Доплата до среднего заработка / Трудовое право - 73 советов адвокатов и юристов
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, а именно выплаты, закреплённые в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Как правильно рассчитать праздничные, если зп сотрудника состоит из оклада и доплаты до минимума? Что берется в расчет? Только оклад или минималка тоже входит?
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, а именно выплаты, закреплённые в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьРаботодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьЗаконодательством - это не определяется. Все зависит от положения о порядке определения такой доплаты. Медицинский работник ежемесячно получает к своему окладу доплату до среднего заработного заработка, установленного регионом. В конце года им начислили годовую премию. И эта премия вошла в доплату до среднего. Правильно ли это?
Законодательством - это не определяется. Все зависит от положения о порядке определения такой доплаты.
СпроситьС 1 мая 2023 года средний размер доплаты к пенсии работников гражданской авиации составит 12 058, 66 рублей Размер пенсии состоит из общей страховой части (в районе 17 тысяч рублей) и дополнительных выплат от 55 до 75% среднего заработка. Общий размер составляет от 40 до 100 тысяч рублей. Какой средний размер пенсии на сегодня летного состава гражданской авиации?
Только с письменного согласия.
С уважением. Анна, может, только с вашего согласия и с доплатой. Уважаемая Анна.
По действующему трудовому законодательству, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
При подобных переводах оплата труда переводимого работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
В Вашем случае Вы вправе требовать оплаты труда исходя из часовой ставки логопеда. Как оплачивается замещение воспитателя логопедом? Если у логопеда 4 часа рабочий день, а у воспитателя 6 часов. Может ли руководитель приказом перевести на такую работу без доплаты?
Уважаемая Анна.
По действующему трудовому законодательству, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
При подобных переводах оплата труда переводимого работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
В Вашем случае Вы вправе требовать оплаты труда исходя из часовой ставки логопеда.
СпроситьНичего и не нужно было писать. Вам всё ЗАКОННО НАЧИСЛИЛИ! вы не работали и средний заработок разделён на этот период. Вы сможете узнать в приложении фсс. Ранее уже задавала вопрос про больничный, но нужен ещё совет, ФСС оплатил мне за 10 дней больничного 5250, хотя мой заработок за день 1300, на мой вопрос они сказали что надо было писать на замену лет, выйдя с декрета. Но я ведь сидела на больничном с трёхлетним ребёнком. Есть ли возможность чтобы сейчас доплатили до 100 процентов.
Ничего и не нужно было писать. Вам всё ЗАКОННО НАЧИСЛИЛИ! вы не работали и средний заработок разделён на этот период.
Спросить
Здравствуйте. При расчете учитываются многое исходные данные, например профессиональные стимулирующие выплаты отдельным категориям работников (медработники), в среднюю заработную плату включаются материальная помощь, доплаты до средней заработной платы при выплатах по листку временной нетрудоспособности и др. Рекомендую ознакомиться с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Помогите разобраться, как рассчитать средний заработок при увольнении сотрудника. Расчетный период год фераль 21-январь 22. В феврале 2021 сотрудник работал полный месяц Далее сотрудник заболевает. Больничные с 19.04,21-9.08.2021 предоставляет. Далее лечится без оправдательных документов. (В табеле учета рабочего времени - нн) 15.02.22-умер, увольнение.
Здравствуйте. При расчете учитываются многое исходные данные, например профессиональные стимулирующие выплаты отдельным категориям работников (медработники), в среднюю заработную плату включаются материальная помощь, доплаты до средней заработной платы при выплатах по листку временной нетрудоспособности и др. Рекомендую ознакомиться с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьБольничный в Центре занятости не предусмотрен, вам будут продолжать платить пособие которое вы получали в размере среднего заработка. Оплату больничного листа производит работодатель и ФСС, в центре занятости вы получаете пособие по безработице, которое и будете получать пока находитесь на лечении. Как оплачивается больничный лист, если предстоит операция и реабилитация 6 месяцев, если стоять на учёте в центре занятости? Сейчас получает пособие в сумме МРОТ.
Доплачивается ли б/л до суммы МРОТ, если средний заработок за предыдущие 2 года был меньше МРОТ?
Больничный в Центре занятости не предусмотрен, вам будут продолжать платить пособие которое вы получали в размере среднего заработка.
Спросить
Оплату больничного листа производит работодатель и ФСС, в центре занятости вы получаете пособие по безработице, которое и будете получать пока находитесь на лечении.
СпроситьНезаконно и если трудовым договором предусмотрены доплаты, то обязан платить и ЗП у вас не д.б. ниже МРОТа по вашему региону. Незаконно... принцип полного возмещения вреда от травмы, средний заработок до выздоровления работника сохраняется (ст.182 ТК РФ) Получила производственную травму, после больничного дали справку на легкий труд на 1 месяц, работодатель сказал, что лишит меня доплат и посадит на гольный оклад, это законно?
