Главный бухгалтер казенного учреждения / Бухгалтерский учет - 140 советов адвокатов и юристов

Администрация сельского поселения - учреждение. Имеются должности не относящиеся к должностям муниципальной службы. Руководителя - главы администрации нет. Как рассчитать оклад главному бухгалтеру, не муниципальному служащему?

ФЗ "О банкротстве" Статья 213.30. Последствия признания гражданина банкротом не содержат прямого термина "главный бухгалтер", но обтекаемо говорит о том, что в кредитных/страховых организациях установленный в статье срок нельзя занимать руководящие должности.

Ответ: закон не запрещает занимать должность, указанную вами. Если работодатель вас примет/принимает в качестве гл. бухгалтера, то Закон не запрещает работать в этой должности. Здравствуйте

Прямого запрета нет, но работодатель может не взять на работу, если служба безопасности не пропустит кандидатуру

Подробнее о банкротстве читайте в книге

https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/

https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Пожалуйста я работаю главным бухгалтером в казенном учреждении. Прохожу процедуру банкротства, могу ли я после окончания процедуры банкротство работать главным бухгалтером

В Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении если мать главный бухгалтер, можно ее дочь назначить контрактным управляющим? Если можно, пожалуйста, с ссылками на НПА.

Можно ли близким родственникам работать главным бухгалтером и бухгалтером в прямом подчинении в государственном казенном учреждении.

У меня в данный момент идёт процедура банкротства, когда только всё начиналось, я была заместителем главного бухгалтера, теперь главный бухгалтер. Могу ли я продолжать работать на данной должности после завершения процедуры банкротства. Работаю в казенном учреждении.

Возможно ли совмещать главному бухгалтеру (казенное учреждение) должность экономиста т.к. вакансия есть, а физического лица. Работу экономиста ведет формально главный бухгалтер?

И если совмещать возможно подскажите выплату производить в абсолютном размере.

Вопрос следующий. Работала главным бухгалтером в организации 2 года назад. За 2017 год сдала бух отчетность с ошибкой о чем было получено уведомление из фнс. Не успела исправить - т.к. в связи с беременностью не смогла ходить на работу, после чего меня попросили написать заявление по собственному желанию. Бухучет велся как попало, т.к. денег на налоги не было счет-фактуры не вскгда выписывались, документы в бухгалтерию не прмносились. С октября 2018 я в данной организации не работаю. Какие санкции могут быть ко мне применены если бух. Баланс так и не был сдан корректно? Если к ним придет налоговая проверка смогут они с меня что-то взыскать или дисквалифицировать за ошибки в балансе и отсутствие документов? Бывший работодатель сможет мне что-то предьявить?

Могут ли в одной организации работать мать в должности кассира и дочь в долности главного бухгалтера?

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии.

Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?

Здравствуйте! Правомерно ли ли производить выплату за выслугу лет из фонда стимулирующих выплат? (бюджетное образовательное учреждение)

При назначении главного врача в лечебное учреждение с ним заключается трудовой договор (контракт) между Министерством здравоохранения и главным врачом и в трудовом договоре прописаны все положенные ему выптаты, в том числе и стимулирующие. В случае ухода в отпуск назначается о.и. гл.врача на период отпуска и все выплаты гл.врача распространяется на и.о.гл.врача.

Вопрос: а если главный врач уволен и трудовой договор/контракт расторгнут, согласно приказа МЗ назначен и.о. как быть с выплатами стимулирующего характера если и.о.назначен действующий заместитель главного врача, т.е назначен только согласно приказа МЗ, а трудовой договор между и.о.и МЗ не заключатся? (согласно положения по оплате труда выплаты стимулирующего характера заместителям зависят от назначенной стим. Выплаты гл.врачу, а МЗ ничего и.о. не назначает т.к нет с ней труд. Дог.).

Как попросить МЗ чтоб они утвердили хотябы своим приказом стимулирующие выплаты и.о.главврачу? Спасибо.

Может муж и жена работать в одной организации, если муж является начальником участка, а жена работать бухгалтером под его руководством без бухгалтерского образования. Спасибо.

Может ли работать в областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения муж главным врачом, а жена заведующей отделом? Распространяется ли 568 постановление в этом случае?

Я работаю в государственном казенном учреждении заместителем главного бухгалтера. В бухгалтерии работает моя дочь (в данный момент она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Попадаем ли мы под коррупцию?

