Ежегодный медосмотр на работе / Медицинское право - 663 советов адвокатов и юристов

Меня на работе заставляют проходить ежегодный медосмотр в частном мед. Учреждение. Могу ли я пройти эту процедуру по месту жительства в своем гос. Мед. Учреждением.

Нужно ли инвалиду 3 группы проходить ежегодный медосмотр на работе, если у него имеется ИПР, справка об инвалидности, каждый год он проходит МСЭ.

Добрый день!

На предприятии проходят ежегодный мед. осмотр. Прошедшие его, допускаются к работе, а вот те кому врачи написали направления на дополнительный осмотр их имеют право отстранить от работы?

Я инвалид 2-ой группы, официально устроилась на работу, на работе нет медосмотра. Как на работе могут узнать о моей инвалидности если я не говорила и внешне это не видно?

Я нахожусь на 7 месяце беременности, в декрет мне 2.09.2016 или 05.09.2016 надо ли проходить медосмотр на работе, да еще у нас за это из ЗП вычитают.

Работник прошел первичный медосмотр при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?

Имеет ли право работодатель назначить прохождение ежегодного мед осмотра на нерабочее время, то-есть личное? И обязан ли работодатель оплатить это время как отработанное?

Должность специалист архива. Рабочее место-работа с ПВМ 80 % рабочего времени. У меня миопия высокой степени, один глаз-6 5, второй-9.5. ДС по типу "булыжной мостовой". На работе проводят периодический медосмотр. Вредный производственный фактор: пыль животного происхождения. Могут ли отстранить меня от работы. Как в таком случае себя вести?

Я работаю в образовательной организации. Ежегодно мы проходим медосмотр с заполнением медкнижки по пункту 18 перечня, утвержденного приказом Минздравсочразвития от 12.04.2011 № 302 н. Имею ли я право дополнительно пройти диспансеризацию в районной поликлинике. Мой год рождения 1968 и в этом году подлежит диспансеризации.

Кто должен оплачивать ежегодный медосмотр повара, на какие законы можно ссылался при отказе работодателя оплачить медосмотр.

Добрый день, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, выходить на работу в феврале. В организации где я работаю ежегодный медосмотр проходит в сентябре. Звонит руководительи спрашивает почему не прошла ежегодный медлсмотр со всеми в сентябре и говорит, что до февраля я должна сама его оплатить и пройти. Права ли она?

Жена устраивается на работу, ей выдали бумагу пройти врачей (мед. комиссию), сказали что бы проходила у себя в поликлинике по полису (бесплатно), но все мед. комиссии в поликлинике делают платно. Получается жену хотят обмануть, так как работодатель не хочет оплачивать? Спасибо.

На каком основании работников вузов принуждают к ежегодному медосмотру? Обязательные медосмотры предписаны работникам пищевой промышленности, детских организаций и прчим категориям. Но как я понимаю, вузы не относятся к детским организациям. Тем более что и никаких льгот, которыми пользуются работники именно детских учреждений, у сотрудников вузов нет (например, нет права пенсию после 25 лет стажа).

При приёме на работу меня заставили пройти платно медицинскую комиссию. Прошло 5 месяцев как я работаю, но деньги за мёд.комиссию мне так и не вернули. Скалали-нет денег. Если ли срок на возврат оплаты мед. комиссии?

Я работаю на опасных промышленных объектах в районах Крайнего Севера. Ежегодное прохождение медосмотра для меня обязательно. Однако, вызывает вопросы объем этого медосмотра. По поводу прохождения психиатра. Нарколога, ЛОРа и др. специалистов у меня вопросов нет, но обязан ли я проходить обследование простаты и обследование прямой кишки. Я не желаю таких обследований. Законно ли отстранение меня от работы при отказе от этих отвратительных обследований? Чем регламентирован объем обязательного медосмотра?

Заключение врачей-2 ая нерабочая группа инвалидности (инсулинзависимый сахарный диабет). Есть ли шанс устроиться водителем-экспедитором по трудовой книжке? Есть ли у работодателя законные основания для отказа о приёме на работу? Что можно сделать в таком случае? Спасибо.

