Заявление об увольнении по собственному желанию отработать - 24 советов адвокатов и юристов

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию 18 декабря. Отработал 2 недели. В трудовой запись об увольнении Стоит тем же числом 18 декабря.

Я один год отработала в магазине пятерочка, месяц назад я нашла работу получше и написала заявления по собственному желанию, но директор магазина пятерочка мое заявления принял но не отправил, а написала увольнение по стотье, что мне делать и как поступить?

Работающие инвалидовы 1,2,3 группы со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию не отработать 2 недели?

У меня следующий вопрос:

1. Сколько должен отработать работник по Законодательству после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в середине своего отпуска, чтобы не отрабатывать две недели? Отпуск 35 дней.

Нужна Ваша консультация. Муж работающий пенсионер увольняется с основного места работы, в отпуске не был 11 месяцев. Вопрос-нужно ли отрабатывать ему две недели? И как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо.

Вопрос: работодатель не заключил с работником трудовой договор. Приказа о приёме на работу - нет. Необходимо ли отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Я собираюсь увольняться по собственному желанию. Стал работу чуть больше полугода, отпуска не было ещё . Должна ли я отработать после того как напишу заявление?! И если да, то сколько?

Я пенсионерка, 65 лет, в настоящее время работаю и собираюсь уволиться, нужно ли мне отрабатывать 14 дней, если в трудовой книжке уже есть запись уволена в связи с выходом на пенсию. И как написать заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию или можно без этой фразы.

Заранее благодарна за ответ.

Работала воспитателем в детском саду, в июне 2013 сменила место работы, отпуск перед этим отгуляла. В августе устроилась в другой сад, была уже на втором месяце беременности, там проработала 3 месяца, из-за позднего токсикоза и высокого давления, пришлось взять отпуск авансом (42 дня), затем были новогодние выходные, 9,10 января взяла за свой счёт, 11 ушла в декрет. Сейчас ребёнку 1,8, ждём второго, и планируем переезд в другой район. Собираюсь увольняться, т.к. хочу устроить детей в сад, около дома, и работать в том же саду сама. Уволиться хочу сразу же после декретного отпуска.

Вопросы:

1) могу ли я написать заявление по собственному желанию по истечению декретного отпуска?

2) нужно ли будет мне отрабатывать дни за отпуск и сколько это дней

3) нужно ли возвращать деньги за отпуск, и в каком размере (часть или полностью)

Имеют ли право уволить меня по статье если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла не отработав две недели? ?

Я написал заявление 24.12.14. Прошу уволить меня по собственному желанию 26.12.14. Мне сказали что нужно отработать 2 недели до 14.01.15. У меня такой вопрос. Правильно ли они мне посчитали 2 недели, по моему выходит больше? Обязательно ли мне работать 14 числа или можно с утра идти получать трудовую?

Я принята на работу временно. После того, как я представлю руководителю заявление об увольнении по собственному желанию - должна ли я в обязательном порядке отработать 2 недели. Если не должна на какой законодательный акт (статью) можно сослаться.

С уважением. Татьяна Ивановна.

Я на больничном до 05.12.2014 г. Сегодня, 01.12.2014 г. подал заявление об увольнении по соб. желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Работодатель прав?

Принята на работу по срочному трудовому договору на испытательный срок. Срок еще не окончен, хочу уволиться по собственному желанию. Сколько я должна отработать после написания заявления?

Хочу пояснить свой вопрос. С 1 июля я ушел в отпуск. За 3 дня до конца отпуска я написал заявление об увольнении по собственному желанию в виду семейных обстоятельств. Заявление в отдел. Кадров передали 26 июля. 27 июля отдел. Кадров сообщили, что начальник требует отработать 2 недели. При этом спец. Одежду, все пропуска и обходной лист были мной сданы. В это время я ушел на больничный и сообщил об этом в отдел. Кадров. Через несколько дней отдел. Кадров сообщает мне о том, что начальник требует отработать еще две недели после больничного. Как мне поступить в этой ситуации?

На рабочем месте предложили написать заявление по собственному желанию, но я там не проработала даже и месяца, хотя в трудовом договоре было указано, что работник принимается на работу без испытательного срока. Законно ли это? Заранее благодарна.

В заявлении об увольнении по собственному желанию (без уточнения: в связи с выходом на пенсию) пенсионер указал дату увольнения. В праве ли работодатель обязать его отработать две недели, начиная со следующего дня подачи заявления?

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска? И если завтра 16 июля я отнесу заявление то писать: прошу Вас уволить меня по собственному желанию 30 июля 2013?

При трудоустройстве на словах работодатель обещал 25 т.р. без официального трудоустройства в первый месяц, со второго месяца повышение з/п и официальное трудоустройство, но повышения з/п не последовало. Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении расчета работодатель выплатил за второй месяц и 5 дней 19 700 руб. посчитав по 20 т.р. в месяц, аргументируя это тем, что не полностью выполнялись должностные обязанности и надеялся на более длительный срок моей работы в данной компании. При этом в трудовой книжке не было сделано записи о трудоустройстве. Какие статьи трудового кодекса были нарушены? Что грозит работодателю за это? В какие инстанции обратиться? Возможно ли получить недополученную сумму?

, если у меня не истек испытательный срок.

Пенсионер решил расторгнуть бессрочный договор. Начальник подписал заявление об увольнении по собственному желанию, но потребовал, что бы пенсионер отработал две недели. Пенсионер обиделся, взял под предлогом "в военкомат" трудовую книжку из отдела кадров и,не зарегистрировав своего заявления, побежал жаловаться в прокуратуру, так как считает, что начальник не имеет право его две недели держать на работе. Вот уже месяц не уволенный пенсионер не приходит на работу, скрывается. Как правильно уволить пенсионера? Спасибо.

Пенсионер решил расторгнуть бессрочный договор. Начальник подписал заявление об увольнении по собственному желанию, но потребовал, что бы пенсионер отработал две недели. Пенсионер обиделся, взял под предлогом "в военкомат" трудовую книжку из отдела кадров и,не зарегистрировав своего заявления, побежал жаловаться в прокуратуру, так как считает, что начальник не имеет право его две недели держать на работе. Вот уже месяц не уволенный пенсионер не приходит на работу, скрывается. Как прапвильно уволить пенсионера? Спасибо.