Генеральный директор / Юридические лица - 15755 советов адвокатов и юристов

Я генеральный директор ООО. У меня устроен иностранный гражданин из Таджикистана по патенту, ни РВП, ни вида на жительство нет, работает больше 3 лет. У него 1,5 месяца назад родился ребенок от русской девушки. В официальном браке они не состоят. Девушка не работает и не работала официально. Она уже обращалась в ФСС и там в третий раз пришел отказ по выплате пособия. Мой юрист утверждает, что мы, как ООО, не можем оформить эту выплату ин. гражданину Таджикистана, даже при условии того, что оформлен он официально и официально получает з/п и все налоговые вычеты ежемесячно за него уплачиваются. Вопрос: может ли ин.гражданин получить единовременную выплату при рождении ребёнка через мою фирму или эту выплату должна оформить его девушка через ФСС?

Вчера меня уволили с работы. Якобы по моему заявлению. Хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Заявления об увольнении без даты нас обязали написать на общем собрании в начале августа прошлого года. Получается сейчас меня по августовскому заявлению уволили. У меня есть аудио запись собрания, где генеральный директор говорит, что бы подписали заявление без даты. Что сейчас делать? Как доказать, что увольнение было незаконным?

На генерального директора наложили субсидарную ответственность. Дело уже проиграно. Сейчас стадия исполнительного производства. Соответственно наложен арест на счета и все движимое и недвижимое имущество. . Подскажите пожалуйста, он в браке. Уже будучи в браке (до этого дела) подарил жене недвижимость (договор дарения), которую приобрел самостоятельно еще до заключения. Брака. Будет ли обращено взыскание на эту собственность жены? Если да, то есть ли какой то способ этого избежать.

Ген директор один в компании, он сдает все отчеты. И он учредитель в одном лице. Может ли он уволиться совсем остаться владельцем но не работать быть официально безработным и требуется ли ему за себя сдавать отчеты как застрахованного.

Я работаю зам. заведующего складом. Сотрудник угрожал мне физической расправой и Неитично вёл себя. Хочу генеральному директору написать служебку и уволить за это сотрудника. По какой статье Трудового законодательства можно это сделать.

Я являлся соучредителем и генеральным директором ООО. Мой домашний адрес был прописан как юр. адрес компании. В августе 2021 г. компания была продана. Новый учредитель обещал изменить юр. адрес в течение полугода. Однако до настоящего времени юр. адрес не сменен и человек перестал выходить на связь. В настоящий момент я не являюсь ни учредителем, ни ген. директором компании. Подскажите пожалуйста, как можно убрать юр. адрес компании с моего домашнего адреса?

Я являюсь генеральным директором акционерного общества, должность выборная на 5 лет, избирается общим собранием акционеров. Могу ли я временно уволиться и какие могут возникнуть трудности после восстановления в должности. Цель увольнения: получать индексированной пенсию.

В п.2 ст.48 ГПК РФ написано дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, по которому законным представителем в случае акционерного общества может быть единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, директор), но также в п.2 ст.48 гпк рф написано, что дела организаций могут ввести представители. Получается в случае если организация акционерное общество, то представлять ее может только директор или генеральный директор или по доверенности от директора на сотрудника? При доверенности например от председателя правления на сотрудника получается уже будет незаконно?

Может ли генеральный директор одной компании сделать переуступке прав требования другой компании если там он является учредителем с правом подписи документов. Правомерно ли это.

У мужа появилась наглая любовница. Она прёт, не взирая на то, что я пыталась уйти из жизни и пр. Свои эмоции и переживания я выплескивала в заметки. Недавно они перешли вме грани и я со злости выложила заметки где указала её реальные данные. А она генеральный. Директор фирмы и в соц. Сетях позицирует себя эдакой хорошей, доброй и прекрасной. Наверное у неё был шок, так как муж срочно примчался домой, мы разных странах живём, и грубо потребовал чтобы я,все удалили. Сначала припугнув тем, что она мол подаст на меня в суд, в потом, мол перестану оказывать тебе поддержку. У меня проблемы с позвоночником и я не работаю. Зарабатывает он. Вопрос: 1. Имею ли я право в своих стихах, заметках и пр. Когда выкладываю в соц. Сети, Писать реальные данные любовницы?

2. Какая ответственность в таком случае мне грозит?

Я генеральный директор, ООО берёт кредит в банке с поручительством учредителей, какая моя ответственность по кредиту как директора?

