Гражданско трудовой договор - 495 ответов адвокатов и юристов

Хаит
Подписчиков 15
17.10.2024, 19:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 19.1к
У иностранного гражданина истек срок пребывания, при этом не успел уложиться. Заключение трудового или гражданско-правового договора может послужить основанием для продления разрешенного срока пребывания?
Подробнее
2 ответa
Наташа П
Подписчиков 10
23.04.2024, 18:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2514
Как аннулировать договор гпх? Сдали сведения в СФР о трудовой деятельности по договору. Мне не нужно, чтобы были сведения в Сфр о трудовой деятельности. Ведь я не работала, доход не получала. Я попросила фирму сдать отменяющие сведения. Мне отказали. Как быть?
Подробнее
3 ответa
Сербин Сергей Владимирович
Подписчиков 77
26.03.2024, 09:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 33.7к
Сейчас большое количество работодателей заключают с работниками договор гражданско-правового характера (ГПХ). В данной статье мы рассмотрим, в чем же разница между договором по ТК РФ и ГПХ. Для начала стоит определиться с понятиями этих договоров.
Подробнее
-4
12 комментариев
Илья
Подписчиков 23
21.01.2024, 01:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 738
Существует очень большая разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором с точки зрения защиты трудовых прав. В данном тексте объяснены основные различия между этими двумя типами договоров и их влияние на права и обязанности сторон.
Подробнее
0
0 комментариев
Макаренко Ольга Николаевна
Подписчиков 11513
19.08.2023, 16:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.6М
Гражданско-правовой или трудовой договор Многие люди, поступая на работу не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, не понимают чем же он отличается от трудового и по какому договору лучше работать: по трудовому или гражданско-правовому.
Подробнее
-2
5 комментариев
Саркисян Арсен Вячеславович
Подписчиков 129
15.05.2023, 16:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2437
Что такое трудовой договор и в чём его отличие от гражданско-правового договора? На сегодняшний день, исходя из научной литературы и содержаний Трудового Кодекса РФ (ст. 56 ТК РФ) под трудовым договором понимается в первую очередь соглашение между работодателем и работником,
Подробнее
0
0 комментариев
Новое в законодательстве
Подписчиков 25619
11.11.2022, 17:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2037
Установлен порядок проверки сведений в отношении физических лиц, выполняющих работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса Кроме того, утвержден перечень таких сведений.
Подробнее
0
0 комментариев
Горькова Екатерина Александровна
Подписчиков 204
22.09.2021, 11:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 292
Сложности в разграничении гражданско-правовых и трудовых договоров Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает,
Подробнее
0
1 комментарий
Мелехова Юлия Юрьевна
Подписчиков 2
16.08.2021, 17:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 53
Не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми лицом,
Подробнее
0 комментариев
Резванова Зарина Валиевна
Подписчиков 511
03.08.2021, 11:20
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8081
Здравствуйте, уважаемые читатели! В этой статье рассмотрим поподробнее отличия одного вида договора от другого. Чтобы знать и соломку вовремя постелить. Я в последнее время наблюдаю интересную тенденцию, что считается трудовой договор, как не существующий в природе.
Подробнее
0
5 комментариев
Золотарева Светлана Владимировна
Подписчиков 233
07.04.2021, 19:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 486
фото из открытых источников Некоторые организации, при приеме сотрудника на работу, подменяют трудовой договор гражданско-правовым. При заключении ГПХ работодатель не производит отчисления в государственные фонды,
Подробнее
0
0 комментариев
Фокеева Наталья Юрьевна
Подписчиков 3913
16.03.2021, 03:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 652.7к
Разберемся по порядку. Трудовой договор В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции,
Подробнее
0
0 комментариев
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
19.02.2021, 13:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 45.5к
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы рассмотрим правильные и неправильные записи в гражданско-правовых договорах.
Подробнее
0
3 комментария
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
18.02.2021, 13:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 45.5к
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы рассмотрим признаки трудового договора: 1. По договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа,
Подробнее
0
2 комментария
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
17.02.2021, 13:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 45.5к
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
Подробнее
0
3 комментария
Литвинова Галина Петровна
Подписчиков 9324
16.02.2021, 13:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 45.5к
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. Выбранный сторонами вид (форма) содействия может представлять собой правовую модель какого-либо гражданско-правового договора,
Подробнее
0
16 комментариев
Руслан Мухамеджанов
Подписчиков 2204
07.01.2021, 20:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 57.5к
Многие работодатели в последнее время все чаще прибегают к заключению гражданско-правового договора вместо трудового договора. Например, с операторами котельных, уборщицами, даже с юристами заключают вместо трудовых договоров договоры возмездного оказания услуг.
Подробнее
0
0 комментариев
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5844
27.09.2020, 21:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 288.5к
Здравствуйте читающим данную статью! Проанализировав обращения, поступающие мне от граждан, следует вывод, что многие, работая годы в организации, не имеют заключённого труд. Договора, либо путают договор ГПХ с трудовым,
Подробнее
0
0 комментариев
Владимир Николаевич
Подписчиков 683
22.09.2020, 18:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3357
Давайте обсудим такой вопрос. Есть гражданин – физическое лицо Иванов. Он зарегистрировал, будучи единственным учредителем, юридическое лицо в форме ООО. Он же своим решением возложил на себя обязанности Единоличного исполнительного органа, который он же в Уставе общества назвал "Директор".
Подробнее
-1
1 комментарий
Чувашина Екатерина Владимировна
Подписчиков 516
07.08.2020, 21:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1975
Гражданско-правовой договор (или договор ГПХ) регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Заключать такой договор работодателю выгоднее, чем трудовой. В чём выгода? Не надо оплачивать отпуска и больничные, создавать рабочее место.
Подробнее
0
32 комментария
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 6960
30.04.2020, 16:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 172.5к
Гражданско-правовой договор (ГПД) позволяет уменьшить затраты на выплаты персоналу и не предоставлять гарантии по ТК РФ. Но суд может увидеть за ним трудовые отношения, и тогда можно потерять денег больше, чем сэкономить.
Подробнее
-1
1 комментарий
Бундина Екатерина Семеновна
Подписчиков 443
24.03.2020, 13:28
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 960
Сегодня достаточно часто происходит подмена трудового договора на гражданско-правовой договор. При этом законодательство содержит прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Подробнее
0
1 комментарий
Бундина Екатерина Семеновна
Подписчиков 443
10.03.2020, 14:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 960
Сегодня достаточно часто происходит подмена трудового договора на гражданско-правовой договор. При этом законодательство содержит прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Подробнее
0
0 комментариев
Москвитина Валентина Витальевна
Подписчиков 27107
28.02.2020, 16:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.5М
Многие работодатели в последнее время все чаще прибегают к заключению гражданско-правового договора вместо трудового договора. Например, с операторами котельных, уборщицами, даже с юристами заключают вместо трудовых договоров договоры возмездного оказания услуг.
Подробнее
0
17 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение