Задержали выплату заработной платы / Трудовое право - 242 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

Прошу совета как более правильно поступить в моей ситуации:

Почти три года длилась процедура банкротства компании у которой большая задолженность передо мной по заработной плате, есть решение суда и исполнительный лист передан конкурсному управляющему, я включён во 2 очередь кредиторов.

Через месяц состоятся торги и начнётся погашение задолженностей банкрота.

В связи с этим вопрос:

Согласно статьи 208 ГПК РФ я имею право на индексацию присужденных денежных сумм, а за 3 года это будет приличная сумма.

Мне нужна консультация:

1. Когда следует подать заявление на индексацию в суд выдавший исполнительный лист: сейчас или после выплаты?

2. Если подам сейчас, то это обстоятельство может дать повод задержать конкурсному управляющему выплаты мне по исполнительному листу и в итоге мою очередь по выплате обойдут другие кредиторы банкрота и я реально вообще останусь без ничего?

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вопрос: Каким образом известить работодателя, если ген. директор у нас не появляется и не работает, а только числится. Компанией руководит другой человек, который ее создал, но никем в этой компании не является, только распоряжается деньгами и дает указания.

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?

Написала заявление на увольнение по причине не выплаты заработной платы. Работодатель задерживает заработную плату два месяца. Трудовой договор был подписан только мной, и на руках второго экземпляра нет. Как мне добиться выплаты заработной платы? Неустойку за задержку заработной платы? Отпускные? График работы был по 14 часов 2/2 это от 42-56 часов в неделю (нарушение трудового законодательства), за 9 месяцев работы не было ни одного отпуска. Работодатель с 1 Марта наобещал что оформит сотрудников официально, с ЗП 8400 руб. Запись в трудовой есть, но ходила в пенсионный фонд сделала выписку на которой нет никаких отчислений 13% налог. То есть мой работодатель ввел меня в заблуждение. Если я обращусь в трудовую инспекцию и суд, может ли так случится, что придут люди в форме, а на рабочем месте руководитель скажет у нас такая не работает?

Я в месте с ещё одним человеком работал в Чопе, работал без договора... Каждый раз были разные отрезки у работодателя что-бы его не подписывать... Вообщем 1 мая нас сократили а перед этим задержали и не выплатили заработную плату за март и апрель, из документов есть тетрадь где мы расписывались за принятие и сдачу смены а также у каждого есть запись в удостоверении охранника об выдаче личной карточки... Есть также не заполненные договора... Без подписей и печатей. У меня есть также свидетели, самый главный из них это Начальник у которого был договор с данным чопом. Какие действия нам нужно предпринять что бы доказать трудовые отношения? И хватит ли приведённых доказательст в? А также как нам доказать долг за компанией (не каких квитков у нас на руках нет) С Уважением Артур.

Как действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.

Нам задержали финансирование и мы во время не выплатили заработную плату сотрудникам. Проверяющий предписал выплатить денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефенансирования ЦБРФ за каждый день. Облагается ли эта выплата НДФЛ.

Я работал на предприятии до начала ноября 2016 года. Все было хорошо (хотя были небольшие задержки зп). Далее работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней и на рабочем месте были плохие условия для труда (не было отопления). Весь коллектив предприятия написал заявление о прекращении трудовой деятельности. Весь ноябрь сидели дома и ждали с моря погоды. Потом начали увольняться, так как весь руководящий состав покинул компанию и в следствии НЕУВОЛЬНЕНИЯ можно было просто "профукать" трудовую книжку. В конце ноября написали коллективное заявление в прокуратуру, ждём результатов.

Собственно вопрос:

По нашим данным предприятие находится в стадии ликвидации и идёт процедура банкротства. Зарплата не выплачена на октябрь и ноябрь месяц. Сможет ли работодатель каким-то образом уйти от ответственности? Стоит ли вообще своих денег ждать? И будут ли выплаты за ноябрь, если мы не работали, т.к. написали отказ от трудовой деятельности. Спасибо большое за последующие ответы.

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой оплате труда (77 рублей в час) работаю по графику сутки через двое, что в месяце составляет 10 суток рабочего времени, некоторые работники устроены на так называемую "черную зарплату"белая зарплата у них составляет 10000 рублей, заплата в конверте (черная) составляет 8500. сейчас на задержали выплату по заработной платы на 15 дней, то есть многие кто устроен не официально с 19 октября 2016 года не получали зарплату по 29 ноября. Те кто в данной организации устроен, получили официальную заплату в установленные сроки по трудовому договору, а выплату "черной зарплаты"тоже с октября месяца не получали. Куда нам обратиться и что делать?

Задержали заработную плату на два месяца. Я написал извещение о приостановлении работы до выплаты заработной платы. В этот же день руководитель издаёт приказ о сокращении моей должности. Внизу приписка: в течение срока действия уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в ООО "". У меня ещё должность по совместительству Директор в трудовом договоре указаны часы работы по совместительству с 17:00 до 21:00. Могу ли я не выходить на работу т. к. не платят заработную плату. Да я писал извещение только по основной должности.

