Документ о неразглашении / Документы - 87 советов адвокатов и юристов
Ольга, здравствуйте!
Правила об обработке персональных данных, о конфиденциальности (иные регламентирующие документы) может быть и одно, но составлено в таком формате, чтобы пользователь сайта мог определить, какая компания представлена, какие данные подлежат обработке или неразглашению, а так же иметь возможность перейти с сайта, где вы разместили этот документ по прямой ссылке.
Не очень понятно о смене адресов сайтов.. Если Вы указываете о доменах, то это не влияет на замену документального наполнения. Просто напрямую не указывайте в них адрес сайта... У работодателя несколько сайтов, 1 основной, остальные - для рекламы у тех, что для рекламы - иногда меняется адрес. Можно ли разместить политику конфиденциальности на основном сайте, а остальным сайтам - ссылаться на нее? (не размещая на них такой политики) ...насколько это соответствует законодательству?
Ольга, здравствуйте!
Правила об обработке персональных данных, о конфиденциальности (иные регламентирующие документы) может быть и одно, но составлено в таком формате, чтобы пользователь сайта мог определить, какая компания представлена, какие данные подлежат обработке или неразглашению, а так же иметь возможность перейти с сайта, где вы разместили этот документ по прямой ссылке.
Не очень понятно о смене адресов сайтов.. Если Вы указываете о доменах, то это не влияет на замену документального наполнения. Просто напрямую не указывайте в них адрес сайта...
Спросить
по поводу смены доменов - там располагаются только посадочные страницы для рекламы, которые могут создаваться под определенную услугу или безвозвратно удаляться, поэтому создавать на каждом домене политику и ссылки на эту политику (которые на каждом домене отличаются), вызывает необходимость дополнительного контроля.
Вот и хотим все отсылки на политику конфиденциальности вести на главный домен, который неизменен, а также текст извещения об этой политике везде будет одинаковый, какой бы домен ни был.
...но не нарушает ли закон о персональных данных и иные нормативные акты, ситуация, в которой мы извещаем клиента, зашедшего на конкретный домен что совершаем сбор и обработку персональных данных в соответствии с политикой, которая расположена на другом домене?
СпроситьВ этом случае, вам следует обратиться к работодателю и уточнить, какие документы или отчеты необходимо предоставить для подтверждения выполнения работы и получения выплаты. Возможно, вам потребуется предоставить копии договоров или другие подтверждающие документы. Важно быть прозрачным и сотрудничать с работодателем, чтобы избежать недоразумений и обеспечить свою профессиональную репутацию. Работодатель по ГПХ заключает с клиентами договор о неразглашении, не могу увидеть факты дальнейшего сотрудничества с привлеченными лицами. Что делать, чтобы отчитаться перед ним? Выплата процента зависит от факта заключения договора клиента с ним.
В этом случае, вам следует обратиться к работодателю и уточнить, какие документы или отчеты необходимо предоставить для подтверждения выполнения работы и получения выплаты. Возможно, вам потребуется предоставить копии договоров или другие подтверждающие документы. Важно быть прозрачным и сотрудничать с работодателем, чтобы избежать недоразумений и обеспечить свою профессиональную репутацию.
Спросить19 июля Госдума приняла пакет поправок (законопроект № 312862-8) в Закон о гостайне и Закон о порядке выезда из РФ и въезда в нее. Изменения были подготовлены в целях совершенствования правового регулирования отношений, связанных с доступом к гостайне, с ограничением права на выезд из РФ граждан, осведомленных о сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях.
Так что за границу выехать не сможет. Допуск адвокату не оформляется по аналогии с гос. служащими. .Адвокат допускается без каких либо проверок. Берется подписка о неразглашении материалов дела. Это не препятствует выезду за границу. Адвокат приглашен участвовать в процессе в качестве защитника подсудимого. В деле имеются документы с грифом совершенно секретно.
Будут ли адвокату оформлять допуск и станет ли это препятствием для выезда за границу следующим летом.
19 июля Госдума приняла пакет поправок (законопроект № 312862-8) в Закон о гостайне и Закон о порядке выезда из РФ и въезда в нее. Изменения были подготовлены в целях совершенствования правового регулирования отношений, связанных с доступом к гостайне, с ограничением права на выезд из РФ граждан, осведомленных о сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях.
Так что за границу выехать не сможет.
Спросить
Допуск адвокату не оформляется по аналогии с гос. служащими. .Адвокат допускается без каких либо проверок. Берется подписка о неразглашении материалов дела. Это не препятствует выезду за границу.
