Дисциплинарные взыскания в полиции / Трудовое право - 1184 советов адвокатов и юристов

В т.г. в нашем регионе была проведена внеплановая инспекторская проверка мвд рф. Руководитель инспектопской выбрал наш район для инспектирования. Приехав в отделение полиции он нашел ряд замечаний и назначил проведение служебной проверки. После ее инспектирования начальнику отделения объявили 2 замечания и выговор. С двумя приказами он ознакомился а с третьим нет. Т.к. кадры увд не ознакомили но направили эти наказания в министерство. Министр мвд не согласился с действующими приказами и объявил приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.15 ч.2 ст.82 Фз 342. На реализацию приказа увд дали месяц. Имеет ли право сотрудник на отпуск. И правомерны ли действия аппарата мвд. Так как вопросы касающиеся в служебной проверкн не соответствуют замечаниям найденным руководителем.

Я сотрудник ОВД. Мне влипили дисциплинарное взыскание с которым я не согласен. (Приказ о дисциплинарном подписан начальником ГУ Москва).

На чье имя писать рапорт о не согласии с приказом и новом рассмотрении проведении на началтника ГУ который подписал приказ или своему начальнику отдела полиции.

Мои опасения заключены в том что рапорта могут быть потеряны моим начальником умышленно. Как мне этого не допустить?

Имею не снятое дисциплинарное взыскание «неполное служебное соответствие» наложенное 16.06.2020 года, ни как не могу его снять и получить звание старший лейтенант, которое было мне положено 23.06.2020 года.

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор.

01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания.

Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

Возможно ли снятие дисциплинарного взыскания с начальника территориального органа полиции самим с себя?

2) Возможно ли повторное наложение административного правонарушения на одно и тоже юридическое лицо?

Спасибо Вам!

Являюсь сотрудником МВД. После больничного по беременности и родам нахожусь в ежегодном отпуске, в настоящее время также нахожусь на больничном. В отношении меня провели служебную проверку, заключение ее я не видела еще, но мне передали, что там указано, что заслуживаю дисциплинарного взыскания - увольнения. Также в заключении указано, что материалы проверки в отношении меня выделить и решить вопрос по выходу с больничного. Хотя после этого я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могут ли при таком раскладе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Может ли приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения одновременно являться и приказом об увольнении.

Работник, не поставив в известность руководителя, забрал из своего рабочего кабинета ноутбук. Зафиксировано актом. Можно ли за это наложить дисциплинарное взыскание?

Начальник отдела полиции Кроликов издал приказ в связи со своим увольнением в запас и снял с себя ранее наложенное дисциплинарное взыскание. Возможно ли такое? Кто будет составлять протокол, постановлеие и кто будет рассматривать это дело?

Нас не было в зале, мы были в подсобке, охрана не закрыла дверь, у нас украли 2 демонстрационных телефона. Теперь обвиняют в несоблюдении должностных инструкций и прислали приказ о дисциплинарном взыскании. Мы с этим не согласны. Подскажите пожалуйста, как нам быть. Правомерны ли действия компании? Что будет если акт об отказе подписывать приказ мы тоже не подпишем?

Я участковый уполномоченный полиции. Из следственного отдела на основании постановления о направлении материалов проверки по подследственности мне был направлен материал проверки, в котором якобы отсутствуют признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.158 УК РФ. Мною, на основании собранных следователем материалов проверки было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. При проверке отказного материала прокурором было установлено, что следователь укрыл преступление, а именно уговорив потерпевшего написать заявление, что претензий ни к кому не имеет, вещи ни кто не похищал и т.д., хотя вещи на самом деле похитили неизвестные лица. Так как я принял решение об отказе в возбуждении уголовного дела меня хотят привлечь к дисциплинарному взысканию. Правомерно ли это? Есть ли шансы выиграть дело в суде?

Меня сотрудника полиции привлекли к админ. Ответственности за дтп, может ли моё руководство меня привлечь к дисциплинарному взысканию.

Скажите пожалуйста, могут ли сотрудника полиции привлечь к дисциплинарному взысканию или уволить, если он находится на должности менее одно года. (проводилась служебная тревога, на месте сотрудника не было, он был на проверке объектов, работает дежурным ПЦО.