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!

Генеральному директору ООО Провыв

От рабочего Озерова Сергея Борисовича копия.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас, рассмотреть мое заявление по поводу не выплаты заработной платы, за август и сентябрь месяц 2016 г.

Согласно законодательству Российской федерации П.2 ст 2 закона РФ от 3. 07.2016 г.№272-ФЗ;ст 236 Трудового кодекса Рф по задержке зарплаты более 15 календарных дней, я оставляю за собой в право приостановить и не присутствовать на рабочем месте с 03. 10. 2016. до момента выплаты задержанной суммы. Дни с 03.10.2016. г. до дня выплаты заработной платы прошу оплатить согласно трудовому законодательству РФ. Согластно СТ. 142 трудовой кодекс

15 дневный срок начинается отсчитываться со дня следующего за днем который правилами внутреннего трудового распорядка коллективным или трудовым договором установлен как день выплаты. Озеров С. Б. 30. 09 2016 г.

Мне не выплачивают заработную плату в размере 1-2 месяца что делать? Моя официальная зарплата 7 000 т.р. все остальное выдают наличкой так называемые,, черные деньги " что мне делать куда идти и писать заявление что для этого все мне нужно сделать?

У нас задержка по зарплате 2 месяца. Грамотно ли составлено мое Уведомление, что бы меня не уволили за прогулы.

Уведомление Уважаемая Ольга Викторовна!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Разделу VI. «Оплата и нормирование труда», Глава 21. «Заработная плата», Статья 142. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (последняя выплата заработной платы была частично за июнь 2016 г.), извещаю Вас о приостановлении работы с 19 сентября 2016 г., до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы, согласно выше указанной Статье 142, за мной сохраняется средний заработок.

На работу обязуюсь выйти не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Согласно ст 142 тк рф В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Подскажите о рабочих или календарных 15 днях идет речь.

Работодатель задержал выплату сверхурочных, которые выплатил только после моего обращения в инспекцию по труду, за задержку работодатель не был привлёчен к административной ответственности. Также работодатель должен мне 500 рублей заработной платы до сих пор, однако за это он тоже не привлечен к административной ответственности. Как добиться того чтобы работодатель был оштрафован и мне выплатили 500 рублей?

Мне задержали з/п с апреля месяца этого года и по сей день еще ничего не выплатили но я уволился 14 июля и по требования дать мне расчетный счет мне сказали что пришлют по почте что я могу предпринять какие меры?

ВОпрос следующий. Задержали выплату аванса и заработной платы, первого числа я должна приступить к работе, но ехать в Москву не на что, так как больше месяца уже без денежных выплат (работаю вахтой в Москве). Предупредила работодателя что приехать не могу из-за отсутствия денежных средст (по вашей вине) мне сказали что эти три дня буду прогулами проставлены. Что мне делать?

Я работал в женском салоне красоты массажистом. С первого дня работы просил у них трудовой договор, они мне его составили я расписался где надо. Они забрали его сказала чуть позже выдадут, так и не вернули. Устроился я 10 апреля, зарплата у них выдаётся с 25 по 10 число любого месяца, в итоге они задержал на неделю выдали мне за апрель. 17 мая я написал завляение об увольнение, учёл о том, что б меня расчитали в последний день, с отработкой 2 недели. Вообщем сказали что выдаду заработную плату 10 июня. Сегодня 19 июня я звонил большое количество раз, они не берут трубку.

Работаю в бюджетной организации. И нам задержали заработную плату на срок более 15 суток. Как правильно оформить в письменном виде заявление о том что я прекращаю рабочую деятельность до полной выплаты заработной платы.

Вопрос такой, мой друг взял кредит смартфон точнее я его попросил я начал его выплачивать первый месяц выплатил а на следующий мне задержали заработную плату и появились просрочки друга забрали в армию и его отцу начали звонить из банка на счёт просрочек с пустя несколько дней звонит его отец мне и разгово шел вообще о другой теме через день он пришёл по адресу где я проживаю начал выламывать дверь я не открывал тогда он и его друг стали ещё сильнее выбивать дверь потом выкрутили глазок после этого я просто позвонил в службу спасения и вызвал наряд которого в итоге я не дождался и убежал через балкон а пока я ждал наряд я с ним общался он угрожал мне прямым текстом потом он попросил отдать документы по кредиту и телефон но на этом телефоне были интим фото моей девушки личные контакты которыми пользовались из за этих угроз мне пришлось уехать из города и я не знаю что делать как быть? Я сирота и родственников у меня нет по этому консультироваться не с кем.

Если задержали заработную плату на 15 дней, а на 16 день уже возникла задолженность по авансу, то при подаче уведомления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в праве ли я рассчитывать на то, что мне выплатят заработную плату и аванс?