Два трудовых договора - 41774 советов адвокатов и юристов
Сколько раз в год можно менять трудовой договор. Что значит скользящий график обеда
Добрый день работаю воспитателем в общежитии по трудовому договору выходные дни суббота и воскресенье. Мне хотят сделать выходные дни пятница и суббота. Могут ли поменять график.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что будет моей сестре за кражу в магазине. Она устроилась на работу. Директор не спросила не паспорт, трудового договора не было. Ночью сестра открыла магазин и взяла из кассы без спроса в счет зарплаты 1400 р. Утром хотела позвонить и рассказать все директору, но не успела. Директор узнав из камер, сообщила в отдел полиции
Добрый вечер. Пожалуйста подскажите, как можно исправить данную ситуацию. Я работадатель, приняла на работу учителя математики и физики дистанционно. Не заключило трудовой договор, по ряду причин (отсутствие полного пакета документов). Работник не предоставил полный пакет документов. Прошло 2 месяца со дня приема, работник не зарекомендовал себя, как педагог профессионал, не выполняет трудовые обязанности, так как нет трудового договора и ссылается на нарушения, которые допустил работодатель во время оформления. Могу ли уволить данного работника? Чем грозит работодателю увольнение работника?
02.11 трудоустроилась на удаленку с графиком 2/2 официально запись в эл. трудовой есть, для того что бы приступить к своим трудовым обязанностям работодатель должен отправить мне смс с доступом к рабочей программе, до сих пор доступ не отправили, руководитель говорит ждать, считается ли прогулом в таком случае и возможно ли аннулировать трудовой договор с моей стороны так как считаю что это не серьёзное отношение к рабочему моменту со стороны работодалеля
30.10.2024 г. заключил соглашение о расторжении Трудового Договора с 15.11.2024 г. , но у нас планируется смена руководителя с 10.11.2024 г. Вопрос, действительно ли мое соглашение о расторжении Трудового договора имеет силу при смене руководителя или нужно заключать новое соглашение о расторжении с новый Руководителем?
Добрый день. У знакомой ситуация, работает в госучреждении транспортной компании. Вышла ситуация, что начальник на неё пытается повесить "пропавшую" деталь, которая идёт на списание, но когда ещё вопрос о списании был подвешен, начальник забрал якобы её на ремонт, после чего деталь и пропала. Кроме того, на складе и так очень много чего не хватает и к сожалению, камер ни на складе, ни в офисе. Акт о передаче детали начальнику она говорит не подписывала, всё на словах. Я посоветовала ей забрать договор из офиса и написать заявление на увольнение. В договоре у неё есть такой раздел (#11, обведено), доп соглашений на материальную ответственность говорит не подписывала. Означает ли, что в обведенном месте это и есть материальная ответственность или у неё её нет. И что делать, если вдруг при увольнении ей предъявят за эту деталь? В прокуратуру или трудовую инспекцию идти?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, устроился на работу, тд не подписывал, но на гос услугах я оф устроен. Платят намного меньше, чем должны, постоянно кормят обещаниями, что будут платить больше. Можно ли что-нибудь с этим сделать?
Необходима ли информация о судимости в трудовом договоре? Работа заключается в администрировании/кассир в букмекерской конторе
Скажите, мой договор кончается 21 января 2025 года. Могу ли я не подписывать допсоглашение на продление трудовых отношений? Нужно ли мне после окончания срока трудового договора отрабатывать 2 недели, если я откажусь подписывать допсоглашение? И когда выдают расчёт и приказ об увольнении, после ухода?
Скажите, мой договор кончается 21 января 2025 года. Могу ли я не подписывать допсоглашение на продление трудовых отношений? Нужно ли мне после окончания срока трудового договора отрабатывать 2 недели, если я откажусь подписывать допсоглашение? И когда выдают расчёт и приказ об увольнении, после ухода?
Здравствуйте. Я работаю не официально и никакого трудового договора я не подписывала. Чья обязанность выдать трудовой договор и чья это ответственность? Имею ли я право не отрабатывать и в течении какого времени мне должны выдать расчет?
В 2022 году начала строить дом. Для строительства наняла бригаду таджиков. Оформила с ними трудовые договора-таджики попались очень законопослушные. Никаких требований платить за них налог не приходило. Потом и в 2023 году также они приехали и мы опять оформили такие же трудовые договора с физическим лицом. И...опа-приходит налоговое уведомление что я должна оплатить 30 процентов с той суммы, которую я им выплатила... или предоставить объяснение. В налоговой ничего толком объяснить не могут-" вам нужно встать на учёт..." Ничего понять не могу... Что изменилось в этом году? Кто должен платить налог-я-работодатель-или иностранные рабочие...? Голова кругом. Неужели действительно такой появился Закон? Ведь я-просто физическое лицо, и так из последних сил скребу деньги на постройку... да ещё и 30% платить? И ведь такого не было, я бы знала-ни за что бы не заключала эти длглвора...
16.10. официально на работу выйти сказали, мои документы все взяли в отдел кадров и отксерили, трудовую книжку забрали, а вот трудовой договор 15 дней уже не выдают на руки мой экземпляр с печатью и подписью, я подходила и спрашивала, почему не выдаете, а в отделе кадров говорят, что приостановили пока договора, но возобновили и мы вам позвоним, примерно когда позвонят - не говорят. Я супруга мобилизованного военнослужащего, у меня дома несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право уволиться без отработки и заявления?
Всем здравствуйте. Работаю вахтой в Якутии. Указано что 83 дня отпуска. А говорят, что только 56, в связи с тем что полгода мы находимся в Якутии, а другие полгода дома (Краснодаре). Они весь дополнительный отпуск делать пополам (подземный, за вредность и работа на крайнем севере). Действительно ли так есть?
Здравствуйте подскажите пожалуйста если человек отработал всего 5 дней по трудовому договору ему ведь не положено после увольнения выплатить отпускные за факт отработанных дней? Если да то как посчитать если нету среднемесячной оплаты.
Добрый день! Как правильнее оформить трудовые отношения с инструктором по вождению, если у соискателя есть основное место работы (лицензия у организации на преподавательскую деятельность есть)? (договор ГПХ или трудовой)
Добрый день, подскажите пожалуйста может ли предприниматель оплатить на учебу своего ребенка в Вузе, если договор заключен с его женой, а она работает у него по трудовому договору
Здравствуйте, можно ли в трудовом договоре прописать режим рабочего времени 40 часов в неделю, пятидневка, с 9-00 до 18-00 часов и правомерно будет в табеле учёта рабочего времени ставить кол-во часов за фактически отработанное время на основании наряда о выполненной работе и путевых листов, при почасовой оплате труда? Учёт рабочего времени ведётся в специальной программе.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если заключён срочный трудовой договор на 6 месяцев, правомерно ли поступает работодатель, не оплачивать отпуск? Пишем заявление на оплачиваемый отпуск 2 дня в месяц, а потом эти 2 дня проводят бесплатно. Решили не брать каждый месяц после этого 2 бесплатных дня, и вот теперь, до окончания трудового договора (2 декабря) всех отправляют догуливать отпуск. Наши действия. Как поступить?
Я гражданин из киргизии. Работаю уже 6 лет поликлинике официально. Я хотела продлить регистрации, но сказали мой трудовой договор в базе нет, что дплат?
Вступление и поступивший вопрос Как многим известно, на большинстве оборонных заводов трудятся очень опытные и профессиональные кадры. Данные лица часто посвящают практически всю жизнь для работы в оборонной промышленности, но иногда бывают желающие заполучить данное рабочее место
