Действителен ли трудовой договор - 110 советов адвокатов и юристов

Добрый день, меня интересует такой вопрос. Я устроилась на работу в Грузии, подписала договор о том, что должна работать минимум полгода. В договоре сказано, что если я уволюсь раньше, то должна выплатить штраф. Однако, этот договор не заверен нотариусом и я не работаю официально (у меня нет трудовой книжки). К тому же, мой начальник не подписал договор (подпись там только моя) А проблема в том, что при моем устройстве на работу, работодатель обещал одну зарплату в личной переписке, а по факту она намного ниже. В договоре размер заработной платы не указан. Должна ли я платить штраф при увольнении в таком случае?

В трудовом договоре допущена ошибка написано что принята на работу водителям, а должно было должность стрелка. Считается ли этот договор настоящим?

Какие нужно составить документы на прово подписи договоров и будут ли они действительные после уволнения данного человека. Какая статья ТК Кодекса. Спасибо

Муж Армянин, проживает в России по трудовому договору. Но по истечении обстоятельств, выехал в, Армению. Трудовой договор, который был заключён на год. И действителен ещё 5 месяцев. Будет по прибытию назад в Россию, действителен. Или нужно заново делать? Спасибо

Можно ли гражданину Таджикистана иметь патент, но не заключать трудовой договор, будет ли считаться патент в этом случае действительным

Может ли действовать договор о полной материальной ответственности без трудового договора? Работаю меньше месяца. Начальство решило сделать учёт товара.

Имеет ли полноценную юр. силу трудовой договор, подписанный дистанционно и отправленный на электронную почту? В договоре указан email работодателя, однако есть пункт, который вызывает у меня сомнения:

7.5 Договор составлен в двух экземплярах. Первый хранится у Работодателя, второй находится у Работника. Оба экземпляра, подписанные обеими сторонами и заверенные печатью Работодателя, имеют равную юридическую силу.

Председатель и бухгалтер являются членами СНТ. В уставе нашего СНТ прописано, что все работы проводятся на гражданско-трудовых отношениях. Но председатель и бухгалтер работают по трудовому договору. Решение это не выносились на общее собрание и приняли они его самовольно! Так же в нашем уставе, прописано что определение условий и оплаты труда входить в кампитенцию общего собрания. Но это не обсуждалось на общем собрании и в протоколе общего собрания это не прописано. Являются ли в таком случае трудовые договора председателя и бухгалтера действительными?

Когда составляли трудовой договор, пропустили фио того, кто его подписывает, и на основании чего (ООО) и подписал не директор, договор действителен?

Можно ли в трудовом договоре написать что ип действует на основании уведомления о постановке на учет физического лица в налоговом органе?

У меня следующая ситуация. Дополнительное соглашение к ТД было заключено. В нем прописано, что работодатель организует и оплачивает обучение. Перечислялись пять курсов, написана стоимость. Прошел я четыре курса. Пятый работодатель не организовал. Имеет ли силу такое доп. соглашение?

Работаю официально, но трудового договора не подписывала (запись в трудовой книжке имеется, что принята на работу по договору). Считается ли этот договор действительным и настоящим, если я его не подписывала и не видела даже?

Трудовой договор закончился 6 месяцев назад. Он дестветелен может ли рабодатель просить с меня какие нибудь долги.

Мне предлагают работу по срочному Трудовому договору на 3 месяца с возможностью дальнейшего продления. И сказали, что мол он срочный и работа вахтовым методом (это не переезд и ничего такого, просто в договоре указанано что метод "вахтовый"), поэтому больничный не оплачивается. Вопрос: действительно Законом предусмотрено заключение таких скажем "особых" договоров, что период нетрудоспособности неоплачивается. Или Закон для всех и чтобы там не вымудрил работодатель, какик бы пункты он туда не "воткнул", действие Закона будет общим и оплата "по больничному" будет произведена.!?!

Если мне предлагают пройти несколько дней стажировку бесплатно, то я могу потребовать заключить трудовой договор? И стажировка в любом случае должна оплачиваться?

Считается ли действительным трудовой договор если работодатель не делает отчеления в пенсионный фонд при этом организация зарегистрированна.

Хотела бы узнать, действителен ли трудовой договор, который заключили с гражданином Армении на год, если человек уехал через пол года в отпуск, а сейчас вернулся обратно на работу? Спасибо!

Уведомление о расторжении трудового договора не подписано руководителем. Деймтвительно ли оно?