Может ли директор государственного учреждения принять на работу своим заместителем человека с той же фамилией. Родственная связь-жена сына.

Мой папа является директором Государственного Бюджетного Учреждения по информационным технологиям. Обслуживает так же Администрацию Республики.

Есть в учреждении заместитель директора и начальники отделов.

Возможно ли мне (дочь) работать ведущим программистом в этом учреждении? Не в отделе финансов, и не в отделе кадров.

Я нахожусь Запорожской области работаю директором сельского дома культуры муниципально бюджетного учреждения культуры могу ли я взять на должность завхоза своего мужа

Бухгалтер жена, муж механик, он сдаёт ей отчёт по расходу бензина. Присутствует ли здесь коррупционная составляющая? Нужно ли кому-то увольняться?

Могут ли быть на должностях главный врач и заведующая женской консультацией одного лечебного учреждения родными брать братом и сестрой с разными фамилиями.

У моей мамы рабочий стаж 37 лет.. она на пенсии. ...не оформила ветерана труда. ..сказали что сейчас не дают. ...можно ли как то сейчас оформить ветерана труда.

Могу ли я претендовать на звание ветеран труда, если награжден медалью федерации России в 2015 г. ? В следующем месяце я выхожу на пенсию по возрасту.

Сейчас завуч получает оклад на 10 % меньше чем директор. Может ли директор сделать разницу 20%, с нового года? Нужно ли его предупреждать за 2 месяца. Какие для этого должны быть основания. Работаем в бюджете, денег в полном объеме не выделяют.

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, зарплату начисляют по дорожной карте. Директор решил выдать материальную помощь, в итоге стимулирующие выплаты уменишились ровно на сумму материальной помощи. Получили ту же самую зарплату, но назвали это зарплата+ матпомощь, дорожная карта выдержана. Скажите, входит ли матпомощь в дорожную карту и выплачивается ли она из фонда зарплаты?

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

Я зам. директора в бюджетном учреждении. Несколько месяцев назад назначен приказом министра и.о. по итогам конкурса я победил, т.е становлюсь директором. Как мне уволится с должности зама, для того чтобы министр заключил со мной срочный трудовой договор? Я должен сам себя уволить?

Государственное бюджетное учреждение "Досуговый и спортивный центр" города Москвы. Основной вид деятельности - 96.04 деятельность физкультурно-оздоровительная.

Учреждение не относится ни к объектам спорта ни к объектам культуры. Согласно уставу предоставляет услуги населению по месту жительства (кружок ИЗО, секция настольного тенниса, секция хоккея, кружок танцев, и.т.д.).

При этом учреждение не готовит спортсменов, не присваивает разряды, не осуществляет судейство. Иными словами весь спорт - это "досуговая"

физкультура по месту жительства.

1. Обязателен ли к применению профстандарт "Инструктор-методист"? (ведь данный профстандарт насколько я понимаю распространяется только на спортивные организации, коей мы не являемся).

2. Необходимо ли применять вообще какие либо профстандарты в учреждении? (специалист по закупкам, специалист по персоналу, главный бухгалтер, начальник хоз. отдела?)

Имеет ли право казначейство вернуть заявку на кассовый расход без исполнения по причине того, что реквизиты плательщика написаны вручную?

Какие изменения необходимо внести в Устав муниципального бюджетного учреждения (музей), чтобы иметь возможность реализовать туристические программы для всех слоёв населения с привлечением на договорной основе различных организаций сферы обслуживания и туриндустрии (гостиницы, рестораны, автотранспортные компании и др.). Достаточно ли внесения изменений в Устав или подобная деятельность подлежит лицензированию? Исходя из вышеизложенного может ли музей быть туроператором?

Наша организация (банк) с 2014 года находится в процессе принудительной ликвидации. В организации остается работать еще 5 человек - сотрудников банка, которые обслуживают имеющиеся активы (кредитный портфель, здания, технику) и составляют отчетность. Требования кедиторов удовлетворены. На данный момент ликвидатор готовит завершающую стадию - передачу имущества акционерам и подготовку ликвидационного баланса. Но сотрудники еще не уволены. Им постоянно дают уведомления о переносе срока увольнения. В каком законе описан порядок действий при ликвидации предприятия с указанием последовательности с увольнением сотрудников и передачей имущества и мерой отвественности ликвидатора за нарушение этого порядка?

Вопрос касается конфликта интересов.

