Заявление на учебный отпуск / Трудовое право - 5037 советов адвокатов и юристов

В какой месяц (Август-сентябрь) и какого числа я могу устроиться учителем в школу чтобы получить весь отпуск 72 дня.

За сколько пишется заявление на учебный отпуск? Не могу найти статью в ТК РФ. Директор утверждает, что вправе рассматривать его две недели. Подала заявление 12.03.2020, отпуск начинается 17.03.2020

Вопрос по трудовому праву кому и за какой срок нужно отдавать заявление на учебный отпуск в организации? Работаю в режиме работы день ночь по 11 ч и два дня выходных дежурным электриком соответственно нас четыре человека сейчас один увольняется и мы будем ходить сутки через двое, причём не приказа ни каких документов нет, я переживаю что 1 ноября мне нужно уходить на написание диплома, судя посему меня, не хотят отпускать на 4 месяца хотя я получаю высшее впервые универ имеет гос. акредитацию но всё же я напишу заявление на уч. отпуск вот только не могут ли меня уволить за прогулы так как я хожу не по утверждённому графику причём не по своей инициативе?

Поступила в институт, пришла справка-вызов на установочную сессию, дали неоднозначно понять, что работать не дадут, если буду ходить на сессии. Решила уволиться после сессии. Заявление на учебный отпуск написала 07.10 14 (сессия с 27.10.14 по 09.11.14) и чтобы не отрабатывать заявление на увольнение написала (13.10.14) тоже с 27.10.14 позвонили с отдела кадров 28.10.14 и сказали, что можно забирать трудовую, я уволена, а заявление на учебный отпуск не приняли во внимание.

Скажите пожалуйста, нахожусь на больничном, получила справку-вызов на гос. экзамены с 13 апреля... Но листок нетрудоспособности ещё не закрыт. Могу ли я на работу справку-вызов предоставить позднее и с какого времени нужно писать заявление на учебный отпуск? Спасибо!

Я заочно учусь в техникуме, образование этого уровня получаю впервые, устроена официально по основному месту работы. Получила справку-вызов, написала заявление на учебный отпуск, приложила справку и отправила работодателю почтой, отправлением 1 класса с описью вложений и уведомлением о вручении. Статус письма на сайте почты - "неудачная попытка вручения". Набралась храбрости, решила передать заявление лично, но отдела кадров как такого нет, сотрудник в декрете и его обязанности поделили офис-менеджер и специалист по подбору персонала. Обязаны ли у меня принять заявление под роспись на втором экземпляре? На какие нормативные акты можно ссылаться? И если заявление все же не возьмут, как потом доказать, что оно было написано и были попытки вручить его работодателю? Спасибо.

Сегодня 1.03.16 я получил справку вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Но на справке стоит срок с 11 февраля. Институт по непонятным мне причинам, предоставил справку намного позже. Работодатель отказывается мне подписывать заявление на учебный отпуск со 2.03.16 оргументируя это тем что справка задним числом, что я должен предоставить справку, за три дня до ухода на сессию. Тоесть если я пишу заявление на учебный отпуск с 2.03.16, то в справке должно стоять число 5.03.16. Но справка из института уже есть от 11.02.16. Что мне делать справку работодатель не принимает.

Написал заявление на учебный отпуск деньги не платят мативируя договор на обучение не был составлен.

Как зарегистрировать заявление на учебный отпуск, отказываются его оплачивать. Что они должны поставить на заявлении, и должны ли мне предоставить журнал регистрации, в котором мне нужно расписаться. И нужна ли роспись того кто принял документы.

Очень много однообразных вопросов на тему учебного отпуска для написания дипломной работы. НО возник в голове достаточно тонкий вопрос в этом деле: Может ли работодатель предложить или вынудить уволиться при подаче заявления на учебный отпуск (т.е. я приношу заявление и справку-вызов из учебного заведения, а они мне заявление на увольнение)

Хотела бы узнать по поводу учебного отпуска на 4 месяца. Справку-вызов я принесла еше за месяц. Но не написала заявление. Заявление насколько знаю остаётся у работодателя. Мне в таком случае все равно оплатят отпуск? Дело в том что я не видела свою заведующую. Передала через других. Ушла в основной отпуск. Учебный накладывается. Она говорила возможно сделают разрывной. 6 апреля основной заканчивается но учебный начался 16 марта по 28 июня и мне до сих пор не выплатили отпускные.

