Зарплата на ржд / Защита прав потребителей - 174 советов адвокатов и юристов

Работаю на РЖД Зап. сиб.Получаю зарплату через банк ВТБ. Имею ли я право получать зарплату через сберегательный банк России? Руководство утверждает, что нет. Спасибо!

Вы говорите, что не устраивались на РЖД и тут же пишите, что стаж работы на РЖД 15 месяцев. Проясните неувязку, пожалуйста. Напишите жалобу в полицию. Если кто-то 15 месяцев получает зарплату за Вас, то это может быть какое-то правонарушение Обратитесь в РЖД с вопросом. Я зашла через госуслуг в электронную трудовую книжку и обнаружила что я оформлена на РЖД! Но я туда не устраивалась! Общий стаж в РЖД 15 месецев

Скажите пожалуйста могу ли я получать з/п на ржд на руки? Вернееимею ли я право потребовать этого? Дело в том что я банкрот, а финансовый управляющий не перечисляет мне прожиточный минимум, говорит не работают банки в данный момент.

Нет, работодатель может обязан платить за труд только своему сотруднику;

с женой сотрудника у РЖД никаких правоотношений нет и РЖД ничего ей не обязано; Это абсолютно исключено по множеству причин, предусмотренных трудовым, налоговым и прочими видами нашего законодательства. Нет не может. Это нарушает трудовые права работника Статья 136 ТК дает работнику право распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению, в том числе и обратится в бухгалтерию с просьбой, перечислять его зарплату любому другому человеку, необязательно родственнику. Муж работает по договору на РЖД, может ли он зарплату сделать на меня?

Работаю в РЖД, хочу выйти из благосостояния и забрать отчисления, которые были из моей зарплаты. В кадрах не хотят выводить меня, заявление не приняли, сказали звонить в главный офис, главной по кадрам что делать?

Муж устроен на РЖД машинистом-трактористом на спецтехнику, но его постоянно посылают в командировки, аргументируя, что это производственная необходимость. Правомерны ли действия руководства.

Работаю на РЖД и новое начальство в обязательно порядке требуют подписать документ о не разглашение зарплаты. В случае не соблюдения, наказание до 15 лет свободы)))) Вопрос: имею ли я права отказаться подписывать? И вообще зачем это нужно? Это то же не какой стратегический объект)))

Меня отстранили от работы, без прививки от короновируса. Теперь посылают НА МЕДКОМИССИЯ ВНЕОЧЕРЕДНУЮ, а ее не подписывают без этой прививки. Работа на РЖД, профессия не входит в обязательный перечень для прививок. Сказали уволят, если не пройду комиссию. Так ли это?

Я устроилась на ржд недавно, отходила два дня стажировки, потом ушла на больничный, и хочу уволиться, как это делать.

Я попал под сокращение на РЖД. Работаю с 26,07,2012 г., сокращение с 28.07,2015 Какие выплаты мне положены по сокращению, в отпуске не был в этом году. Положено ли за преданность компании (3 года). И вправе ли работодатель отказывать мне в выдачи расчетного листка для ознакомления.

Было произведено хищение деревянных б/у шпал в не рабочее время. О том что это имущество РЖД не знал. После мероприятий проведенных сотрудниками органов факт выявлен, шпалы тут же возвращены! Завели уголовное дело. На работе грозят увольнением, законно ли это?

Я работаю в ОАО РЖД, написал заявление о переводе зарплаты в Сбербанк, а работодатель отказал, что мне делать, куда нужно обратиться?

В положении НПО БЛАГОСОСТОЯНИЕ, при расчете среднемесячной зарплаты за 24 месяца есть фраза-...из заработка (дохода) за последние 24 месяца РАБОТЫ в Обществе, ОАОРЖД. Мой последний день РАБОТЫ (8 час 15 мин)-3 декабря 2012 года, далее 3 месяца на больничном, получил группу инв. и не выходя на работу уволен 28 февраля 2013 г. Поскольку в тексте указано РАБОТЫ (не состоял, не находился) .

