Диспансеризация / Медицинское право - 2520 советов адвокатов и юристов

Моя жена проходила мёд осмотр, при устройстве на работу, а ее год попал под диспансеризацию, ей сказали проходить ее по месту прописки, а времени и денег нет на это, так как проживаем далеко от места прописки. Могут ли они отказать при устройстве на работу? И важна ли диспансеризация при устройстве на работу?

Работаю в частной клинике врачом - терапевтом. Сейчас проходит диспансеризация. Мне предоставили карты пациентов для их заполнения и оформления заключения об отсутствии заболеваний препятствующих гражданской службе РФ. Сертификата профпатолога у меня нет. Имею ли я право давать подобные заключения и, если да, должны ли мне оплачивать эту работу как за совмещение должностей? Ведь это не входит в обязанности терапевта.

Могу ли я пройти диспансеризацию там где я хочу, а не тем где хочет работодатель и могут ли меня не допускать до работы, если я пройду обследование в другом месте?

У меня находится под опекой ребенок, уже второй год подряд нам говорят проходить диспансеризацию, в прошлом году это выглядело так: врачи раскиданы на четыре медицинских учреждения, находящиеся в разных частях города, у всех разное время приема, я была вынуждена постоянно отпрашиваться с работы, забирать ребенка с уроков, тратиться на такси, чтоб успеть на прием, да и погодные условия не всегда позволяли передвигаться по городу с ребенком другим способом. Я знаю, что имею право не проходить диспансеризацию, (хотя врач-педиатр в первый раз мне сказала, что право отказаться я не имею), но меня сразу пугают опекой и последствиями отказа. Вопрос такой: должно ли медицинское учреждение, которое проводит диспансеризацию создавать максимально удобные условия для ее прохождения? Или это правильно, что диспансеризацию мы должны проходить себе в материальный ущерб, в ущерб работы и учебы?

Диспансеризация 2019 года касается..., 1950, 1953, ... годов рождения. Меня гонят на это мероприятие и грозят не допускать до работы в случае отказа. Насколько это законно?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как проводится диспансеризация, какие мероприятия входят в нее, для кого она обязательна и должны ли дни ее прохождения оплачиваться работодателем. Какие законы регулируют проведение диспансеризации? Согласно ч.ч. 4, 7 ст. 46 «Об основах охраны

Мой друг на приеме у врача. Чтобы был всегда здоров, Побывай у докторов. Каждый год к ним приходи И режим всегда блюди! (А.Ясаков). Не секрет, что мы обычно обращаемся к врачу, когда организм нам подаст сигнал о заболевании. А если сработать, как советуют врачи на опережение. В этом

Уже, наверное, слышал каждый, что объявлена Всероссийская диспансеризация населения страны. И что проводится это для удобства граждан безо всякой мороки, очень доступно и удобно. Но как люди, привыкшие в основном верить только самим себе, потому что не раз и не два были обмануты,

Мы привыкли к тому, что слово «диспансеризация» применяется исключительно по отношению к состоянию здоровья. Это так и есть. Но давайте немножко поиграем словами и назовем «диспансеризацией» профилактические осмотры квартиры, которые нужно проводить сразу после ремонта, а затем спустя

Всероссийский союз страховщиков провел конференцию для журналистов «ОМС: права и новые возможности российских пациентов». Что система ОМС предлагает сегодня пациентам? Какие новые возможности появились у россиян в этом году? Кто такие страховые представители и как они работают? Как

Следить за своим здоровьем очень важно. Но многие государственные поликлиники работают только в дни, которые для сотрудников являются рабочими. Этой проблемой озаботились депутаты и внесли поправки в Трудовой кодекс РФ, предоставив право сотрудникам пройти медицинский осмотр в будние

Россияне получат освобождение от работы на день с сохранением заработка для прохождения медобследования Гражданам оплатят время на прохождение диспансеризации: один раз в три года они получат освобождение от работы с сохранением среднего заработка. Соответствующие поправки в Трудовой

С 1 января 2019 года при прохождении диспансеризации работники могут получить освобождение от работы с сохранением места работы и среднего заработка:• на 1 день раз в 3 года – для всех работников;• на 2 дня раз в год – для работников-предпенсионеров и работников-пенсионеров. Для оформления

Так как я всегда была борцом за правду и справедливость, то решила обратиться к Вам с просьбой о помощи жителям нашего города. Речь идёт об ужасных беспорядках в области здравоохранения в наших поликлиниках. Я инвалид 3 группы и часто по состоянию своего здоровья обращаюсь в поликлиники.

Я 1968 года рождения, хотела пройти диспан-цию сейчас, а мой год уже прошел, но меня к никто не оповестил, что в 2016 году я могла это сделать.

