Заявление директору как писать - 30 советов адвокатов и юристов

Можно ли писать любое заявление на имя и.о ген. директора, если тот в отпуске, но также имеется приказ о назначении сотрудника на и.о на период отпуска? Принципиально ли писать заявление на временного и.о?

Скажите, хочу расторгнуть договор на оказание юр.услуг, но на момент заключения договора был один ген. директор, сейчас другой ген. директор. На чье имя писать заявление о расторжении договора. Юр.фирма меня не уведомила о смене ген. директора, я сама посмотрела в интернете.

Приветствую.

Если трудовой договор, приказы подписывает не генеральный директор, а доверенное лицо, в данном случае руководитель службы по работе с персоналом, заявление также пишется на имя руководителя службы?

Как выйти из ООО (соучредителю) если директор не регистрирует заявление об выходе и не падает в ФНС форму 14001. В ФНС сказали идти и писать Форму 34001. Есть ли другие способы?

При приёме на работу, директор заставляет ещё и сразу писать заявление на увольнение, с открытой датой. А потом чуть что, сразу обещает им воспользоваться. Имеет ли она право это сделать. И как можно её остановить.

Директор заставляет писать заявление по собственному, я отказалась и ушла на больничный. Теперь он мне звонит через день и говорит, либо я пишу сама, либо уволит по статье. Взял письменные заявления у сотрудников, что я плохо работала, что организация потратила убытки за нерациональное расходование бензина (хотя подсчетом бензина занималась всегда бухгалтерия) и что я использовала сотовую корпоративную связь в личных целях. Ни должностных инструкций нет, ни приказов об использовании сотовой связи тоже не было, ни приказов о материальном ответственном лице тоже не было. Что мне сейчас делать?

Нахожусь в отпуске. Хотела уволиться. Директор тоже в отпуске. Может ли исполняющий обязанности директора подписать заявление. На чьё имя писать заявление? Если и.о. откажет, какие мои правоправные действия? В каких случая увольняют по соглашению сторон? Заранее благодарю. Елена.

Мой вопрос звучит так: Как оформить документально выдачу материальной помощи директору (единственному участнику) ООО? Нужно ли ему писать заявление?

Я единственный учредитель ООО. Хочу уволить директора. Выговоров у него нет. Заявление по собственному желанию писать отказывается. Как его уволить?

Несовершеннолетним было совершено 3 кражи в разных местах. На последней краже его поймали и передали в полицию. Он во всем сознался. У нашей организации он украл букет цветов из 25 роз. Директор заявление писать не хочет. А администратор этого цветочного павильона подписала заявление не имея на то доверенности. Что нам можно сделать в этой ситуации? Еще раз напомню что директор не хочет писать заявление.

При смене директора мне предложили уволиться. Я нач. отдела продаж. Вариант сокращения, который я предложила, нового директора не устроил, и мне дали 2 недели, чтобы уйти по собственному желанию. Скажите пожалуйста, как мне быть, писать заявление по собственному, или уйти на больничный, чтобы потянуть время? Заранее спасибо.

На директора от коллеги поступила жалоба, и по результату присылают проверку. Работаем вдвоем мы родственники. Директор без вины заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Причем не объяснив почему. Руководящим замам сказал, что мне нужно отвечать за поступки родственника и чтоб любыми способами взяли с меня заявление! Как быть в этой ситуации.

Я работаю в магазине товароведом второй год. Выполняю работу по бизнесс процессу. Несколько месяцев назад сменился директор и уволила всех продавцов. Мне директор сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию или найдёт сама повод чтобы уволить. В компании предусмотрены жёлтые карты - бланк дисциплинарного нарушения, при получении 5 карт - увольнение. Директор не даёт возможность выполнять свои прямые обязанности, заставляет выкладывать товар, что не входит в мои прямые обязанности. Из за этого я не успеваю контролировать работу своих подчинённых (Мерчендайзера и помощника товароведа). На данный момент директор выписала 4 жёлтых карты и сказала что будет последняя пятая. Каждый день говорит, что я работать на этом месте не буду и предлагает искать другую работу. Я увольняться не хочу, считаю что со своими обязанностями справляюсь и считаю неправомерным её действия.

Я воспитываю ребенка одна (сыну 10 лет). Наш директор заставляет писать работников нашего предприятия заявления на увольнение по собственному желанию, т.к. сокращать он не хочет и не будет, дешевле уволить по собственному желанию, это понятно. Есть ли у меня хоть какие-то права? Взысканий по работе нет.

С уважением, Людмила.

Я хочу уволиться по собственному желанию, но директор не хочет меня увольнять, говорит нет и всё! Если напишешь заявление когда меня не будет, то я его порву и выкину.

Что с этим делать? Куда обратиться? Заранее спасибо!

Должен ли завуч в школе писать заявление на имя директора с просьбой разрешить вести часы как учитель? Это совместительство?

Как быть в такой ситуации. Я работаю в гос учреждении: основная должность бухгалтер-кассир, еще совмещая в этой же организации 0,5 ставки бухгалтера. Неделю назад меня назначили и.о. директора в этой же организации. Дело в том, что работаю я в этой организации меньше трех месяцев, и должность и.о. меня очень напрягает, я не справляюсь, т.к. не обладаю достаточными знаниями и лидерскими качествами. Я очень хочу снять с себя обязанности и.о. и уволиться из этой организации вообще. Подскажите, пожалуйста, как я могу это сделать, на чье имя писать заявление. На должность бухгалтера и бухгалтера-кассира я писала заявление на имя директора, а и.о. директора в этой же организации-на имя и.о. главы администрации Н-го района. Могут ли мне отказать в увольнении? На чье имя писать заявление? Могу ли я уйти на больничный и написать заявление или сначала заявление, а потом больничный?

Директор говорит писать заявление на увольнение, правильно ли это?

Здравствуйте! Я работаю в частной клинике медсестрой. Нас предупредили что наша клиника будет переквалифицироваться в другой профиль. Директор говорит писать заявление на увольнение, правильно ли это? И как нам в этом случае поступить или как правильно написать заявление?