Доплата при совмещении - 74 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я работаю в школе заместителем директора по основной должности, по совмещению на 0,5 ставки педагогом-психологом, получила квалификационную категорию по совмещаемой должности, должны ли мне доплачивать за нее. В положении по оплате труда у учреждения не расписан перечень выплачиваемых доплат (ранее всегда платилась либо фиксированная сумма, либо оклад+специфика (сельские)). Спасибо.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Долгое время среди специалистов шли споры

Работаю завхозом в бюджетном учреждении, собираюсь уйти в отпуск, на замену по совмещению будет работать сестра хозяйка из отделения. Вопрос: должны ли ей доплачивать за совмещение, если у нас разный разряд? До этого доплату не проводили, обосновывая это разностью разрядов оклада.

Работаю начальником отделения, всего 2 почтальона, сразу двоих от правили в отпуск, имею ли я право на доплату за совмещения работы. Начальник прислал мне отказ, руководствуясь тем, что начальнику отделения доплата не положена

Работаю оперуполномоченным, за нашим подразделением закреплён автомобиль который находится в моём пользовании. В дежурной части отсутствуют водители (4 вакантные должности). 6 раз в месяц я заступаю на дежурство в составе СОГ, при этом осуществляя свои обязанности я выполняю обязанности водителя. Подскажите всоответствии с Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 621 г. Москва "Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации" имею ли я право на доплату за совмещение обязанностей на время дежурства?

Я работаю в общеобразовательной школе на 1 ставку педагогом-психологом и на 0,5 ставки педагогом-организатором (совмещение). Базовый оклад у педагог-психолога 7500. Доплату до МРОТ не производят, ссылаясь на то, что при совмещении МРОТ достигнут. Также происходит и с оплатой замещения учителя, находящегося на больничном. Это тоже учитывается при начислении доплаты до МРОТ. Скажите, правомерно ли это? Или всё же сначала идет оплата по основной должности + доплата до МРОТ. А сверх этого доплата за совместительство. (И в случае чего, на какой документ или положение можно сослаться?)

Должна ли производиться доплата за вредные условия труда, в случае совмещения обязанности автоэлектрика и аккумуляторщика. Основная работа автоэлектрик.

В учреждении имеется вакантная ставка бухгалтера 1 категории. Заместителю главного бухгалтера оформлено совмещение по указанной должности с 20.07.2022. Зам главбуха ушла на больничку 25.07.2022 года. Как правильно оформить приказ на доплату другому сотруднику за эту работу?

2018 апрель устроился. Договор с юридическим лицом. + Оффер аналогично. С 2018 по 2019 (17 месяцев) выполнял рук. Обязанности как по договору так и с другим подразделением - отдельный штат, отдельные склады и информационные системы. До меня и потом с сентября 2019 на это направление брали отдельных руководителей. Сейчас меня сокращают и я хочу получить доплату за совмещение должностей/ доп. Нагрузку. Какие перспективы? Месяц назад написал служебку о доплате - не ответили.

Работаю в организации, с графиком 2/2, оклад 10000 рублей. Северная и районная доплата 70%. МРОТ в моем регионе ~23000 рублей. Работодатель доплачивает до МРОТ. Но если я выйду на подработки, то из Квитка по зарплате уйдет строка Доплата до МРОТ. Законно ли это? Должны ли подработки оплачивать сверх мрота?

Работаю в экг кабинете по совмещению должностей на 100 процентной доплате основная должность старшая мёд.Сестра. Имею ли я право по экг на выплату по ковид, доплату?

Работник является получателем минимального размера оплаты труда, а так же совмещает другую должность в свое основное рабочее время. Положена ли работнику доплата до МРОТ по основной должности и доплата за совмещение должностей, либо МРОТ будет поглощаться этой доплатой. Спасибо за ответ.

С меня сняли доплату за совмещение декретной должности правомерно это? Сотрудник из декрета не выше а по условиям совмещения доплата снимается в момент выхода сотрудника.

С 13 апреля мне сказали выходить на работу, а с 16 апреля напарница уходит в очередной отпуск, раньше доплачивали за совмещение 30%, заплатят ли сейчас, если период считается самоизоляцией, но наше предприятие вошло в список на выход работы.

В учреждении при совмещении должностей сотрудникам выплачивается при наличии экономии фот доплата в размере однодневной заработной платы по совмещаемой должности за каждый день совмещения. Можно ли так делать?

Работаю на 0,5 ставки в первую смену младшим воспитателем, и на 0,5 ставки во вторую смену воспитателем (основная должность), в расчетке пишут доплата за совмещение. Правомерно? Спасибо.

Имеет ли право работодатель не заплатить доплату работнику за совмещение должностей за временно отсутствующего, не освобождаясь от своих обязанностей?

По поводу доплаты при совмещении должностей, согласно ст 151 тк рф размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, а если стороны договорились на отсутствие доплаты? Законно ли это будет?

Обязательно ли нужна доплата при совмещении должностей? Ведь в ст 151 тк рф сказано по соглашению сторон, если стороны договорились что доплаты не будет?

Совмещала работу системного администратора и программиста на время отпуска последнего. В моей должностной инструкции, в обязанностях есть строка: при отсутствии системного администратора выполняет его функциональные обязанности. Должностные разные. Подчиняемся оба напрямую директору. Никаких дополнительных докуметов со мной не подписывали. Вопрос: как напомнить о себе? Докладная на имя директора с просьбой решить вопрос с доплатой? Если можно ссылки на тк рф или образец документа.

Я работаю в воинской части, мне доплачивают за работу за вредные условия труда, могу ли я совмещать такую же должность? Заплатят ли мне?

Я работаю в городской больнице курьером с окладом 3067 рублей и совмещаю работу кастелянши на 0,5 ставки от оклада 3067, далее по совместительству на 0,5 ставки уборщицей от оклада 3067 руб. Вопрос: как насчитывают именно по совместительству на 0, 5 ставки уборщицы от оклада. Я живу в уральском регионе. Как начисляется доплата до МРОТ.?

Что делать, если работадатель одну рабочию профессию сократил, их обязанности без доплаты возлажил на рабочих другой профессии, а в рабочию инструкцию внёс дополнения по обязанностям сокращенной профессийи. Вопрос можно ли требовать доплату, ведь по факту это совмещение профессий, и могу я вообще отказаться от выполнения этой работы.

Я работаю экономистом и совмещаю вакантную должность секретаря. В приказе на доплату за совмещение прописано, что "доплата устанавливается в размере 50% от должностного оклада совмещаемой позиции". Фактически мне произведена выплата в размере 25% от должностного оклада секретаря, объясняя это тем, что в штатном расписании 0,5 ед. секретаря. Прошу дать разъяснение, правомочно ли снижение процента доплаты при начислении, если совмещаемая должность в штатном расписании 0,5 ед.