Гос отпуск при увольнении / Трудовое право - 689 советов адвокатов и юристов
Можно конечно же. Неправильно. У вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию. Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск (за 8 месяцев, около 16 дней отпуска) работадатель расчитал только по окладу прописанному в договоре, без учёта премий выплаченных на протяжении периода работы (премии перечислялись официально на карту). Правильно ли это? Можно ли обратиться с жалобой в ГИТ?
Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьНе нужно соглашаться. Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет. В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так))) Супруга до сентября 23 года не работала. После устроилась на работу к ИП. Сейчас на 2 м месяце беременности. Положено ли ей будут пособие по беременности и родам? Платит ли ИП в СФР добровольный взнос мы не в курсе. ИП требует увольнение по собственному. Почему ИП так бояться беременных? Какие затраты у ИП перед государством за беременного сотрудника?
Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет.
Спросить
В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так)))
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить Компенсацию за неиспользованный о пуск вы получите в любом случае.
Удачи. при увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска Работаю в гос. школе на декретной ставке по срочному договору. Но директор хочет меня уволить до выхода основного сотрудника, он предложил два варианта либо я увольняюсь по собственному желанию, либо он будет проводить контроль и проверку на профнепригодность! У меня есть 1 категория! Я не хочу с ним тягаться, но встает вопрос, если я увольняюсь по собственному желанию раньше времени до выхода основного сотрудника, мне выплатят отпускные или нет? Отпуск у нас обычно летом
Смотря по какому основанию увольняетесь. Доброе утро.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Таким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:
Заработную плату за отработанный период до увольнения
Оплата неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком
Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком Положены ли выплаты при увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Доброе утро.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Спросить
Таким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:
Заработную плату за отработанный период до увольнения
Оплата неиспользованного отпуска
Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком
Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока. Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. [b]Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.[/b]
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Устроился на работу в вохр Министерства обороны 01.02.2024 года. Отработал три суточных смены, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели? Месяц ещё не закончился
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока.
Спросить
Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
СпроситьПриказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
Единовременное пособие при увольнении со службы
160. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания и далее раздел читайте. Положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет в системе мчс при увольнении. Я прослужил 10 лет в армии и 12 лет в мчс аттестованный сотрудник. Общая выслуга 22,5 календарных года, служу в Сибири год за полтора.
Приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
Единовременное пособие при увольнении со службы
160. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:
при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания и далее раздел читайте.
Спросить
Линар отет - нет. На СВО все имеют подобное право, всем разьехаться по домам? Это право у него будет работать после увольнения и устройства на гос службу. Разъясните позжалуста. Положен ли отпуск мобилизованным, имеющим статус "Ветеран боевых действий" 15 суток как "Ветеран боевых действий". В настоящее время проходит службу в СВО, статус был получен во время прохождения службы в СВО.
Линар отет - нет. На СВО все имеют подобное право, всем разьехаться по домам? Это право у него будет работать после увольнения и устройства на гос службу.
СпроситьНаправляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя).
Спросить
Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго!
СпроситьПри увольнении гражданского служащего по собственному желанию в связи с ликвидацией государственного органа, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере двухнедельного оклада.
Также, если государственный орган ликвидируется, то гражданским служащим выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка.
Важно отметить, что все выплаты должны быть произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным между государственным органом и гражданским служащим. Какие выплаты положены при расчете по собственному желанию государственному гражданскому служащему, если государственный орган ликвидируется и всем специалистам уже выданы уведомления о ликвидации государственного органа
При увольнении гражданского служащего по собственному желанию в связи с ликвидацией государственного органа, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере двухнедельного оклада.
Также, если государственный орган ликвидируется, то гражданским служащим выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка.
Важно отметить, что все выплаты должны быть произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным между государственным органом и гражданским служащим.
СпроситьПаспорт ему по не нужен Светлана, ваш сын без последствий сможет заменить паспорт после увольнения с военной службы. Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773 (ред. от 26.07.2022) "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации" Мой ребёнок уже 3 год а армии. Был контрактников. В прошлом году контракт Окончен. Но из-за событий не отпустили в отпуск даже на замену паспорта. На сегодняшний день сыну 21 год и 2 месяца. Паспорта так и нет и его не отпускают. Как быть? Служит в Армении
Светлана, ваш сын без последствий сможет заменить паспорт после увольнения с военной службы. Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773 (ред. от 26.07.2022) "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
СпроситьВыслуга в УИС не включается в выслугу военнослужащих:
1. При решении жилищных вопросов.
2. При определении дополнительного отпуска за выслугу лет.
