Доплата за детский сад / Образование - 868 советов адвокатов и юристов

В детском саду 2 ставки заместителя заведующего. Одна-вакантная. Выполняю работу за двоих, т.к. не возможно разделить коллектив пополам и работу с ним. Заведующий говорит, что будет оплачивать 1,5 ставки, если буду работать в день вместо 8 часов по 10 часов. Правомерно ли это.

У нас в детском саду, 2 ребёнка с инвалидностью, 1 с умственной отсталостью, другой плохо ходит. Наше руководство создало ПП консилиум из 3-х специалистов и назначило им доплату и отпуск в 56 дней. Но почему-то воспитателя на доплату не поставили и в консилиум не включили. А ведь ребёнок всё время находится с ним, а специалист всего 15 мин. раз в неделю. Это правильно?

В детском саду РОНО решили сократить должность "прачки", а обязоности возложить на "младшего воспитателя", в доплате за обязаности "прачки" отказывают, ответ один: "Кого не устраивает, увольняйтесь" Зарплата "прачки" составляет 0,25% от оклада. В детском саду проработала более 7 лет.

Положена ли доплата за вредные условия труда медицинской сестре детского сада, если по результатам специальной оценки условий труда рабочему месту присвоен 3.2 класс вредности по биологическим факторам, но без проведения измерений?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. С января этого года учителям и воспитателям (и нам) Московской области ввели ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ доплату 5000.

Мне её выплатили 1 раз в феврале (за 2 мес) и дальше тишина... Не понятно, то ли её отменили, то ли что?

Полагается ли доплата за вредность делопроизводителю в детском саду. Если да, то какой процент. Работаю на Сахалине в детском саду.

Здравствуйте! У нас в детском саду заставляют платить по 25 рублей в день за второго воспитателя, говорят что бюджет выделяет только 1,5 ставки и мы должны доплачивать, так ли это?

В детском саду есть один ребенок-инвалид, какие доплаты положены к зарплате и на сколько увеличивается отпуск музыкального руководителя?

Я инвалид с детства, 2 группа, не работаю, замужем. 4 детей, но 2-е взрослые, еще 2-е живут с нами. Одном 18 лет, студентка дневного отделения, второму 7 лет (усыновленный в 2011 году), ходит в садик. Имею ли я право на льготы по оплате детского сада? Спасибо.

Мой ребенок разбил нос другому ребенку в детском саду, кто ответственный за трамву носа, родитель этого ребёнка? Воспитатель и родители обвиняли ребёнка в трамве.

В целях исполнения указа президента 597 педагогическим работникам учреждений доп. образования необходимо повысить зарплату, подскажите, пожалуйста, что можно включить в эффективный контракт (за что платить стимулирующие выплаты) методисту, отвечающему за работу с АИС электронный детский сад, никаких достижений у него быть не может (олимпиады, конкурсы и тд). Спасибо.

В детском саду нет медицинской сестры. Однако надо проводить вакцинацию детей от клещевого энцефалита, дифтерии и столбняка. Кто непосредственно должен доставить эти вакцины в детский сад, если нет медицинской сестры. Старшая медсестра отделения медицинской помощи детям отказывается. Как быть в данной ситуации. Сергей.

Я работаю в сельском малокомплектном детском саду, занимаю должность помощник заведующей. Работаю на 0, 5 ставки и 0,25 муз. руководитель. Сад на 9 часовом рабочем дне, воспитатель работает на 1 ставку. С 01.11.15. воспитатель находится в отпуске, я работаю одна с 7.30 до 16.30. имею первую категорию. Как мне должны оплатить мою работу? Спасибо!

Меня зовут Анна-воспитатель в детском саду. В прошлом году я прошла профессиональную переподготовку по программе дополнительного профессионального образования Педагогическое образование (44.04.01). Отдала диплом директору и до сих пор глухо. Ничего не говорят по поводу доплаты. Должны ли они доплачивать или нет?

