Заявление на отпуск как писать - 97 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, нахожусь на сво, не был в отпуске за 23 и 24 год (45 основной и 15 ветеранский) и нет перспектив что отпустят, мне заявление писать в прокуратуру или сразу в суд потому что от прокуратуры толку не будет?

Работаю вахтовым методом, т.е. вызывают в командировки. После командировки требуют писать заявление на отпуск без сохранения з/платы. До следующего вызова. Отдохнул месяц, написал заявление с просьбой: предоставить мне работу. Работодатель на мои письменные требования: предоставить мне работу, отвечает: нет заявок (нет потребности). Приходят телеграммы от работодателя, с требованием: объяснить причину отсутствия на рабочем месте. Прислали акты на каждый день об отсутствии на рабочем месте. Нахожусь дома без средств к существованию. Отпуск без сохранения з/пл не хочу писать, т.к. готов работать. В моем трудовом договоре есть пункт: "Работодатель не обязан допускать необоснованный простой работника" (дословно). Имеет ли право работодатель требовать от меня заявление на отпуск без сохранения з/платы? И как оплачиваются дни (месяц) моего отдыха после командировки и последующие дни вынужденного отдыха? В труд договоре об этом ничего нет.

Во время основного отпуска была на больничном, о чем уведомляла работодателя, сегодня я закрыла больничный лист с завтрашнего дня на работу. Но не догуляла я 6 дней отпуска, сказала работодателю хочу продлить отпуск а не переносить, на что он сказал, что я должна приехать и написать заявление на продление отпуска, иначе это будет считаться прогулом. Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?

Сложилась такая ситуация, подскажите как правильно поступить.

Муж работал вахтовым методом,31 декабря у него заканчивается договор, а с 15 декабря он стоит в графике отпусков, но ему сейчас сказали, что нужно написать заявление на увольнение. Как правильно поступить? Спасибо.

Я официально устроен на работу с 16.04.2020. Работаем вахтами 15/15.В январе 2021 г. сложилась видимо неблагоприятная ситуация для работодателя. Который собрал всех работников и попросил написать заявление на отпуск за свой счёт и при этом работодатель будет платить оклад в 30 т. р. .Организация приостановила работу примерно в конце декабря 2020. Все сотрудники написали заявление за свой счёт. Я не писал т.к. находился на больничном. Все получили 30 т. р. я получил 10 т.р. Далее, завтра 11.02.21 будет собрание на котором работодатель хочет предложить всем ещё написать заявление за свой счёт на 3 мес.

Я думаю, что если мы напишем за свой счёт на 3 мес. и + 1 мес. (январь), то далее работодатель нас просто уволит и всё.Без сокращения и дальнейших выплат.

Как действовать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.

Отпуску у меня с 19 июля по 11 августа. Донорские оформлены на 12,13 августа. С 31 июля на больничном, выпишут 5 августа. Как продлиться отпуск и донорские дни. Потеряю ли я их? Нужно ли писать заявление на перенос?

Если кадры поставили мне двойной (это учебный и текущий) отпуск и мне соответственно начислили отпускные в двойном размере а заявление я писала только на один отпуск а теперь они хотят удержать у меня эти деньги с зарплаты то как поступить в такой ситуации?

Работающая девушка с заболеванием рак находится на лечении с августа 2019 года. Больничные листы организация оплачивала. В мае 2020 года врач-онколог заявила, что бюллетень оплачивать больше не будут (хотя откуда она может это знать). Работать девушка пока не может по состоянию здоровья, на работе сказали написать заявление на отпуск.

Будет ли организация и дальше продолжать оплачивать больничные листы?

Мужа на работе заставляют писать заявление на отпуск за свой счет. Я нахожусь в декрете, состою на учете как безработная. У нас ребенок 2,5 года. Муж единственный кормилец. Что он может по закону предъявить работодателю, чтобы не идти в отпуск за свой счет, и чтобы его не уволили?

Больничный лист выдан вовремя (30 нед), но я продолжила работать и больничный работодателю не предоставляла.

Заявление на отпуск по БиР я должна написать с какого числа? День родов\любой день после родов\за день после родов?

С учетом того, что я работаю дистанционно до момента снятия карантина.

Нас (воспитатели ГБДОУ) заставляют писать заявления на отпуск с 12.05 по 22.05 (садик закрыт, все на самоизоляции), или писать заявление за свой счёт на эти же дни. Садик новый, мы ещё 6 месяцев не отработали. Мы на самоизоляции, и платит нам начальство не из своего кармана, как быть?

Здоаствуйте, работаю в букмекерской конторе. С начала эпидемии нас заставили писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 06.04-15.05.если не соглашались писать то увольняли или просто не выдавали оставщуюся зп. и сейчас так же заставляют писать заявление на отпуск за свой счет еще на полтора месяца с 18.05-30.06. как поступить в этом случае?

Сижу дома с марта месяца, работодатель заставил написать заявление на отпуск а потом на отпуск за свой счет, после чего снова заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам, чем мне платить ипотеку, кредит? И самое главное чем кормить детей? Можно ли как то отсрочить ипотеку? Справку с работы не дают, отвечают «ведь вы в отпуске какая вам справка!»!

Работаю в бюджетной организации. Нас закрывают на карантин, на две недели. Заставляют писать заявление о добровольном закрытии. После двух недель карантина заставляют писать заявление об отпуске на две недели. И забирают эти недели из моего летнего отпуска. Законно ли это?

В сложившейся в стране ситуации из-за распространения короновируса COVID-19, большинство организаций остановили деятельность, либо перешли на дистанционную работу. Имеют ли право работодатели заставлять своих сотрудников писать заявление на отпуск без содержания? Организация не частная, государственная. Если не имеют права, то каким законом или каким указом Президента можно защититься?

Вынуждают писать заявление на отпуск за свой счёт с 12.04 по 31.05 в связи с эпид ситуацией-предприятие торговли не работает... или грозятся увольнением! Что делать?

Я работаю на базе отдыха, которую закрыли в связи с пандемией до 1 июня. Работодатель заставляет все работников писать заявление на административный отпуск. Грозится сокращенем. Законно ли это? Обязан ли он платить зарплату до 1 июня?

Я беременная в режим ЧС. Меня просят написать заявления на отпуск без содержания. Так как магазины все закрыли на карантин. Могу ли я не писать?

В связи с пандемией, работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счет, причем задним числом, с 13 марта на месяц, руководствуясь тем, что в компании нет денег. Что делать?

Спасибо!