Моя мама пенсионер, в районной поликлинике заставляют проходить обязательно диспансеризацию, в противном случае угрожают отказать в обслуживании. Имеет ли она право отказаться от прохождения полностью или частично? И как быть, если ей действительно откажут в обслуживании, когда это будет необходимо? Спасибо)

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос:

Я работаю на гос. предприятии. Прошла ежегодный медосмотр. Всё нормально, к работе допущена. Часто и длительно болеющей не являюсь. Никаких доплат за вредность не получаю. Законно ли требование работодателя пройти ещё и дополнительную диспансеризацию? Или это моё личное дело и я могу отказаться?

Спасибо.

Опекаемый ребенок. 12 лет. Каждый год заставляют в обязательном порядке проходить диспансеризацию. Собирают народ в 8 утра заканчивается в лучшем случае в 15 часов. Могу ли я отказаться от этой диспансеризации? Так как не вижу в ней смысла. Это делается для галочки. Угрожают что сообщат в опеку и прокуратуру.

Я являюсь государственным гражданским служащим. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работадатель требует, что бы я прошла диспансеризацию в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984 н. Ребенку 1 год и 4 месяца, Детский сад не посещает. Оставить не с кем. Для прохождения медосмотра необходимо ехать в другой населеный пункт, который удален на 60 км.Правомерно ли требование работадателя? Если да, то есть ли возможность не проходить мед. осмотр? Требуют объяснительную.

Я медработник, и прохожу каждый год мед. комиссию. Подошёл мой очередной отпуск и работодатель заявил, что не пустит в отпуск по причине, что перед отпуском нужно пройти диспансеризацию, которую я по ряду причин не могу пройти в конкретный момент. На что сказала, что могу пройти после отпуска. Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации. Мой вопрос состоит в том: Почему я должна проходить диспансеризацию перед отпуском и могут ли меня уволить при отказе. Спасибо.

Оплачивается ли диспансеризация работодателем?

Должен ли работодатель отпускать работника на диспансеризацию (раз в 3 года) с сохранение заработной платы, каким законом это регламентируется?

Являюсь работающим пенсионером. 28 ноября 2019 года написала заявление на предоставление дней для прохождения диспансеризации 5 и 6 декабря. Приказ на предоставление дней от 28 ноября, в приказе работодатель обязывал предоставить справку. Так же 28 ноября издано положение о прохождении диспансеризации, заверенное работодателем. Обязана ли я предоставлять справку о прохождении диспансеризации?

Работаю в бюджетной организации никак не связанной с тяжелыми условиями труда. По закону, раз в три года могу пройти в местной поликлинике диспансеризацию. Могу ли я на законных основаниях отказаться проходить определенных врачей на приеме у терапевта или мне нужно в обязательном порядке проходить всех врачей для того, чтобы мне в итоге дали справку на выходе? Какими законами я могу руководствоваться в таких ситуациях?

Прошу ответить, уважаемые юристы! В какое время (рабочее или личное) должен проходить диспансеризацию, направляемый от учреждения, учитель-логопед, имеющий нормированную и ненормированные части рабочего времени и работающий в государственном бюджетном образовательном учреждении г.СПб, А так же за счёт кого? Прошу дать ссылку на соответствующие статьи законодательной базы РФ.

Могу ли я отказаться от диспансеризации ребенка в дет саду, и каковы последствия отказа? Могут ли нас отстранить из за отказа?

А, у меня такие вопросы, работаю гардеробщицей в общественной организации, по трудовой книжке, так мало, того заставляют проходить диспансеризацию, так, еще работодатель утверждает, что специально нанимает специалистов, платит им, что если работник неявится на диспансеризацию, то работник должен платить неустойку, либо грозят отстранением от работы, либо увольнением по 33 статье, разве это правом очно и на какие статьи нужно опираться в моем случае?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Мы усыновители. Органы опеки наседают, заставляя пройти ежегодную диспансеризацию. Но для нас это означает разглашение тайны усыновления, поскольку город очень маленький. Это не в наших интересах и конечно не в интересах ребёнка, так как он ниочем не догадывается. Можно ли нам как-то отказаться и могут ли быть последствия?

Нужно ли обязательно проходить диспансеризацию студенту выпускного курса, если он не прошел ее вместе со всеми в поликлинике?

Может ли отсутствие справки о диспансеризации повлиять на получение диплома?

И если необходимо все же пройти диспансеризацию, то какая форма справки нужна?

Прошел диспансеризацию по месту жительства. На руках имеются ксерокопии результатов всех анализов и обследований. Через два месяца прохожу ежегодную медкомиссию по месту работы в ведомственной поликлинике. Председатель ВЭК требует заново проходить то же самое, заявляет, что,, бумажки с диспансеризации - это филькина грамота,, . Ей необходимы результаты с подписями врачей ее поликлиники. Что мне делать в такой ситуации? Есть какие-то регламентирующие документы по этому вопросу? P.S. К заведующей обращаться бесполезно, они лучшие подруги.