3. При определении стажа для Медали за отличие в военной службе. Засчитывается ли выслуга лет на службе в УФСИН, стаж 25 календарных лет, при начислении денежного довольствия на государственной службе в военкомате? С момента увольнения прошло более 3 месяцев
Выслуга в УИС не включается в выслугу военнослужащих:
1. При решении жилищных вопросов.
2. При определении дополнительного отпуска за выслугу лет.
3. При определении стажа для Медали за отличие в военной службе.
СпроситьНапишите письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При отказе или неполучении ответа - можете обращаться в суд, или просто пожаловаться в трудинспекцию или прокуратуру. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также с иском в суд Уволилась с работы, обещали выплатить по последний рабочий день и за заработанный отпуск, деньги пришли всего лишь за июнь. Как понимаю отпускных не было. Что делать?
Напишите письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При отказе или неполучении ответа - можете обращаться в суд, или просто пожаловаться в трудинспекцию или прокуратуру.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также с иском в суд
СпроситьВ одну сторону до увольнения, проезд оплатят, а в другую (после увольнения) не факт что оплатят. Это с учётом того. Что работа была в государственном ДОУ, а если условия оплаты 1 год за два работы. То [b]проезд не оплатят вообще. [/b] Человек отработал год в детском саду и идёт в оплачиваемый отпуск с проезд (Северный проезд) и перед отпуском подал заявление об увольнении. Оплатят ли дорогу по приезду?
Северный поезд у нас как Крайний север 1 раз в два года.
В одну сторону до увольнения, проезд оплатят, а в другую (после увольнения) не факт что оплатят. Это с учётом того. Что работа была в государственном ДОУ, а если условия оплаты 1 год за два работы. То проезд не оплатят вообще.
СпроситьДобрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.
Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур
Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным Отнимают 1 день от доп. отпуска за вредность обосновав это тем что была на больничке (5 дней единственный раз в год) и отгуляв основной отпуск (4 недели) как это можно понять
Добрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.
Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур
Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным
СпроситьКовальчук Александра Сергеевна, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вас должны уволить согласно дате в заявлении. Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте
Вы написали заявление за 2 недели, как положено...?
Всё... никаких жалоб никуда не требуется
27 июня-ваш последний рабочий день...
далее-на работу можете не выходить
если не выплатят положенные выплаты, тогда уже и подадите жалобу У меня отпуск по графику с 17.07, заявление на увольнение написано с 27.06. отдел кадров сказал, что уволят меня после отпуска. Разве это законно?
Ковальчук Александра Сергеевна, неправомерно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте
Вы написали заявление за 2 недели, как положено...?
Всё... никаких жалоб никуда не требуется
27 июня-ваш последний рабочий день...
далее-на работу можете не выходить
если не выплатят положенные выплаты, тогда уже и подадите жалобу
СпроситьИнтервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции. Жалуйтесь в прокуратуру, либо ввшестоящему начальнику. Жалуйтесь в ГИТ или подайте иск в суд. Что делать, если работодатель не хочет отправлять сотрудника в очередной отпуск в соответствии с графиком, а требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Контракт заканчивается после отпуска и работодатель не хочет его продлять. Но при чем тут отпуск? Рапорт просто не подписывают.
Интервал между отпусками должен быть 6 месяцев, непредоставление отпуска недопустимо. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ должен быть график и отпустить по закону должны в период, указанный в графике отпусков. Нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель в отпуск не собирается отпускать и придумывает причины, чтобы не искать Вам замену. Каторжный или рабский труд отменен по Конституции.
Спросить
Нет. Но может требовать оплаты в рамках этой нормы.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 12 июня 2008 года N 455
ПРАВИЛА
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей *
[quote]12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск[/quote] Можно консультацию такую. Подруга будет в отпуске и с последующим увольняется и переезжает в другой город на пмж. Может она сеичас купить билеты и сдать одну дорогу с детьми. Как аванс? Организация бюджетная.
Нет. Но может требовать оплаты в рамках этой нормы.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 12 июня 2008 года N 455
ПРАВИЛА
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей *
12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпускСпросить
Нет запрета на испытательный срок, если у вас не было целевого. Компенсацию за неиспользованный отпуск (если такая положена) получите при увольнении. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении с государственной гражданской службы до истечения 6 месячного испытательного срока? И устанавливается ли вообще испытательный срок, если это первое трудоустройство после окончания университета?
Нет запрета на испытательный срок, если у вас не было целевого. Компенсацию за неиспользованный отпуск (если такая положена) получите при увольнении.
СпроситьИрина, должны подписать заявление. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Вы вправе уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения находясь на больничном. У меня такой вопрос, смогут ли мне подписать заявление на увольнение в больничный по уходу за ребенком? Или только по своему?
