График военнослужащего по контракту / Военное право - 503 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащая по контракту. В 2018 году меня не отпустили в отпуск хотя рапорт был подписан и билеты по ВПД куплены. Пришлось сдать билеты при этом я потеряла 9 тысяч рублей. В этом году в апреле месяце я написала рапорт за прошлый год на июль месяц, а меня отправляют в отпуск с 1 мая. Ребенок учится в школе, а родители проживают в другом городе. Подскажите, что делать.

Я военнослужащий по контракту.

График сутки трое. Руководство говорит что мы не дорабатываем хотя по регламенту служебного времени с 8 утра до 10 утра следующего дня. Утверждают что обед ужин и сон не учитывается при графике сутки троя. Подскажите правы они или нет если нет то статьи чтоб предоставить им.

Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.

Я военнослужащий по контракту. По графику отпуск у меня должен был быть в феврале, а сейчас почти конец марта. Не отпустили в отпуск ссылаясь на то что приедет какая то комиссия законно ли это?

Что такое выходной день у военнослужащего по контракту, у которого сменный и не стабильный график? И сколько выходных положено в неделю и в месяц?

Я военнослужащий по контракту. Раньше ходили в боевое дежурство сутки через двое. Сейчас сутки через сутки. Законно ли это? и какой приказ или закон есть, регламентирующих боевые дежурства и отдых? Нашёл приказ, где написано за трое суток дежурства два выходных. Но это не то. есть ли что-то ещё

Служу в армии РФ ПО КОНТРАКТУ. За 2014 год командир не предоставил мне очередной отпуск, а сейчас заявил что мой отпуск пропал. Как это?

Я военнослужащий по контракту! Здравствуйте!

Имеет ли право начальник не отпускать в отпуск (не подписывает рапорт), если нет графика отпусков?

Здравствуйте. Мой муж-военнослужащий по контракту. Основной отпуск за 2017 год ему не был предоставлен, и в настоящее время командир В/Ч не отпускает в отпуск. Правомерными ли его действия?

У меня такой вопрос... Я военнослужащий по контракту! В сентябре 23 числа заканчивается контракт... Имеет ли право командир части не отпустить в основной отпуск?

Прохожу военную службу по контракту. Находясь в отпуске, позвонил начальник и отдал приказ до определенного времени явиться в поликлинику и пройти диспансеризацию. Законно ли это и имею ли я право не проходить её во время своего отпуска?

У меня муж военнослужащий по контракту. В прошлом году составляли график отпусков, он пожелал в мае, а его непосредственный начальник уверял его, что пиши на март, а потом при наступлении марта перенесём. Скоро март, начальник заставляет его писать рапорт на отпуск, а нам ни как нельзя сейчас уезжать, т.к. должны прийти документы на ипотеку, а если мы уедем, нам придётся в скором времени возвращаться, родные живут в Алтайском крае, а служит муж в Чечне, проезд нам обойдётся примерно 70 тыс.. Хочется отдохнуть полноценный отдых на родине, так как больше года там небыли и не малые деньги выкидывать не хочется, так как возможно придётся вернуться через недели, т.к. квартиру в планах покупать именно в Чечне, а документы на ипотеку ждали почти пол года, и у этих документов есть сроки действия 3 месяца, потом они не действительны, и покупка квартиры в ипотеку не быстрое дело. Подскажите пожалуйста, как законно можно перенести отпуск?🙏

Здравствуйте я военослужащий контрактной службы и меня вызывают на службу, не по тревоге и не наряд, в воскресение, в единственный выходной, и потом не дают выходного дня среди недели за счет потеряного воскресения. Что делать？и законо ли это？

Военнослужащая, увольнение по предельному возрасту 45 лет в этом году. Должно ли командование направить меня на переподготовку (обучение) ? В чем мне было отказано.