Считаю, что 24 месяца работы-это с 4 декабря 2010 г по 3 декабря 2012 г.,

А мне обратный отсчет сделали от 28 февраля 2013 (хотя последние 3 месяца не работал).

Я работаю в ОАО «РЖД» проводником пассажирского вагона. На меня пассажир написал жалобу начальству, оклеветал меня, написал то чего не было и попросил что бы меня уволили. Подскажите пожалуйста, как написать заявление в полицию, что бы разобрались, что он меня оклеветал. У нас сделали так, что за каждую жалобу, РЖД дарит бесплатную поездку. Поэтому каждый может написать жалобу, скинуть ей сайт РЖД и начальство не разбирается. Есть жалоба и всё

Муж помощ машиниста на ж.д. Его отправили на учебу, заставили подписать ученический договор. Теперь он получает только стипендию вместо зарплаты. Естественно денег не хватает. Этого мало. По ТК з.п должна сохраняться! Помогите как быть. (№ 907 р от 17 апреля 2013 г. - Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД». Есть положение жд где сказано, что именно с помощ. Заключается такой догвор)

Собираюсь уходить на больничный по беременности и родам. Работаю на предприятии ОАО "РЖД". При трудоустройстве заключила договора с негосударственным пенсионным фондом " Благосостояние", а также с Роспрофжел (Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей), каждый месяц с моей заработной платы удерживалась определенная сумма. ВОПРОС-имеет ли право работодатель с суммы которую переведет соц. стах. Компания на счет предприятия за больничный по беременности и родам удержать деньги на "благососояние" и "Роспрофжел"

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход.

Работал в МПС с 1984 по 1994 г, после чего уволился по собственному желанию. С 2007 г. по 2020 г. работал в ОАО РЖД, с ноября 2018 г. являюсь работающим пенсионером. 25 декабря 2019 года выдали уведомление о сокращении штата, при этом в кадрах советуют уволиться на пенсию по собственному желанию, так как при увольнении по сокращении штата кадровики говорят я потеряю все положенные мне льготы. Какие льготы мне положены при увольнении на пенсию по собственному желанию с общим трудовым стажем на ж\д указанным выше с перерывом, и действительно ли эти льготы мне не положены при уходе на пенсию по сокращению штата?!

У нас на работе на ОАО РЖД частное лицо выкупил депо! И всех работников через сокращение переводят в другую компанию! Сокращение будет 30.06.14 и в этот же день принимают всех на работу! А я хочу уйти через сокращение! Нужно ли мне писать какое то заявление?

Как запросить проверку по зарплате? Если разница в зарплате составила 35000 при одинаковой выработки часов. Работаю в РЖД помощником машиниста электровоза.

Мой муж (1963) является работником РЖД (муж 29 лет отработал машинистом). Муж имеет право на досрочный выход на пенсию через 1,5 месяца в 55 лет и получение согласно коллективного договора на РЖД вознаграждения в виде 4 средних заработков. В организации начинается сокращение в связи со снижением объема работ. УЖЕ ВЫДАЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ нескольким машинистам, все они уже на пенсии (с 55 лет, 1-2 года). Мой муж вероятно следующий. Законны ли действия организации, сокращая только пенсионеров. У мужа 1 класс квалификации (высший), работает без косяков, в отличие от некоторых молодых. Имеем на иждивении сына 18 лет, учится в училище на дневном факультете. Не очень хочется остаться на улице через месяц после пенсии в 55 лет с пенсией 15 тыс руб. Устроиться на нормальную работу в 55 лет невозможно.

Сдал больничный лист 7 февраля, с ФСС деньги пришли через 5 дней, от организации (депо, работаю РЖД), до сих пор нет, звоню в бухгалтерию говорят с з/п, т.е. в середине марта, хотя ждал с авансом, правомерно ли это?

Куда можно обратиться для перерасчета з.п и какие для этого нужны документы? Желательно что бы это была не зависимая компания, а не РЖД.

Работал в депо РЖД, перевелся в другое депо РЖД, со старого места работы требуют написать заявление об удержании с меня суммы якобы образовавшейся задолженности по старому месту работы. Законны ли такие требования со стороны работодателя?

