В трудовой деятельности работодателя случаются ситуации, когда работнику по ряду причин, зачастую не зависящих от работника, начисляется излишняя заработная плата (излишние компенсационные или стимулирующие выплаты).
Можно ли продолжать работать на больничном? Можно ли работать, в случае если вам выписан лист нетрудоспособности – такой вопрос встаёт часто как перед работником, так и перед работодателем. При этом нужно учитывать,
Вправе ли работодатель, произведя удержания по исполнительному документу, лишить работника выплаты причитающейся ему части заработной платы в виде аванса? В случае обращения судебным приставом-исполнителем взыскания на заработную плату работника - должника,
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области завершено расследование двух уголовных дел в отношении двух руководителей предприятий города, подозреваемых в совершении преступлений, предусмотренных ч.
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском о взыскании излишне выплаченной заработной платы с одного из своих бывших работников. В заявлении указано, что ответчик работал монтером пути. Ему дали ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней,
На протяжении более одного года работодатель не выплачивал мне заработную плату, я обратился в суд, ответчик предоставил суду зарплатную (расчетную) ведомость, однако ни в одной из ведомостей нет моей подписи о получении заработной платы,
Работник уволился по ликвидации организации 31.08.2023, ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После увольнения работник устроился 01.09.2023 к другому работодателю неофициально на 14 дней.
Супруг работал не официально (по инициативе работодателя), при увольнении работодатель отказался выплачивать заработную плату и конечно же компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть характеристика подписанная директором предприятия с синей печатью,
Последний рабочий день у работника вышел НА ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, а именно на воскресенье (срочный трудовой договор), когда ему необходимо выплатить заработную плату? В пятницу или в понедельник на следующей неделе. Заранее, благодарю.
Вступило в законную силу решение суда о взыскании с работодателя в пользу работника заработной платы, которая не была начислена работодателем и, соответственно, с неё не выплачивались страховые взносы во внебюджетные фонды.
Петров, представившись индивидуальным предпринимателем, заключил от своего имени трудовые договоры с тремя штукатурами-отделочниками для выполнения отделочных работ на нескольких объектах незавершенного строительства.
При увольнении не выплатили зарплату и отпускные. Уволили 20 апреля, должны половину зп за январь, все за февраль и за март. За март и апрель, в котором должна быть компенсация за отпуск при увольнении, расчетные листы даже не подготовили и не дали.
Работаю руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры, в соответствии с Указом от 2.04.2020 работникам объявлены нерабочие дни до 30 апреля. Каким образом выплатить заработную плату за апрель,
Организация не имеет права работать-все работники находятся на самоизоляции. Дистанционно тоже никто не работает и нет такой технической возможности. Кто начислит и выплатит работникам заработную плату если бухгалтер не может приехать на работу?
Решением муниципального совета было создано муниципальное унитарное предприятие для выполнения работ по муниципальному заказу. В связи с отсутствием муниципального заказа предприятие долгое время никаких работ не выполняло.
Работник после уволения по собственному желанию обратился в инспекцию труда. Ему не была выплачена з пл и компенсация за неиспользованный отпуск. Мне выписали предписание о выплате з пл и компенсации и штраф.
Работодатель нарушил все мои права, я уволилась 31.12.2019, трудовую книжку удерживали и выдали 04.02.2020. Расчетов со мной не пооизвели вообще, в отпуск ни разу не ходила. Трудовой договор строго хранился у роботодателя, скащали в фирме так положено.
Должны оплатить заработную плату работникам в садике, если сгорело отопление, детей не принимаем, сами не ходим, так как в помещениях низкая температура.
Имеется и решение суда и судебных приставызнают, что мне ООО Нефтепроводмонтаж г.Уфа должен платить заработную плату за 2018 год. Но никаких выплат заработной платы до сих пор нет. хотя организация обещала, что будут выплатят.
Работник работал неофициально, и ушёл с работы, предупредив начальство, но они сказали, На усмотрение руковотством штрафа который составляет размер заработной платы, не выплатят.