Административное дело, обжалование дисциплинарного взыскания. Суд удовлетворил все требования, кроме компенсации проезда. Просил возместить проезд на личном транспорте по минимальной стоимости проезда на рейсовом автобусе и предоставил справку из автовокзала по этой стоимости. На ст. 4 постановления правительства РФ №1240 от 2012 г. не сослался, полагая, что судья итак компетентен в данных вопросах. Почему судья не удовлетворил требование? Может я не правильно понимаю "Положение о возмещении процессуальных издержек?"

Меня принуждают к увольнению, в сентябре 2016 года мне было применено дисциплинарное взыскание по поводу того что я оскорбительно называю коллегу "бабка",заявление писала не сама сотрудница а ее руководитель основываясь на слухах, я обратилась в трудовую инспекцию мне сказали что ответ рассмотрен в мою пользу 20.10.2016 должен прийти письменный ответ. Сейчас меня заставляют написать заявление на увольнение. Я отказываюсь т.к. свою работу бухгалтер-калькулятор выполняю и все отчеты вовремя. Притензий к работе нет, личная неприязнь директора он угрожает что если я восстановлюсь то создаст невыносимые условия это он говорит на общем собрании руководителей 17.10.2016 мне отключили все доступы на рабочем месте что мне делать в таком случае.

Уволи с овд, дисциплинарное взыскание в виде увольнения, можно ли устроиться заново в овд только в другой отдел.

Меня вдари парень одноклассницы в школе на последний звонок, после этого мне поставили диагноз сотрясение мозга. Были свидетели, но они утверждают, что он меня не трогал, а разнимал. Со мной был брат, который все видел, ему 12 лет. Будет ли какое-то наказание этому молодому человеку.?

Работодатель вынес незаконное дисциплинарное взыскание, и подготовил материалы для второго, причем коллеги подписали все акты, не читая, что в них написано. Работник подал на работодателя в суд о признании взыскания незаконным, в результате второе взыскание осталось невынесенным, но работодатель заставляет работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что он работать здесь не будет, и при этом требует еще отказаться от иска. Уволить за нарушение трудовой дисциплины работодатель не сможет, но он может избавиться от работника другими способами, в том числе с помощью лояльных коллег, например, провести внеочередную переаттестацию. Как в таком случае работнику обезопасить себя от действий работодателя?

Принуждают работать в сверхурочное время без моего согласия. График работы через день с 8.00. до 22.00. Угрожают наложением дисциплинарного взыскания. Я - медицинский работник. График работы с 8.00-16.18. Пять дней в неделю и одной рабочей субботой. Правомочно ли это? Какая статья ТК РФ можем меня защитить?

Прошло предварительное судебное заседание и суд отложил на три месяца гражданское дело по делу о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, в отношении сотрудника полиции.

Суд не пояснил, почему так откладывает.

Какие сроки у судов между предварительным и следующим судебным заседанием.

Как мне узнать. Кому нужно обращаться и тд.

Общагу приехали полиция искать деньги украли у пацана меня позвали полицейский и спрашивают с кем я живу на что я сказал а что вам надо для начало представьтесь, на что сотрудник полиции сказал пошел отсюда ну и я встретил данную гр. в прокуратуре и начал просить представиться на что она перешла ко мне на ты и начала говорить иди в общагу спи то по ее предположению то что я украл деньги то что я шизофреник и также и не представилась можно написать заявление в прокуратуру шла аудио запись по каким ст можно привлечь сотрудника можно ли привлечь за клевету так как она сказала то что я украл деньги она предполагает но меня даже в деле нет. Можно ли взыскать моральный вред, за то что она со мной разговаривала на ты, сказала то что я украл деньги она предпологает, и я шизофреник по ее видению это происходило в рабочее время.

Сейчас звонил сотрудник полиции из другого города и сообщил, что на меня написано заявление о мошенничестве. Приказал, именно так, явиться в отделение. На мой ответ, что я живу в другом городе, сказал, что ему плевать (разговор я записала) и если я не являюсь обьявят в розыск. Затем позвонил второй и сказал, что если я оплачу сегодня в мфо, которое подало это заявление, то дело не возбудят. Брала 5200, частично отдала. Прошло уже три года. Что мне делать? И насколько реальны угрозы полицейских? На момент взятия денег в мфо я работала неофициально, но мне говорят, что это я не смогу доказать.

