Договор на медицинские осмотры - 33 советов адвокатов и юристов

В извещении о закупке (44-фз) на предрейсовый медицинский осмотр установлено требование, что на территории города заказчика должен находиться лицензированный мед. кабинет, по окончанию срока заявок, вышел исполнитель из другого региона, но с договором соисполнения, соисполнителем является организация находящаяся на территории заказчика. Соответствует ли данная заявка требованиям в извещении, либо стоит её отклонить. Контрактом предусмотрено соисполнение.

При приёме на работу по срочному ТД работодатель отказывается оплатить медицински осмотр студентам (пройден за свой счёт) мотивируя тем, что в коллективном договоре прописаны условия оплаты мед. осмотра. При условии работы в детском лагере вожатым, отработавшим 2 смены, медосмотр не оплачивается... а при отработанных 3-Х смен, работодатель компенсирует расходы за медосмотр.

Я оформляю нового работника, но только на один год, по срочному трудовому договору. Вопрос-обязана ли наша организация оплачивать медицинский осмотр нового сотрудника?

Являюсь ИП, осуществляю деятельность по перевозке людей (такси), могу ли я заключить договор с физ. лицом (есть действующий сертификат на право проведения предрейсовых/послерейсовых медицинских осмотров) на оказания услуг по проведению предрейсового медицинского осмотра. (как выглядит данный договор)?

Возможно ли заключить организации договор на услугу по проведению предрейсового технического и медицинского осмотров с физическим лицом.

Приняли на работу уборщика служебных помещений по справке терапевта по срочному договору (на период отсутствия основного работника), нужно ли ей проходить предварительный медицинский осмотр или достаточно справки.

Я работаю в детском саду. Выхожу из декретного отпуска. Заведующая предлагает пройти мед осмотр за свой счет. Могу ли я куда то пожаловаться? С поликлинникой, в которой наши сотрудники проходят мед осмотр, в этом году не заключен договор. Если я пройду за свой счет, вернутся ли мне деньги?

У меня такая ситуация: мы живем в г. Смоленске, моему супругу на эл. почту пришло направление на предварительный мед, осмотр (при устройстве на работу на фирменном бланке компании с указанием должности) из организации которая находится в г. Нижневартовск. Супруг прошел мед. комиссию ему дали мед. заключение и он поехал устраиваться на работу г. Нижневартовск. Приезжая на место трудоустройство ему сообщают, что заключение не соответствует их требованиям (отказали в заключении трудового договора). Имеет ли право мой супруг вернуть день затраченные на мед. осмотр от работодателя (договора и квитанции имеются, а также имеется копия лицензии мед. учреждения, где он проходил мед. осмотр)?

И возможно ли вернуть деньги затраченные за проезд по ж/д билетам?

Ситуация такая: мне предложили работу, заключающуюся в проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей. Удостоверение на право проведения имеется. Но там есть нюанс: организация, которая мне предложила, находится на территории распределительного центра, типа склад. У РЦ с ними как такового договора нет, как я поняла, и мне, руководство РЦ, говорит, что я не имею право проводить осмотры, т.к. у меня нет лицензии, что я не являюсь организацией, или представителем, у которой есть право. Подскажите, пожалуйста, а разве не может организация, которая нанимает меня, оформить договор ГПХ? Или я что-то не понимаю. Заранее спасибо.

Здравствуйте я гражданка Таджикистана у меня и у мужа есть РВП я родила здесь ребенку и прописку поставили на 3 месяца и сказали на РВП здават какие документы для нее нужны чтобы РВП сдавать и через сколько придет РВП ответ? И ей медасмотр не надо проходить? Мы ей тоже должны договор заключать? Ей только 2 месяца.

Обязанность работодателя за счет собственных средств организовать фарм. Работникам проведение мед. осмотров, выдачу спец. Одежды и сертификации. Подскажите какой возможно заключить договор с работником на возмещение затрат работодателя, если он проработал небольшой период времени?

Если работник устроен по срочному договору и срок договора истек, то работодатель его увольняет. Но он нужен на производстве и его в течении недели после увольнения заново принимают на работу. Должен ли он в этом случае проходить мед. осмотр, если перерыв между увольнением и приемом составит неделю.

На сколько будет юридически правильно заключить договор ГПХ на оказание услуг по проведению предрейсовых медицинских осмотров именно на безвозмездной основе. Вроде наличие вообще договоров ГПХ на безвозмездной основе законодательство не отрицает или по крайней мере я не нашла, но по логике - пререйсовый осмотр проходят водители, которые перевозят людей и тем самым отвечают за их жизни. Поэтому выполнять свои обязанности по выпуску водителей в рейс, не получив за это денежное поощрение, мед. работник будет чисто формально. Я считаю, договора именно на такой вид услуг безвозмездные быть не могут. Права ли я? Пожалуйста, рассудите нас! И если права, то на какой нормативный документ сослаться. Огромное спасибо!

В одном из подразделений медицинской организации, имеется сотрудник который проводит предрейсовые медицинские осмотры у школ и т.д. (имеется сертификат, со сроком действия 3 года), собирается уходить на пенсию. Можно ли с ней заключить какой-то договор, чтобы она только проводила предрейсовые медицинские осмотры, а основная организация платила бы ей за оказанные услуги?

Как правильно составить договор с медицинской сестрой на оказание услуг предрейсового осмотра водителей. Мы автошкола - а работник медицинская сестра (физ. лицо)

У нас транспортное предприятие, перевозим грузы по краю. Водителю выдается путевой лист на два дня. Например 9 марта он получает пут. лист проходит мед. осмотр. Подписывает его у механика и направляется в рейс. По приезду в другой город он разгружается и ночует там. 10 числа он возвращается на базу, с тем же путевым листом. Сотрудники ГИБДД стали требывать от нас что бы мы заключали договора на предр. Мед осмотры и на выпуск автомобиля в линию в других городах. Правомерно ли это?

Меня зовут Александр ожидается проверка на предприятии я евляюсь не так давно начальником тр-го цеха вроде бы всю документацию сделали кроме мед. предресовых осмотров (не было возможности заключить договор с мед. учреждением с этого года) чем мне это грозит? Спасибо.

Отказали в прохождении флюорографии, без подписания заявления на принадлежность к поликлинике. (между моей организацией и данной поликлиникой договор на прохождение осмотра и лечение)

Договор на оказание платных медицинских услуг (предрейсовый медицинский осмотр водителей) на срок больше года, например (Договор вступает в силу с 31 октября 2015 г. и действует по 31 декабря 2016 г.)

У нас частная косметологическая клиника. Нужно ли нам заключать договор на ежегодное прохождение нашими сотрудниками медицинского осмотра?

Мы оказываем организации услугу (предрейсового, послерейсового) медицинского осмотра. Есть договор в котором прописано, что стоимость оказываемых услуг ежемесячно составляет 4500, но человек, уходит в отпуск и будет проходить осмотр всего 3 дня. нужно сделать дополнительное соглашение, что стоимость оказываемых услуг на время отпуска водителя будет считаться по количеству рабочих дней. Или с 03,08,2015 по 31,08,2015 услуга не оказывалась, поэтому счет будет выставлен за 3 рабочих дня. Как правильно сформулировать в договоре?

Может ли физическое лицо быть участником закупки по 44 фз проводить периодические медицинские осмотры на основании договора с третьим лицом имеющего лицензию на осуществление данной деятельности? Основание?

В организации 2 машины. Нужен предрейсовый осмотр. Можно ли заключить договор с большой организацией, где есть медосмотры предрейсовые? Как это сделать?