Здравствуйте, Елена. Такое заявление не требуется. Основанием для расторжения договора является вступивший в законную силу приговор суда, который работодатель обязан исполнить, независимо от согласия работника.
Можно ли мне занимать должность заместителя директора по учебной работе если есть запрет на занятие руководящие должности в образовательном учреждении до 1 и 9 месяцев, была осуждена по 159 ч 3 с испытательным сроком на 9 месяцев. Испытательный срок закончился. Можно ли выйти на работу в школу?!
Юрист
DELETE
27.12.2022, 21:05,
г. Уфа
Здравствуйте! Нет, в соответствии с приговором суда Вы не вправе занять указанную должность.
Сам испытательный срок - это одно, а запрет занимать должность - это другое, плюс у вас судимость - к детям теперь вас и по истечении 1 года 9 месяцев сразу и не пустят.