Работник опоздална работу на 17 минут. По факту опоздания предоставил справку из полиции в которой указывалось что я находилась у следователя. Работодатель сделал запрос в полицию о подлинности справки после трёх месяцев выяснилось что справка ненастоящая. Что грозит работнику.

Я офицер ВС РФ. ЯЗакончил военную академия в 2018 году. Служу в посёлке Топчиха с августа. За время службы, то есть почти за 3 месяца успел получить строгий выговор зв грубый дисциплинарный проступок с лишением премий и ряд иных выговоров. На сколько я знаю, есть какой-то документ, говорящий, что молодой офицер на испытательном сроке какой-то период времени и ему не применяются некоторые дисциплинарные практики. Что мне делать, чтобы добиться обжалования взысканий?

Помогите разобраться в ситуации! В неслужебное время произошел конфликт между мной и фельдшером скорой помощи, в результате чего мы нанесли телесные повреждения друг другу, в последствии были написаны заявления со беих сторон, также была написана коллективная жалоба со скорой помощи (в кол-ве 26 человек), но меня эти люди не видели и не знают, я их тоже не знаю. Материал передан в суд. Так как мы помирились и фельдшер не явилась в суд, дело прекратили. МВД провели служебную проверку, результатом которой явилось уволить меня за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции. В результате Отдел, в котором я работала издал приказ и меня уволили. Есть ли у меня шанс выиграть дело в суде? Ведь содержанием служебной проверки является одним словом клевета! Я не согласна с результатами проверки. И с приказом.

Я сотрудник полиции. Некоторое время назад был избит неизвестными лицами в электричке, потерял сознание, очнулся недалеко от какой-то платформы, обнаружил что пропала сумка в которой находилось служебное удостоверение, на утро выяснилось что сумку нашел неизвестный мужчина и вернул ее моей знакомой, все документы были на месте. Сейчас меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности за утерю служебного удостоверения. Правомерно ли это?

Военнослужащий не прибыл на службу в срок установленный КВ. Время прибытия на 2.5 часа раньше, чем усьаноылено в регламенте. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности.

Проживаю в Курской области. Работаю в полиции. С сентября нам начали доплачивать за службу в приграничных с Украиной территориях. Наше ведомство выплачивает эти деньги как премию, а у кого есть взыскания типа выговор и т. эти деньги не платят вообще. Скажите пожалуйста это правомерно?

Довбрый день! Я и мой супруг работаем в одной организации, это публичное акционерное общество, муж работает в должности руководителя общества, я бухгалтер 1 категории по материалам, у нас есть ещё один бухгалтер по материалам и ранее мы замещали друг друга, но теперь изменились обстоятельства и в дальнейшем ей нужно будет замещать кассира, а меня планируют на замещение ведущего экономиста по налоговому учету. Скажите пожалуйста, могу ли я, находясь исполняющей обязанности, ведущего экономиста по налогам, составлять документы для налоговой полиции, а также осуществлять программно налоговый учёт нашей организации, отправлять декларации и т.д., учитывая что в дальнейшем все документы будет подписывать руководитель нашей организации, который является моим родственником?

Являюсь действующим сотрудником полиции. Сотрудниками прокуратуры, в ходе проверки ежегодных сведения о доходах, у меня были выявлены нарушения. На основании ч. 3 ФЗ 342, взыскания, применяются не позднее шести месяцев, со дня поступления информации о нарушении. Не могли бы разъяснить, данную статью. Могут ли привлечь ответственности, если прошло больше, чем 6 месяцев.

Я-сотрудник полиции и накануне заступления на службу употребил дома спиртное. Вышел на службу не в адеквате-это так написали в рапортах 5 сотрудников на меня. Со смены меня не снимали, отпустили домой по-болезни ребенка (жена звонила), подменила меня начальница и наврала, что сняла со смены. На освид-ние не возили. Сунули на сл.день в лицо рапорт по-собственному, я не подписал. Сейчас я на больничном с ребенком, всё официально. Что будет дальше со мной! Сказали, не хочешь по-тихому уходить, полетишь с позором. Как мне дальше быть? Помогите! Что мне дальше делать?