Правомерно ли снижение заработной платы заведующему детским садом за наличие малого количества детей, посещающих детский сад. На основании каких документов снижается заработная плата, должностные обязанности остаются те же, что и у заведующих, у которых наполняемость детьми во много раз больше? Выплату до МРОТ компенсируют из суммы постоянно стимулирующих средств, которые ранее выплачивались к настояшему окладу заведующегою

В детском саду 7 детей из одной группы по очереди заболели одинаковыми симптомами: рвота, температура. По средствам переговоров с родителями выяснили, что был один ребенок на прошлой неделе у которого были эти симптомы выявлены-он первый, кто заболел. Заведующая детского сада заявляет, что это виноваты родители. При этом дезинфекции была проведена только в прошлую пятницу. Карантина у нас нет. Так как заведующая ссылается на отсутствие лабораторных данных и на орви, а так же заявляет, что никаких проверок проводить не будет. При этом у детей стоят разные диагнозы, хотя симптомы у всех были одинаковые. Как в данной ситуации стоит поступить родителям группы.

Я работаю воспитателем. Уже 3 недели мы сидим на 2/3 оклада отрабатываем полную смену. Детский сад закрыли из-за несоответствующей температуры в группах. Коммунальная компания, из-за отсутствия угля не может отапливать помещение в полную силу. Мы теряем в зарплате, сидим в холоде. Что можно сделать в нашем случае, чтобы была зарплата или же потребовать от коммунальной компании возмещение материального ущерба?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Законно ли требование местных чиновников, о снятии ребёнка с очереди в государственный детский сад для получения компенсации за не предоставление места в государственном саду.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Я работаю в детском саду. На 1 ставку и 0.5 ставки по совместительству. Рабочий день у меня с 07:00 утра до 19:00 вечера. Перерыв с 12:00 до 15:00. Проживаю г. Надым, Ямало-Ненецкий автономный округ. Является ли такой график разрывным? И положена ли мне доплата за такой график?

Я работаю заместителем заведующей детского сада по административно-хозяйственной работе. В период с 17 июля по 27 августа приказом назначен исполняющим обязанности заведующей детского сада. Свои основные обязанности также выполняю. ВОПРОС: положена ли мне доплата за совмещение должности заведующей, если да, то на каком основании и в каком размере? СПАСИБО.

Работаю водителем школьного автобуса, с 27.11.2017 г согласно приказа директора школы с разрешения руководства района я обяэан буду осуществлять подвоз детей дошкольного возраста в детский сад и обратно. Законно ли это? Р Крым Россия.

Моя дочь устроилась в д/сад прачкой, ее оформили на полторы ставки, т.к. в данном учреждении должно быть 2 прачки. С окладом 3890 руб.-как правильно должна начисляться з/плата? Потому что, отработав месяц она получила 5940 руб.

Я работаю воспитателем.

В детском саду 15 групп.

У нас 1 музыкальный руководитель, он работает со старшими и подготовительными группами, для младших и средних групп, он подготовил только сценарий к утреннику, а к самому утреннику детей готовят воспитатели. Должны ли нам за это доплачивать? И какое заявление нужно писать?

Как сказать заведующей, что за проведение музыкального занятия воспитателями, должно доплачиваться?

Я работаю воспитателем в муниципальноем детском саду, работаю уже 11 лет, оклад 9514 рублей и он ни когда не изменялся. Правильно ли это? В саду это самый маленький оклад.

Работаю в детском саду на 0,5 ставки кладовщика. Было 4 группы 70 детей, теперь добавили 2 группы и стало 120 детей. Должны ли мне повысить ставку?

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

Я работаю в детском саду кухонным работником. Напарница уволилась, мне предлагают за нее работать и говорят оплата только 0,4 от ставки. Правомерно ли это? Ведь получается, что я работать буду полную смену, а оплата меньше половины ставки. Заранее спасибо.

Работаю сторожем в детском саду, может ли заведующая заставить исполнять обязанности сантехника и плотника во время дежурства. Если нет, то как себя обезопасить от увольнения.

Может ли кандидат педагогических наук, имеющий базовое высшее библиотечное образование и высшее по спец."Управление персоналом" работать учителем нач. классов? Или работать в детском саду? Предусмотрена ли в этих случаях доплата за степень к.п.н. и звание доцента? Спасибо.