Такой вопрос, заказали в IT компании Оборудование и 1 С. У них ООО. Со мной всё время общался менеджер через WhatsApp. Я всё оплатила, сумма вышла свыше 55 000. Но странность в том, что счета все без печати и подпись скопированная одинаковая на всех счётах. Видно, что Генеральный директор счета не подписывал. Подпись одинаковая на всех счётах. Я попросила объяснить, на что мне сказали: Мы же вам всё сделали, что вам ещё надо? Подскажите, являются ли такие счета со скопированной подписью действительными? Ощущение, что сотрудники сами это делают без ведома директора и продают услуги втайне от компании…

Финансовый управляющий участника ООО (участник ООО, как физическое лицо, в процедуре банкротства), дважды не является на внеочередное собрание участников ООО, по поводу смены генерального директора. Управляющий был уведомлен надлежащим образом по почте, за месяц. Как можно повлиять на бездействие должностного лица? Прошу откликнуться.

В компании используется система электронного документа оборота (сэд) и разработан локальный нормативный акт, что работники не в праве направлять служебные записки в адрес руководителей компании. Письма могут направляться только за подписью не посредственного руководителя. Сотрудник написал служебную записку о не согласии в подписании соглашения о внесении изменений в трудовой договор и сам подписал и направил в адрес заместителя генерального директора, но при этом в маршрут включил непосредственного руководителя, который отклонил данное письмо с комментарием, что это ваше личное мнение и подобные вопросы не обходимо решать с отделом кадров и после этого письмо в ручном режиме по сэд было направлено адресату. Правомерно ли по указанию заместителя генерального директора инициирована проверка работника по соблюдению знаний локальных нормативных актов компании, в части использования сэд в не согласии с вносимыми изменениями в трудовой договор работника?

Судебный пристав взыскивает алименты с бывшего мужа на счёт территориального отдела ФССП, а потом оттуда уже перечисляют мне. Деньги не поступают уже 4 месяца и мне не отследить по чьей вине, или должник не выплачивает, или служба судебных приставов. Почему так происходит? Раньше когда он работал официально деньги от его работодателя сразу перечислялись на мой счёт напрямую, а теперь служба судебных приставов стала посредником. Так же должник уклонялся год от выплат являясь учредителем и генеральным директором компании. Сейчас предоставляет справку от самого себя что получает всего 20 тысяч? Как быть в такой ситуации? В жизни сына не участвует никак так и от алиментов "бегает"

Что делать, если гендиректор оказывается платить зарплату на указанную, в моем заявлении, карту, говорит, что плевать он хотел на 136 ст.

ООО состоит из двух учредителей, один из них является генеральным директором. Учредители находятся в разных регионах.

Как генеральному директору сложить с себя полномочия в этой ситуации?

В ООО я являюсь единственным учредителем и генеральным директором. Мне нужно изменить ОКВЕД на основной вид деятельности. Как написать протокол собрания? Или нужен другой документ для этой процедуры?

Как понимать ответ УВД от 05.08 2021: Установлено, что в ОЭБ и ПК УВД по ЦАО проведена проверка по Вашему заявлению по факту мошеннических действий (бывшего) гендиректора ООО «ЕЦПЗ» Долговидова А.А. и принято решение о направлении материала в ОМВД России по Тверскому р-ну г. Москвы для принятия решения, с учетом возбужденного УД № ... от 08.03.2020 в отношении неустановленного лица по ч.3 ст.159 УК РФ». А бывший гендиректор ООО «ЕЦПЗ» Долговидов А.А. с 02.09.2019 и по сей день является гендиректором ООО «ЭДЗЕТ» (ИНН 7727427133). На каком основании ОЭБ и ПК УВД по ЦАО заводит УД на неустановленное лицо? Спасибо, Галина Петровна.

Нужна консульция.

Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?

Иск к юр.лицу - стр. компания, строила домик. В договоре один ген. директор, когда строили. Сейчас другой, но на на претензии давал ответ уже нынешний. У компании численность 1 чел, уст.капитал 10 тыс. Иск на большую сумму выгран. Вопрос: приставы будут только счет этой компании закрывать? Счета гендиректора, у которого еще две компании будут закрывать? Гендиректор какую нибудь ответсвенность по деньгам будет нести?

Организация в которой я являюсь ген. директором берет в лизинг машину. Я являюсь поручителем.. если организация обанкротится. Какие мои риски?

Ответ поподробнее, пожалуйста.

Судебным приставом-исполнителем по исполнительному производству о взыскании 10 млн. руб. наложен арест на имущество акционерного общества – дебиторскую задолженность, ценные бумаги и объект незавершенного строительства нового административного помещения.

На основании отчета оценщика судебный пристав-исполнитель вынес постановление об оценке указанного имущества в 10,7 млн. руб.

Представитель должника-организации обратился к старшему судебному приставу с жалобой на действия и заявлением об отводе судебного пристава-исполнителя, который, по его мнению, является родственником генерального директора организации-взыскателя.

Оцените правомерность действий судебного пристава-исполнителя. Какие обстоятельства являются основанием для отвода судебного пристава-исполнителя? Каков порядок отвода судебного пристава-исполнителя?