Документы забрать при увольнении / Документы - 1110 советов адвокатов и юристов

Устроился В магазин пятёрочка отработал неделю документы не какие не подписывал директор только сделал копию моих документов работа не оправдала ожидания решил уволиться сказал начальнику что не хочу у вас работать когда я могу уволиться она говорит что надо отработать 2 недели как быть?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Мы казенное муниципальное учреждение, у нас установлена пятидневная рабочая неделя, сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска приходится на 16 октября, это суббота и сотрудник хочет, что бы его уволили этим же днем, так как с 18 октября уже планирует выходить на новое место работы. Вопрос: можем ли мы уволить сотрудника в выходной день, как отчитаться в ПФ и какие вообще могут возникнуть сложности на законодательном уровне. Спасибо.

Сын поступил в Вуз на бюджет в 2020 году отучилсы до декабря и его забрали в армию в 2020 в декабре так как он воспользовался отчрочкой ранее когда учился в колледже. В вузе он взял аккадем отпуск. Аккадем отпуск у него до 11 декабря 2021 года. Он с армии вернется после 16 декабря 2021. Его обязаны востановить на бюджет? Какие у него права?

Уволила сотрудника, который отказался подписать приказ (на что был составлен соответствующий акт), но после подписания этого акта сотрудник покинул учреждение (т.к. был субботник, в то время, когда заполнялась трудовая книжка, после телефонного звонка возвращаться за книжкой отказался, теперь же одним из пунктов искового заявления в суд является то, что не вовремя выдана трудовая.

Случилось такая ситуация: на своем рабочем месте я совершил дисциплинарный проступок, за что был уволен. Датой увольнения считался последний день моего отпуска, в итоге я настоял на том, что увольнение не законно, поскольку законодательно запрещено увольнять сотрудника находящегося в отпуске. А так же срок привлечения к дисциплинарной ответственности 1 месяц. После недолгих обсуждений, работодатель все же признал свою ошибку, и сообщил о том, что приказ об увольнении отменен, и со следующего дня я работаю.

Я конечно же с этим не согласился, и сообщил работодателю о том, что нельзя увольнять сотрудника, при том, что все бумаги уже подписаны, трудовой договор расторгнут, а трудовая книжка выдана. И восстановление уже после самого увольнения по инициативе работодателя не предусмотрено.

Подскажите пожалуйста, прав ли я, иили все же работодатель может восстановить после увольнения сотрудника?

Как быть с трудовой книжкой: сотрудник не появлялся на работе очень долгое время, в итоге были составлены все сопутствующие документы и его уволили по статье прогул, за трудовой книжкой он не является, можно ли ее отправить по почте заказным письмом?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, перед новым годом пришёл расчёт за неотгуленный отпуск и сказали, что всех уволили. На каких основаниях расторгли договор пока никто не знает Как меня могут уволить если я в отпуске по уходу до 1,6,заявление на отпуск до 3 х лет так же написано было сразу и перед окончанием больничного был переведена на должность ниже до конца больничного листа, но с большей официально зп (ребёнку 1,2)

Я не стою на воинском учёте,мне 18 лет и хочу сделать постоянную прописку. Заберут ли меня в армию после того как я сделаю прописку и придёт ли мне повестка после этого? Или ничего не будет, пока я сам не встану на воинский учёт?

Моего мужа уволили по статье из мвд за то что мы после гулянки с ним поругались и я написала заявление на него что он меня избил но через два дня обратно взяли и в объяснении написала что поругались но все его угрозы в серьез не воспринимала и через пару дней его уволили по статье могли ли его уволить по статье если я взяла заявление до его увольнение?

Можно ли чтобы забрал документы и трудовую родственник или 3 лицо?

Дело в том, что 3 дня назад я пришла устраиваться на работу в школу, но потом передумала, плюс неочень все сложилось с начальством. Я сообщила что не выйду на работу (меня еще не оформили, так что все ок, а вот документы забрать маме моей не разрешили. А я не хочу туда идти. Может доверенность?

В данный момент нахожусь в распоряжении, получил квартиру и оформил ее в собственность. Был лишен права на управление автомобилем, по решению военного суда. Могут ли мне изменить статью увольнения с ОШМ на несоблюдение условий контракта? И могут ли забрать у меня квартиру? Заранее благодарен! Василий Белогорск.

Посоветуйте мне по поводу сроков увольнения. С 3,08 по 30,08 я буду в отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собств. Желанию, что бы не отрабатывать 2 недели. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу, в заявлении прошу уволить с 28,08, а заявление датировоть 14.08

Срок срочного трудового договора истек 31.01.2020, работник был уведомлен за три дня 28.01.2020, но в уведомлении говорилось об увольнении после окончания больничного листа, больничный лист предоставлен 28.02.2020, но продлен еще до 06.03.2020. Можно ли уволить 31.01.2020 г. и как быть с трудовой книжкой, если она еще находится у работодателя?