Спросить
В августе 2023 г.законом внесены многочисленные изменения в ст. 21.1 Закона о гостайне, которая регулирует особый порядок оформления допуска к гостайне. В частности, допуск в таком порядке в том числе оформляется адвокатам
Спросить
Ответ отключен модератором
Скорее каждому свое. Порядок оформления для некоторых категорий разнится. Постановление Правительства РФ № 132 -2024 определяет порядок для граждан и должностных лиц, спецсубьектов, адвокатов и участников уголовного процесса. Есть различия. В постановлении там все понятно.
СпроситьЗдравствуйте. Имеет. Подписала документы о неразглашении коммерческой тайны компании, но второй подписанный мною экземпляр не выдали на руки. Имеет ли силу данное соглашение?
Добрый день! Нет подписки-нет обязательства. Если человек не подписал документ о неразглашении, то он в любом случае не может быть привлечен к уголовной ответственности за отсутствием состава преступления (даже если ему это рассказал сокамерник, который давал подписку) Если не давал подписку, то привлечь нельзя... Может ли человек быть привлечен по ст. 310, если он не давал расписку о неразглашении, а сведения которые ему стали известны он узнал от сокамерника (который уже давал подписку о неразглашении).
И первый человек рассказал об этих сведениях другим лицам
Добрый день! Нет подписки-нет обязательства. Если человек не подписал документ о неразглашении, то он в любом случае не может быть привлечен к уголовной ответственности за отсутствием состава преступления (даже если ему это рассказал сокамерник, который давал подписку)
Спросить
И что? У вас же есть юрист на предприятии. Если нет, то ищите. Такие документы бесплатно никто вам составлять здесь не будет. За помощью в составлении документа можете обоатиться к любому юристу в личные сообщения На предприятие поменяли пароль электронной почты. Нужно составить письмо под роспись всех работников о неразглашении поступающих писем.
И что? У вас же есть юрист на предприятии. Если нет, то ищите. Такие документы бесплатно никто вам составлять здесь не будет.
Спросить
За помощью в составлении документа можете обоатиться к любому юристу в личные сообщения
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Оксана!
Необходимость неукоснительного соблюдения требований о неразглашении сведений, составляющих врачебную тайну, непосредственно закреплена в части 1 статьи 23 Конституции Российской Федерации, где указано, что «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну» и Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (ст.31 Соблюдение врачебной тайны)
Проанализировав прикрепленный документ, здесь и разглашение персональных ваших данных и врачебная тайна.
В целом это незаконно.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! На гос услуги при до вам, а не третьему лицу? Надо смотреть договор с лечебным учреждением и согласие на информирование, возможно вы дали своё согласие? Имеет ли инфекционист давать на гос услуги такой акт абследования.
Здравствуйте уважаемая Оксана!
Необходимость неукоснительного соблюдения требований о неразглашении сведений, составляющих врачебную тайну, непосредственно закреплена в части 1 статьи 23 Конституции Российской Федерации, где указано, что «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну» и Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (ст.31 Соблюдение врачебной тайны)
Проанализировав прикрепленный документ, здесь и разглашение персональных ваших данных и врачебная тайна.
В целом это незаконно.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
На гос услуги при до вам, а не третьему лицу? Надо смотреть договор с лечебным учреждением и согласие на информирование, возможно вы дали своё согласие?
СпроситьДа, можете))
Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры, и фактически человек может никогда так и не увидеть секретных документов.
То есть категория допуска третья не относится, к особо важным и совершенно секретным сведениям, третья группа-это секретные сведения.
Для вас таких ограничений нет. Могу ли я оформить ещё одно гражданство после того, как с меня снимут допус к 3 форме гостайны?
Да, можете))
Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры, и фактически человек может никогда так и не увидеть секретных документов.
То есть категория допуска третья не относится, к особо важным и совершенно секретным сведениям, третья группа-это секретные сведения.
Для вас таких ограничений нет.
СпроситьМожете обратиться к любому юристу и он предоставит Вам консультацию.
Договор имеет юридическую силу, если его положения не противоречат нормам действующего законодательства. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с содержанием договора, вы предоставили очень мало информации. Консультация получена, дальнейшая помощь не актуальна. Хотела бы узнать имеет ли юр силу договор о неразглашении и правильно ли он составлен, нужна частная консультация.
Можете обратиться к любому юристу и он предоставит Вам консультацию.
Договор имеет юридическую силу, если его положения не противоречат нормам действующего законодательства.
Спросить
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с содержанием договора, вы предоставили очень мало информации.
СпроситьЗа помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Я задался вечерним вопросом "А можно ли создать документ о неразглашении информации с физ. лицами?" Если да то как его составлять?