Здраствуйте, такая ситуация, я работаю лаборантом (медицинский лабораторный техник) в ЦРБ, меня заставляют выезжать на диспансеризацию в дет. сады, школы и т.д. При этом за Диспансеризацию" мне не платят. А я беру у детей анализы, а потом же их делаю. Но главная проблема в том, что мне не предоставляют транспорт, мне приходится по 1,5-2 часа стоять с этими анализами на улице, звонить и упрашивать, что бы меня забрали. Так вот к кому идти жаловаться по поводу "машины для лаборанта", и как правильно это сделать. И могу ли я вообще отказаться от диспансеризации, если она не оплачивается, или это входит в мои должностные обязанности?

Если я ежегодно прохожу медкомиссию на работе. Работаю в мед. учереждении, медиком не являюсь. И мне еще предлагают пройти диспансеризацию 1 раз в 5 лет. Могу ли я отказаться от диспансеризации?

Вот такая ситуация: при увольнении мне отдали мою мед. книжку, но как оказалось в ней стоят печати всех необходимых специалистов и анализов, о якобы прошедшей диспансеризации, которую я не проходила. Я операционная мед. сестра. И как оказалось по такой же схеме у всех сотрудников мед. учреждения липовые диспансеризации. Куда обращаться, где искать справедливость. Что грозит главной сестре, которая несет ответственность за мед. книжки? Спасибо.

Можно пройти диспансеризацию не по месту жительства? И можно ли предъявить мед/справку по результатам диспансоризации по месту учёбы в техникум?

Можно ли написать жалобу на врача, если надо получить направление на анализы, а пока диспансеризацию онлайн не пройдешь ничего не получишь?

Нагрузка детского уролога-андролога в час на ставку и на 0,5 ставки по лечебно-диагностическому приему и по диспансеризации детского населения, номер, год приказа. Законно ли на смену на 0,5 ставки давать нагрузку более 30 человек по диспансеризации?

Я работаю в образовательной организации. Ежегодно мы проходим медосмотр с заполнением медкнижки по пункту 18 перечня, утвержденного приказом Минздравсочразвития от 12.04.2011 № 302 н. Имею ли я право дополнительно пройти диспансеризацию в районной поликлинике. Мой год рождения 1968 и в этом году подлежит диспансеризации.

У меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?

Моему сыну 6 лет, он посещает детский сад (район Москвы Замоскворечье), в этом году его группа проходит диспансеризацию перед школой. Детский сад обслуживает не наша по прописке поликлиника, а другая. На просьбу выдать направление на прохождение диспансеризации вместе с группой, в нашей поликлинике нам отказали. Правомерно ли это? Что нам делать далее?

Заранее благодарна.

В 2007 году проходил военно-врачебную комиссию. Признан годным к военной службе.

Честно говоря, при приеме на службу комиссия не приняла к учету хирургическую травму, перенесенную в детстве (в 10 лет.). Я особо ее и не офишировал.

Вопрос в следующем. Могут ли меня признать ограниченно годным или не годным к военной службе, если на очередной диспансеризации вопрос о перенесенной болезни встанет ребром. Все таки последствия травмы сохранились, некоторое ограничение в движении сустава руки есть. До этого все диспансеризации проходил без проблем, опять таки не офишируя своих проблем. Боюсь, что попадется дотошный врач... Служба по душе, хочу продлевать контракт. Как на такие случаи смотрит закон? Врачи не доглядели, я не офишировал, служу... нареканий ко мне нет... сам не жалуюсь... Как со мной могут поступить, если медики запорят?

Моя мама работает терапевтом в врачебной амбулатории.

12 дней она пролежала в больнице (на больничном), сегодня она вышла на работу и выяснила что ее медсестра не выполнила первый этап анкетирования диспансеризации, так как заведующая постоянна отзывала с участка для выполнения работы детской, стоматологическую, акушерскую и процедурной медсестры учитывая что данные работники находятся на работе и заведующая часто отпускает их. Теперь глав врач требует план диспансеризации. Есть ли в данных действиях заведующей врачебной амбулатории нарушения? Можно ли написать докладную на заведующую?

На опеке ребенок. Ребенку 14 лет. Была проверка. Заставляют пройти диспансеризацию. Мы хотим отказаться. Они угрожают пдн, комиссиями и т.д. Ребенок здоровый, учится хорошо, если что-то болит, сразу идем к врачу. Но органы опеки бьют на диспансеризацию. Можно ли отказаться? Есть ли такой закон, разрешающий добровольный отказ от диспансеризации опекаемого ребенка?

Устраиваюсь на работу, нужно идти в поликлинику проходить медкомиссию. Могут ли меня обязать в городской поликлинике ещё и пройти диспансеризацию? (если нет, то на, что ссылаться)

Ребенку необходимо пройти диспансеризацию. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт? Если я имею право на дни за свой счёт, то на каких основаниях?

Прохожу военную службу по контракту. Находясь в отпуске, позвонил начальник и отдал приказ до определенного времени явиться в поликлинику и пройти диспансеризацию. Законно ли это и имею ли я право не проходить её во время своего отпуска?