На работе мы раз в год (весной по графику) проходим периодический мед. осмотр, в том году я в это время находился на больничном, поэтому мне выдали направление пройти медосмотр осенью, я прошел в ноябре, дали заключение, что к работе допущен (годен), а сейчас мне выдали направление снова на медкомиссию. Законно ли это? Ведь прошло всего 4 месяца, а комиссию мы должны проходить раз в год.

Хотел узнать ответ на такой вопрос.

16 летняя девушка была принята на работу в кафе на должность официантки с испытательным сроком 3 месяца. Правомерны ли условия приема на работу?

Должен ли работодатель мне оплатить медкомиссию которую я прошел за свои деньги по направлению этого же работодателя. Работодатель на работу не принял, отказывается возвращать.

Я оператор газовой котельной с 8-летним стажем. На летний период нас сокращают и мы становимся на учет в центре занятости. Кто должен оплачивать медицинскую справку при приеме на работу в отопительный период?

Сдал кровь за донацию в больнице дали две справки сказали дадут два дня отдыха и эти же два дня оплотят по среднему. А на работе отдых дали два дня но оплатили всего один, сылаються на то что воскресенье не оплачивают. Подскажите пожалуйста правомерны ли их действия по оплате? За ранее благодарю.

Я хотел бы сменить поликлинику и лечащего врача, поскольку специфика поликлиники, за которой я был закреплен при поступлении на предприятие, в последнее время сводиться лишь к проведению ежегодных медосмотров и вынесению заключений о профпригодности работников предприятий, закрепленных за ней. Обязан ли я, в случае смены поликлиники, проходить очередные ежегодные медосмотры в прежней поликлинике? Имеет-ли право новая поликлиника выдать направление в профцентр на основании медицинских показаний, заключений, диагнозов амбулаторной карты прежней поликлиники? (при условии передачи карты в новую поликлинику)

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?

Я устраиваюсь на работу. Там требуется санитарная книжка, которая стоит 3000 рублей. Работодатель обязан возместить ее стоимость или нет?

Работал на Череповецкого металлургическом комбинате мастером по ремонту электрооборудования до 30.04.2016 г.-уволился по соглашению сторон. Сейчас освободилась вакансия электромонтера и я хочу устроиться на то же место, но при прохождении медкомиссии обнаружено двухстороннее снижение слуха 1 степени. Могу ли я рассчитывать на положительное заключение медкомиссии?

Я устраиваюсь на работу прошла всех врачей остался профтолог терапевт а сдала кровь сахар в крови больше семи пропустит меня терапевт на работу или придеться перездовать хотя у меня диагноз давно диабет 2 типа.

Жена проходит в срочном порядке медицинскую комиссию для устройства на работу. Врач-невропатолог поставил визу что не допускает к работе. История такова: 11 лет назад после родов у жены дважды во сне были судорогические припадки, дежурный врач-терапевт записала диагноз эпилепсия, который ничем не доказан. С тех пор подобных случаев не было, при прохождении этой комиссии были проведены медицинские исследования и вердикт профессионального врача что признаков эпилепсии не выявлено. Но врач-невропатолог ссылается при недопуске на работу к тому написанному 11 лет диагнозу. При этом были потрачены финансовые средства на исследования, которые должны были вернуть при устройстве на работу. Насколько правомерны действия врачей и можем ли мы возместить финансовые потери?

Работа на крайнем севере в нефтяной компании, отдел кадров требует Электроэнцефолограмму, она сделана в медицинском центре, с печатью доктора и печатью для документов при регистрации ЭЭГ, отдел кадров заставляет проходить вновь, так как нет какого-то углового штампа медучреждения, бланк фирменный, в медцентре вообще нет угловые штампов. Правомерно?

Могу ли я отказаться от медицинского осмотра при приёме на работу, если я проходила его месяц назад за свой счёт. Все отметки и заключения имеются в санитарной книжке.