За помощью в составлении документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьВ некоторых предприятиях при формировании учетной политики, может какая-то информация признана коммерческой тайной или государственной тайной (перечень документов), при этом кто взаимодействует с данной информацией подписывают документы о неразглашении и привлечении к ответственности.
Увы, исполнительный лист (ИЛ) направленный судебным приставом в отношении работника в этот перечень не входит, а является рядовым служебным документом для руководства предприятия, кадровой и бухгалтерской службы, т.к. является основанием для начисления и отчисления по ИЛ, далее информация включается в налоговые документы, в личное дело работника и т.д. Могу ли я сохранить конфиденциальность в организации перед не заинтересоваными лицами в удержании зарплаты по исполнительному листу?
В некоторых предприятиях при формировании учетной политики, может какая-то информация признана коммерческой тайной или государственной тайной (перечень документов), при этом кто взаимодействует с данной информацией подписывают документы о неразглашении и привлечении к ответственности.
Увы, исполнительный лист (ИЛ) направленный судебным приставом в отношении работника в этот перечень не входит, а является рядовым служебным документом для руководства предприятия, кадровой и бухгалтерской службы, т.к. является основанием для начисления и отчисления по ИЛ, далее информация включается в налоговые документы, в личное дело работника и т.д.
СпроситьДобрый вечер
Нет, нельзя привлечь, если она получена законным путем и не важно, что она не имела отношения к предмету спора. Если она не подписывала документов о неразглашении, то ничего незаконного нет и нет ответственности. На заседании суда ответчик обнародовал информацию о доходах Истца, не имеющую отношения к судебному процессу, истец - индивид предприниматель. Можно ли привлечь за это к отвественности.
Добрый вечер
Нет, нельзя привлечь, если она получена законным путем и не важно, что она не имела отношения к предмету спора.
СпроситьЕсли она не подписывала документов о неразглашении, то ничего незаконного нет и нет ответственности.
СпроситьСоглашение не подписывается раньше договора. Они мне выслали образец договора
Именно договор о неразглашении... не соглашение... Ситуация следующая: работодатель, ещё на стадии принятия сотрудника ( (формат работы удаленный), сотрудник ещё ни дня не работал в данной компании)), просит выслать сканы документов, ИНН, Паспортные данные, реквизиты банка и т.д. для подписания договора о неразглашении конфиденциальной информации. Якобы только после подписания данного договора, сотрудник допускается к работе... Вопрос, могут ли это быть мошенники?
Они мне выслали образец договора
Именно договор о неразглашении... не соглашение...
Спросить
Если сотрудник не подписывал трудовой договор, в котором должен быть прописан пункт о сохранение конфиденциальности, то вряд ли Вы сможете что-то предпринять. Вы какой то документ о неразглашении информации подписывали?
Если нет, то увы. Устроил сотрудника в службу доставки неофициально, проработав там год он уволился и слил клиентскую базу. Есть камеры, произошло это месяц назад, могу ли я что-то предпринять? Спасибо.
Если сотрудник не подписывал трудовой договор, в котором должен быть прописан пункт о сохранение конфиденциальности, то вряд ли Вы сможете что-то предпринять.
Спросить
Здравствуйте, нет, без вашего согласия нет. Если вы не подписывали ни какой документ разрешающий им право предоставлять вашу информацию третьим лицам, то такого права они не имеют. Здравствуйте. Ни те, ни другие не имеют права разглашать ваши персональные данные третьим лицам. Сотрудники подписывали соглашения о неразглашении персональных данных, у них есть ответственность за разглашение. Могут ли сотрудники МФЦ или собеса передать мою личную информацию третьим лицам? Допустим моя мама сможет попросить информацию какие выплаты я получаю?
Здравствуйте, нет, без вашего согласия нет. Если вы не подписывали ни какой документ разрешающий им право предоставлять вашу информацию третьим лицам, то такого права они не имеют.
Спросить
Здравствуйте. Ни те, ни другие не имеют права разглашать ваши персональные данные третьим лицам. Сотрудники подписывали соглашения о неразглашении персональных данных, у них есть ответственность за разглашение.
СпроситьЕсли вы не давали обязательство о неразглашении, то можете. Это документ скорее всего называется постановление. Я имею право разместить в группе вконтакте для ознакомления собственниками помещений в МКД определение УУП, в котором зафиксировано, что председатель совета дома дал заведомо ложные показания? Возможно затирание его ФИО?
Если вы не давали обязательство о неразглашении, то можете. Это документ скорее всего называется постановление.
