Дистанционная работа сотрудников / Образование - 708 советов адвокатов и юристов

Предстоит пройти процедуру сокращения на работе. Могу ли я получить уведомление о сокращении дистанционно? Каким образом получать трудовую книжку в таком случае?

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Я работаю на свинокомплекс уборщицей. В связи с мировой угрозой по коронавируса было всем предприятиям рекомендовано закрыться на карантин, но поскольку производство у нас не имеет возможности работать без людей, начальство собирается закрыть всех сотрудников на работе на карантин. В этой связи несколько вопросов:1) законно ли это в принципе, ведь там нет практически никаких условий для проживания и даже ночёвки. 2)если да, то какие условия по заработной плате должны быть в соответствии с ТК, 3) можно ли отказаться от такого карантина если никак нельзя оставаться на работе больше суток, и будет ли сохранена зарплата и вообще не уволят ли? Спасибо заранее! Завтра разговор будет с начальством, нужно очень знать свои права...

Работаю в инфекционной больнице. Не врач, офисный работник, фактически.

В условиях коронавируса со всех сотрудников собирают согласие на выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности при работе стационара в условиях строгого противоэпидемического режима в соответствии с требованиями СП 1.3.3118-13 "Безопасность работы с микроорганизмами 1-2 групп патогенности (опасноси)". Работать обязуюсь с использованием средств индивидуальной защиты (одноразовая медицинская маска).

Насколько юридически правильный и обоснованный этот документ? В моем трудовом договоре и инструкции нет положений о работе в стационаре и тем более в опасных условиях. А если менять такое согласие, то как юридически правильно оно должно звучать?

Наше предприятие работает во время " не рабочих дней" При поездки на работу имеет ли сотрудник полиции оштрафовать меня за нарушение карантина? И должен ли я предъявить какие либо документы подтверждающие, что я еду на работу? Если да,то какие?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Можете, пожалуйста, рассказать, что грозит человеку (с точки зрения налогового права) и его работодателю, если человек работает на российскую компанию по обычному трудовому договору (удалённо), при этом проживает за пределами РФ более чем 183 дня в году, и имеет доход от вышеуказанной трудовой деятельности около 2-3 миллионов рублей в год?

Огромное спасибо!

У нас торговая компания, занимающаяся оптовой продажей продуктов питания. Какие есть законные основания для увольнения сотрудника, если он соблюдает трудовую дисциплину, но не выполняет задачи поставленные в компании (например, план продаж)? Также есть такой сотрудник, который просто хамит клиентам или всем остальным сотрудникам? А может, есть изначально какие-либо способы принятия на работу, чтобы потом его без трудностей уволить?

В больнице, где я работаю, проходила оценка рабочих мест, о которой мы даже не знали. В кабинет к нам никто не заходил (оценка, видимо, проходила заочно). Мне отдел кадров принес уведомление об изменении определенных условий трудового договора, только от них я узнала, что проводилась оценка. Вопрос: Может ли оценка рабочих мест проводиться заочно, без предупреждения работника?

Был подозреваемый с апреля 2019 года, по уголовному делу (КАНТРАБАНДА). Неоднократно вызывали на вопросы, обыски дома и на работе, делали изъятие планшетов, телефонов и т.д. Очень много создавали проблем сотрудники (слушали телефон, передавали мои разговоры третьим лицам.) Пытались таким способом вытянуть с меня показания.

Я просто звучит пару фраз, НЕ ПОМНЮ, ЗАБЫЛ, и на любом допросе так и говорил.

Вчера пришло уведомление-(Сообщаю Вам, что..12.2019 в СО МО МВД России..., было вынесено постановление о приостановлении предварительного следствия в рамках уголовного дела..., по п.1 ч.1 ст.208 упкРФ.)

Вопрос: могу ли я написать заявление на сотрудников МВД и ФСБ которые возбуждали дела. За моральный вред.

Работаю удалённо, смену 6 часов. И руководство фирмы поставило 2 перерыва 15 минут, один перерыв полчаса не даёт возможность взять пообедать, требуя увеличить число часов смены, а иначе никак. Полагается ли для смены 6 часов перерыв полчаса большой, спасибо.