Будьте любезны ответить на мой вопрос. У меня возникли проблемы на работе, в связи моей учебной сессии. Прийдя в отдел кадров после долгих розговоров мы не пришли к обоюдному решению этой проблемы. Я работаю 4 месяца перед устройством говорил что я учусь на заочке, сейчас мне работодатель глворит что может меня отпустить за свой счет только на 10 дне, за свой счет я идти не хочу и не пойду. Справку вызов показывал ему но все ровно идет в отказ, после чего сказал будем разговаривать с вами с чистого листа в понедельник с нашим юристом, при отказе работодатель не мог внятно ответить на мой вопрос чем причину отказа мне в отпуске учебном? Вот хочу написать заявлегия на учебный отпуск т приложить справку вызов, если он не согласится что бы он написал на моем заявлении поичину отказа в письменном виде? Как мне поступить в данной ситуации спасибо.

Учебный отпуск начинается уже завтра а директор еще не подписал заявление что делать? (заявление подала еще неделю назад но его не было на месте, выходит только завтра)

Отказываются подписывать заявление на учебный отпуск, мотивируя отказ тем, что в АО "Тандер" не предоставляются учебные отпуска. На руках имеется справка-вызов (пока копия, оригинал в пути). Секретарь отказывается регистрировать входящий документ без визы согласования. Нужно ли согласование непосредственного начальника на заявлении или должны зарегистрировать без него? И вообще - имеет ли право организация всем отказывать в учебном отпуске? Спасибо за ответ.

За сколько дней нужно предоставлять справку-вызов и заявление на учебный отпуск в отдел кадров? Мне сказали что не будут оплачивать так как я поздно предоставил, а сессия только 23 января начинается.

У меня 19 октября сессия. 14 октября я написала заявление на учебный отпуск. Руководитель требует объяснительную почему так поздно написала заявление ссылаясь на что надо предупреждать за 2 недели Должна ли я писать объяснительную.

Нахожусь в декретном отпуске хочу отозваться в учебный отпуск. Руководство не хочет подписывать заявление, якобы я должна сначала, хотя бы на один день приступить к работе, а затем только пойти в учебный отпуск. Подскажите на что мне сослаться, чтобы убедить руководство?

Предоставила на работу заявление на учебный отпуск и справку-вызов с 09.03.2016 по 30.06.2016, работодатель отказался отпускать на весь срок, пока что договорились написать заявление на месяц с 09.03.2016 и оплатить только месяц…Могу ли я продлить заявление или переписать на весь срок по истечении месяца, и получить оплату учебного отпуска полностью за весь период? Ольга.

Написала работодателю заявление на учебный отпуск с сохранением средней заработной платы, работодатель не дает ответ на заявление, игнорирует, что я от него должна получить, какой письменный документ, чтоб обратиться в инспекцию?

Ситуация такая, работаю я в "ООО останкинские колбасы-Брянск" в должности торгового представителя, с 05.06.2017 г. у меня запланирован учебный отпуск сроком на 28 дней для итоговой аттестации, сейчас осталось чуть больше двух недель до него, соответственно пора писать заявление о предоставлении, руководство я поставил в известность за месяц до отпуска, в пятницу приехал директор ко мне на маршрут и сказал писать заявление на увольнение, на что он получил отрицательный ответ. Тогда он пригрозил увольнением по статье за что-то, на вопрос-за что? ответ поступил-наши юристы найдут за что! Может ли он после написания мною в понедельник заявления на отпуск, уволить по какой нибудь статье. Работаю исправно, без нарушений должностных инструкций.

Перед учебным отпуском написал заявление за свой счет (на учебный отпуск) и мне естественно не выплатили зарплату. Законно ли это со стороны работодателя?

Пишу заявление в декабре 2015 на учебный отпуск, с 11.01.2016 по 7.02. 2016 могу ли я в декабре же предоставить билеты для компенсации, когда сессия в январе и в июне еще будет сессия, смогу ли я и в июне компенсировать билеты?

