Доплата за увеличение объема работы - 45 советов адвокатов и юристов

Через сколько дней должен ответить руководитель на заявление. Заявление: в штате 8 диспетчеров на 4 суточных смены. Работают 7 человек. Я в смене одна. Обратилась о доплате за недостающего диспетчера. За увелечение объема работ.

Работаю в казённой школе интернате рассетчиком. Муж работает дворником. У меня и у него есть доплаты за увеличение объема. Законно ли работать мужу и жене в одной организации в данных должностях? На какую статью закона можно сослаться? Т.к. ревизоры настаивают на удержании доплат и с их слов" начисляет себе и мужу, что хочет". Как отстоять свою правоту? Спасибо.

Я работаю менеджером в одной фирме, удаленно, заработная плата 30 тыс. Выполняю свою работу полностью. Руководитель не жалуется. Но два месяца назад, мой руководитель открыл аналогичную фирму с той же сферой деятельности в другом городе. И на меня, автоматически, возложили обязанности те же самые и на эту фирму, обьем работы прибавился в двое. Подскажите, пожалуйста, как правильно попросить доплату или ставку, и в каких размерах? Потому что я понимаю что за эту работу дополнительно нужно оплачивать, но руководитель сам не предлагает, естественно. Буду признательна за ответ.

Я работаю почтальоном, нас 5 человек в ОПС, мы на окладе, наш отпуск 52 дня. На период отпуска одного из нас участок делится на остальных 4 почтальонов. Мы задали вопрос, почему нам нет доплаты за увелечения обьёма работы, на что нам ответили, что оплата нам не положена, так как каждый из нас уходит в отпуск и за него работают другие. В трудовом договоре такой пункт не оговорен. Законно ли это, что нам не платят за дополнительную работу.

Работаю библиотекарем в отделе обслуживания в Вузе. В отделе работает 3 человека. Один уходит на больничный. Положена ли двум оставшимся сотрудникам доплата за увеличение объема работы? Если положена, то может ли работодатель отказать в доплате по какой либо причине?

Соглано ЛНА изменилась форма и требования по оформлению должностной инструкции. Используя это работодатель включил в новую форму ДИ только 10% обязанностей из предыдущей, а остальное я фактически исполняю без ДИ. Могу ли я запросить доплату за увеличение объёма работ? На основании чего?

За отсуствие второго фельдшера положена доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы. Каким приказом регламентируется?

Работодатель не предложил должность по которой другой работник получает доплату 50 % от оклада за увеличения объема работ, а остальные 50 % свободны. Является ли это нарушением? Спасибо.

Я работаю транспортной предприятии мойщиком автобусов. Напарник т.е.основной работник находится в отпуске. Взяли человека на 4 часа. Суббота и воскресенье у него выходные. Унас 6-ти часовая рабочая неделя. Мне отказали доплату за увеличение объема работы.

Добрый вечер. В торговом комплексе гипермаркета имеется отдел " Производство". Имеется ставка технолога х/б изделий, зам.рук-ля кулинарного произ-ва и зам. рук-ля мясного произ-ва. На данный момент, уволился технолог, ставка также есть, но отвечать за пекарню заставляют зам. рук-ля кулинарного произ-ва,при этом документы никакие допол-но не подписаны, что должен отвечать зам. рук КП. Могу ли требовать доплату за увеличение обьема работ, и сколько %. Большое спасибо.

Работаю почтальоном в г.москве почти 8 лет, с 1 по 30 ноября 2017 г. и с 1 декабря по 15 декабря 2017 г. мне не выплатили доплату за увеличение объема работ 50% от оклада [носила второй участок}

Скажите, как правильно оформить приказ о снятии доплаты за увеличение обьема работы?

Срок окончания дополнительной работы указан в приказе об установлении доплаты за увеличение объема работы, соглашения с работником по ст.60.2 не было, с приказом не знакомили под роспись, но срок выполнения дополнительной работы с работником не оговаривался, не оговаривался и объем работы. Можно ли отменить доплату по истечении срока, указанного в приказе, если этот срок с работником не оговаривался? Работник думал, что дополнительная работа возложена на год, а оказалось, что приказ только с января по сентябрь.

Приказом установлена доплата за увеличение объема работ на срок с 01.01.2016 по 30.09.2016, но согласия у работника не спрашивали, сроки и объем работы не оговаривали. В связи с истечением срока приказа 01.10.2016 г. издается новый приказ и с работника снимается доплата за увеличение объема работ. С других работников доплата не снимается, хотя никакой дополнительной работы у нас не выполняется. Можно ли признать приказ об отмене доплаты незаконным на том основании, что при установлении такой доплаты не было допсоглашения, согласия, не ознакомили с приказом, не оговорили сроки и объем работы.

Как нужно рассчитать время работы учителя музыки при нагрузке 4 ч в неделю, с доплатой 65% за расширенную зону обслуживания и увеличения объема работ в воспитательном процессе?

Как правильно снять доплату с работника за увеличение объема работ?

Сотрудница работает неполный неполный рабочий день, ей установили доплату за увеличение объема работ в размере 12 500. Эта сумма будет выплачиваться как и зарплата пропорционально отработанному времени или полностью? К зарплате применяется региональный коэффициент и северная надбавка. Нужно ли ее применять к доплате за увеличение объема работ?

С 1 июня мне назначили доплату за увеличение объема работы, я ее получала. С 15 августа я ухожу в отпуск с последующим увольнением и мне объявляют, что снимают доплату за предыдущие месяцы, якобы я не справлялась с заданиями. Правомерно ли это?

Можно ли сотруднику взять доплату за ув.объема работы 80% от оклада, также за исполнение обязанностей другого сотрудника 50%, и такжже еще за одного сотрудника 60% ?

Как оформить доплату за увеличение объема работ? Какие документы нужно оформить? Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени.