Запись в трудовую после увольнения - 332 советов адвокатов и юристов

Стоит запись уже в электронной трудовой что уволена. Может ли работодатель бывший мой внести изменения в электронную трудовую за что я уволена? Или исправления уже не могут быть?

Работодатель в приказе указал - уволен в связи с наличием справки о судимости из мвд. Факт того, что менты выдали мне ошибочную справку на другого человека-ошибочно установлен через 3 года. В заявлении в суд нужно писать прошу признать приказ об увольнении недействительным, а потом прошу изменить запись в трудовой на по собственному желанию? Или сразу писать - прошу изменить запись в трудовой на по собственному желанию? Спасибо огромное заранее!

Пожалуйста мне дали направление на мед комиссию и я потом устроилься в другую организацию сейчас если сразу же уволиться и вернуться в ту организацию где дали направление на мед комиссию можно будет устроиться или скажут это что такое запись есть в трудовой книжке.

Отработала 2 месяца, договор не подписали, но запись в электронной трудовой книжки о приёме есть. Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении?

Работнику предыдущий руководитель сделал не правильную запись в трудовой книжке о смене фамилии не указал кем выдано свидетельство о браке. Работник от нас уволился и на собеседовании на новое место работы, сотрудник отдела кадров попросил работника что бы предыдущий руководитель прописал в трудовой книжке о смене фамилии и указал орган выдавший свидетельство о браке. Как эту запись сделать? Что нужно писать? Отменить предыдущую и написать заново или дополнить предыдущую запись? Как это сделать

Я до 31 мая была работающим пенсионером, уволилась и вот уже 4 месяца нет перерасчета пенсии. Разбираясь в пенсионном фонде выясняется, что в связи с реорганизацией 1.04.23 года в трудовой книжке (запись о реорганизации есть) не хватает записи о переводе... (необходим отчет от работодателя) Обратилась к работодателю, она не понимает и не знает, что за отчет. И как это делать задним числом? Она консультировалась с юристом и считает запись в трудовой правильна. Какой-то замкнутый круг! Что же мне делать?

Вопрос.

Со мной произошел несчастный случай на работе. Росатом. Новое положение - увольняют работника и руководителя. Так может и быть.

1. Можно ли оспорить такое решение? 2. Если предложат по соглашению сторон, а я не захочу - сделают запись в трудовой и все равно уволят? Оспорю ли я потом такую запись в суде, меня ж на работу с ней никто не возьмет потом

Против меня было возбужденно уголовное дело, я был арестован на рабочем месте, в присутствии и своего начальника, через год с небольшим я был отпущен из СИЗО. За это время меня уволили с работы по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причине.

Вопрос? Правомерны ли такие действия и запись в трудовую книгу если начальники всегда знали где я, так же имеются документы подтверждающие это, так как 2-е начальников были свидетелями по моему делу, можно ли через суд добиться изменения записи в трудовой (по собственному желанию или по согласованию сторон) какие есть шансы, можно ли добиться и возмещения моральной компенсации?

Спасибо!

Заявление на увольнение написала 12.06.23, попросила уволить с 15.06.23. Работодателель ответил, что нужна отработка 14 дней, но бухгалтер прислала уже приказ об увольнении от 15.06.23. Также уже сделана запись в электронном трудовой, что уволена 15.06.23. Работодатель еа сегодняшний день пишет, что в понедельник приказ будет отменён, так как бухгалтер по ошибке уволила, не разобравшись. Может ли работодатель отменить приказ, сегодня уже 18.06.23

Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.

Что делать уволился с копании уже давно трудовая ведётся электронно работаю в другом месте по договору найма а записи со старой работы нет об увольнение. Что делать?

Как поступить. В 2020 г. работала в компании г. Москва, изначально был выбран электронный способ ведения трудовой книжки. В августе 2020 г. я уволилась. Сейчас устраиваясь на новое место работы выяснилось, что работодатель оставил запись в моей трудовой книжке о том, что с августа по октябрь я работала в данной компании уборщицей, что является ложной информацией, так как в этот период времени я уже даже не проживала в г. Москва. Как аннулировать данную запись?

После введения электронной трудовой книжки узнала о двух записях, сделанных после моего увольнения из одной крупной компании. Фактически я уже была трудоустроена в другой организации и на тот момент не могла совмещать работу. Как это может отразиться на расчете пенсии в будущем и что делать сейчас, для того, чтобы прояснить ситуацию? Является ли это мошенничеством?

При увольнения сотрудника не написали запись в трудовой книжке. Можно ли сейчас через несколько лет произвести запись об увольнении.

Я, уволился. Мне заместитель директора отдала документы такие как: трудовая книжка и медицинская книжка. Приходя домой я не обнаружил записей в трудовой книжке, она была пустая. Я написал заместителю директора по какой причине нет записей в трудовой книжке? На что она мне ответила что велась электронная трудовая книжка (госуслуги). Меня интересует один вопрос: Обязаны ли они были проставить отметку или как это правильно называется, в трудовой (бумажной) книжке?

Книжке, кроме предыдущего работодателя?

Здравствуйте. Меня уволили« по статье».Я оспорила это в суде, имею исполнительные листы об изменении записи в трудовой. Кто может мне изменить запись в трудовой книжке, кроме предыдущего работодателя?

Судилась с работодателем. Решением суда принято внести мне запись в трудовую книжку «...по собственному желанию» вместо увольнения по статье 81. Недавно на госуслугах запросила выписку сведения о трудовой деятельности, там есть запись увольнения по 81 статье, потом в последнем столбике дата ее отмены и потом внесена запись увольнения по собственному желанию. Правомерно ли это? Почему эта запись вообще где-то должна фигурировать... если на суде доказано, что это полнейшая фальсификация и аудиозаписи доказывают как мне прямым текстом угрожали уволить по статье если я сама не уволюсь? Даже если работодатель передал все документы в ПФР разве нельзя отменить это? По решению суда а моей трудовой должно присутствовать только 2 записи: принята/уволена по собственному, записи уволена по статье 81 мне не вносили, т.к. я им свою трудовую не отдала. Мне обратиться в ПФР или это все правомерно?

При увольнении работодатель забыл вписать присвоение категории. И запись в трудовую книжку была внесена после увольнения? Насколько это верно? И что можно сделать? Просить переписать заново?

Если у меня есть запись в трудовой что я работал в организации но мне не выплатили зарплату после увольнения ни в день увольнения ни на следующий за ним день, куда жаловаться? Ведь я так понимаю запись в трудовой служит подтверждением что я был работал в этой фирме.

Уволился с работы без занесения в трудовую книгу спустя месяц мне пришла на карту зарплата, хотя я этот месяц уже не работал, должен ли я вернуть деньги? Или это вина бухгалтера?

Работник находился в отпуске с 11 января по 1 февраля. За это время нашла работу по специальности, но ей там предлагали выйти раньше, чем закончится отпуск. Приказ об увольнении мы сделали 27 января о том, что мы её увольняем 1 февраля. Запись в трудовой сделана от 27 января. Как теперь внести изменения?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Работала 1.5 года по трудовому договору без записи в трудовой, 31 марта 2020 предприятие закрылось в связи с пандемией в стране. Уволена по собственному желанию. Могу я оформить пособие по безработицы？