Я сотрудник полиции, по мне проведена служебная проверка, по факту того, что присоединила для зарядки мобильный телефон к служебному компьютеру, чего делать оказывается нельзя, в соответствие с требованиями Приказа, который был издан во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, приступила я к обязанностям два месяца назад, за это время с этим Приказом меня так же никто не ознакомил. По результатам служебной проверки решили пр влечь к дисциплинарной о ветственности в виде строгого выговор с лишением ежемесячной выплаты за безупречно рабо у. Других действующих взысканий не имею. Кроме того за аналогичные поступки других сотрудников нашего же отдела наказывали в виде замечания. Хочу обжаловать в суд. Каковы шансы?

Ситуация такая: служу в УФСИН на сержантской должности, заключил контракт на 3 года. Через 1,5 года появился вариант получить офицерскую должность в полиции, прошёл мед. комиссию, проверки в итоге ждут на службу. В УФСИН узнали про увольнение, пригрозили увольнением по несоблюдению контракта, взысканий, выговоров не имею. Законно ли увольнение по данной статье? Имеют ли право отказать о принятии на службу в полиции?

К каким видам ответственности может быть привлечен работник, который похитил во время работы партию продукта со склада фирмы? Только материальную, или еще дисциплинарную, уголовную? И согласно каким нормам?

В декларации за 2018 год сотрудник мвд не указал что снимает по договору найма комнату с сентября по декабрь, компенсация За найм данного помещения как и рапорт на выплату был написан в марте 2019, выплачено в апреле 2019. Однако в 2020 за то что не указала в декларации 2018 привлечена к взысканию строгий выговор. Правомерно ли взыскание, если оплата производилась в 2019, укрытия комнаты не было, так как хозяйка платила налог от дохода за найм.

Я с супругом действующие сотрудники полиции, у нас двое несовершеннолетних ребёнка (9 и 11), имеют ли право меня отправить в командировку от 40 до 80 суток?

Был задержан полицией, в результате был отпущен с объяснением претензий друг к другу не имею. Но руководство на работе об узнало и хотят наложить строгий выговор, работаю в МЧС?

Сотрудник полиции получил звание майора, но у него был выговор, кадровая служба просмотрела это, что будет с сотрудником с его званием, и соответственно, что будет кадровой службе? Заране спасибо.

Я сотрудник полиции, нахожусь на больничном по нетрудоспособности, управляя т/с на больничном, совершила дтп, в отношении меня вынесено определение об отказе в возбуждении дела об ап, но передвигалась с правами (действующими), на предыдущую фамилию (сменила при разводе), в отношении меня проводят служебную проверку, просят выйти на больничном для дачи объяснения, подскажите исход?

Являюсь сотрудником полиции, встал на офицерскую должность, но звание мне не пришло. Хочу написать рапорт на увольнение.

Скажите пожалуйста придёт ли мне звание при увольнении или после увольнения?

Скажите пожалуйста правомерно ли издан ли приказ об увольнении сотрудника полиции который написал рапорт на отпуск, с последующим увольнением, отпуск с 5 октября, 2 октября был написан рапорт на отзыв об увольнении, приказ об увольнении издан 28 октября в день написания первого рапорта?

Писала жалобу о бездействии работников полиции, мою жалобу прокурор удовлетворил. Как проверить привлекли сотрудников полиции к дисциплинарной ответственности?

Я сотрудник полиции. Меня работодатель уволил по статье за предоставление поддельного диплома. Статью не возбудили за сроком давности. Уволили меня незаконно-я находился на больничном. Суд меня может восстановить, но я не хочу больше работать в этой структуре. Может ли суд принять во внимание мои рапорта по с\ж написанные до приказа о моем увольнении по статье и уволить меня по с\ж.

Через какое время, можно снять взыскание "неполное служебное" для сотрудника полиции в ОМВД (как да звание на подходи)

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!