Спасите пожалуйста, дело срочное, извиняюсь, голова вообще не варит. Дело вот в чем: я - военнослужащая. С 15.03 по 16.08.2013 находилась в отпуске по беременности иродам. В отпуск по уходу за ребенком идти не хочу. Написала рапорт на основной отпуск за 2013 год (50 суток). Хотела выйти из него и на службу. В соответствии со ст.260 ТК имею на это право. Но ВрИО командира мне рапорт не подписал, не по графику. Какой график, если я после декрета. Сказал выходить на службу. Завтра иду к нему пытаться мирно решить вопрос. Как грамотно аргументировать? А то ему ТК не указ, т.к. военные. Но в ФЗ О статусе в/сл сказано, что на в/сл имеющих детей распространяются все законы и НПА по охране труда, детства и материнства. С 2 старшими делала также - вопросов не было, декрет - отпуск-выход. А этот вот уперся и все. Знаю, что если в прокуратуру пойду, то правда на моей стороне, но до этого доводить не хочется. Хотелось бы адекватно из ситуации выйти. Спасайте, плиииииззз:' (

Сменая служба в части. Пограничная служба, на заставе. Смена Выезжает на служебной машине в Часть в 08:30. в части мы находимся до 11:00 следующих суток. В части за эти сутки находимся 12 часов боевое дежурство остальное время хоз. работы отдых остальное время в резерве на территории части. Вопрос: какой график службы у меня должен быть? Командование простовляет 7 часов в одни сутки и 8 в другие и того 15. Правильно ли это?.

Военнослужащий. Нахожусь в распоряжении. От основного отпуска остались неиспользованными 9 суток. Имеет ли командир право обязать меня использовать их до конца года или я имею право использовать их по своему усмотрению.

Я служу в армии 10 лет, имею двоих детей дошкольного возраста. На протяжении всего периода службы отпуск в летнее время ни разу не предоставляли. В декабре только отгулял отпуск за 2012 год, и в феврале 2013 снова отправляют. Я просил хотя бы разделить отпуск, но мне отказывают. Как военнослужащий., наконец отец маленьких детей могу ли я хоть раз летом свозить детей на море и т д.Жена работает. Заранее Вам признателен. Спасибо.

Увольняюсь по состоянию здоровья. Приказ пришёл. Отпуск не отгулял ни одного дня. Переподготовка с 3 сентября, отпуск я никак не отнуляю к её началу. Командир утверждает, что отправит в отпуск с последующим увольнением, не смотря на то что я начну учиться, находясь в отпуске. Написал ему рапорт заказным письмом, где прошу дать часть отпуска, с тем чтобы выйти в конце августа, получить документы на а учёбу и начать учиться. Цель моя учиться будучи военнослужащим, закончить учёбу и потом уйти в отпуск с последующим увольнением. Прав ли я что манёвр командира невозможен? Какие меры принять стоит? Бывает так что они осознанно дают незаконный приказ, а там может военнослужащий и не будет дёргаться. Спасибо.

Я военнослужащий остался с двумя детьми розведен дети самной получил квартиру по военной ипотеке служу 15 и 4 месяца квартира уже два года как получил если я уволюсь по семейным обстоятельством отец одиночка квартиру мин обороны выплотят оставшися долг в банк или банк вынужден забрать квартиру так как мне ещё надо служить почти десять лет чтоб мин обороны выплачивали в банк, спасибо заранее.

Я военнослужащий был мобилизован 22 сентября, подписал контракт на один год в октябре, с 25 октября нахожусь в командировке в Ростове, был на украйне 2 недели после выехали в Ростов, вопрос могу я уити в отпуск на две недели, командир сказал нада быть на Украине пол года чтобы уити в отпуск, законно ли его требования

Я военнослужащий. Заступаю на дежурство в подземный объект. Должность механик дизельных электростанций, машинист компрессорных установок, электромеханик свыше 1000 в. ходим графиком день, ночь три выходных. Так же на выходных бывает выходим в лишнюю смену в день, или в ночь. Нам говорят, что мы еще не дорабатываем 12 смен в год, т. к. нас считают по 40 часовой рабочей неделе, как дневную службу.