Незаконно... принцип полного возмещения вреда от травмы, средний заработок до выздоровления работника сохраняется (ст.182 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Ваша заработная плата не должна быть меньше МРОТ из расчета за месяц работы по 40-часовой рабочей недели. Если Вы часть этого времени находились на больничном, то за этот период Вам должны выплатить пособие по нетрудоспособности из расчета среднего заработка за последние два года работы и с учетом общего стажа, а за оставшийся период работы - пропорционально отработанному времени с учетом Вашей заработной платы, установленной трудовым договором. Был на больничном с 7 октября по 22 ноября, отработал с 23 ноября по 30 ноября. Работал в ноябре 8 дней, мне должны доплатить до мрот?
Здравствуйте.
Ваша заработная плата не должна быть меньше МРОТ из расчета за месяц работы по 40-часовой рабочей недели. Если Вы часть этого времени находились на больничном, то за этот период Вам должны выплатить пособие по нетрудоспособности из расчета среднего заработка за последние два года работы и с учетом общего стажа, а за оставшийся период работы - пропорционально отработанному времени с учетом Вашей заработной платы, установленной трудовым договором.
СпроситьВсе зависит от причины перевода.
Если причиной перевода является медицинское заключение - работодатель обязан производить доплату.
Ст. 182 ТК РФ:
[quote]При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. [/quote]
Удачи. Получил производственную травму. Всё оформил, вины моей нет. Сейчас работаю на этом же предприятии, но перевёлся на другую профессию с меньшим окладом должно ли предприятие мне доплачивать до среднего.
Все зависит от причины перевода.
Если причиной перевода является медицинское заключение - работодатель обязан производить доплату.
Ст. 182 ТК РФ:
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Удачи.
СпроситьЕсли Вы работали в предыдущем году (не календарном) более 26 недель, то Вам положено: первые три месяца--пособие в сумме 75% от предыдущего среднего заработка, и последующие 3 месяца--60 % от с.з.
если же у Вас нет такого стажа, до пособие минимальное--1500 рублей.
В обоих случаях доплата на детей по 6 тыс. руб. Мне хотелось бы узнать, правильно ли облачивает пособие Центр занятости если мне назначили пособие в августе 12130 и по 3000 на двух несовершеннолетних детей, я получила 2700 18 августа и 8 сентября получила 6000 р и 50 р. Они это пособие разделили видимо на 3 месяца. Я не знаю своих прав. Спасибо.
Если Вы работали в предыдущем году (не календарном) более 26 недель, то Вам положено: первые три месяца--пособие в сумме 75% от предыдущего среднего заработка, и последующие 3 месяца--60 % от с.з.
если же у Вас нет такого стажа, до пособие минимальное--1500 рублей.
В обоих случаях доплата на детей по 6 тыс. руб.
СпроситьДобрый день, Наталья! Чтобы дополнительно поощрить специалистов либо поддержать их во время болезни, некоторые работодатели устанавливают доплату до среднего заработка по больничному листу из фонда заработной платы работодателя, но данная доплата до среднего заработка по больничному листу — расходы исключительно нанимателя, т.е.из Фонда социального страхования получить возмещение за такие доначисления не получится. ФСС оплатил "карантинные" больничные сотрудникам возраста 65+ в пределах нормы, а у нас есть сотрудники с высокой зарплатой, делать ли им доплату до среднего заработка по этим больничным?
Добрый день, Наталья! Чтобы дополнительно поощрить специалистов либо поддержать их во время болезни, некоторые работодатели устанавливают доплату до среднего заработка по больничному листу из фонда заработной платы работодателя, но данная доплата до среднего заработка по больничному листу — расходы исключительно нанимателя, т.е.из Фонда социального страхования получить возмещение за такие доначисления не получится.
СпроситьНадбавка на иждивенца Вам не положена. Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 (в ред. Пост. Прав от 14.12.2006 № 768) "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан". По доплатам в соцзащиту. По безработице справку с места работ о среднем заработке. За последнии 6 месяцев и пособие больше должно быть у вас как-будто в меньше 6 месяцев отработали. Мне назначили в центре занятости 1900 по безработице так как я уволилась до 1 марта а у меня ребенку 9 лет какие-то доплаты мне могут быть или нет.
Надбавка на иждивенца Вам не положена. Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 (в ред. Пост. Прав от 14.12.2006 № 768) "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан".
СпроситьМожет. Пенсия трудовая (страховая) - всегда рассчитывается по индивидуальным параметрам человека. Основными элементами расчета являются средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (с 2002 г.).
