В какой суд подать иск на работодателя - 111 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Работодатель письменно что не будет оплачивать работу в выходные по двойному тарифу. Чтобы не допустить ситуацию неверного зарплаты, хоочу в суде заблаговременно добиться чтобы признали такие действия злоупотреблением правом. Будет ли считаться что мои трудовые права были нарушены и примут ли такой иск?
На сегодняшний день эта проблема может быть актуальна для многих работников, с которыми могли несправедливо поступить на предприятиях. Разногласия между работниками и работодателями по нарушению трудовых прав относятся к индивидуальным или коллективным трудовым спорам. Работник может
Можно ли подать иск в суд (на организацию-работодателя) не приезжая в тот город, где находится работодатель? Если да, то как это сделать практически?
Действия работодателя признаны незаконными по решению суда вступившему в законную силу. Работник восстановлен на работе. Работодателем выступает директор по доверенности, в которой указано о функциях, включая представлять интересы в судах также. Однако, в суде при оспаривании его приказов участие принимали его представители. В дальнейшем он-директор подал в рамках ст.152 гк рф иск в отношении работника о защите чести, достоинства и деловой репутации в отношении работника, поскольку считает, что тот в возражениях на апелляционную жалобу в отношении него суду сообщил порочащие его сведения. Не усматривается ли в данных действия директора, что он сам поданным иском в суд о себе распространил сведения, по его мнению, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию?
Работодатель отстранил от работы 22.07.22.иск подан 26.07.22 на работодателя. До 23.08.22 суд выносит только определение на иск.24.08.22 работодатель уже увольняет. Можно ли подать новый иск в суд на работодателя? Или это будет большой промежуток времени или лучше дело в суде вести от 26.07.22
В рамках гражданского иска работник требует с работодателя сумму невыплаченной заработной платы.
Первой инстанцией иск удовлетворён в пользу работника (истца) в части выплаты заработной платы и неустойки в виде процентов 1/150 за каждый день просрочки по действующей ключевой ставке ЦБ в размере на момент вынесения решения.
Работодатель подал апелляцию, не согласен с решением.
Возможно ли уточнить требования к работодателю (ответчику) в рамках предстоящего апелляционного слушания сумму требований в части неустойки на предстоящую дату заседания?
Может ли суд принять решение о выплате неустойки в размере на дату фактического исполнения обязательств ответчика, т.е. не фиксировать ее?
Работаю спасателем в г.Златоуст, повредил правое колено в первом походе, прошло 2 месяца на реабилитацию, после этого еще одни сборы, там колено начало болеть за ново и начало болеть второе (истощение хрящевой ткани) и произошел еще один конфуз во время похода где я остался один в лесу без средств связи. После сказали увольняться так как не подхожу по здоровью. Могу ли я подать иск в суд на взыскание денежных средств с работодателя за моральный и физический ущерб?
В 2019 г.работодатель не получил мои листы нетрудоспособности, я инвалид по общему заболеванию и я высылала листы почтой, они вернулись назад. Как проставлялись дни-мне непонятно. Могу ли я подать иск в суд на работодателя, если да,то какой? ГИТ не стала этим вопросом заниматься.
Я 29.01.2021 получил травму на производстве, оформил ее как бытовую, потом я с этой травмой попал в больницу, я хочу ее оформить как производственную... написал в инспекцию по труду от туда мне пришел ответ что имею право обратиться в суд... Мне нужна помощь чтобы подать иск в суд на работодателя...
Я работал в чопе сутки через сутки работодатель не плотил ночных и сверхурочные я подал иск в суд. В суд ответчик предоставил расчётные листки в суд что он якобы плотил как работодатель должен переводить зарплату одним переводом в банк или по отдельности премия ночные сверхурочные больничный.
Я подала иск в суд на работодателя, чтобы восстановить трудовой стаж за то время, пока работала не официально. В требованиях я заявила: 1) восстановить труд. Стаж,
2) пересчитать декрет и детские на основании признания стажа,
3) компенсировать юр расходы и расходы на лечение у психолога,
4) моральный вред,
5) истребование трудовой книжки, так как работодатель её не отдаёт,
6) истребование личных вещей, которые также не отдаёт.
Подскажите как быть с ценой иска? Судья просит указать цену иска. Нужно ли мне что-то оплачивать по данным пунктам?
Подала иск в суд на работодателя. В иске указала, что работла на больничных, так как работодатель запретил выходить на б.лист. Работодатель прислал возражение, мол пришлите мне приказ или документ, где я подписывалась за то,что не разрешено ходить нна б.лист? Ну и как с таки дебильным работодателем лбщаться дальше, как ей что доказывать? Б.литсы отдала в суд.
Муж работал по трудовому договору. Был прооперирован, работать не может. Работодатель должен зп за месяц. Рассчитываться отказался. Поданы заявления в прокуратуру, гострудинспекцию и иск в суд. Находимся в режиме ожидания результата. Вопросы такие:
1.работодатель не делал отчисления в пфр, а также не платил налог, как и по всем сотрудникам скорее всего. Должен ли работник сам заниматься этими отчислениями? Или это задача работодателя?
2. Есть ли какая то ответственность у работодателя перед ФНС и ПФР за невыплату налогов и не отчислений взносов?
Спасибо за ответы по существу. Доброго дня.
Куда необходимо подавать иск (в какой суд - районный, мировой) на работодателя за невыплату заработной платы? Можно ли подать иск по временной регистрации истца? Если нет, то каким образом узнать суд, прикрепленный к данному району нахождения ООО?
Работала в магазине в подмосковье. Магазин относится к сети с главным офисом в Липецке. При открытии магазина завозилось много товара без пересчета при приемке по распоряжению регионального руководителя. Полгода не было ревизии, из персонала многие увольнялись, не было охраны и видеонаблюдения. Сделали ревизию и обнаружили значительную недостачу. Многие с ней не согласны. Вопрос: если работодатель захочет взыскать через суд сумму недостачи, может ли он подать иск в суд у себя в Липецке, где головной офис, или он может обратиться только в наш суд в подмосковье, где находится фактический адрес нашего магазина?
Попал в такую ситуацию, работал в автосервисе неофициально мастер-приемщиком, ЗП не выплачивали и остатки ЗП на основании устного договора с работодателем, пришли к тому, что остатки ЗП заберут запчастями эквивалентно сумме задолженности, после моего увольнения мне привезли домой накладные, чтоб я их подписал, я их естественно подписал (есть свидетели), прошло 9 месяцев и работодатель подал на меня исковое заявление о том, что я заказал запчасти самовольно и не оплатил их, и требует оплатить.
Как правильно составить иск и подать в суд на работодателя, за работу в праздничные и выходные дни по обычноми тарифу.
Работодатель подал в полицию иск по недостаче, зп не выплатила, суд по я выйграла но она подала аппиляционную жалобу, еще предстоит суд! если ч выйграю могу ли я полать нс нее за клевету и куда обратится?
Работодатель проиграл суд по выплате ранее не выплаченной зарплаты работнику и восстановлению на работе незаконно уволенного. По Решению суда работник деньги получил. Работодатель подал иск в суд на работника по возврату 13% НДФЛ с суммы, присуждённой судом за вынужденный прогул. И ещё хочет взыскать серые премиальные выплаты. Есть ли шанс у работодателя выиграть суд?