Находясь на должности заместителя начальника отделения на военной службе Руководителем нашей организации было принято решение в связи со служебной необходимостью перевести мою супругу работающую гражданским персоналом в подразделение, где я проходил военную службу, также на гражданскую должность.

Спустя 2 года я стал начальником отделения, а моя супруга так же продолжала работать на должности гражданского персонала в моем подразделении.

На сегодняшний день нашу организацию проверяет Прокуратура и по данному вопросу проводится проверка.

Новый руководитель нашей организации предложил супруге уволится или перейти в другое отделение на пониженную тарифную сетку.

Законно или это? Есть ли действительно в этом конфликт интересов? И есть ли нормы права запрещающие проходить военную службу с близкими родственниками, находящимися в прямом подчинении на гражданской должности (не государственные служащие).

Я и муж работаем с 2015 года в ФГУП "Ведомственная охрана". Муж - начальник команды по охране объекта, я - в этой же команде в бюро пропусков в подчинении у мужа, применим ли к нам пункт 4 Постановления Правительства от 05.07.2013 № 568 (данный пункт дополнен Постановлением Правительства РФ от 15.02.2017 г. № 187)

Была гр.Украины, имею медицинский стаж 12 лет. В этом году стала гр.России, работала в больнице Волгограда за стаж платили. Переехала в Ростовскую обл. работаю в больнице, за стаж отказываются платить - не учитывается. Почему?

У мужа моей дочери 10 лет назад была статья 161 частиц 1 дали год условно. Она у него уже погашена. Возьмут ли дочку на работу в полицию?

Здравствуйте, имеют ли право родственники руководителя фку гб мсэ по региону работать с ним в одной организации, если не находятся в прямом подчинении? И какова близость родства должна приэтом? Можно ли его как-то оспорить?

По какой статье бюджетная организация может оплачивать сотруднику аренду квартиры за счет внебюджетных средств?

Я работаю в школе заместителем директора (контрактным управляющим), сестра моего мужа работает заведующей хозяйством (по должностным обязанностям она мне не подчиняется). Получилось так, что она не сменила фамилию когда вышла замуж и теперь у нас одинаковые фамилии.

Вопрос 1. Мы считаемся близкими родственниками?

Вопрос 2. Мы имеем право работать в одном учреждении (каждый из нас по должностным обязанностям непосредственно подчиняется директору)?

Не работающий инвалид 2 й группы по общему заболеванию перенесла острый инфаркт Сейчас на лечении Как получить путевку в санаторий 7

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Краевое государственное бюджетное учреждение культуры (библиотека) возглавляет женщина, также в этом учреждении работают: ее муж (библиотекарь), не в прямом подчинении, брат (библиотекарь) в прямом подчинении, хотим взять еще и маму (библиотекарем), не прямое подчинение, она единственный специалист. Нам не разрешают. Говорят коррупция и конфликт интересов. Но мы не госслужащие, и хоть и государственное учреждение и живем в городском округе, но численность населения 3000 человек (официально) и находится он на севере края. Можно ли как-то обосновать, имеем лди мы право принять ее на работу или нет.

Есть начальник цеха, есть заместитель начальника цеха есть вакантное место старшего мастера. Вопрос: Заместитель начальника цеха приходиться соискателю места старшего мастера Дядей, соискатель получается племянник. Может ли племянник работать старшим мастером в подчинении у Дяди?

Я работаю в системе здравоохранения, по семейным обстоятельствам уволена с 19 декабря этого года. Положена ли мне премия за этот год? И еще такой вопрос, нам премию не платили два предыдущих года подряд, сетуя, что им нужно платить штрафы, хотя министерство здравоохранения деньги выделяют для этих выплат? Спасибо за ответ!

Я работаю медсестрой в коррекционной школе, трудовые отношения - с этой же школой. С 1 октября 2013 г, согласно указа президента, ожидала повышения базового оклада на 5,5 %. Сейчас он составляет 3970 р. и это в ЯНАО. Но нам не собираются его повышать. Объясняя тем, что не положено. Где искать правду?

Нас сократили в 28 июня, на сегодняшний день, мы получаем пособие от работадателя, за 4 месяц трудоустройства (живём ркс). В октябре бюджетникам повысили ЗП на 4.3 процента, должны ли нам провести индексацию, согласно пп РФ 922 от 2007 года п.16?

Хочу Устроиться на работу Зам. директором в МУП, только в этой организации генеральным директором является мой брат. Если устроюсь на работу не будет иметь место конфликт интересов?