Учитывается ли здесь ТК по 3, и 4 группе вредных условий, и положена ли нам сокращенная 36 часовая рабочая неделя.

Я военнослужащий собираюсь проводить отпуск в Казахстане. Выезд за пределы РФ согласовал с органами ФСБ. Может ли мой непосредственный начальник не пустить меня в отпуск?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Я жена военнослужащиго. У меня муж военный служит по контракту какие выплаты должны мне давать. Я на хожу в положений.

Обучаюсь по индивидуальному плану в ВУЗе, хочу подписать первый контракт военной службы. Знаю, что запрещено учитьсч по очной форме. К какой форме обучения относится индивидуальный план обучения? Разрешено ли учиться по индивидуальному плану, проходя военную службу по контракту (первый)? Переводился на ИПО с дневного отделения. Спасибо.

Служу по контракту в этом году ещё не был в отпуске, контракт заканчивается в декабре, в августе в отпуск не отпускают, имеют ли права не пустить в отпуск?

Сын служит вместо срочной службы по контракту, имеют ли право ему отказать в увольнение если подходит срок истечения контракта? И можно ли ему перевестись пока на срочную службу?

Как правильно написать рапорт, у меня ребенок до трёх лет и командование бригады заставляют приходить на службу в выходные дни. и ещё вопрос садик работает до 17.30 а рабочий день до 18.30 как писать рапорт чтобы убывать за ребёнком? В части некто незнает как они пишутся.

Я военнослужащая-по статусу-мать-одиночка-мой отпуск должен быть 1 января, а в связи с олимпиадой его пытаются мне сдвинуть на апрель-имеют ли они на это право, или я так и могу в январе пойти и какая это статья закона.

Ситуация такая.

Муж военнослужащий, 5 лет универа + 5 лет контракта, у нас в марте этого года уже заканчивается контракт. Из-за того, что мы не может найти перевод, мы собираемся писать рапорт об увольнении по окончанию контракта. И в другом городе хотим найти часть и восстановиться.

Аннулируются ли все накопления по военной ипотеки? Если да, то можно их как-то восстановить, если в течении 3 ех месяцев муж подпишет новый контракт?

И хотелось бы узнать, если вдруг придется заново ждать 3 года, чтоб воспользоваться ипотекой и мы возьмем жилье, то до которого времени нужно будет служить, чтобы жилье перешло в нашу собственность и ипотека была погашена полностью? Если например осталось 10 лет служить до 20 тилетней выслуги. Мужу на тот момент будет 38 лет.

Военнослужащий, офицер, жена только что устроилась на военную службу, по графику первая половина отпуска в январе, жене соответственно отпуск положен в колличестве около 5 суток, положен ли ей неоплачиваемый отпуск вместе с мужем, заранее спасибо за ответ.

Вопрос следующего содержания, будут ли выплачивать дополнительные выплаты по военной ипотеке по истечении срока службы в 20 календарных лет,--максимальная пенсия? И как уходить на пенсию, если график платежей продлили на срок больший чем 20 календарей? Убедительная просьба отвечать на вопросы прямо и не переходить на личности, мол "трудно-увольняйся, зачем служить пошел" и т.д. и т.п.! спасибо.

Здравствуйте! Я служу в УВО ВНГ в сменном графике 2/2. В мае норма часов у нас 159 а мы отработали больше но вопрос вот в чем. В графике попали праздничные дни 1 и 9 мая и нам сказали что они в норму часов не входят а оплачивают их отдельно. А вы будьте любезны дороботайте недостающие часы и поставили допсменны. Правильно ли это?

Сколько положен отдых при несении службы в БД? Какие выписки из приказов требовать с командира, для подтверждения своего графика?

Нахожусь в зоне БД постоянно, на пост выхожу 6 ч через 6 ч без перерыва днем и ночью, выходит что 12 часов на посту и 12 часов отдыхаю. Такой режим уже не первый месяц, выходных не дают... с ног валюсь уже... Хочу добиться справедливости через рапорт.

Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?

У меня умер сын военнослужащий выслуги у его достаточно для назначения пенсии, но она была не назначена. Могу я претендовать на то, чтоб перейти на его пенсию? Если да, то куда обратиться?

Я являюсь военнослужащим по контракту могу ли я написать рапорт на отпуск в связи с бракосочетанием без справки подтверждающей это?

Я отслужил по контракту 3 года, сейчас собираюсь увольняться. В течении этих лет рабочая неделя составляла 46 часов минимум не считая нарядов и т.п. (понедельник - пятница с 8.00 до 14.00 и с 16.00 до 18.00, суббота с 8.00 до 14.00). Можно ли получить эти сверхурочные часы в виде отпуска или денежной компенсации?

Написал рапорт на увольнение и рапорт на впд (со слов кадров узнавал как правильно написать) , зарегистрировал их как положено, отнёс начальнику, он посмотрел и сказал переписать рапорт на впд, а тот рапорт впд он не принял, написал рапорт с его слов, так вот там он продиктовал следующее: в соответствии с графиком отпусков прошу мне предоставить впд для покупки авиабилета г.певек Москва Хабаровск, начальник ещё спорил с сотрудником отдела кадров о том что при увольнении график отпусков не учитыется и я могу улететь в любой день а не ждать когда у меня по графику будет отпуск, у меня такой вопрос, как мне написать этот рапорт впд, учитывается ли график отпусков при увольнении?!

И еще вопрос, начальник подразделения не предоставляет мне выходные дни, а предостовляет дни отдыха, трактуя тем что в выходные не превлекаются военнослужащие, а в дни отдыха могут привлечь. Но почему тогда он не предоставляют выходные согласно ФЗ 76

Мужу при увольнении с военной службы по контракту, по причине получения инвалидности, была произвидена выплата на покупку квартиры (не сертификат). Можем ли мы вернуть 13 процентов от покупки квартиры?

Я военнослужащий. Нормы труда и порядок компенсации переработки знаю. Работаю 6 дней в неделю по 8 часов. Как рассчитывается переработка при наличии праздничных дней в неделе? Если один из будних дней праздничный, то субботний день уже не будет считаться переработкой? Если таких дней несколько, то получается я недоработал и необходимо это учесть в журнале? Как обстоят дела при болезни? Большое спасибо.

Я контракте в армии рф,жена беремена и скоро ражает. Могу ли я взять по закону основной отпуск или это на усмотрение командира?

Являюсь военнослужащим, службу прохожу в пограничных войсках, служба проходит так, что за 2015 г. имею переработку 150 суток, соответственно учет служебной нагрузки ведётся и фиксируется как положено командиром подразделения, но все же переработка есть. На предоставление этих дней отдыха, в первом квартале 2016 г. был написан рапорт, на что последовал отказ, причина нет возможности предоставить выходных, этот рапорт зарегистрирован и находится в секретариате. Вопрос следующий, сейчас меня переводят служить в другой регион, с исключительным из списков части, мной написан рапорт на предоставление этих дней отдыха, либо денежную комненсацию в связи с переводом к новому месту службы, на этот рапотр вновь последовал ответ возможности предоставить выходные нет, а денежная компенсация не положена. Скажите как правомерно поступить в данной ситуации, и как все-таки добиться предоставления выходных?

Я мама военнослужащего контрактника. Он у меня служит в Ростове. Работает с трупами, опознание, которых отправляет по месту назначения. Работает чуть ли не сутками без выходных. Законно ли это

Являюсь женой военнослужащего и работаю в воинской части в районе Кр Севера. В прошлом году не использовала отпуск, хочу в этом году отгулять оба отпуска с интервалом в один месяц. Могу ли я в первый отпуск воспользоваться льготой бесплатного проезда, которая предоставляется один раз в два года для ГП, а во второй - как член семьи военнослужащего по ВПД?