Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли при суточном графике ночью спать 1 часи чередовать 2 ч. Хочет оштрафовать безопасник организации?

Здравствуйте, если Вам при суточном режиме закрывают по времени 22 часа, тогда 1 час можно отдохнуть, 30 мин даётся на обед днём и ночью, а регламентированная работа в течении смены 2/2, только может быть в локальных документах организации. На законодательном уровне такого нет. Если закрывают 24 часа, то отдых регламентированный может быть только в приказе работодателя. Можно ли при суточном графике ночью спать 1 часи чередовать 2 ч. Хочет оштрафовать безопасник организации?

Пропуск следующей смены после отпуска - законность и соответствие ТК

Незаконно, если есть график работы. Любое изменение графика лишь с вашего письменного согласия.

С уважением. Работая сутки через трое согласно графика ушла в отпуск с следующий смены то есть с 21.03 по 03. 04, а следующая смена должна быть 06.04 согласно графика. Мастер нас ставит в смену 04.04, законно ли это и какими статьями ТК они предусмотрены?

Ревизия прошла неудачно из-за некорректной смены графика тоталок. Как просчитать убытки и найти упущенный товар?

Глава 39 ТК РФ, удержания с Вашего согласия, если не согласны, то должны обратиться в суд.. А если ревизия была на 16,02 а сделали 9,02 без предупреждения. Все магазины были вкурсе о смене графика тоталок только наш нет. и естественно ревизия прошла не очень хорошо.25 лямов на остатке в штате 4 человека. Как просчитать было это все. меня уволили, но сейчасочень много товара находят и ставят на приход который был потерян во время пересчета в ревизию.

Может ли работодатель назначать одиноким матерям смены с поздним окончанием при наличии маленьких детей?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

Если у Вас конкретный график указан в трудовом договоре, то изменения возможны только с Вашего письменного согласия.

С уважением. График в договоре не прописан. У меня есть дочь 11 л, я мать одиночка она учиться во 2 смену, работаю продавцом и в данный момент меня ставят в режиме с 15.00 до 23.00 ч, имееют ли они ставять такой график без согласия, с маленькими детьми?

Как сменить нотариуса после 6 месяцев с момента смерти родителей и избежать необоснованной переплаты

Смена нотариуса законом не предусмотрена. Нотариальные действия нужно обжаловать в суд. Можете пожаловаться на нотариуса в федеральную нотариальную палату. Здравствуйте Людмила!

Нотариальный тариф и госпошлина строго определены. Вы можете потребовать обосновать требования нотариуса.

Если у Вас есть обоснованные претензии к ее работе, то обращайтесь с жалобой в Ростовскую областную нотариальную палату

[quote]344022, г. Ростов-на-Дону, пер. Университетский, 30

Телефон:

+7 (863) 263-30-10

Электронная почта:

npsecretar@donpac.ru

График работы:

Понедельник - четверг с 9:00 до 18:00

Пятница с 9:00 до 17:00

Перерыв с 13:00 до 13:48

Выходные: суббота и воскресенье[/quote] Можно ли сменить нотариуса прошло 6 месяцев с момента смерти родителей, а работник этой структуры какую-то муть несет и хочет двойные суммы за процедуру.

Ночные смены по 12 часов - нарушение графика работы или устоявшаяся практика?

Оксана,

По Трудовому кодексу ограничение установлено на количество часов в неделю, а именно, 40 часов в неделю. Если больше, то это уже нарушение ТК РФ. Едет ли нарушения, если у нас график день, ночь 48 отдыха,. Работаем по 12 часов. Сейчас меня заставляют работать по 12 часов две ночи подряд. Например 28 и 29 марта с 20 до 8,00 30 и 31 марта выходные и 1 и 2 апреля опять 2 ночные смены по 12 часов и так далее месяц.

Законно график 2 дня в день по 12 часов, два дня в ночь по 12 часов, отсыпной три дня выходных.

Здравствуйте, да, это вполне законный график, часто применяемый на производствах с непрерывным функционированием. Добрый день! Нет, незаконно, согласно ст. 90 Трудового кодекса, нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов, у Вас же налицо переработка, плюс ночные смены. Обращайтесь с жалобой на нарушение трудового законодательства в Госинспекцию по труду или в прокуратуру. Нет не законно на основании приказа вы должны работать. Законно график 2 дня в день по 12 часов, два дня в ночь по 12 часов, отсыпной три дня выходных.

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Только с вашего письменного согласия.

С уважением. Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Начальство нарушило график работы - могут ли они поставить дополнительные смены без моего согласия?

Здравствуйте!

График не вправе изменять таким способом.

Подайте жалобу в ГИТ, если добровольно не вернут 2/2.

С Уважением! Работаю с графиком 2/2. начальство без моего ведома поставило график 3/1. я обьянила, что не могу брать дополнительные смены т.к. имеется дторая работа. Однажды выпала возможность взять подработку ТОЛЬКО НА ОДИН ДЕНЬ, о чем сказала начальству. Оно же поставило БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА дополнительные смены отработать которые нет возможности. Имеют ли они на это право?