Сказали что заберут в армию, так как учишься и работаешь одновременно. Взял увольнительный, но увольняют через 2 недели, а забирают сейчас, не дали 2 недели. Вопрос, заберут ли с документом (прошу уволить меня..) , но нет приказа об самом увольнении?

Устроился на работу забрали трудовую, снилс и инн. Но договор никакой не подписывали. Через 4 месяца говорят что у них не трудоустроин.? Как можно забрать документы? Нужно ли писать заявление на увольнение?

Уволен по сокращению, но из-за неприязненных отношений с роботодателем в день увольнения не присутствовал и трудовую книжку не забирал. Спустя 5 месяцев отправил письмо с уведомлением с разрешением отправить ТК мне по почте, но они письмо не взяли. Письмо вернулось обратно ко мне. Как быть в этой ситуации? Лично в офис являться не хочу, т.к. возможны негативные провокации и могу не сдержаться)).

Написала заявление на увольнение неделю отработала, и заболел ребёнок могу ли я пойти на больничный и когда потом смогу забрать документы?

Если я написала заявление на увольнение... прошло 2 недели... могу ли я восстановиться на прежнее место работы не в ущерб своему положению и окладу.. ну и гордости.

27.04.2023 г. написала заявление об увольнении по собст. Желанию. 12.05.2023 г. последний рабочий день. С 10.05.2023 г. нахожусь на больничном. Прислали уведомление о том, что я должна явиться за трудовой книжкой. Если я являюсь за ней находясь на больничном, будет ли это считаться нарушением? Можно ли забрать трудовую после закрытия листка нетрудоспособности? Какие документы я могу запросить у работодателя связанные с моей рабочей деятельностью (как они называются)?

Ситуация такая, дочь устраивалась на работу по ВНЖ, работая получила паспорт гражданина РФ, предоставила ксерокопию паспорта в ОК. Через неделю написала заявление на увольнение с отработкой. В итоге на руки ей выдали все причитающиеся справки с указанием данных ВНЖ, т.е. никаких изменений в связи с получением гражданства не было оформлено. Хотели забрать заявление на увольнение, сотрудник ОК кадров отказала, аргументируя тем что заявление можно было забрать только до 22 июля (22 июля последний день отработки). Интересует вопрос на сколько это правильно и нужно ли идти в трудовую инспекцию с этим вопросом. Заранее спасибо.

15 числа у меня последний рабочий день заявление от 1 числа (работодатель заставил написать заявление по собственному желанию). Разрешили 2 недели не появляться на работе, с сохранением заработной платы. 15 числа я должна явиться за документами, полагающимися при увольнении. Они точно не будут в наличии, т.к. главный офис в др. городе. Как мне зафиксировать отсутствие документов в последний рабочий день? Надо написать заявление на выдачу документов и тут же на моей копии начальник должен написать "15.06.2016 документы по требованию не выданы" или как? Торопить выдачу не хочу. Хотелось бы с фирмой по судам походить, они не очень красиво от людей избавляются.

Заранее спасибо за ответ.

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

Сотрудник собственноручно написавший заявление на увольнение отказывается расписываться в приказе, личной карточке, книге учёта трудовых книжек (за получение) ...Как уволить такого сотрудника? Как отразить запись в трудовой (можно ли ссылаться на приказ неподписанный)? И не будет ли проблем у работодателя?

Моя сестра, отработав 1 мес, ушла никого не предупредив, уехала домой, как можно забрать трудовую и расчетные,, если она живет в другом городе? Спасибо.

Я уволилась 4 декабря 2013 года, мне выплатили только мой оклад, лишили премии и не выплатили компенсацию за нкотгулявший отпуск трудовую книжку мне до сих пор не вернули.

Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку.

Как быть в такой ситуации? И стоит ли забрать сейчас трудовую книжку?

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

У меня в организации сотрудник написал заявление на увольнение с 22 февраля, директор поставил визу, с отработкой уволить 4 марта. Но 1 марта сотрудник уходит на больничный. Могу ли я уволить сотрудника 4 марта, уведомив его о том, что ему необходимо забрать документы и расчёт?

Вопрос следующий. 14.05.18 написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Работаю в школе учителем. Отрабатываю 2 недели и 28 планировала забрать документы. Директор сказала переписать заявление что с 28 в отпуск с последующим увольнением. В связи с тем что деньги какие то потеряю. И с 28 отчитывает мне 64 дня отпуска и только потом отдаст документы. Верно ли?

Начальник попросил написать заявление по собственному иначе за прогул, но после прогула (хотя не прогул, а просто подменилась без уведомления) была допущена к работе. Могу ли я забрать заявление об увольнении, если есть уже на это место другой работник из этого подразделения, но другой должности? И если на ту должность тоже есть претендент? Спасибо.

Приказ об увольнении. Если приказ об увольнении вышел а срок 14 дней не прошло, могу вернуться на работу? Я же передумал... могу ли я обратно забрать заявление?