Выиграла суд по трудовым спорам-з/плате. Отправила исполнительный лист судебным приставам. Ответчик-ОАО РЖД. В какие сроки мне должны выплатить сумму по иску?

Устраиваюсь на работу в ржд (центр диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры оао ржд) на должность геолога, жду направление на медкомиссию, у меня в военном билете категория Д, по причине заболевания острым лейкозом в 2011 году, сейчас все хорошо стадия ремиссии, и еще есть инвалидность 2 группы, по общ. заболеванию, могу ли я пройти медкомиссию умалчивая об инвалидности и помешает ли мне категория Д? Сам занимаюсь спортом, считаю себя здоровым без жалоб на самочувствие.

После увольнения с РЖД, через пол года пришло письмо о необходимости уплаты подоходного налога, правомерно ли? если нет, мои дальнейшие действия, заранее спасибо.

В одном из подразделений ОАО РЖД начальник отдела кадров запретила своим подчиненным принимать у работников больничные листы, если работник не прикреплен к железнодорожной поликлинике и больничный лист выдан не там. Чтоб больничный приняли к оплате кадры требуют к больничному приложить справку о допуске к работе от цехового (железнодорожного) терапевта. Терапевт в свою очередь требует выписку из больничной карты поликлиники к которой прикреплен работник. Законно ли это? В какие сроки должен быть оплачен больничный лист?

У нас с мужем дочка ребенок инвалид (ДЦП, гиперкинетический синдром)). 22 сентября ей исполнится 3 годика. , то есть мне выходить на работу в ОАО РЖД. с 3 октября на 21 день нам дали путевку в федеральный санаторий озеро горькое. Курганская область. Путевку получала лично через минздрав в г. челябинске. Мне сказали что больничный не положен. А как же тогда быть. Увольняться не хочется, так как мы в плотную реабилитируем свою малышку, а лечение платное, кроме этого санатория, но в него мы можем только 2 раза в год. работодатель сказал будет видно. Будет кому работать или нет, что бы меня можно было заменить. То есть не известно подпишут мне без содержания или нет. подскажите как мне быть.

Работаю в оао ржд машинист тепловоза, ненармировпный рабочий день, жену положили в больницу на сохранение с третим ребёнком, со сной рстались дети 10 и 3 года, мне положен больничный лист по узоду за ребёнком?

Проработала в РЖД с августа 2012 г по июль 2016. Сейчас уволилась по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Оплата труда была почасовая. Тарифная ставка за 1 час выросла за 4 года на 50%, а зарплата все на том же уровне, даже иногда меньше чем за прошлые года.

Думаю есть нарушения в начислении зар платы. Куда можно обратиться за перерасчетом? И что для этого нужно?

Был суд по статья 167 часть 1 назначили,300 часов ИТР и возмещение ущерба 131 т.р,я работаю официально в ОАО РЖД машинист, времени на отработку нет, как быть в такой ситуации? Заранее благодарен за ответ.

Мой муж работает помошником машиниста в ООО РЖД 4 года. Хотим уволиться по причине переезда в другой город. На протяжении 2-х последних лет работает но 5-му разряду (94 р/ч) так же помошником машиниста, было написанно соответствующее заявление на перевод с 8-го (125 р/ч) на 5-й. По 5-му разряду сотрудник даже с соответствующий образованием не имеет права работать П/М на протяжении такого большого количества времени. Минимальный разряд для допуска к поезду 8-й. Хотим подать заявление на перерасчёт. По какому разряду его будут проводить?

Я являюсь работником оао ржд, моя бывшая супруга подала заявление о назначении алиментов на ее содержание до исполнения ребенка 3-х летнего возраста, какую сумму она может затребывать, и принимает ли суд во внимание мои вынужденные расходы, такие как, выплата кредита, съем жилого помещения?

Моя дочь работает в РЖД с сентября 2014 по специальности: дежурная по парку. В декабре 2016 года, будучи в очередном, по счёту втором отпуске, ей сообщают, что она попала под сокращение. Имеют ли право сократить молодого специалиста?