Работаю в гос организации, последний курс заочного образования по специальности. На этом курсе сессии с 15.10 18-8.11.2018, 4.02.19-28.02.19, и итоговая аттестация с 06. 06.19 по 5.07.19. как правильно писать заявления на учебные отпуска? Я так понимаю, что на итоговую аттестацию я могу взять 4 месяца, но последняя сессия по срокам как попадает в эти 4 месяца.

Работодатель не пускает в учебный отпуск. Я аписала заявлание и приложила справку вызов. Мне просто вернули заявление, говорят пиши на ежегодный отпуск или на увольнение. Что делать? Как пойти в учебный отпуск?

Могу ли взять справку на учебный отпуск с 26 июня, и принести ее работадателю сегодня. Могут ли ее не подписать, ссылаясь на то, что нужно приносить справку за 2-3 недели?

Помогите разобраться, я хочу завтра (21.02.12) подать заявление об уходе на учебный отпуск с последующим увольнением, а отпуск (учеба) у меня начинается с 28.02.12 по 20.03.12. По истечении срока работодатель может позвать меня обратно отрабатывать недоработанные дни (ведь заяв. Нужно подавать за 2 недели)? как лучше уволиться в моем случае? Я работаю учителем. Помогите, пожалуйста.

Я военнослужащий служу по контракту звание рядовой. Хочу взять учебный отпуск, форма обучение заочное дистанционное. Могу ли я проводить этот учебный отпуск дома? Если оно дистационное.

1 техническое образование получаю впервые в ВС РФ 2 сесии в год по 20 дней обязаны ли мне предоставить учебные отпуска на 2 сесии а то мнн командир говорит 1 сесия за счет основного отпуска а 2 за счет учебного!?

Я офицер. Закончил высшее военное учебное заведение. Получил квалификацию специалист. Гражданского образования не имею. Поступил в гражданский вуз, имеющий государственную аккредитацию на осуществление образовательной деятельности в магистратуру. Имею ли я право на учебные отпуска? На основании постановления правительства 1156 от 3 ноября 2014 г. право на учебные отпуска имеют офицеры при получении соответствующего уровня впервые. Но согласно абз.5 п.5 ст.19 ФЗ " О статусе военнослужащих" обучение граждан, окончивших высшие военные учебные заведения и не имеющих гражданского высшего образования, в гражданских высших учебных заведения не считается получения ими второго или последующего образования.

Как правильно подать заявление на академический отпуск в ВУЗ. Интересует срок, за сколько дней до начала учебного года, или в моём случае, при заочном обучении, до начала сессии? Обучение платное, оплатить нужно было до 31 августа. Но я не оплалила, и заявление на отпуск ещё не написала. Очистить могут? Спасибо. Елена.

После подачи заявления на оплачиваемый учебный отпуск имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье.

Сын лежит в реанимации. Из колледжа маму заставляют написать заявление на академический отпкск. Осталось только защитить диплом.

Положен ли мне учебный отпуск для написания магистерской диссертации. Фактически совмещаю службу в ОВД с обучением на очном отделении магистратуры (по индивидуальному плану) в ВУЗе.

Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?

С уважением, Елена.

Я знаю, что по законодательству мне обязаны на моем месте работы отпустить в учебный отпуск (первое высшее образование, заочное отделение). На работе мне отказывают. Предлагают либо писать заявление на увольнение, либо максимум на 10 дней могут отпустить, но это отпуск без сохранения зарплаты. Подскажите, за сколько времени по закону я обязана их уведомить об учебном отпуске? Могу работодателя по факту за день до обучения предупредить о моем уходе на учебу?

Помогите, пожалуйста разобраться. Ситуация следующая: я работаю специалистом гос. учреждения, и являюсь студенткой заочного отделения ВУЗа. с октября 2013 года по февраль 2014 года запланирован учебный отпуск для подготовки выпускной работы и сдачи гос. экзаменов. Мой начальник сказал, что не отпустит меня на все 4 месяца, мотивируя это тем, что будет тяжело работать в отсутствии одного из специалистов. Я согласна выходить на работу для выполнения своих обязанностей, но... как в таком случае будет производиться оплата учебного отпуска и моего труда? И прав ли мой начальник с юридической точки зрения?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли компания отказать в предоставлении учебного отпуска (ВУЗ, заочное, бюджет) и как можно этот отказ зафиксировать?

Работаю в пожарной части. Начальник и отдел кадров поставили мне зная о моей сессии основной отпуск на этот месяц, рапорт о переносе не подпишет. Получаю Первое высшее. Если я напишу на основной отпуск и на учебный на одно время, то основной отпуск сместится или перенесется? Или он совместится и я буду в отпуске, отучусь в учебном отпуске, и продолжу отдых в основном отпуске? Начальник палки в колеса вставляет, хотя другим работникам спокойно учебный отпуск даёт.

Имею ли я право несвоевременно написать заявление на ученический отпуск (не в первый день сессии), обязаны ли мне его предоставить с того числа которое написано в справке-вызов?

Работодатель объявил выговор работнику, который самостоятельно реализовал право на учебный отпуск, без оформления этого отпуска приказом по организации. Работник имел все основания для получения такого отпуска, но реально не мог добиться разрешения на его использование. Работник считает, что использовал в данном случае своё право на самозащиту и не может быть наказан работодателем.

Кто прав в данной ситуации? Что такое самозащита и в каких случаях она возможна?

Здравсвуйте!

У меня следующая ситуация.

Я работаю в крупной организации и учусь на вечернем отделении в Спб. Моему ВУЗУ не продлили аккредитацию и нас всех перевили в государственный вуз в Москве, где все в порядке с документами, но учимся мы там же, где и всегда. Как мне получить справку-вызов на сдачу диплома? В том же вузе или в Московском?

Другой вопрос с моей работой. На сколько я знаю, на моей работе отказывают в учебных отпусках, причина простая платить не хотят, хотя у нас нет дифицита в кадрах, есть кому меня подменить. Мои коллеги берут за свой счет или обычный. Похоже, меня ждет тоже самое. Как мне быть? Ссылаться на закон, а если пошлют? Что говорить в таких ситуациях? Мне нравиться мое место работы и портить отношения я не хочу с ними.

Учусь на заочном отделении, из за коронавируса переведи на дистанционное обучение, должны ли меня отпустить в учебный отпуск и оплатить?

Как лучше взять длительный отпуск? Дело в том, что мы каждый год проходим конкурс на замещение, потом подписываем договор на год. Мне нужно сначала пройти конкурс, а потом сообщить о намерении взять длительный отпуск, или лучше до конкурса написать заявление?

Я студент и моя мама перенесла операцию из-за чего ближайшее время ей необходима помощь близкого человека. Кроме меня оказать эту помощь семье некому, но так как обучаюсь в другом городе учиться это время нет возможности, вследствие чего планирую взять академический отпуск. Подскажите, пожалуйста, какие нужно собрать документы для подачи заявления для оформления академического отпуска?

Я работаю у Индивидуального предпринимателя и учусь заочно в высшем учебном заведении заочно на 6 курсе, сложилась такая ситуация, что у меня есть справка из вуза на учебный отпуск (защита выпускной квалификационный работы и сдачу ГОСов). работодатель не отпускает по этой справке на 3,5 месяца на учебу и отказывается оплачивать, выдвинул условия писать заявление за собственный счет по семейным обстоятельства на неделю, чтобы сдать экзамен и потом выходить на работу или увольняться. Подскажите пожалуйста, если способы заставить работодателя отпустить на положенное время сессии и заплатить мне мой оклад., т.к. по трудовому кодексу РФ статье 173 работодатель гарантирует компенсацию работнику совмещающему работу и учебу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 1 го мая хочу уйти в учебный отпуск, и написать заявление о выходе на работу и об учебном отпуске день в день. В отделе кадров мне сказали что не получится, потому что вам необходимо пройти медкомиссию и инструктаж. Я же не буду и дня работать, зачем? Справка уже на руках у меня об учебном отпуске. Как быть? Действительно ли надо проходить все?

Я работаю учителем начальных классов, хочу уволиться по собственному желанию до окончания учебного года. Имею ли я право написать заявление на очередной летний отпуск в мае месяце с последующим увольнением? Спасибо.