Если пенсия меньше прожиточного минимума региона - обращайтесь за социальной доплатой в ПФ. Живу на Сахалине. Стаж 38 лет, начислили пенсию 13.200. Подали на перерасчёт стало ещё меньше 12200. пенсия получилась меньше, чем у людей, которые не работали. Может ли такое быть? И куда можно обратиться?
Может. Пенсия трудовая (страховая) - всегда рассчитывается по индивидуальным параметрам человека. Основными элементами расчета являются средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (с 2002 г.).
Если пенсия меньше прожиточного минимума региона - обращайтесь за социальной доплатой в ПФ.
СпроситьУказанные обстоятельства - никак не влияют на размер пенсии. Доплату по северному стажу - Вам уже сделали, по тексту вопроса, а в остальном - учитывается либо средний заработок, до 2002 г., либо фактические отчисления страховых взносов работодателем, после. Я нахожусь на пенсии. Работал в районах крайнего севера и мне при начислении пенсии это учли. В период работы на крайнем севере я был откомандирован на работу в район заполярного круга. В моей трудовой об этом не написано, так как фактически я числился на предприятии, расположенном в районе крайнего севера. Можно ли мне обратиться с соответствующими подтверждающими документами на перерасчет пенсии? И есть ли разница в районах крайнего севера или Заполярья?
Указанные обстоятельства - никак не влияют на размер пенсии. Доплату по северному стажу - Вам уже сделали, по тексту вопроса, а в остальном - учитывается либо средний заработок, до 2002 г., либо фактические отчисления страховых взносов работодателем, после.
СпроситьЗдравствуйте!
Доплат на содержание детей до уровня прожиточного минимума не предусмотрено. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года. Выплата не должна быть меньше, чем 6554,89 руб. для второго ребёнка и всех последующих. У меня двое детей. Младшей 2 месяца и получаю я 6650 от фсс (т.к я ип) а прожиточный минимум 10 500. Положены ли мне доплаты до этой суммы и как этого добиться?
Здравствуйте!
Доплат на содержание детей до уровня прожиточного минимума не предусмотрено. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года. Выплата не должна быть меньше, чем 6554,89 руб. для второго ребёнка и всех последующих.
СпроситьНеизвестно. Но по цитате - среднемесячная доплата до среднего заработка - до 3 лет, плюс дополнительное пособие в размере 4,6 тыс. руб. ежемесячно. Согласно п. 7.18 Колдоговора выплата материальной помощи единовременная или ежемесячная до 1,5 лет?
Неизвестно. Но по цитате - среднемесячная доплата до среднего заработка - до 3 лет, плюс дополнительное пособие в размере 4,6 тыс. руб. ежемесячно.
СпроситьЗдравствуйте, оплата больничного зависит от вашего стажа, при стаже
менее 5 лет-60% среднего заработка, от 5 до 8 лет-80% среднего заработка,
8 лет и более-100% среднего заработка. Стаж более 8 лет. МРОТ 11163 руб. Расчет среднедневного заработка для оплаты больничного 11163*24/730 = 367 руб. При работе на 1,5 ставки нужно умножать 367 на 1,5 или нет? Как рассчитать больничный 12 дней, после 1 мая, работаю на 1,5 ставки с доплатой до МРОТ.
Здравствуйте, оплата больничного зависит от вашего стажа, при стаже
менее 5 лет-60% среднего заработка, от 5 до 8 лет-80% среднего заработка,
8 лет и более-100% среднего заработка.
Спросить
На период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок считается за последние 12 месяцев (с учетом доплаты к зарплате до МРОТ).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Как рассчитать отпускные, если работнику начисляется доплата до МРОТ?
На период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок считается за последние 12 месяцев (с учетом доплаты к зарплате до МРОТ).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьНикто не скажет. Пенсия трудовая (страховая) - всегда рассчитывается по индивидуальным параметрам человека. Основными элементами расчета являются средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (после 2002 г.).
Посмотрите, например, здесь: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensionnyj-kalkulyator/ У меня шестеро детей. Четверо из них несовершеннолетние (школьники). В июле мне исполняется 50 лет. На какую пенсию и доплаты я могу рассчитывать при наличии общего стажа 17 лет (вместе с декретными)? Спасибо.
Никто не скажет. Пенсия трудовая (страховая) - всегда рассчитывается по индивидуальным параметрам человека. Основными элементами расчета являются средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (после 2002 г.).
Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Вам уже разъяснялось. Доплата-то Вам положена, согласно приказа. Правда, не понятно, что значит "с выплатой 037 вида"? Это, видимо, какое-то обозначение внутри компании. Это не регулируется действующим законодательством. Но после декрета у Вас нет среднего заработка. То есть, до какого предела доплачивать?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Работаю в оао ржд, объясните пожалуйста после выхода из декретного отпуска на нижеоплачиваемую должность положена ли мне доплата до среднего заработка в течении 3 х месяцев? В приказе прописано с выплатой 037 вида в течении 3 х месяцев.