Центр занятости признал меня безработным с 10.04.2020 г. и назначил размер выплаты в минимальном размере 1500 руб. в месяц с 10.04.2020 по 09.07.2020 г. мотивируя, тем что у меня был перерыв в трудовой деятельности более 1 года. (уволился с последнего места работы 11.03.2019 г. состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях больше 26 недель). Хотя я встал на учет в центр занятости в 11.05.2019 г. и был признан безработным.

Центром занятости не было предложено ни одной вакансии в течении 6 месяцев и по истечению срока выплаты пособия (срок истек 05 ноября 2019 г.) центр занятости было вручил мне заявление для добровольного отказа от услуг центра занятости.

Соответственно у меня не было длительного перерыва для обращения в центр занятости и правомерны ли действия центра занятости с назначением минимального пособия?

P.S. И с ноября 2019 г. в стране возникла эпидемиологическая ситуация.

Я работаю учителем. Могут ли меня заставить сделать прививку от коронавируса? Если нет, имеет ли руководство школы право отстранить меня от работы?

В учреждении, где трудятся менее 50 человек, существует положение по охране труда. Нужно ли разрабатывать положение о СУОТ? В чем отличие этих документов?

Куда обратиться, если директор унижает меня и мою работу? В прокуратуру или полицию? Можно ли в заявлении требовать морального ущебра?

Что значат устные слова работодателя: не вакцинируешься - отстраню от работы? И почему требует писать заявление на увольнение? Может он просто издать приказ об увольнении не вакцинированного?

Мой муж работает в Гаи, график 4 обычных смены, потом заступает на сутки-отсыпной, выходной и опять так же (на следующий месяц отработанных часов получиться 200), в том году их обязали поступить на юрид. Высшее, (хотя образование высшее техническое у него есть) на на сессию никто не пускает, при втором высшем не положено, а при таком графике просто невозможно учиться, получается замкнутый круг, как тут быть.

Правомерны ли действия детского центра по переходу на дистанционное обучение? Если нам 5 лет 11 месяцев и занятия не превышают 20 минут. А оплату с нас берут почти как 100%. В кратце мы ходим в частный сад, но договор "хитрый" Договор у нас об оказании образовательных услуг с этим центром еще и стоимость оплаты в договоре не прописана. Насколько они имеют право словестно перейти на дистанционное обучение? Основываются на указе президента.

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?

Работабатель заявил, что не смотря на указ президента по поводу не рабочих дней с 4 по 7 мая, все сотрудники по максимуму уходят на удалённую работу и трудятся с 4 по 7 мая! Насколько это правомерно? И как в таком случае должны оплачиваться эти дни?

Я работаю в магазине детских товаров, руководство решило обойти систему эквайринга... Клиенты приходили покупали товар, перевод денежных средств осуществляли на мою карту, я свою очередь поступвшие денежные средства каждый день снимала с терминала и вносила в кассу, каждому клиенту который купил товар делались официальные чеки. Сейчас банк заблокировал мою карту, ссылаясь на статью 115 ФЗ. Чтобы разблокировать карту нужно предоставить документы, компания в свою очередь в которой я работаю дает мне приходные кассовые ордера о том что я эти деньги внесла в кассу и предоставляет информацию z-отчетов. Какие последствия для меня и для компания за ведение такой деятельности?

Беременность 8 недель. Работаю в компании ООО «Натура Сиберика»

Заключён договор до 30.6. Срочные договора заключают с нами на протяжении года, каждый месяц.

Не допускают на работу на территорию распространения бренда «Золотое Яблоко»в связи с постановлением правительства, где указано, что беременных перевести на дистанционную работу

Т.к работа не может выполняться дистанционно. Просто отстранили. Приказа нет об отстранении. Требуют, что бы я взяла отпуск за свой счёт.

Так же, отказываются платить средний заработок.

От работы я не отказываюсь. Я на данный момент осталась без средств к существованию. В переписке мне сказали: «надеюсь, что у тебя есть деньги на существование. Мы платить ничего не будем»

Знаю, что в других компаниях оплачивается отстранение. Например ПАО»Сбербанк», ООО «Эсте Лаудер Компаниз»

Обязаны ли оплачивать это отстранение, если не могут предоставить другую работу?

Обязаны ли продлить трудовой договор в связи с моим положением?

Хотят отстранить от работы на основании 76 ст.ТК,и п.2.5 постановления сан врача Калужской области от 14.10.2021. Вопросы: 1.правомерны ли основания отстранения? 2.что будет, если приказ я не подпишу. Могут ли отстранить в этом случае? Спасибо.