СпроситьПусть работает с документами СНТ в помещении СНТ. Чтобы брада домой - выдавайте по описи и пусть подпишет вам расписку о неразглашении персональных данных! Председатель ревизионной комиссии СНТ, в уведомлении о проведении ревизии, указала список документов, которые необходимо ей предоставить. При этом, в устной форме заявил, что проведение самой ревизии будет проводить у себя дома. Имеет ли право:
1. Председатель ревизионной комиссии выносить из СНТ (в собственную квартиру) правоустанавливающие, бухгалтерские, финансовые, налоговые, первичные и другие документы, в то время, когда в СНТ имеется помещение правления.
2. Забирать и выносить из СНТ заявления (копии заявлений) от граждан на вступление в члены СНТ, где имеются все персональные данные гражданина.
СНТ руководствуется только ФЗ-217 и Уставом. Положения и регламенты, утвержденные общим собранием отсутствуют.
Пусть работает с документами СНТ в помещении СНТ. Чтобы брада домой - выдавайте по описи и пусть подпишет вам расписку о неразглашении персональных данных!
СпроситьЗдравствуйте. Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры, и фактически человек может никогда так и не увидеть секретных документов. Как правила выезд за границу разрешён без ограничений.
При 1 и 2 допуске уже как правило установлен 5-летний срок ограничения на выезд с момента ознакомления с совершенно секретными или особо важными документами.
А вообще, когда вы будите подписывать контракт, там все сведения будут указаны. Планирую устраиваться на работу в Министерство, нужно будет оформлять документы для допуска к государственной тайне. Как следствие вопрос:
Если доступ к гос. тайне НЕ особой важности и совершенно секретной, то возможно ли оформление заграна после ухода с работы?
Хочу понять этот вопрос на берегу, так сказать.
Здравствуйте. Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры, и фактически человек может никогда так и не увидеть секретных документов. Как правила выезд за границу разрешён без ограничений.
При 1 и 2 допуске уже как правило установлен 5-летний срок ограничения на выезд с момента ознакомления с совершенно секретными или особо важными документами.
А вообще, когда вы будите подписывать контракт, там все сведения будут указаны.
СпроситьПри увольнении Вы ничего подписывать не обязаны, проигнорируйте требование. Здравствуйте.
Что означает указанная Вами аббревиатура? Договор о неразглашении?
Вы можете ничего задним числом не подписывать либо подписать, но указать действителую дату ознакомления с документом.
Не может работодатель заставить Вас что то подписать. Это будет незаконно.
С уважением. Ситуация следующая, я написал заявление на увольнение 29.07 с отработкой определили последний рабочий день 11.08. Сейчас текущий работодатель озаботился положением NDA. Также просит подписать его задним числом. Скажите законно ли это и могу ли я вообще отказаться его подписывать? Или работодатель в праве обязать меня его подписать если даже не задним то числом 09.08, 10.08 или 11.08?
Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Что означает указанная Вами аббревиатура? Договор о неразглашении?
Вы можете ничего задним числом не подписывать либо подписать, но указать действителую дату ознакомления с документом.
Не может работодатель заставить Вас что то подписать. Это будет незаконно.
С уважением.
СпроситьВ Вашем изложении - никакого документа потребовать не можете, поскольку собрались взаимодействовать без договора. Любое требование - будет за рамками права. Спасибо. Он дал устно согласие подписать соглашение, что к третьим лицам не попадёт. Как это оформить можно. Обязательством о неразглашении перс данных? Работа удалённая по оказанию услуг. На это он не идёт). Предлагала. Я уже сотрудничаю с ним. Работодатель хочет скан паспорта получить (работа без договора). Я сказала предоставлю погашеную копию, с условием подписания соглашения о передаче данных. Чтобы хотя бы формально обеспечить защиту. Он согласился подписать. Я смотрю образцы соглашения, а они подписываются односторонне, т.е. работником. Какой документ я могу с него потребовать, который обеспечивает мне защиту моих данных за его подписью? И какую цель могу прописать? Оказание услуг? Спасибо.
В Вашем изложении - никакого документа потребовать не можете, поскольку собрались взаимодействовать без договора. Любое требование - будет за рамками права.
Спросить
Спасибо. Он дал устно согласие подписать соглашение, что к третьим лицам не попадёт. Как это оформить можно. Обязательством о неразглашении перс данных?
Спросить
Заключайте договор об оказании услуг. В договоре прописывайте условие о конфиденциальности.
Спросить
Ждет уголовная ответственность по ст. 137 УК РФ. Скорее всего дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Так как данное правонарушение является серьезным, в связи с тем, что при приеме на работы работник скорее всего подписывал документы о неразглашении персональных данных. Хотя, инициировать процесс привлечения руководитель не может просто так, а только в случае если с докладной запиской обратиться непосредственный руководителя, иной работник или лица, чье право было нарушено.
