Заключение трудового договора с директором единственным учредителем - 6 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
АНО, единственный учредитель - он же директор. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой или достаточно решения учредителя о назначении директором. Можно ли заключить с самим собой договор на срок выполнения проекта по гранту. Второй вопрос. Если вести в ано коммерческую деятельность согласно целям устава на постоянной основе (например образовательные услуги), нужно создавать ооо или достаточно сделать структурное подразделение в ано? И если все же нужно хозяйствующее общество, то может ли единственный учредитель, он же директор, быть единственным учредителем и директором в ооо?
Дата государственной регистрации ООО с единственным учредителем 20 января. С какого числа 20 января или 21 января - дата заключения трудового договора с директором ООО, которым будет единственный учредитель.
Нужно ли заключать трудовой договор с директором Общества с ограниченной ответственностью, если он являетяся единсвенным учредителем организации?
Есть вопрос.
Я являюсь единственным учредителем ООО и при этом являюсь Генеральным Директором.
У меня возникает несколько вопросов:
1. Нужно ли мне заключать трудовой договор с сами собой? (подписи в договоре будут одинаковыми)
2. Как быть с налогообложением?
2.1. удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)
2.2. отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)
2.3. отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)
2.4. отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)
2.5. отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)
2.6. отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)
3. Если я являюсь Генеральным директор и учредителем, но трудовой договор я не заключаю то и соответственно нет оснований выплачивать ЗП Идет ли рабочий стаж? И какую сумму тогда я буду выплачивать с дивидендов?
Ответьте пожалуйста на вопрос. Если в ооо учредитель и директор один и тот же человек (и всего в ооо 1 человек), то ооо должно заключать с директором трудовой договор, чтоб считалось, что директор работает оффициально и как можно оффициально ему работать, но без трудовой (зарплату сам себе не хотел бы начислять) ?
Нужно ли заключать трудовой договор с директором-ед.учредителем и если нужно как по минимуму поставить зарплату. Деятельность еще не ведется, только зарегистрировались. Работников тоже нет.
