Зарплата при недостаче / Защита прав потребителей - 2197 советов адвокатов и юристов

Я уволилась сделала ревизию. Идет недостача по товарам на опред сумму а по кассе все в порядке имею ли я право получить зарплату? Начальник утверждает что пока все не найдет то я ни зп не получу и трудовую не заберу

Как поступить и что делать в такой ситуаций?

Провели инвентаризацию выявелась недостача (по ТМЦ) и пересорт работаю второй месяц могут ли с меня удерживать из зарплаты в счетсчет недостачи если я не согласен?

Такой вопрос, устроился в сетевой магазин 17 июля. 23 июля началась инвентаризация, имеются недостачи. Имеют ли право вычесть с моей зарплаты?

Работаю меньше месяца в сети продуктового магазина скоро ревизия после ревизии дадут бумажку подписать добровольное согласие на вычиты из зарплаты за недостачу, а недостачи большие когда 300 тысяч когда 60 эту сумму после подписи разделят на несколько месяцев и на всех продавцов. Большие не достачи из за того что булочки, молочные изделия, колбасные изделия и тд не списываються, а эти долги вешают на продавцов, в случае моего отказа на добровольное согласие не выдадут зарплату! Подскажите что делать как поступить думаю после ревизии сразу уволиться придется отработать 2 недели думаю лучше уйти на больничный и отсидеться 2 недели т.к я болею и чтоб не навешали еще недостач, но за отработанные часы мне не заплатят ни копейки, отработаны 112 часов. Как сделать чтоб вернули деньги за отработанные часы.

Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?

В январе была ревизия в нашем продуктовом макете. Сейчас в мае заставляют подписать заявление об удержании с зарплаты недостачу. Если я подписывала договор о материальной ответственности, могу ли я не подписывать заявление?

Я официально работаю и мне не выплачивают зарплату грозятся уволить по статье! И пытаются всякими способами сделать недостачу как быть!

Я работала реализатором в магазине по трудовому договору з\п 6000 платили % примерно 20-25 тысяч работали посменно 2\2 2\3 с 9 до 20 хотя в т.д написано что по 5 часов в день. При увольнении заплатили 10000 за два мес. обещали остальные после ревизии в середине сентября (уволилась 20 августа) когда устраивалась недостача в магазине была около миллиона. О чем мне не сообщили узнала случайно. Подскажите что делать.

Заставили подписать ИНВЕНТАРИЗАЦИОННУЮ опись на работе, теперь говорят что за недостачу деньги вычтут из зарплаты либо пиши по собственному желанию.

Добрый день! Работала продавцом-кассиром в период с 20.03. 2017 по 31.08.2017. Трудовой договор не заключался, договор о мат. ответсвенности не подписывала. Был заключен договор о возмездном оказании услуг. В конце августа решила уйти, о чем заранее сообщила руководству. 26.08.2017. была проведена ревизия, в результате которой выявлена недостача. Точная сумма недостачи работодателем не была озвучена. Зарплату за август я полностью не получила, а теперь узнаю, что работодатель сумму недостачи поделил на всех продавцов. Остаток по зарплате составлял 8700, из которых 4000 директор удерживает за счет ревизии. Подскажите, могу ли обратиться в трудовую инспекцию? Если я не была оформлена официально, поможет ли она мне?

У меня такая ситуация я уволился из штата получил трудовую книжку на руки но расчет не получил работодатель сказал что я получу расчетные в течение 2 х месяцев то есть как я раньше получал зарплату во время работы два раза в месяц, и еще с его слов он может лешить зарплаты за то что если будет недостача на складе у меня были ключи от склада для работы хотя я никаких документов о материальной ответственности не подписывал и должность у меня не имеет отношение к ключам от склада просто выбрали меня, хочу вам задать вопрос правомерны ли действия работодателя и как мне получить свои расчетные проработал на предприятии 6 ть месяцев.

Мы работали с подругами продавцами не официально полторы недели, нам не заплатили зарплату и ещё при этом вешают на нас недостачу 51.000 т.р. Хозяин написал на нас заявление в полицию, но мы их не брали и не куда не скрываемся, что нам делать в этой ситуации?

На работе прошла инвентаризация, выявилась недостача товара. Админимтратором товар был отправлен на склад без ордера на перемещение. Я продавец и не отвечаю за погрузку и отгрузку товара. Работодатель без выявления виновника с зарплаты высчитывает немаленькую сумму. Как оспорить?

