Должность заместителя директора / Юридические лица - 622 советов адвокатов и юристов

Может ли руководитель образовательного учреждения отказать в переводе с должности зам. директора на должность преподавателя при соответствии квалификации и образования?

Я работаю заместителем директора по УВР в начальной школе. Сколько часов я должна преподавать как учитель, чтобы мне начислили льготную пенсию.

Ушла в декрет с должности заместителя директора по логистике, в мои обязанности входили организация международных грузоперевозок и таможенного оформления. В ноябре заканчивается декретный отпуск, сообщила работодателю о планах выйти. Работодатель сообщил, что места нет и предложил выйти на работу на склад, находящийся на другом конце города, с функционалом, соответствующим должности кладовщика. По штатному расписанию на складе также есть только должность кладовщика. Есть ли здесь нарушение, можно ли как-то оспорить? Могут ли мне, не изменяя моей нынешней должности, вменить работу, не соответствующую моей квалификации? Должностной инструкции на руках нет. Заранее спасибо.

Может ли человек с психологическим образованием без педагогического и административного быть назначен заместителем директора по воспитательной работе в школе.

У меня муж директор муниципального учреждения доп. образования я зам. директора по АХЧ, на какую статью можно ссылаться что я могу работать заместителем директора. Спасибо.

Директор предложил мне уволиться с должности заместителя директора по ВР, в связи с недочётами в работе после проверки обрнадзора, сразу после проверки.

Я работаю заместителем директора в школе (гимназия) по учебно-воспитательной работе, при этом преподавательской деятельностью в этом учебном году не занимаюсь. Оплачиваемый отпуск мне положен 56 дней? Мой новый работодатель утверждает, что не положено, только 28 дней. Это правомерно.

При оптимизации бюджета учебного заведения, была сокращена должность заместителя директора по производственному обучению, вместо этого была вменена должность заведующей по практике. Должностные обязанности остались те же, а оклад понизился в шесть раз. как быть? Законно ли это?

Добрый день! У человека есть запись в трудовой книжке: Руководитель местного отделения партии " Единая Россия". Можно ли это считать руководящим стажем? Кваливикационные требования к должности заместителя директора по чебно - воспитательной работе в ОУ таковы:5 лет педагогического или руководящего стажа. Как поступить в данном случае? На какие документы ссылаться при возникновении судебных вопросов? Елена Александровна.

В школе нужно ввести новую должность-заместитель директора по кадрам или по персоналу, как дать правильное название должности? На какой нормативный акт сослаться? В Едином квалификационном справочнике должностей ничего подобного нет, в номенклатуре должностей работников образования тоже.

В школе в штатном расписании указана должность "заместитель директора", то же самое записано в трудовой книжке. Но в пенсионном фонде требуют конкретизировать запись, т.к. в школе имеется несколько заместителей директора: по воспитательной, по хозяйственной, по учебной части. Директор конкретизировать запись отказалась, сославшись на штатное расписание. Правомерен ли отказ директора? Что предпринять в данной ситуации? Может быть, что директор заблуждается и возможно указать на ее ошибочное мнение какой-нибудь статьей из Трудового кодекса? Заранее спасибо за ответ.

1. применяется ли категория учителя при приёме на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе

1. применяется ли категория учителя при приёме на должность педагога-психолога в школе.

В связи с оптимизацией бюджета, из штатного расписания выводят должность заместителя директора по АХЧ и вводят должность завхоза. Данные действия являются сокращением?

в мое отсутствие на мою должность переводят другого работника... мне пока ничнго не сообщают, но по моим предположениям хотят предложить перевод на другую нижеоплачиваемую должность... как правильно поступить не в ущерб для себя, если вдруг перевод будет неизбежен?

в мое отсутствие на мою должность переводят другого работника... мне пока ничнго не сообщают, но по моим предположениям хотят предложить перевод на другую нижеоплачиваемую должность... как правильно поступить не в ущерб для себя, если вдруг перевод будет неизбежен? На что я могу не согласиться.

Я работаю на должности заместителя директора государственного учреждения по бессрочному трудовому договору пять лет. Сегодня должен выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком человек, который был законно в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Кто имеет право остаться работать на этой должности?

Бюджетное учреждение. Должность заместителя директора надо сократить или упразднить, работнику предложить другую должность - на уровне начальника отдела, соответственно оклад меньше, должностные обязанности немного уменьшатся и изменятся. Подскажите, пожалуйста, как правильнее сделать: сократить или упразднить, что прописать в уведомлении сотруднику (конечно, за 2 месяца), пожалуйста ссылку на соответствующую статью законодательства. Заранее спасибо.

Я в настоящее время работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. По специальности-учитель начальной школы. В силу этого не могла иметь постоянной нагрузки. В прошлом уч. году вела окружающий мир во 2 и 3 классах и орксэ, всего 5 часов. В новом 14-15 уч.году - веду орксэ и 4 часа изо, всего 5 часов. Имею победу в областном к-се по орксэ. А также в районном. Могу ли я аттестоваться по должности учитель в настоящее время?

Имеет ли право работодатель установить срочный трудовой договор при приеме на работу, в муниципальное учреждение на должность зам. директора, если сотрудник отработал директором в этом же учреждении более 10 лет.

Засчитывается ли в педагогический стаж работа на должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в филиале колледжа (ведутся еще часы по математике - 360 часов)? (в данном случае имеется ввиду абдулинский филиал Бугурусланского нефтяного колледжа) И вообще какие должности включаются в педагогический стаж при работе в филиале среднего специального профессионального образовательного учреждения?

У меня диплом о не оконченном высшем образовании, с правом работы по профессии. Я сдал госы, но не дипломную работу. Могу ли я быть по должности связанной с профессией называться заместителем директора?

Взяла на должность заместителя директора по дошкольному образованию человека, который не сообщил, что имеет 2 группу инвалидности по общему заболеванию, имеет ли он право работать по занимаемой должности.

Я работаю заместителем директора по АХЧ в школе 8 лет. Дисциплинарных взысканий не имею. В течение последних 2-х месяцев директор просила меня уволиться (по каким-то абстрактным причинам (надоело со мной работать)), но моя работа меня всем устраивает и я не хочу менять её по желанию директора. Сегодня секретарь вручил мне уведомление о сокращении через 2 месяца занимаемой мной должности и копию соответствующего приказа с формулировкой: в связи с необходимостью уменьшения неэффективных расходов. При этом, согласно Устава школы изменения в структуру учреждения директор обязан согласовывать с учредителем (согласования на сегодняшний день нет!), во вторых, в уведомлении отсутствует пункт о вакантных должностях в нашем учреждении. Имеет ли право директор школы сократить должность зам. директора по АХР? Как в этой ситуации мне себя вести? Спасибо.