Должна ли заведующий детским садом ходить к родительнице воспитанника с ОВЗ чтобы просить её приводить ребенка в сад, если та после конфликта с родителями на собрании решила не водить ребенка в садик и винит заведующую в конфликте и ещё обвиняет ее во взяточничестве и уже пожаловалась в прокуратуру, а прокуратура приехав с проверкой сказала что заведующая должна сама решить проблему и уговорить родителя приводить ребенка в садик?! Как быть?! Как добиться справедливости?

Я работаю в дет саду, помощником воспитателя. У нас часто не хватает помощников, то на больничном, то на сессии и нас заставляют работать на две группы, и при этом нам не платят. Законно ли это? и как должно вообще оплачиваться? И могу ли я отказаться? Не уволят меня из за этого? Спасибо.

Здравствуйте. Я музыкальный руководитель детского сада. Работаю каждый день на 1,5 ставки. Старший воспитатель ушла в отпуск и теперь я её замещаю, совмещая свои занятия с её обязанностями. Руководитель нашей организации сказала, что моё замещение не оплачивается, т.к. я получаю свою зарплату. Вопрос: Обязаны ли мне выплатить замещение за старшего воспитателя?

Скажите, пожалуйста, может ли логопед в детском саду без специализировпнных групп работать в логопункте с 7 часов утра, при работе ДОУ с 7.00 до 19.00, и проводить индивидуальные занятия с детьми?

Я работаю заведующей детского сада. Имеет ли право учредитель (управление образования), возложить выполнение функций контрактного управляющего на заведующего детского сада, либо на другого работника учреждения и настоятельно рекомендовать пройти обучение? Добавлю, что наш детский сад и еще 12 имеют одного учредителя (управление образования) и централизованную бухгалтерию учреждений образования района (в штате имеются главный бухгалтер, бухгалтер, экономист).

Я работаю логопедом в детском саду, сейчас на ставку по саду у меня 16 детей с ОВЗ, из них с ТНР только 3, остальные дети с разными диагнозами ЗПР, слабовидящие, нарушение ОДА, слабослышащих с нарушением ОДА, у.о и др. Меня обязывают взять ещё 6 и ходить к ним на другую территорию. Ни часов ни денег не прибавляют. Это правомерно? Эти 6 детей: 2 ЗПР, и 4 ТНР. Разный возраст все дети.

Вопрос: правомерно это за одну зарплату (1.0 ставка за 21 ребенка на 2-х территориях) как составить расписание и время переходов (его не учитывать соответственно?) могу ли я отказаться?

Положена ли мне надбавка, как логопеду 20% её сняли у всех.

Помогите найти ответ.

Я работаю дворником в детском саду, недавно я получил 3 группу инвалидности.

Если я продолжу работать так как мне до пенсии ещё 3 года, сколько мне будут платить по мимо заработной платы, и какие льготы мне положены?

До этого получай МРОТ, сколько я буду получать сейчас если останусь на работе?

Скажите пожалуйста имеет ли право методист в детском саду заставлять работать воспитателей во вторую смену? Так как не хватает воспитателей.

Добрый день! Как поступить воспитателю, если родители не пришли за ребенком. По окончанию работы детского сада.

Я работаю воспитателем в ДОУ, в моей группе ребенок, которому по документам положен тьютер, а его нет. Все обязанности тьютера я выполняю сама, в ущерб образовательного процесса детей подготовительной группы, в которой работаю. Помогите

Работают два повара в д/саду, один ушёл в отпуск, меня заставляют работать за него без доплаты, имеет ли работадатель на это право?

Здравствуйте, очень нужна помощь юриста!

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Веду 6 групп. Платят ставку, а полставки получаю как за подработку (0,5) ставки. Каким образом это выгодно садику? Почему бы не платить мне 1,5 ставки. И при этом обязывают отработать все 36 часов, как на 1,5 ставки. Правильно ли это.

Я работаю в детском саду помощником воспитателя в небольшом городе Нижегородской области. Входит ли в заработную плату (мрот) надбавка за выслугу или нет? платят только минималку, стаж няней 7 лет.