Доплата за увеличенный объем работы - 12 советов адвокатов и юристов

Что нужно делать, куда обращаться, если не произвели доплату в размере 30% (за совмещение должностей, расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ)?

Если сотрудник ушел в отпуск без сохранения з/п, а я выполняю его работу, по законодательству, положена ли мне доплата за увеличенный объем работы?

У меня 3 гр инвалидности первая степень. Работаю санитаркой на ставку. Написано что должна работать в уменьшенном объеме. Работодатель не может уменьшить мне объем, должны ли мне они доплачивать за объем.

На работе работает 6 плотников, 2 из них ушли в отпуск, на троих распределили доплату за увеличенный объем работ согласно вакантных ставок. Один плотник остался без увелички. Законно ли действие работодателя?

В чем отличие оплаты за временное заместительство и доплаты за увеличенный объем работы? Работаю фельдшером на СМП, один фельшер в отпуске, вдвоем работаем часы отпускника.

В распоряжение о доплате за увеличенный объём работы указана дата с 1 по 31 августа, но ни чего не сказано что эта доплата за больничный лист в июле, законно только одной доплата, а второй нет, август я отработала полностью?

Сисадмин работает по срочному договору и по вызову (по необходимости). Бывает, что за месяц в его услугах не нуждаемся, а бывает наоборот. Как правильно сделать (оформить приказом или как то еще) ему доплату за увеличенный объем работ, если он получает 0,25 ставки.

За счет каких средств оплачивается доплата за увеличенный объем работы если нет вакантных ставок совмещение за счет вакантных ставок.

В трудовом договоре у меня предусмотрена доплата звучит так: оклад 7000 руб. 20% районный коэфициент 30% северная надбавка, доплата за увеличенный объем работы 9000 руб. на доплату обязаны бухгалтера начислять районный коэффициент.

В течении 10 месяцев выполняла работу за отсутствующего работника без доплаты. За какой период можно требовать с работодателя доплаты за увеличенный объем работы? (ст.151 ТК РФ)