Работаю в техникуме, директор отказывается оплачивать ежегодный медосмотр, требуя, что бы прошли его за свой счет, при этом заставляет писать объяснительную, почему отказываемся, и грозит отстранением от работы. Говорит, что медосмотр должен оплачивать учредитель, то есть министерство образования, но оно денег не выделило. На сколько правоправны действия нашего директора и как нам быть? В прошлом году прошли за свой счет, но деньги нам не вернули.

Я работаю по вахте нас заставляют проходить ежегодный медосмотр в выходную вахту-должны-ли оплачивать и как.

Медосмотр и медосвидетельствование в чем разница и какой из данных видов должен оплачивать работодатель.

Прошёл шоферскую мед. комиссию, получил справку. На работе заставляют пройти мед. осмотр (тех же врачей, что на шоферской). Могу я отказаться от этого осмотра имея справку?

В феврале 2016 г прошол медосмотр при устройстве на работу, сейчас июнь 2017 года, должен ли я проходить переодический медосмотр, так как года ещё не прошло? Здравствуйте.

Должна ли организация руководствоваться в своей работе Трудовым кодексом РФ или нужно изучать все СанПины? В частности, необходимо ли направлять работников на медосмотр при работе за ПК больше 50% рабочего времени и чем это регламентируется.

Я работаю с детьми и как и у всех у нас проходит ежегодный медосмотр. Но в этом году (да и несколько прошлых раз) я прошла его в частной клинике. Мне так проще, быстрее и спокойнее. У клиники есть лицензия на данную деятельность. Деньги за прохождение медосмотра в клинике я у своего учебного учреждения не прошу, договор о прохождении медосмотра именно на работе я не видела (и, мне кажется такой формулировки и быть-то не должно). однако директор отказывается принимать мой медосмотр и говорит, что отстранит меня от работы, так как мы не имеем право проходить медосмотр в частных клиниках. Но, насколько я знаю, нет никаких законов, регламентирующих место прохождения медосмотра. Кто из нас прав? Может ли он на самом деле отстранить меня от должности? Что я могу сделать, чтобы отстоять свои права?

А по своей сути, вообще, зачем проводятся ежегодные мед. осмотры работников предприятия? При которых ни какого лечения или направления на лечение не даётся! Получается простое спонсирование мед. учреждения и только.

Я операционная сестра, в связи с плотным графиком во время не прошла медосмотр. Какие последствия меня могут ожидать?

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Работник отправлен в отпуск, в связи с простоем по вине работодателя. В это время на предприятии очередной медосмотр. Должны ли привлечь работника для прохождения медосмотра.

Вопрос по медосмотру бухгалтера. Обязан ли он проходить медосмотр и если да, то каких врачей обязательно, а каких врачей можно исключить?

Работаю в организации связанной с нефтедобычей вахтовым методом. Каждый год проходим мед. комиссию. Так-как в организации работают люди со всех уголков России, то мед. комиссию проходили по месту жительства. После чего сдавали авансовый отчёт за мед. комиссию, прилагали лицензию мед. учереждения, чеки, квитанции и нам возмещали сумму затраченную на комиссию. Сейчас подходит время проходить комиссию и нам об'явили, что будем проходить там, где укажут (где находится контора). При этом обеспечат только проживанием. Мед.комиссию проходим во время меж вахтого отдыха. Вопрос: прав ли работадатель фактически заставляя нас остатся после вахты в дали от дома, сказав: что справка других Поликлиник будет считаться не действительной.

За раннее спасибо!

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос:

Я работаю на гос. предприятии. Прошла ежегодный медосмотр. Всё нормально, к работе допущена. Часто и длительно болеющей не являюсь. Никаких доплат за вредность не получаю. Законно ли требование работодателя пройти ещё и дополнительную диспансеризацию? Или это моё личное дело и я могу отказаться?

Спасибо.

Проконсультируйте меня пожалуйста. С какой периодичностью должен проходить медосмотр дежурный механник-сторож работающий в автотранспортном предприятии по перевозки пассажиров.?

Является ли основанием для отстранения от работы непрохождение периодического медосмотра в феврале, если медосмотр пройден в июле 2017 года, то есть действует до июля 2018 года?