и выплатил 2/3 за простой только за июль на данный момент. В сентябре апелляция в обл. суде отменила решение о восстановлении. Вопрос вот в чем. Какие выплаты мне положены с момента увольнения до момента восстановления на работе? Как выглядит процедура увольнение после отмены решения судом? И сейчас работодатель отказывается выплачивать за простой за август, т.к. суд решение отменил. Как мне действовать?
Решением Московского районного суда восстановлена на работе 29.11.2011 г. С 30.11.2011 г. работала. Сегодня 20.02.12 г. суд второй инстанции отменил решение о восстановлении на работе. После судебного заседания я до окончания рабочего времени была на работе. Приказа об увольнении не издано, трудовую мне не выдали, расчет не сделан. Написала заявление выдать копию приказа об увольнении, трудовую книжку, сделать окончательный расчет. Резоолюция директора: выдать после получения решения суда. Должна ли я выходить на работу с завтрашнего дня? Очень срочно требуется ответ. Не знаю, как я должна себя вести: выходить на работу или нет?
Только сегодня мне сообщили в областном суде, что моя апелляция удовлетворена и я восстановлен на работе. Суд был 6 августа. Сказали, что перешлют решение в суд первой инстанции. И как мне выходить на работу (я работаю на удалёнке). Написать письмо в головной офис, что с 6 выхожу? Или с 13-го? И работать, ждать исполнительный когда пришлют? Заранее спасибо за помощь)
Мення уволили с работы когда я уже находилась в декретом отпуске. Могу ли через суд восстановиться на работе или получить какое-либо возмещение?
Хотел спросить у неравнодушных людей. Человек был уволен с работы по состоянию здоровья. И он подал в суд на восстановление, и дело тянется уже пол года. И по решению суда была назначена СМЭ в г. Москве. Средств на поездку у бедолаги нет, он является "Ветераном Боевых Действий" и его доход это ЕДВ в сумме около 4,200 руб в месяц. И конечно человек повязь в долгах, как по ЖКХ и кредитам. Друзья как он думал, показали свое истинное лицо. Он хотел встать на учет по безработице, но юрист посоветовал ему этого не делать. Так как работодатель может воспользоваться этим, он и так цепляется за каждую соломинку, что бы не восстанавливать человека на работе. Вопрос к кому можно обратится за мат. помощью и кто её может оказать по закону. Так как ехать в г.Москву на СМЭ средств нет.
Может ли рассчитывать на восстановление на работе девушка, которая на момент увольнения не знала, что беременна, подписала документ о добровольном согласии и получила небольшое выходное пособие? Как будет рассчитываться размер помощи по уходу за ребенком, при условии, что часть календарного года она работала, и, соответственно с ее заработка делались все положенные отчисления? Спасибо.
Судебный процес: Установление факта трудовых отношений и восстановление на работе после незаконного увольнения.
Как в судебном процессе добиться следственных действий по допросу свидетелей, могущих подтвердить показания истца—исполнение трудовых обязаностей истцом на рабочем месте работодателя?
Восстановление на работе после незаконного увольнения - возможности и требования к работодателю
1. 11.01.2009 г. меня уведомили о моем увольнении по сокращению штатов. Уволили меня 23.03.2009 г. (до 23.03 я болел). С 01.01.2009 г. в организации были увеличины оклады специалистам в такой же должности, как и у меня. Всем сотрудникам, которых предупредили об увольнении, зарплаты оставили прежними. 2 месяца до увольнения я работал с той же нагрузкой и в той же должности, но получал значительно меньше. Сейчас я подаю в суд на незаконное увольнение, могу ли я в исковом заявлении, при условии восстановления на работе, требовать помимо выплаты за вынужденный прогул еще и материальной компенсации за январь, февраль, март 2009 г, а также пересчета среднего заработка, который влияет на компенсационные выплаты?
2. Если меня восстановят, должен ли я буду вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие? Если да, то может в исковом заявлении надо сразу уменьшить сумму за материальный ущерб на величину компенсации и выходного пособия?
Подали в суд иск о восстановлении на работе и выплате денежных средств за вынужденные прогулы. Сейчас в связи с трудным финансовым положением нашел другую временную работу. Если я потом с новой работы уволюсь, может ли суд выносить решение о восстановлении на прежней работе и выплате денег?
Я была восстановлена судом на работе, в связи с незаконным сокращением. Два месяца я получало пособие по безработице, пока шел судебный процесс. Могу я истребовать через суд с работодателя проценты по индексу роста потребительских цен с момента сокращения по момент выплаты вынужденных прогулов.
Читайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу