Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.
Если директор-Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), назначил себя ликвидатором, то каким образом и на каком этапе ликвидации ООО директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Я работаю по настоящий момент в организации, директора которой задержали за взятки и взяли под стражу на время расследования. Директор был учредителем и единственным лицом имеющим право подписи в фирме.
Ген. директора осудили и посадили на 7 лет. (дело тянулось 1,5 года). Две компании ликвидировали, а ту, в которой я числюсь сотрудником нет. Она действует. До того, как всё случилось, я ушла в декрет, потом взяла отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, потом до 3-х лет.
Не понятен до конца ответ. Как правильно сделать запись в трудовой книжке об уврльнении дословно и подпись чья конкретно (как трактование записи идет).-если я принят на должность генерального директора в собственное ООО и должность того,
Являюсь директором Общества с ограниченной ответственностью. У меня увольняется сотрудник и просит сделать запись в трудовой об увольнении 2015 г. (работает с 2011 г. по наст. Время). Оформлен он был официально, но на пол ставки с минимальными выплатами во все необходимые инстанции.
Умерла супруга... при оформлении документов выяснилось, что трудовая книжка находиться в магазине, где она работала более двух лет назад... в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении... выдать её директор отказался, только дал сделать ксерокопию...
Будит ли считаться ошибкой запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника часть первая пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
Как правильно сделать запись в трудовой книжке и в приказе об увольнении директора ООО он же является единственным учредителем ООО в связи с заболеванием, ему дали 3 гр инвалидности и работать дальше он не может. Фактически состояние здоровья тянет на 2 группу.
В 2007 году уволен за прогулы. В трудовой подпись ген. директора поддельная. Что можно сделать через столько лет? Хотелось бы избавиться от этой записи.
Сегодня позвонил директор фирмы, и попросил чтоб я написал заявление об увольнении. Говорит что ко мне притензий нет. Они взяли Другово человека на эту должность. Работаю по договору, записи в трудовую нет. Каа мне правельно поступить?
Можно ли забрать заявление на увольнение, если я передумала увольняться, а приказ уже есть, но не подписан директором? Трудовая с записью об увольнении уже выдана.
У нас ООО. В штате было 2 человека - директор и менеджер. Директор уволился 25 декабря. Остался менеджер, которвй тоже хочет уволится. Кому он должен подать заявление и кто сделает ему запись в трудовой?
Я работаю в организации кадастровым инженером, после увольнения директора, меня муниципалитет поставил на должность исполняющего обязанности директора. Собираюсь увольняться, будет ли у меня запись в трудовой книжке об исполнении обязанности директора?
21 февраля я как директор ЗАО написал заявление по собственному учредителям. 24 марта мне нужно выходить на новую работу но новый директор не назначен. В фирме я один. Кто может издать приказ о моем увольнении и сделать запись в трудовую книжку.
Истекает срок 1 месяц с подачи мной заявления по собственному желанию исполнительного директора ЗАО. Новый директор не назначен. Имею ли право сам написать приказ об увольнении и сделать запись в трудовой книжке.
Примут на новую работу меня, если нет записи в трудовой книжке об увольнении с прежней работы? С прежней работы книжку отдали с записью о приеме на работу без приказа, а об увольнении не могу добиться.
Директор подписал приказ об увольнении только на следующий день после даты издания приказа, внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Не отменяет ли это автоматически приказ об увольнении? Если да, то по каким основаниям?