По поводу материального взыскания с работника (вычета из зар. платы работника) на каком основании работодатель имеет право снять с работника недостачу и как в таком случае защититься работнику, если недостача возникла не по его вине.

Мой муж работал на ИП. За год работы получил заработную плату 9 000 рублей, а по трудовому договору указано 7 000 рублей ежемесячно. Сейчас уволился, работает в другом месте. Налоги работодатель не уплатил за год работы, заработную плату выплатил не в полном объёме.Обратился в прокуратуру. После обращения в прокуратуру мужу работодатель выплатил ещё 12 тысяч рублей и на этом всё. Что нам делать? Куда обращаться, чтобы справедливость восторжествовала?

Работаю в магазине 4 месяца. При приеме на работу ревизия не проводилась. Через 1 месяц весь коллектив покинул магазин, без объяснения причины. Я осталась и работала с начальством. Оплата у нас оклад + %, так вот проценты я не получаю с первого рабочего дня, через 2 месяца как ушел весь коллектив провели ревизию, обнаружилась недостача на крупную сумму, еще через месяц объявили, что недостача делиться на всех сотрудников, которые покинули магазин и на меня в том числе. Виноватой себя не считаю, так ничего не брала, есть доказательства переписка с бывшей сотрудницей (управляющая), где она конкретно пишет, кто что брал, будет ли это существенным доказательством? Докажет ли мою не виновность? Договор о материальной отв. и трудовой договор я подписала, второго экземпляра на руках не имею. Куда обратиться, если заставят выплачивать деньги? Я знаю, что не виновна, так же имеются свидетели.

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Ситуация такая Работала в ювелирном магазине. Ушла на больничный с 19 августа по 1 сентября. Последний рабочий день был 16 августа. В магазине работают только 2 человека. Я ушла на больничный вместо меня взяли какую то девочку. После больничного я сразу же написала на увольнение. Тоесть с 3 сентября я уволена. 6 сентября у нас должна быть инвентаризация и сегодня 5 числа мне звонит начальница и говорит что у них не хватает 15 изделий в золоте! Меня на точке не было. Та девочка которая работала за меня ушла не подписав ни одного документа. Теперь недостачу вешают на меня и на сменщицу. Но по факту меня не было там! Я была на больничном. Договор о материал. Ответственности подписан был мной и сменщицей. Как мне быть потому что я понимаю что мне просто не хотят платить мою же зп.

Я являюсь ИП, У меня в собственности был магазин продуктов.

Я давно хотел его продать, и как раз нашёлся покупатель. З

Новый хозяин хотел там сразу работать, поэтому не было возможности предупредить работниц за 2 месяца.

Работники договорились написать заявление по собственному желанию.

Когда весь товар был распродан, оказалось, что есть недостача в пределах 100 т.р. Поэтому расчёт не выдал. Договор о материальной ответственности заключён.

Теперь хотят обратиться в ТК или суд с требованиями о расчёте и выплате среднего заработка.

Как мне лучше поступить? Уволить по собственному желанию или из-за ликвидации предприятия (без предупреждения)? Для подтверждения факта недостачи я могу проверить на полиграфе? Одна работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, какие выплаты ей положены?

В магазине где я работаю большая недостача, работодатель предложил оформить займ в бухгалтерии.. Как поступить оформить займ или ждать что работодатель обратится в суд и суд вынесет решение... Какая статья может меня ожидать.

Всем доброго времени суток. Я работаю в продуктовом магазине уже 10 месяцев. Изначально было трое продавцов, то есть в смену выходили по двое, после одного уволили и мы с напарницей стали работать по одной. С того момента и начались недостачи. Откуда они появляются, мы так и не выяснили, потому что документы по приходу товара ведём ежедневно, отчёты все в компьютере, камера в магазине есть. Изначально подозревала коллегу в краже, но не могла никак это доказать. Недавно сходила в отпуск, до этого недостача была 60 тысяч, сейчас пришла, просчиталась сама, и... Больше 100 тысяч. Причем, пропали и те товары, которые я лично за свои деньги пробивала. Завтра у нас квартальная ревизия с менеджером, который обещает за плохие результаты ревизии нас уволить и, естественно, заставить выплатить все. Подскажите, что делать в такой ситуации?

Работаю в магазине у нас выявлена недостача в размере 350 000. 4 материально ответственных лица. Нам сказали что списывать будут с зарплаты. У кого зарплата больше с того и больше списывают. Правильно ли они поступают? Или они должны эту сумму разделить поровну?

Здравствуйте!

У нас в магазине Пятерочка недостача пакетов... не хватает около 1500 штук... заставляют всех продавцов платить... при этом у нас работало несколько новеньких, которые могли не пробивать эти пакеты на кассе... платить ли нам?

У меня на работе недостача, зарплату не выплатили. До этого я работала в том магазине 6 есяцев и никакой недостачи. Что делать? Подскажите.

Работаю в пивном магазине, проходили ревизии и у меня недостача 100 т

Оформлена по тд, вину свою не признаю.

Что мне делать, в данной ситуации?

Зп мне списывают в этот долг, жить не на что

У меня при окончании смены выявлено недостачи в кассе. При оформлении РКО на меня, говорят что вычтут с меня сумму долга, лишат премии и сделают запись в трудовую книжку. Так ли это.

У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

По итогам ревизии в нашем магазине выявленна недостача 85000 руб., сумму недостачи разделили на 3 человек, Организация обязала нас написать заявление об удержании недостачи из з/п. Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию, и в каких размерах организация имеет права удерживать её если моя з/п равна 6500 руб. Заранее спасибо за ответы!

Работала в фирме ООО проработала месяц в должности кассира. В день выплаты ованца мне сказали что имееться недостача в размере 500 рублей. И не выплотили мне не ованец ни зарплату до сих пор. С ноября месяца. При этом я беременнаузнала в последнии дни работы работадателю не говорила. После дня недостачи сказали чтоб на работу не выходила. Трудовую мне тоже до сих пор не отдали и даже не выслали почтой. Как мне обратиться в трудовую инспекцию без трудового договора так как мне его ещё не отдали и трудовую книжку тоже.. можно ли как нибудь доказать что я действительно там работала, если кассовую книгу заполняла лично под своей фамилией.. и в данной фирме имеються видеокамеры. Что я имею потребоввать с работадателя?

Работаю товароведом склада 2,5 месяца, по итогам ревизии обнаружена недостача в магазине. В праве ли удерживать недостачу из моей зарплаты?

Вопрос такой, работаю по договору с окладом 11000, за январь заплатили 7333, спрашиваю почему столько? Работодатель говорит что заказчик денег перечислил мало (работаю в чоп), но я каждый месяц вижу акты о выполненной работе сумма одна в каждом месяце. Где искать правды?

Здравствуйте, работала в магазине разливного пива, уволилась должны были отдать зарплату в итоге говорят что недостача как раз на ту сумму которую должны были отдать (зарплата) никакого договора ничего с работодателем не заключала.

В магазине установлена недостача в крупном размере (140 т.р.). Коллектив продавцов подписал договор о коллективной материальной ответственности. У каждого из продавцов в трудовом договоре есть пункт о согласии на проведение опроса с применением детектора лжи. Как поступить? Нанять экспертов для проведения экспертизы? Издать приказ о наказании всех в равных долях, а затем от их имени обратиться в правоохранительные органы с просьбой найти виновную? Что значит опрос на полиграфе с точки зрения суда?

Договор о материальной ответственности я подписывала, пророботала в данной организации почти 7 лет, таких недостач не было никогда, а тут пришел новый бухгалтер в программе все напутала, недостача только на бумаге, а доказать не могу, не хотят меня слушать.

У меня такой вопрос, я работаю в магазине в марте 2017 года была ревизия и выявили недостачу в 95000 рублей, один из продавцов увольняется после этого его рассчитывают, но недостачу не взыскивают, а на меня и на другого продавца вешают эту недостачу и в принудительном порядке просят написать объяснительную, что мы обязуемся ее выплатить, в апреле я отрабатываю 10 дней и меня кладут в больницу, а зп за отработанные дни забирают в счет недостачи а в мае я ухожу в отпуск и после в декрет. С чего они могут еще вычесть недостачу.

Трудовой договор и договор о материальной ответственности.

Устроились с подругой на работу в магазин. Стажировка уже давно позади, месяц уже отработали, а оформлять нас никто не торопится... зато подруга уже подписала договор о материальной ответственности.

Дошли до нас слухи, что нам сделают недостачу (это очень легко в програме 1 С)и уволят без зарплаты. И мы такие не первые. Понимаю что сами виноваты что без договора вышли на работу...

Как нам быть сейчас? Просто написать в расход и самим забрать з/п? Мы из малообеспеченных слоёв,каждая копеечка нужная.. Как подстраховаться?

