Выдача заработной платы работникам / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки уже месяц, не выплачивают заработную плату, обуславливая это тем, что имеются документальные долги (не проставлены подписи), также не предоставляют условия для закрытия долгов. Законно ли это?

Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Зп указана минимальная и отчисления - с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.

Хочу написать письмо в прокуратуру на бывшего работодателя о выдачи "серой "заработной платы в организации, какая ответственность при проверке органов прокуратуры грозит мне как бывшему работнику?

Если предприятие переходит на безналичную выдачу заработной платы, а работник всё же хочет получать з.п наличкой. Как быть? Может ли работник не получив з.п подать заявление в прокуратуру о задержке заработной платы?

В течении какого времени работатель обязан выдать справку о заработной плате за последние 3 месяца, если работник в письменном виде запросил её?

У нас на предприятии умер работник, за его заработной платой обратилась его родная сестра. С ее слов сказано, что у умершего брата жена умерла, а детей нет. можно ли ей выдать зарплату умершего работника и какие для этого нужны документы. Спасибо!

Здравствуйте. Могу ли я подать заявление о выдаче судебного приказа мировым судьей. Если я работал не официально контролером несколько месяцев. Все обещал работодатель заключить договор. Но все откладывал. Я работал. Потому что другой работы нет. ждал. В течении этих 9 месяцев директор магазина нам всем недоплачивала существенные суммы каждый месяц. На наши вопросы отвечала. Что удержала деньги за недостачу или какие-то штрафы. Спорить бесполезно. Никаких документов мы никто не подписывали. На камерах в магазине все видно. В результате я ушел. Попросил выплатить мне зплату. Но она мне бросила 3 тысячи и сказала все. остальное штрафы. Недостача. Вопрос мне нужен свидетель. Одного достаточно или нет. Заявление на выдачу судебного приказа нужно каждому работнику подавать или достаточно одного например на двоих работников. Как составить расчет. Прошел уже месяц как я ушел с этой работы. Нужно ли восстанавливать срок. Смена 12 часов стоила 1200.

Работники требуют спраки о задолженности по заработной плате, могу я им отказать в выдаче такой справки. Бухгалтер ООО. Спасибо Вам заранее.

Какова процедура выдачи бухгалтерией работнику расчетных листков по заработной плате? Может ли за работника получить расчетный листок старший смены или мастер, т.к. бухгалтерия находится в далеке от рабочего места?

Может ли отказать работодатель о выдаче заработной платы наличными деньгами, если все получают зарплату через кредитную организацию.

Проблемный РАБОТНИК ОТСУТСВОВАЛ НА РАБОТЕ В ПЕРИОД ВЫДАЧИ ЗАРПЛАТЫ, при увольнении отказывается получать зарплату за предыдущий месяц, требуя нового перерасчёта с %, документально его отсутствие не оформлено. А деньги по банку были получены и хранились у нач. отдела, чтобы не депонировать. Как правильно поступить?

Работаю на 0,75 старки инструктора на летний период без приказа была переведена на ставку воспитателя. Разницу в зарплате получила премией правомерно ли это?

Работник пропал (утонул, несчастный случай на производстве) Свидетельство о смерти будет через суд через 6 месяцев. Жена написала заявление о выдаче копии трудового договора мужа, справки о заработной плате и копии договора предприятия о страховании жизни работников (он застрахован) Можно ли выдать эти документы?

Может ли суд привлечь к административной ответственности работодателя за нарушения прав работника? (Не выдали трудовую и заработную плату)

Работник работает на предприятии в ней много управлений имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия в другое управление с меньшей з/п но предприятие обучило работника и выдало удостоверение на новую работу вопрос: правомерно ли это и если нет куда стоит обратится.

В течении какго времени бухгалтерия должна выдать справку о начислении заработн. Платы за пршедший год (не ф 2 НДФЛ) по заявлению работника? Спасибо.

Я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель?

Какая ответственность если кассир получил деньги и провел по платежной ведомости что выдал, а на самом деле не выдал заработную плату и отказывается ее отдавать? Какие действия работника, если он уволился больше года а деньги так и не получил? Является ли это мошенничеством?

Следующая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По достижении ребенком возраста 1,5 года устроилась в другую организацию. Хотела уволиться и устроиться официально, но новый работодатель сказал, что это необязательно. Трудовой договор она со мной подписала, но оба экземпляра забрала на подпись генеральному директору. В итоге в течение полугода работы я так и не дождалась своего экземпляра. 17 ноября я написала заявление на увольнение без отработки, работодатель согласилась, но на сегодняшний день меня так и не рассчитала. Утверждает, что у нее нет денег. То что я у нее работала могут доказать свидетели (продавцы и администраторы из торг центра, где я работала), также есть электронные письма и скайп-переписки. Чем может грозить мое обращение в трудовую инспекцию ей и мне. Она юр.лицо (ООО). Имею ли я право на компенсацию неотгуленного отпуска? Заранее спасибо за ответ!

Являюсь гражданкой другой страны, имею РВП. Работаю у ИП по трудовому договору. Обратилась к нему для получения справки 2 ндфл, но получила отказ, поскольку ИП сам признался, что никакие налоги за наёмных работников её платит, а их у него несколько. Насколько это законно? Кроме того, сейчас от него увольняют, поскольку нашла другую работу (официальную), а данный предприниматель заставляет отрабатывать две недели, мотивируя это тем, что не отдаст мне заработную плату. Имеет ли он на это право, и как мне поступать в данной ситуации?

Ситуация: Работник руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате?

Спасибо.

Выдали исполнительный лист о восстановлении работника на работе. Второй ИЛ о взыскании среднемесячного заработка не выдавали. С какого момента выплачивать работнику заработную плату за время вынужденного прогула?

Скажите, пожалуйста, за какой период выдается справка 2-НДФЛ при увольнении работника и справка о начислении заработной платы, если работник проработал на этой работе 1 год?

Работник работающий в организации требует выдать справку о сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений за два календарных года, в их числе 2012 г. и 2013 г., по форме установленной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 182 н. Я-бухгалтер отказываю на основании приказа 182 н от 30.04.2013 г. п.2. Права я? Очень склочный сотрудник!