Здравствуйте. Вам уже разъяснялось. Доплата-то Вам положена, согласно приказа. Правда, не понятно, что значит "с выплатой 037 вида"? Это, видимо, какое-то обозначение внутри компании. Это не регулируется действующим законодательством. Но после декрета у Вас нет среднего заработка. То есть, до какого предела доплачивать?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДействующим законодательством не предусмотрена доплата до среднего заработка при выходе на работу на нижеоплачиваемую должность. Вы свое согласие на эту работу сами подписали. А если в приказе прописано, что с выплатой до среднего заработка в течении 3 х месяцев? А бухгалтера говорят что я находилась в декрете год и у меня средний заработок не рассчитывается в их программе. Вышла из декретного отпуска на нижеоплачиваемую должность. Положена ли мне доплата до среднего заработка в течении 3 х месяцев?
Действующим законодательством не предусмотрена доплата до среднего заработка при выходе на работу на нижеоплачиваемую должность. Вы свое согласие на эту работу сами подписали.
Спросить
А если в приказе прописано, что с выплатой до среднего заработка в течении 3 х месяцев? А бухгалтера говорят что я находилась в декрете год и у меня средний заработок не рассчитывается в их программе.
СпроситьЗдравствуйте. Правильно бухгалтеры говорят. Средний заработок Вам, увы, не с чего рассчитывать,
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЕсли это прописано в приказе, то расчет среднего заработка обязаны произвести из зарплаты за 12 месяцев, предшествующих дате ухода в декрет.
СпроситьПп. 1 п. 1 ст. 217 НК РФ, Не подлежат налогообложению пособия по безработице, беременности и родам;
Если Вам работодатель осуществляет доплату пособия до среднего заработка в сумме, превышающей установленный Фондом социального страхования РФ максимальный размер пособия, то эта сумма доплаты облагается НДФЛ в общеустановленном порядке (Письма Минфина России от 06.05.2009 N 03-03-06/1/299, от 12.02.2009 N 03-03-06/1/60).
Таким образом, при выплате пособия по беременности (так сказать в стандартном размере без доплат) сумма пособия не облагается НДФЛ, а при выплате дохода в виде доплаты к пособию по беременности и родам организация является налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ. Здравствуйте. Облагается ли налогом декретные (70 дней до родов и 70 после)? спасибо.
Пп. 1 п. 1 ст. 217 НК РФ, Не подлежат налогообложению пособия по безработице, беременности и родам;
Если Вам работодатель осуществляет доплату пособия до среднего заработка в сумме, превышающей установленный Фондом социального страхования РФ максимальный размер пособия, то эта сумма доплаты облагается НДФЛ в общеустановленном порядке (Письма Минфина России от 06.05.2009 N 03-03-06/1/299, от 12.02.2009 N 03-03-06/1/60).
Таким образом, при выплате пособия по беременности (так сказать в стандартном размере без доплат) сумма пособия не облагается НДФЛ, а при выплате дохода в виде доплаты к пособию по беременности и родам организация является налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ.
СпроситьДоброго времени суток!
Для расчета декретных пособий входит только начисленная заработная плата, без вычета НДФЛ
Всего доброго, желаю удачи. ☼ Здравствуйте, Для расчёта пособия по уходу за ребёнком берётся средний заработок за последние два года, и это конечно не только оклад
Желаю Вам удачи и всех благ! Согласно ст. 11 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Расчет делается исходя из суммы Вашей заработной платы, за которую производились отчисления в Фонд социального страхования. Спасибо всем большое! Дело в том, что стаж у меня 1,7, это как то влияет на расчёт? Здравствуйте! Скажите пожалуйста для расчёта декретных до 1,5 лет входит только оклад, или все доплаты тоже?
Доброго времени суток!
Для расчета декретных пособий входит только начисленная заработная плата, без вычета НДФЛ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
☼ Здравствуйте, Для расчёта пособия по уходу за ребёнком берётся средний заработок за последние два года, и это конечно не только оклад
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Согласно ст. 11 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Расчет делается исходя из суммы Вашей заработной платы, за которую производились отчисления в Фонд социального страхования.
Спросить
Спасибо всем большое! Дело в том, что стаж у меня 1,7, это как то влияет на расчёт?
СпроситьРасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет производится из средней месячной заработной платы за два предшествующих года. Если стаж менее, расчёт будет произведен из имеющегося фонда оплаты труда. Пособие не может быть меньше, чем пособие рассчитанное из МРОТ.
Спросить