Работа в отпуске - как узнать график работы и за сколько времени должны предупредить?

Здравствуйте.

Об изменении графика работодатель обязан предупредить за один месяц, ст.103 ТК РФ. А если конкретный график работы установлен трудовым договором, то смена графика возможна только с Вашего письменного согласия и с предупреждением не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.

Так что, маленькая месть может обернуться, например, проверкой трудовой инспекции и штрафами.

С уважением. Я в данный момент нахожусь в очередном отпуске, дата выхода 30 марта. Узнаю что именился график работы, работаем 2/2.Пытаюсь узнать у директора график, ведь 30 может быть и выходной, и рабочий день, тем более я получила талон к узкому специалисту, что очень большая удача. Директор отказывается сообщить график работы, говорит покажет в последний момент (маленькая месть за то что в отпуске отказалась выйти на работу-плохо себя чувствовала после перенесенного ковида) Хотелось бы узнать за сколько должен администратор предупредить о графике работы.

Как отказаться от перевода на 2/2 и остаться на 5/2 в пятерочке рядом с домом

Лена, к сожалению, изменить график работы могут, но только при наличии производственной необходимости - работодатель обязан Вам ее доказать.

[b]И предупредить о смене графика работы обязаны не менее чем за 2 месяца в письменном виде![/b]

Закон четко говорит:

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Здравствуйте. Не хотите, не подписывайте никакого дополнительного соглашения к трудовому договору и все, работайте как работали.

Уйти в другой предлагают, а Вы решайте, принимать Вам это предложение или нет. Как решите, так и будет. Все в Ваших руках. Пожайлуста работаю в пятерочке 5/2 меня хотят перевести 2/2 я не хочу что делать? Предлагают уйти на 5/2 в другой магазин я не хочу мне этот ближе к дому.

Изменение графика работы и почасовая оплата - как изменится зарплата жены после перевода на пятидневку?

О смене графика работы работодатель должен предупредить работника за 2 месяца. Если работник не согласен, у него есть 2 месяца, чтобы найти другую работу. Про "дорабатывать" - у Вашей жены суммированный учет рабочего времени? Если нет, то никаких "дорабатывать" не может быть в принципе. При работе два через два платили по количеству дней в месяце, то-есть если в месяце 31 день то должно быть 16 смен, если 30 дней то 15 смен. То-есть всё зависет от длинны месяца. Если смены все то фиксированно 25000 т.р. на руки. Жена работает в магазине 2 дн через 2 дня, с 8 до 20 час. Сегодня перевели на пятидневку с 8 до 17 час. суббота. Воскресенье выходной. Зарплата почасовая. 148 руб. час. Теперь, посчитали с ней, что теперь получиться в некоторые месяца зарплата будет меньше. Правомерно ли это? Заведующий говорит что будет дорабатывать часы. В выходные.

Разрешено ли изменение графика работы с 11 до 23 и с 7 до 19 часов, и какой должен быть отдых между сменами?

График официальный? Обратитесь Онлайн-инспекция. Стоит смена с 11 до 23, а на следующий день смена поставлена с 7 до 19 ч. Правомерно ли это? Сколько должен быть отдых между окончанием одной смены и началом другой?

Расчет оплаты за сменную работу с графиком 2 выходных на примере 12-часовой смены.

12 должно стоять в табеле для оплаты - сменная работа по 12 часов. Время отдыха в рабочее время не входит. У меня сменная работа по 12 часов с 9 до 21 (день) и с 21 до 9 (ночь) 2 выходных. Прописали в трудовом договоре время на отдых и питание 60 минут. Сколько часов 11 или 12 должно стоять в табеле для оплаты. Я окладник.

Сменный график работы диспетчером, в мрот включают оплату ночных смен, праздничных дней. Законно ли это?

Здравствуйте.

Да, к сожалению все совершенно законно. Сменный график работы диспетчером, в мрот включают оплату ночных смен, праздничных дней. Законно ли это?

Должна ли я посетить педсовет в свой выходной по графику, после смены 12 часов?

В выходные дни невозможно посещение пед. советов. В выходные дни нужно отдыхать. Если вы родитель, у вас вообще нет обязанности посещать любые школьные мероприятия, только по своему желанию.

Удачи. Должна ли я посетить педсовет в свой выходной по графику, после смены 12 часов?

Перевод на 2/2 без уведомления - нарушение трудового законодательства?

Персонад обязаны уведомить за 2 мес., жалуйтесь в ГИТ Роструда и продолжайте работать по прежнему графику. Действия работодателя незаконные.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ. В соответствии с условиями трудового - по гибкому графику, 39 часов в неделю - распоряжение перевести всех работников на 2/2 [b] в рамках закона. [/b] Здравствуйте.

Если у Вас конкретный график не указан в трудовом договоре, то он может быть изменен по инициативе работодателя. Но о смене графика работодатель обязан предупредить за один месяц и издать соответствующий приказ.

