Временное принятие на работу / Трудовое право - 44 советов адвокатов и юристов

Учитель назначен по приказу Управления образования ИО директора, который уволился, при наличии заместителя директора. Учитель находится на 1/2 ставки зам. директора. Может ли он быть ИО директора? Может ли он принять на работу человека в период выполнения функций ИО?

Скажите пожалуйста имеет право иностранный гражданин имеющий частную годовую визу по браку и годовую регистрацию работать на территории России без рвп. И имеет право работадатель принимать такого сотрудника на работу?

Являясь временно и.о. руководителя администрации (сама в должности зам. руководителя администрации-постоянная). приняла на работу дочь сестры в должность ведущего специалиста. Имелась вакантная должность. Ранее она работала у нас бухгалтером, но вышла из декретного, а бухгалтерия к этому времени была сокращена. У нее двое детей, один из которых до 3-лет в связи с чем уволить не могла, предложила свобгодную вакантную должность но уже муниципаьную. Что надо сделать чтобы не было конфликта интересов.

Хочу принять на работу девушку. Русская, но гражданство Казахстана. Есть рвп. Но в миграционной карте стоит цель визита ЧАСТНАЯ. Могу ли я ее принять? Какие дркументы нужны? Кого уведомять или нет?

Принчли на работу гражданина Казахстана у которого за три дня до оформления трудового договора закончилась временная регистрация, какие последствия будут для организации?

Здравствуйте, я житель ЛНР, с паспортом ЛНР, могу ли я оформить временное убежище в Ростове и как долго оно будет оформляться? Принимают ли на работу в России при ВУ?Могу ли я выезжать на территорию ЛНР к родственникам при временном убежище, заранее спасибо.

Принята на работу на время декрета. В договоре прописано на время отсутствия основного сотрудника. Работаем вдвоем со вторым основным работником. Который собирается уезжать и увольняться. Должны ли меня перевести на основную работу или это на усмотрение работодателя?

Я приехал из татарстана имне нужна срочно крымская временная прописка для принятия меня на работу.

Мне предлагают работу на время декретного отпуска сотрудника. Но дело в том, что я тоже планирую уйти в декретный отпуск. Каким будет мое дальнейшее будущее если я соглашусь на эту работу и уйду в декрет. Меня смогут уволить?

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет? Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Год назад моя жена получила рвп в Крыму сейчас нужно подавать уведомление но служба учета отказывается принимать уведомление так как она работает официально пол года получая 5000 руб на одной работе и три месяца назад оформила индивидуальное предпринимательство но его вообще непринемают к учету и грозят ее департировать првомерны ли действия их действия.

Хотим взять на работу временно проживающего гражданина Узбекистана у него есть миграционная карта, патент, полис ДМС. Можем ли мы его принять на работу и какие наши действия.

Имею статус временного убежища, продлил его уже третий раз прописка нет, сейчас принимают на работу и дают прописку от работодателя, вопрос что мне грозит за отсуьствие прописки штраф или нет.

1.Необходимо ли предупреждать УФМС о принятии на работу гражданина Украины, если у него вид на жительство и разрешение на временное проживание?

2. и если есть у него документ о временном пребывании, закончился 01.12.2015, должен ли он его продлевать?

Скажите пожалуйста, если от работы предоставляется жилье, а у меня нет прописки, они могут принять меня на работу, сделав временную регистрацию в служебной квартире?

Женщина 67 лет пошла в очередной отпуск с последующим увольнением, меня приняли на её место сначало на период отпуска, во время моей работы я узнала что беременна, ф основной работник передумала увольняться и она выходит на работу. Как мне быть?

11.01.2015 г. бала принята гражданка Украины с РВП. Уведомление о принятии до сих пор не подано. Она в УФМС получает гражданство и сдала 2-НДФЛ за 2015 г, предоставила копию трудового договора и трудовую книжку. Т.е.прошло больше года. Если сейчас сдать уведомление о принятии ее на работу, чем это грозит и следует ли это делать? Может УФМС наложить штраф?

ООО необходимо взять на работу гражданина Армении с РВП. Кого и в какие сроки необходимо уведомить, что бы избежать штрафов? Спасибо.

Можно ли временно зарегистрированного по месту пребывания в Ростовской области гражданина Украины, имеющему свидетельство о предоставлении временного убежища принять на временную работу в Москву.

Иностранный гражданин (Латвия) РВП получил в Москве, устраивается в организацию. Организацию зарегистрирована и ведет свою деятельность в Московской области. Можно ли принять на работу данного сотрудника? Не будет ли у него проблем с УФМС? И нужны ли нам, как юридическому лицу оформлять дополнительные документы для этого (например получение разрешения из УФМС на роботу иностранных граждан, или квоты либо что-то в этом роде)?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: организация приняла гражданина Украины с РВП по гражданско-правовому договору, который имеет основное место работы в другой организации, нужно ли уведомлять ФМС, если по основному месту работы уведомили.