В квитанция приходит на старого собственника, написала в расчетный центр что бы поменяли собственника в квитанции, но в связи с пандемии, рабочий режим дистанционный, в расчетном центре, мне сказали что бы я написала заявление, и отправила скан документов (свидетельство о праве собственности) что действительно я являюсь собственником на электронную почту. Это так не безопасно отправлять на эл. почту документы?

Автомобиль был эвакуирован (арестован) за долги перед банком. Сотрудники банка не дают забрать вещи из авто. Могу ли я подать на сотрудника в суд иск за воровство? Несколько попыток сделал связаться с исполнителем (кто эвакуировал)! Слышу только отговорки. Кроме того, при эвакуации мне не оставили никаких документов.

Предварительно благодарю.

Вот перечень проблем:

1. Задерживают с августа ЗП (всем кто уволился - не расчитали).

2. Неправильный расчет среднего при нахождении в командировке.

3. Мы знаем что заказчик возмещает нашей фирме все расходы связанные с командировкой - но до персонала они не доходят.

4. Персонал в связи с невыплатой ЗП и суточных - привязан к объекту и не может убыть с объекта сам - нет денег на дорогу (самолет как минимум 10000 р.)

5. И самое главное люди голодают.

- как лучше поступить в данной ситуации, до трудовой еще надо добраться...

Самое главное принять меры к директору! Но как, ведь он уже в прокуратуру как на работу ходит (много уволенных написали заявления) ...

В ноябре взяла кредит. Но соврала о месте работы. Были прасрочки, но закрывала их. Банк закрыл кредитный договор. Оставалось погасить 140 тыс, и сейчас мне выставляют счет 180 тыс. (проценты банку которые должна была оплатить за полное использование кредита) . Нужно после закрытия оплатить в течении 30 дней всю сумму. Либо подадут в суд. Как правильно поступить? И припишут ли мне уголовное, за вранье о работе? Есть маленький ребенок. Работаю неофициально.

На работе принуждает ставить прививку от ковида. Если не поставлю грозят отстранить от работы без сохранения заработной платы. А у меня двое несовершеннолетних детей. Ведь это нарушение моих прав. Что мне делать?

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

Здравствуйте у меня такой вопрос надеюсь поможете с ответом, я хочу у себя в городе устроиться на работу в военную часть, пошла записала на приём,по контракту набора нету, и предложили мне работу психолога, но я закончила другой факультет у меня есть высшее образование, мне предложили переквалифицироваться на психолога, поступить в магистратуру и второй вариант на курсы, и я не знаю что мне делать какой вариант выбрать.

Работадатель сделал фото ИНН, СНИЛС, и паспорта. Паспорт с моим лицом на фоне стены. Я подписал документы на проверку. Стоит ли мне чего то опасаться? Думаю не идти на такого рода работу пока не поздно.

Только ответте простыми словами.

Я потерял работу в связи с кароновирусом.

Теперь сижу без работы в МО.

Сам прописан в Рязанской обл.

Имею ли я право на пособие по безработице?

Или нужно ехать, когда в данное время введен режим самоизоляции, на место регистрации?

У меня интернет-магазин радиодеталей. Нужна ли мне справка и какая для поездки на работу, чтобы отправлять заказы покупателям службами доставки товаров. С уважением, Олег.

Для получения кредита в банке мой бывший начальник (и друг!) дал мне 2-ндфл с неточностями. Платила 3 года из 5-ти, потом кризис, увольнение, перестала платить. Банк прислал на фирму, где я числилась, офзапрос о подтвержении правильности этой справки. Что нам теперь делать, и ему и мне? Я безработная ныне. Не хочу подставить начальника под суд, и сама без него хочу обойтись и платить не могу. Сама я много переписывалась с банком с помощью юристов, казалось банк от меня отстал. Ан нет, сделал "ход конём"! Жду ваших мудрых подсказок.

В данное время нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пришёл вызов на сессию, но проходить она будет дистанционно, будет ли мне дан учебный оплачиваемый отпуск в такой ситуации или нет?

Перечислил мошенникам, которые воспользовались моим доверием, 100 000 р. Представились сотрудниками сбербанка, отправляли смски с номера 900, звонили 1 раз с него же. По факту мошенничества возбуждено уголовное дело. Я понимаю, что деньги банк не вернёт, так как перевод был с моей руки. Существуют ли ещё варианты обращения в другие правоохранительные органы (помимо полиции), используя за основу другие статьи, 1102 гк рф, например..? В общем, сделать ещё хоть что-то, чтобы потом не жалеть, что ничего не предпринял... Ведь статистика по раскрытию таких дел весьма печальна.