Прохожу службу во ФСИН России, на декретной должности, основной сотрудник изъявил желание выйти на службу, во время моего отпуска 14.10. 2020 мне выдали уведомление об увольнении в связи с окончанием контракта, по п.1.ч.1.ст 84, 20.10.2020 выдали направление на ввк, отпуск заканчивается 22.10.2020, соответственно на службу 23.10.2020 Вопрос: Нужно ли выходить на службу или идти проходить ВВК?, сколько даётся дней для прохождения ВВК если 26.10.2020 у меня крайней рабочий день и сказали забрать трудовую книжку.

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

В пятницу вечером написала заявление об уврльнениии щавелущей, директор уехал и будет только в понидельник, могу я забрать свое заявление об уврльнении у зав. проищврдством.

Пожалуйта, если я беру отпуск с последующим увольнением и в день выдачи трудовой книжки физически буду находиться в другом городе или стране, как быть? Могу ли я забрать трудовую книжку позже дня увольнения? Как мне об этом правильно известить работодателя?

Не будет ли эт воспринято как основание для продолжения трудовых отношений?

Устроился на новую работу, забрали трудовую книжку и запись в трудовой книжке не сделали, договор не подписывали, проработал несколько недель, уволился, трудовую и расчет арендодатель не дает. Что делать? Куда обратиться и как доказать что там работал? Свидетели есть, работал со мной человек, которому больше месяца не платили зарплату, свидетели есть.

Я прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта. Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка - 2 месяца). Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен. Заранее спасибо за внимание и ответы.

Можно ли забрать документы, если еще не устроили на работу?

Я пришла устраиваться в школу, но сказали что возьмут официально только с 1 сентября, а за эти дни доплатят. Я передумала и хочу забрать документы и сбежать. Так можно, или они уже начали процесс трудоустройства?

Я пенсионер, отработал до пенсии на данном предприятии 25 лет. Год назад, после выхода на пенсию, без моего согласия, вывели из штата, устно сообщив, что я буду работать по договору. Никаких бумаг я не подписывал. А теперь приглашают забрать трудовую книжку из отдела кадров. Как поступить в подобной ситуации, ибо чувствуется какой-то подвох? Нареканий по работе не имею, являюсь заслуженным строителем и ветераном труда.

Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?

Увольнялся в 2014 году по ОШМ (был признан ограниченно годен). В мае этого же года закончился контракт. Получил жилье по избранному месту проживания в другом регионе в сентябре 2015. По настоящее время прохожу военную службу на прежней должности. По результатам этой же комиссии ВВК с тем же диагнозом оказался полностью годен к военной службе. Вопрос: Если я заключу новый контракт - могут ли у меня забрать квартиру?

Меня уведомили о сокращении штата 2 месяца назад, но последний день истекает в восскресенье. Мне отдадут документы и выплаты в понедельник (следующий рабочий день), но должна ли я работать в этот день или могу просто забрать свои документы? Спасибо за быстрый ответ.

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию? Есть ли какая-то форма для моей безопасности? Спасибо отзыв заявления по увольнению по собственному желанию.

Муж увольняется, трудовую не отдают, ссылаясь, что нет бухгалтера, можем ли мы забрать не заверенную печатью и записью об увольнении? Сможем ли устроиться на новую работу?

Хочу задать такой вопрос-устроилась в компанию крупную с оформлением по ТК,с обучением неоплачиваемой, оплачиваемой стажировкой (несколько дней). Время своей стажировки я попросила продлить (выход на работу в ТТ с опытным сотрудником) и получила отказ и также последующее увольнение. Расчет при увольнении не предоставляют, а оформлена я с конца октября, а предложили написать заявление, забрать документы и дождаться.. пока придет з/п карта. Я задала вопрос на основании каких документов я получу эту зарплатную карту если буду уже как 10 дн уволена, и ответа не получаю. Подозреваю что таким образом сотрудники местного филиала зарплаты оставляют себе. Как правильно поступить в этой ситуации чтобы получить расчет, ведь на прием, обучение на эту работу ушло больше месяца? Благодарю за ответ.

С уважением, Наталья.

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

Компания сначала не платила зарплату долго, потом за неуплату аренды офиса офис опечатали, вынужденная остановка работы по вине работодателя длится уже полгода, многи уволились, директор недоступен. Кто хочет - тем она отдает трудовую с печатью и подписью, без номера приказа, человек ищет встречу в бывшим бугххалтером, та ставит на печать запись "уволен" по номеру приказа которого пока нет в природе. Справки ндфл и прочие даваать не будут. Я пока не забрала трудовую таким образом, а как правильно все сделать? Может не торопиться забирать?

У нас вот компания южный двор ни больничный ни декрет не оплачивает, когда уходишь в декрет они задним числом ставят увольнение, а когда на работу устраиваешься то сразу подпись ставишь на увольнение и только один договор только у них, какие документы надо забрать с южного двора.

Оформлен поваром в кафе. Подготовил морские документы судового повара. За какой минимальный срок смогу уволиться и забрать трудовую книжку при получении вызова в рейс? Спасибо.