Запись в трудовой книжке руководителя - 51 советов адвокатов и юристов

Можно ли отменить запись в трудовой книжке о статье увольнения?

Руководитель сделал запись в трудовой книжке о поступлении на работу от 16 февраля, хотя я вышла на смену 13 февраля - верно ли это?

В трудовой книжке сделана запись: педагог дополнительного образования, а в книге приказов: руководитель кружка. Какая запись важнее? Какая запись даёт право на досрочную пенсию?

Я работал сельской школе учителем математики. В 2000 году меня, с моего согласия перевели на должность мастера производственного обучения 0.5 ставки и руководителем кружка. Так я работал 2 года. При выходе на пенсию по выслуге лет этот период не включили. Объяснили тем что мастер производственного обучения не выполняется норма рабочего времени, а руководитель кружка вообще не входит в список должностей на назначение пед стажа. В 1993 году бул приказ министерства образования о переименовании должности руководителя кружка на педагога дополнительного образования. Как в судебном порядке изменить запись в трудовой книжке о переименовании руководителя кружка на педагога дополнительного образования? И Форма заявления.

Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась. А потом увидела что запись в трудовой книжке об увольнении уже сделана. Можно ли за это наказать руководителя?

Здравствуйте! У меня вопрос по записи в трудовой книжке: я работаю музыкальным руководителем в частном детском саду. У меня запись в трудовой: педагог дополнительного образования. Если я захочу перейти в государственный детский сад на должность муз. руководителя повлияет ли такая запись на начисление зарплаты? Где можно получить информацию подобного рода? Спасибо.

При смене учредителя организации должна ли быть внесена запись в трудовую книжку руководителя о переназначении на должность или это регулируется трудовым договором (доп. соглашением к трудовому договору)?

Я постоянный сотрудник в своей организации, выполняла обязанности руководителя отделения пока моя начальница была в отпуске по беременности и по уходу за ребенком. Должны ли мне внести запись в трудовую книжку о том что в это время я была руководителем отделения в организации.

Как и кто делает запись в трудовой книжке главе сельского поселения, когда полномочия главы прекращены в связи с избранием на должность вновь избранного лица местного самоуправления?

Скажите, если руководитель утерял мою трудовую книжку, то предыдущие записи кто будет выстонавливать? Он или я?

В связи с увольнением директора была назначена и.о.директора школы.4 месяца находилась в данной должности должны ли у мне сделать запись в трудовой книжке.

Работаю у ИП не официально, может ли он мне сделать запись в трудовой книжке, и справку о зп.Для того, чтобы получить ипотеку (нужна только справка на одобрение). На самом деле ипотеку брать не будем, для подтверждения сових доходов в программе молодая семья. Чем то грозит руководителю ИП?

Мне 25 лет. Трудовой стаж 6 лет, из них в л/х 4 года, 2 года - ОМСУ. всегда была главным специалистом, инженером. Хочу подать документы на руководителя кГКУ "... лесничество" ... требования - высшее образование которое имеется) и три года стажа на руководящей должности. Могут ли мне отказать, если в трудовой такой записи нет (стаж руководящей должности и вообще что под ней приниматся) , а на деле на время отсутствия основного работника я треть рабочего стажа являлась и.о. начальника?

Что выигрывает компания, если при полной ликвидации филиала в моем городе мне (руководителю) предлагают уволиться по соглашению сторон. Меня убеждают, что я ничего не теряю.

Я же в свою очередь получу неприятную запись в трудовую книжку. Для меня это очень важно, так как предстоит трудоустройство.

Причем весь коллектив сотрудников (продавцы, кассиры, администраторы) были уволены по ликвидации-т.е. с компенсационными выплатами и с соответствующей записью в трудовой книжке. Мне не понятно, почему прибегают к таким мерам? Это уход от каких-то налогов? Разве можно часть сотрудников уволить по ликвидации, а часть-по соглашению сторон?

После увольнения с работы обратился в трудовую инспекцию, по вопросу правильности расчета со мной и соответствия записи в трудовой книжке с трудовыми соглашениями. Через некоторое время поступило смс сообщение с телефона бывшего руководителя (предлагается мировое соглашение. Но если упустим сроки, тотвою безопасность гарантировать не смогу. Срочно жду твоего звонка). Что мне делать в этом случае? И как накажут автора этого смс?

Есть ли шансы выиграть суд, подав на руководителя, если не была оформлена официально, предьявив выплатить зарплату и сделать запись в трудовую книжку.

Обрый день. Произошло изменение поведомственности муниципального унитарного предприятия. С сельского поселения на районный уровень. Переименования организации не было. Какую запись сделать в трудовой книжке руководителю?

Скажите, пожалуйста, какие записи (опираться ли на статью, на какую?) должны быть в трудовой книжке руководителя ИП,при открытии ИП?При ликвидации ИП?

Спасибо.

В дошкольное учреждение принят внештатный работник руководителем кружка на один учбный год. как оформить трудовые отношения правильно. Можно ли делать запись в тудовую книжку.