Кстати, данное правонарушение может повлечь для медицинского учреждения очень серьезные последствия. Санитарка в разговоре сказала диагноз больного.
Какое наказание её ждет.
Скорее всего дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Так как данное правонарушение является серьезным, в связи с тем, что при приеме на работы работник скорее всего подписывал документы о неразглашении персональных данных. Хотя, инициировать процесс привлечения руководитель не может просто так, а только в случае если с докладной запиской обратиться непосредственный руководителя, иной работник или лица, чье право было нарушено.
Кстати, данное правонарушение может повлечь для медицинского учреждения очень серьезные последствия.
СпроситьУважаемая Наталья!
Такое в принципе маловероятно, т.к. в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при поступлении на работу предъявляется паспорт (иной документ удостоверяющий личность) работника. Если, конечно, под нерезидентом Вы понимаете иностранного гражданина.
Штрафы за привлечение ИРС без надлежащего оформления весьма значительны. В соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ, до 800 - 1000 тыс. рублей. Какие штрафы грозят работодателю, если он не укажит, что его работник-нерезидент?
И если работник, при устройстве на работу не указал, что он является нерезидентом?
Уважаемая Наталья!
Такое в принципе маловероятно, т.к. в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при поступлении на работу предъявляется паспорт (иной документ удостоверяющий личность) работника. Если, конечно, под нерезидентом Вы понимаете иностранного гражданина.
Штрафы за привлечение ИРС без надлежащего оформления весьма значительны. В соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ, до 800 - 1000 тыс. рублей.
СпроситьМожете не подписывать ничего. У Вас нет обязанности подписывать письмо о неразглашении, в последний рабочий денб Вас обязаны уволить, рассчитать полностью и выдать все документы.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я написала заявление на увольнение. И нахожусь на отработке последние к дня. Директор требует подписать письмо о не разглашении о котором при приёме на работу я и знать не знала что нужно такое будет подписывать, знала бы не пошла. К тому же я человек неработающий в именно их сфере, у меня должность не связанная с их методом работы на который они периодически отправляют учится сотрудников.
Могу ли я отказаться подписывать это письмо, ведь доступа к это "типа секретной" информации у меня нет (меня же не обучали)?
У Вас нет обязанности подписывать письмо о неразглашении, в последний рабочий денб Вас обязаны уволить, рассчитать полностью и выдать все документы.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, можете. Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры
С обладателями 1 и 2 формы допуска секретности сложнее. Как правило, в трудовом договоре установлен 5-летний срок ограничения на выезд с момента ознакомления с совершенно секретными или особо важными документами. По решению Межведомственной комиссии по гостайне срок может быть продлён в общей сложности до 10 лет. Если я знакомился с СС в 2019, могу выехать только в 2024? Или после перевода на 3 форму, все сгорает? Работаю гражданским персоналом министерство обороны, сейчас 2 форма секретки, после нового года переводят на 3 форму,. Могу ли я после увольнения в 2020 году идти работать матросом в Норвегию?
Да, можете. Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры
С обладателями 1 и 2 формы допуска секретности сложнее. Как правило, в трудовом договоре установлен 5-летний срок ограничения на выезд с момента ознакомления с совершенно секретными или особо важными документами. По решению Межведомственной комиссии по гостайне срок может быть продлён в общей сложности до 10 лет.
Спросить
Если я знакомился с СС в 2019, могу выехать только в 2024? Или после перевода на 3 форму, все сгорает?
Спросить
Здравствуйте, Денис!
Если Вы не подписывали никаких документов о неразглашении конфиденциальной информации полученной на рабочем месте, то можете воспользоваться правом свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом (статья 29 Конституции РФ).
Но если воспользуетесь полученной информацией, можете быть уволены. Тогда только через суд доказывать свою правоту. Устроился на работу, ещё и месяца не прошло, начальница требует покупать мобилу для связи на работе, моя связь на территории просто не ловит. Есть обоснованные подозрения о лишней работе, не по своей специальности. Отсюда вопрос - могу ли я свой рабочий день записывать на камеру, для доказательства своей правоты в случае спорной ситуации. И могут ли уволить.
Здравствуйте, Денис!
Если Вы не подписывали никаких документов о неразглашении конфиденциальной информации полученной на рабочем месте, то можете воспользоваться правом свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом (статья 29 Конституции РФ).
Но если воспользуетесь полученной информацией, можете быть уволены. Тогда только через суд доказывать свою правоту.
Спросить