Нахожусь в декретном отпуске, сейчас на работе произошло сокращение, предприятие закрылось в кароновирус, у меня перелом ноги, могу ли я встать на биржу труда?

Узкопрофильный сотрудник (программист) уезжает в другой город на ПМЖ, но хочет работать в организации. Можно ли обезопасить себя установив сотруднику неустойку в размере предположим 500 т. р, в случае если он не отработает дистанционно 5 лет?

Предложили взять кредит дистанционно us banke назначили встречу! Говорят приде курьер! Составит договор! Я оплачу комиссию за то что я буду получать кредит на созданый ими транзитный счет в сбер банке! Безопасно ли это?

А как дежурство оформлено в вашем трудовом договоре?

С уважением. Если это не входит в ваши должностные обязанности (что вероятнее всего), то вы не обязаны выполять эту работу ни дистанционно, ни каким либо иным образом. Соответственно, обсуждение всех остальных вопросов по данной теме не имеет никакого практического смысла. Смотрите свой договор.

Если у Вас график дистанционный - вызвать на дежурство не могут. Работаю в бюджетной организации. Вопрос меня вызывают дежурить с 9-18 в здание центра. Все остальные специалисты работают дистанционно. Имеют ли права меня обязать работаю на ставку педагогом-психологом и на 0,25 старшим методистом могу ли я требовать двойную оплату за этот день дежурства на телефоне отвечать на звонки. Придётся ехать туда и обратно на такси брать собой своих детей.

У меня свое дело - мы делаем изделия ручной работы (фоторамки, слова из дерева и т.д).

Планируем открытие офиса, расширение и доход в месяц не менее 50.000 р.

Соответственно вопросы:

Нужен ли мне кассовый аппарат, если все изделия заказываются через интернет и люди оплачивают на банковскую карту?

Нужно ли мне как-то регистрировать, что на меня будут работать люди? (они не будут постоянные, просто подработка, без графика и ЗП, только на процентах).

И при открытии ИП какой вид деятельности регистрируются?

И последний - нужно ли как-то регистрировать адрес офиса и т.п?

Помогите! Мужа задержали из автомобиля. Обыскали авто и квартиру. Затем вернулись и забрали ноутбук. Без понятых и протокола. И вообще не ознокамливали с бумагами. Как быть статья 159 часть 2

Я хотела бы узнать, действительно ли для получения гражданства и паспорта для дочери (14 лет) мне необходимо лично присутствовать? Дело в том, что проживаю я в Москве, а ребенок в другом городе. Есть генеральная доверенность на представление моих интересов в любых гос. учреждениях и подписание любых документов от моего имени, выписанная на мою мать, которая проживает вместе с ребенком. И возможно ли оформить необходимые документы, не выезжая на место, а отправить их почтой?

Заранее спасибо.

Я работающий пенсионер. С 08.03.2021 разблокировали социальную карту москвича. Является ли дата 09.03.2021 официальным выходом на работу? Или должно быть дополнительное оповещение? Мне 65+

Выдаётся ли больничный на период межвахтового отпуска гражданам, работающих вахтовым методом, 65 лет и старше в период обязательной самоизоляции для таких граждан.

Такая сетуация, работаю в мед. учреждении, учусь на высшем, степень бакалавриат (первое высшее образование). Всвязи с короновирусом, институт перешёл на дистанционное обучение. Работодатель отказывается отпускать и оплачивать учебный отпуск, хотя справка-вызов и заявление уже лежат у него. Он их отказывается подписывать. Имеет ли он на это право?

В 2012 году ко мне не за что к моему дому двору подошёл полицейский и начал задавать вопросы спрашивал для протокола паспорт фамилия имя отчество причину не сказал дальше все происходило под моральным давлением после этого не могу найти работу это была провокация. Что им все разрешено без суда причинить давление и быть не наказанным в то время как протокол провакаций лежит на столе участкового-меня провацировали.

Я учитель. Из - карантина школу перевели на дистанционное обучение. Могу ли я проводить обучение дома, так как в школе очень слабый интернет. И повлияет ли это на оплату.