Работаю в МО РФ гражданская. Руководитель не подписывает заявление на увольнение в отпуске. Нашла другую работу. Если я подам претензию ему и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как скоро после этого меня уволят и отдадут трудовую книжку?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель.
Уважаемые юристы подскажите что делать, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, ничего не говорит, то ли с отработкой в 2 недели, то ли нет, меня избегает,
Я работаю вольнонаемной в СИЗО, мать одиночка., график 5/2, зарплата 12 тысяч. Отработала год, . Что делать если начальник учреждения не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, уже неоднократно.
Написала заявление на увольнение которое непосредственный начальник подписал, а вышестоящий не подписывает. Руководствуясь тем, что на данный момент один заместитель директора (это я), второй уволился два месяца назад, эти два месяца я работаю одна практически без выходных.
Хотела написать заявление на увольнение, начальница сказала что не подпишет так как работать в этом случае останется только два человека К нам проходит мед. комиссию девушка, потом где-то месяц-полтора стажировки.
Куда обращаться если работодатель не подписывает заявление на увольнение и при этом не допускает к работе, так же не выдаёт трудовую книжку. При этом есть задержка заработной платы.
Понес заявление на увольнение в отдел кадров. Они его не принимаю, говорят что в начале должен расписаться начальник автотранспортного цеха и только потом его примут, он не подписывает. Что надо делать в данной ситуации?
Увольняюсь с работы, отрабатываю 14 дней хочу взять 7 дней отпуска (заработанном 9 дней) руководитель не подписывает. Подскажите, как правильно и грамотно написать заявление сославшись на тк рф если это возможно.
Работаю в частной стоматологии, написал заявление на увольнение и отработав 2 недели узнал что мое заявление подписывать не будут. Далее написал заявление и оправил его почтой (с описью и уведомлением)
Написал заявление на увольнение, директор его не подписывал, подошел день увольнения попросили поработать еще неделю, заявление было переписано и подписано руководителем отдела, директор не подписал. В день увольнения сдавал хвосты по работе,
Написал заявление на увольнение, мастер подписал, а вот начальник цеха нет, и сказал не ходи за мной я ничего не собираюсь тебе подписывать, как мне теперь быть, меня уволят по статье?
Работодатель изначально не подписывал заявление, кормил завтраками, далее пригрозил увольнением по статье, затем просит переписать заявление на увольнение в другую дату, как поступить в данной ситуации?
Если за 2 недели до окончания контракта написала заявление на увольнение и зарегистрировала его, и деректор его не подписывает, могу ли я без подписи директора не выходить на работу по окончанию контракта.
Написала заявление об увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет мне его не подписывают уже неделю мотивируя тем, что расчетчика нет, будет завтра после завтра. Ещё и тянут с отработкой в две недели. Что делать?
Я перевелась на новую должность с испытательным сроком. Через некоторое время поняла, что не хочу работать в данном направлении. Заявление об увольнении директор не подписывает ссылаясь на поиски нового сотрудника, что может затянуться на месяц.
Работал в Выборге не официально, сам с Керчи, уволился, заявление на увольнение не подписал, мативация такая что я не писал на трудоустройства, зарплату не выплачивает за март и апрель, говорит что денег нет, что мне делать?
Работаю в Детском мире, у меня осталось 2 недели не отгуленного отпуска, руководство, не хочет подписывать на отпуск как быть? И можно ли написать заявление на отпуск и следом на увольнение? Спасибо.