Хотел спросить... при устройстве на работу в бар.

Мне дали подписать бумажку, в которой говориться о том, что вся недостача должна компенсироваться мной в 10 икратном размере...

Если честно, я подумал, что брехня все это и право не имеют... и тем более не знал, что недостача вообще будет...

Ни одной ревизии в моем присутствии не проводилось. А теперь мне не выплачивают з/п..

И уволили... еще и заочно)

Я колнечно понимаю, что неоф. Работа итд... но тем не менее... ну так вот вопрос как можно повлиять на такого работодателя

?

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.

Недостача в кассе, первый день поставили на обучение под ответственность человека, который уже год стоит за кассой, почему требуют с меня деньги? И может ли быть такое, что если я не заплачу мне не выдадут зарплату.

У жены в магазине 2 года не было учёта, сейчас недостачи больше 200 тысяч, более 10 человек оштрафовали на разные суммы, с жены, при зарплате 25 тысяч забрали 7000 и сказали, так будет 4 месяца, законно ли это?

Я продавец-кассир.. у меня обнаружилась недостача 5000 р,думаю по невнимательности из-за потока людей.. деньги вложила свои сразу, написала обьяснительную.. хочу уволиться по собственному желанию, не дают.. что делать..

5 я уволилась с компании и уже работаю в другой на старом месте работы при увольнение образовалась недостача 400000 тыщ на нас подали в полицию но потом это дело умялось сейчас снова звонят с полиции и говорят что возбуждено уголовное дело скажите что делать и как быть очень переживаю.

У нас в магазине недостача в 180 000. Все это вешают на весь колектив. Выявлено все официально, по актам. У меня такой вопрос, конечно я не согласна выплачивать эти деньги, т.к не причастна, но документы я конечно подписала. Но есть коллеги которые не подписали. Так вот имеет ли право работодатель взыскивать с меня ещё и за того кто отказался от подписи?

25 октября была инвентаризация по предварительным результатам которой сумма недостачи составила около 400000. Работодатель не выяснив точную сумму потерь, без предоставления каких-либо документов списал с каждого сотрудника деньги. Как можно поступить в данной ситуации?

Так же работодатель не выдал трудовой договор.

Сергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится. Договор о материальной ответственности есть? Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, (работаем вместе на соледарность т.е два дня я (хозяин магазина) два дня продавец) продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом

21.10.2015 подписала трудовой договор с полной материальной ответственностью с испытательным сроком. Актов приемки передачи товара фактически по складу не было был подписан только акт ревизии кассы и документации.26.04.2016 г. в наше оси приехала комиссия по инвентаризации товара по складу акт комиссии составлен с 26.0416 по 29.04.16 материально ответственными являемся я бухгалтер и директор оси была выявлена недостача товара акт ревизии был составлен и подписан всеми членами комиссии из которых не все присутствовали при ревизии и директор как материально ответственное лицо при ревизии так же не присутствовал. Директор был отстранен от работы до выяснения обстоят рельсов 28.04.16 была отстранена я,без даты выхода на работу и замещения моей должности и без сохранения з/п до выяснения обстоятельств. При этом в наш адрес сыплются обвинения по поводу кражи товара. Подскажите пожалуйста правомерным ли действия руководства?

Моя жена работала в магазине и ушла на больничный на 15 дней магазин не работал ключи были у начальство после выхода с больничного мою жену попросили уволиться по собственному желанию сделали учет товара 06.09.2021 а 17.09.2021 начальница ей заявила что недостача у неё 103000 т.р как быть.

Мне не выплачена часть премии в размере 5612,06 за вычетом НДФЛ. В расчетном листе компании указано что премию перевели двумя частями 22 сентября. А по факту перечислений не было. Вернее было но одно, а по расчетному листу должно быть два. И сумма разница.

Документы прилагаю. Таким образом организация депонирует деньги работников до момента пока работник не покроет долги клиентов перед компанией. Это систематическое нарушение. По документом это никак не проводиться и не фиксируется.

Так же готова обратится в прокуратуру для выяснения, на основании чего мои деньги пол месяца находятся в "аресте "у организации. И как проводиться отчет перед налоговой. Так же готова предоставить справку 2 НДФЛ в которой наверняка будет указанна вся сумма. В трудовую написала уже, пока жду ответа. Может еще написать директору и в прокуратуру. И в каком формате писать директору.