В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Работодатель перевёл с 5/2, на 2/2, так же не было никакого уведомления за 2 месяца. Приказа нет, есть только распоряжение из которого следует перевести всех работников на 2/2, половина из которых досих пор работает 5/2. В трудовом договоре написано, работа по гибкому графику, 39 часов в неделю и более ничего.

Какой график смен у медсестры с неполной ставкой и сколько часов нужно работать в день?

Не более 4 часов вы должны работать по совместительству по 0,5 ставки. Не более 4 часов вы должны работать по совместительству по 0,5 ставки. На пол ставки не более 4 часов. Мой график работы сутки трое, в свободное время работаю медсестрой на 0.5 ставки. Суббота воскресенье выходной. Сколько часов я должна работать в день?

Как определить дату выхода на работу после закрытия больничного листа при сменном графике 1/1?

По дате, указанной в больничном, если на эту дату приходится Ваша смена. Дата указана в документе. Сообщите об этом работодателю и вполне вас могут в другую смену поставить. Мне вчера закрыли больничный лист, я работаю в сменном графике 1/1, когда мне выходить на работу, по дате которая указанна в больничном?

Я работаю стажером 3 дня, и у меня график с 8 до 22,это так должно быть?

Доброго времени суток, все зависит от правил предприятия в котором вы работаете. Но не более 40 часов в неделю. Здравствуйте Мирослав

[b]Так не должно быть[/b]

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать [b]40 часов в неделю[/b] (ст. 91 ТК РФ). Для этого рабочее время учитывают: поденно, понедельно или суммированно. При поденном учете считается, что продолжительность ежедневной смены одинаковая. Самый частый вариант: 8 часов работы в день для 40-часовой рабочей недели.

Смотрите условия договора. Я работаю стажером 3 дня, и у меня график с 8 до 22,это так должно быть?

Нарушение ПВТР - работник вынужден выполнять обязанности другого сотрудника и считать ли составление акта о несоблюдении

Здравствуйте Наталья. А где второй сотрудник он вообще существует в вашей организации? Дополните свой вопрос более развёрнуто. Два рабочих места у вас должно быть утверждено штатным расписанием а не ПВТР? Второй сотрудник согласно утвержденному графику на выходном. Сотрудников хватает для работы в смену по 2 человека. С 1 мая хотят совсем убрать одно рабочее место (приказы и переделанные должностные есть), но уже с 1 марта мы работает по одному. В старых должностных инструкциях и ПВТР везде указано 2 рабочих места. Штатных единиц хватает, с 1 мая сокращение. Начальником утвержден график дежурств, который не соответствует с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Согласно ПВТР у нас два рабочих места, а по графику и по факту я работаю одна (ночная смена) и вынуждена выполнять обязанности другого сотрудника. Нужно ли в этом случае мне составлять акт о несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора? Какие ещё законы ТК здесь были нарушены?

Как оплатят зарплату при сменном графике работы с дневными и ночными сменами и днем отпуска?

Добрый день. Оплата будет полная. Работаю в сменном графике, дневные и ночные смены. С 1 на 2 работаю в ночную смену, а со 2 у меня отпуск. Подскажите, как мне оплатят зарплату? За ночную смену с 21 вечера до 9 утра, как целую смену и день отпуска?

Загруженный график и дополнительные смены - объяснение уважительной причины работы в условиях повышенной занятости

Здравствуйте, Зинаида!

Форма заявления на участие в ЕГЭ ни до,ни после 1 февраля законодательством не установлена.

Вы можете воспользоваться формой, разработанной государственной экзаменационной комиссией города Москвы. Здравствуйте, Зинаида!

Для чего и куда нужен текст? Знаю, что уважительной причиной может быть большая загруженность в работе, в декабре-январе, у нас в связи с большим количеством заболевших, был очень загруженный график, плюс я работаю сутки через трое, и добавились дополнительные смены, мои руководители смогут это подтвердить, подскажите, как правильно составить текст.

Какие права имеет участковый - держать дежурство каждый день или следовать графику на смену?

В связи с чем? Есть какой-то приказ об усилении, который он подписал?

С уважением. Если это укладывается в режим рабочего времени, то да; если речь о сотруднике ОВД, то тем более; Каждый день удерживать на работе не могут, принудительный труд в РФ запрещен. При нарушении прав обращаться в прокуратуру. Имеют ли право держать каждый день участкового с 8 до 22,00, и это не смотря на то, что график дежурств на сутки каждые три дня?..

Правомерен ли график работы день работы сутки отдыха после чего ночная смена, далее опять сутки отдыха и вновь дневная смена?

Иванов Ваня,

если почитаете Трудовой кодекс, то узнаете, что, оказывается законом установлено только одно ограничение: это 40 часов [u]в неделю[/u]. Других ограничений нет.

Посчитайте ваши часы в неделю. Правомерен ли график работы день работы сутки отдыха после чего ночная смена, далее опять сутки отдыха и вновь дневная смена?

График смен / Трудовое право - 3546 советов адвокатов и юристов