Ирина, должны подписать заявление. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьНужно смотреть локальные акты предприятия, там могут быть прописаны иные выплаты при увольнении. Материальной помощи полагается. Кристина, положена если такая компенсация предусмотрена коллективным договором. Расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями. Иные выплаты положены, если они предусмотрены внутренней учетной политикой организации и зафиксировано в трудовом или коллективном договоре или в доп. соглашениях к нему. Удачи. Я работаю на гос предприятии,14 с половиной лет, хочу уволиться, положена ли мне компенсация ещё какая-то, кроме неотгуленного отпуска?
Нужно смотреть локальные акты предприятия, там могут быть прописаны иные выплаты при увольнении.
СпроситьКристина, положена если такая компенсация предусмотрена коллективным договором. Расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями.
Спросить
Иные выплаты положены, если они предусмотрены внутренней учетной политикой организации и зафиксировано в трудовом или коллективном договоре или в доп. соглашениях к нему. Удачи.
СпроситьОльга, Увольнение по окончании срока служебного контракта не является увольнением по инициативе представителя нанимателя (ст. 37 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому запрет увольнения гражданского служащего во время его болезни или нахождения в отпуске, установленный в части 2 статьи 37 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в рассматриваемой ситуации не применяется.
Поэтому госслужащий может написать заявление и быть уволен находясь в отпуске.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Государственный служащий находится в отпуске и у него истекает срочный служебный контракт. Работник хочет уволиться, но продолжительность отпуска выходит за срок контракта.
Ольга, Увольнение по окончании срока служебного контракта не является увольнением по инициативе представителя нанимателя (ст. 37 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому запрет увольнения гражданского служащего во время его болезни или нахождения в отпуске, установленный в части 2 статьи 37 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в рассматриваемой ситуации не применяется.
Поэтому госслужащий может написать заявление и быть уволен находясь в отпуске.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ трудовую инспекцию обращайтесь с жалобой на вашего руководителя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Отработка может войти в отпуск-это во-первых. Проведение инвентаризации и вопрос увольнения не связаны между собой.
В инспекцию труда. Направьте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Нашла другую работу. Я материально ответственное лицо. За три дня до о пуска написала заявление на увольнение. Уже давно расписалась в приказе на отпуск. Перечислены деньги отпускные.
Руководитель не отпускает сейчас в отпуск. Регламентируя тем что я должна отработать 2 недели. И сдать склад. Хотя склад я могу сдать перед отпуском за день. Что мне делать? Куда обращаться?
Отработка может войти в отпуск-это во-первых. Проведение инвентаризации и вопрос увольнения не связаны между собой.
В инспекцию труда.
СпроситьДобрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
СпроситьТакие вопросы не решаются федеральными законами. Обращайтесь к руководству ВУЗа и в учебную часть. В гос. вузах в связи с призывом предоставляют академический отпуск, и после службы студент начинает обучение с того момента, на котором он и остановился, соответственно если это был первый курс, то с первого курса. В частных вузах могут быть совершенно другие правила - обратитесь по этому вопросу в деканат. Одновременно с призывом на срочную службу, поступил на обучение в частный Университет на очно-заочное обучение. Оплатил первый курс. Имею право после увольнения в запас сдать задолженность по предметам и продолжить обучение со второго курса?
Такие вопросы не решаются федеральными законами. Обращайтесь к руководству ВУЗа и в учебную часть.
СпроситьВ гос. вузах в связи с призывом предоставляют академический отпуск, и после службы студент начинает обучение с того момента, на котором он и остановился, соответственно если это был первый курс, то с первого курса. В частных вузах могут быть совершенно другие правила - обратитесь по этому вопросу в деканат.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
СпроситьДобрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьДа, можно. С 3 формой допуска к сведениям, составляющим гос. тайну выезд заграницу также разрешен, но с разрешения руководителя. Можно ли уехать за границу после увольнения с предприятия, где имелась третья форма допуска? К секретным сведениям не допускалась, в засекреченные цеха не ходила, была в отпуске по уходу за ребенком 2,5 года, на работу не выходила.
Да, можно. С 3 формой допуска к сведениям, составляющим гос. тайну выезд заграницу также разрешен, но с разрешения руководителя.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение в отпуске по уходу
- Увольнение во время отпуска
- Компенсация за отпуск без увольнения
- Государственный отпуск
- Увольнение работы после отпуска
- Отпуск работник увольнение
- Увольнение если работник в отпуске
- Заявление на увольнение после отпуска
- Неиспользованный отпуск при увольнении
- Увольнение работы время отпуска
- Увольнение находясь в декретном отпуске
- Увольнение в период отпуска
- Увольнение взять отпуск
- Отпуск при увольнением по сокращению
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