Если суд по месту нахождения ответчика примет к рассмотрению иск гражданина из другого региона РФ - истцу надо явиться в этот суд? Допустим у истца нет средств на дорогу и проживание в другом регионе - ОСТАВИТЬ ВСЁ КАК ЕСТЬ что ли? Не продавать же имущество.

Моей маме назначили минимальную пенсию г.Красноярск. Дело в том что я потеряла ее трудовую и мы обратились в архив сказали что документов нет так они сгорели и по суду нам восстановили стаж 27 лет но она как получала минимальную так и ничего не изменилось. Перед тем как уйти на пенсию она 7 лет отработала на жд дороге почему то это во внимание не взяли.

Увольнение по соглашению сторон.

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

В банке ВТБ арест счетов по ИП от ФССП... При поступлении зарплаты списывается 50% в счет погашения задолженности, но деньги до приставов так и не доходят... Прошло уже 26 дней. Банк бездействует. Спасибо

У меня есть хорошая знакомая, которая очень стесняется задать вам вопрос. Она работает к ОАО РЖД дежурной по станции. Медкомиссия уже во второй раз грозит не допустить её к работе по причине лишнего веса (теперь модно соблюдать установленные кем-то нормы массы тела) У неё все в семье полные, ничем не болеют, все трудились и трудятся. Имеет ли право доктор по этой причине не одобрить допуск к работе именно по причине превышения индекса массы тела на 6 кг? Я считаю, что налицо дискриминация по признаку полноты. А если кому-то не понравятся черты лица, особенности фигуры, форма бровей и тому подобное? Очень хочу помочь своей знакомой, какие нормы Закона помогут ей? Заранее благодарю. С уважением Степанова О. А.

Компании ICOVR и OSCVR будут закупать подвижные составы.

ICOVR - 3-5 пассажирских.

OSCVR - 3-5 грузовых.

Какие разрешения и лицензии надо получить для движения данных подвижных составов по жд путям общего пользования?

Меня уведомили, пока устно, о сокращении должности, а я работающий пенсионер. Конечно я буду писать заявление "по собственному", когда подойдет время сокращения.

Для начала я хотел бы узнать-аванс и отпускные являются заработной платой или это единовременные выплаты?

17.07 я принёс в отдел кадров заявление с реквизитами банка о переводе моей заработной платы в другой банк т. к. в старом банке у меня заблокировали счёт из за разногласий в оплате ссуды, но пока не в этом суть. Так вот: 26.07 пришёл аванс всей смене а мне нет т.к. буголтерия отправила его на старый заблокированный счёт. 27.06 т.е. сегодня мне должны были придти отпускные, но они опять же ушли на старый счёт.

А заявлении из банка написано что я должен подать заявление не позднее чем за 5 рабочих дней до выплаты заработной платы. А тут прошло 7 и соотвецтвенно 8 рабочих дней.

Подскажите что я могу сделать по возврату з.п. И правомерны действия отдела кадров и буголтерия?

Заранее спасибо.

До нового года я написала заявление с просьбой перестать удерживать с моей заработной платы профсоюзные взносы. Заявление мне подписал ио. Заявление приняли в вышестоящей организации.

И сегодня, получив расчетный лист, я вновь вижу, что мне удерживаются профсоюзные взносы! Подскажите, пожалуйста, что делать и как с этим бороться? И почему вообще так происходит, сколько мне нужно написать заявлений чтобы меня услышали?

Спасибо.

Ситуация такая. Я целевик от вагонного жд предприятия. Отучилась пять лет. Окончила с красным дипломом, по специальности Инженер путей сообщения. Прихожу в свою организацию трудоустраиваться. Предлагают числиться оператором (эта должность ниже инженерной), но работать за технологов и инженеров на время отпусков. Меня это не устраивает. Я так понимаю, что предприятие должно мне предоставить должность по диплому. Хочу расторгнуть целевой договор, но организация грозиться судом и крупными выплатами. Подскажите, какие меры предпринять. Заранее спасибо.

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Бывший муж работает на ржд

Вчера пришли алименты с отрускных. А с зарплаты будут ещё деньги?