Заявление об увольнению по факсу / Трудовое право - 78 советов адвокатов и юристов
В любом случае вам нужно написать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Это заявление вам следует отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. В заявлении просите вас уволить 19 января в последний день отпуска. Пишите заявление отправляйте факсом и досыл заказным письмом, вам необходимо уведомить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Здравствуйте.
В любое время можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Заявление можете направить почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением. Ценное письмо с описью вложения, телеграмма о желании уволиться (за 14 дней подаётся). Напишите электронное письмо. Да и всё. Всех с НГ! Нахожусь на данный момент в отпуске. На работу выходить 20 января. Хочу уволиться, нахожусь в другом регионе. Как правильно мне это сделать?
В любом случае вам нужно написать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Это заявление вам следует отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого в конверте. В заявлении просите вас уволить 19 января в последний день отпуска.
Спросить
Пишите заявление отправляйте факсом и досыл заказным письмом, вам необходимо уведомить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
В любое время можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Заявление можете направить почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением.
Спросить
Заявление об увольнении с работы вы может отправить работодателю
из дома через интернет-сайт Почты России заказной почтой с уведомлением
или отправить заявление на бумажном носителей по почте заказной почтой с уведомлением или ценным письмом или первым классом или
через сайт работодателю по электронной почте или
телеграммой (факсом).
Вы можете в том городе, где вы находитесь, пойти к нотариусу и выдать нотариальную доверенность адвокату в том городе, где находится работодатель и он составит и подаст вместо вас заявление об увольнении. Хочу у волиться с магазина пятерочки но не могу прийти самостоятельно как нахожусь в другом городе. Как быть?
Заявление об увольнении с работы вы может отправить работодателю
из дома через интернет-сайт Почты России заказной почтой с уведомлением
или отправить заявление на бумажном носителей по почте заказной почтой с уведомлением или ценным письмом или первым классом или
через сайт работодателю по электронной почте или
телеграммой (факсом).
Вы можете в том городе, где вы находитесь, пойти к нотариусу и выдать нотариальную доверенность адвокату в том городе, где находится работодатель и он составит и подаст вместо вас заявление об увольнении.
СпроситьДа конечно можете через факс или электронную почту предупредив что через почту отправили оригинал. У меня ребенок инвалид, мы в санатории хочу уволиться с работы по собственному желанию. На работу выходить 19 августа, я не хочу лично пртходитб писать заявление, могу ли я написать заявление из санатория.
Да конечно можете через факс или электронную почту предупредив что через почту отправили оригинал.
СпроситьЗдравствуйте!
Заявление об увольнении считается поданным когда его получило лицо наделенное правом приема и увольнения работников. Надо было точно узнать время работы офиса и сбросить заявление на секретаря факсом. Все работали по 29.12.18 включительно. Получается, что правомерно. Написал заявление на увольнение АО тандер 26.12.2018, его подписал мой директор магазина, и мне говорит что офис на новогодних каникулах с 25.12.2018 до 11.01.2019 и пока заявление не зарегистрируют в головном офисе, то не можешь уволиться, надо будет отработать 14 дней с момента регистраций в офисе (офис находиться в другом городе) т.е. с 11.01.2019 по 25.01.2019 и день увольнения будет 26.01.2019 правомерно ли такие действия.
Здравствуйте!
Заявление об увольнении считается поданным когда его получило лицо наделенное правом приема и увольнения работников. Надо было точно узнать время работы офиса и сбросить заявление на секретаря факсом. Все работали по 29.12.18 включительно. Получается, что правомерно.
СпроситьДобрый день. Больничный оплачивается работнику в любом случае. Заявление на увольнение сотрудник может написать как и в отделе кадров, так и выслать его по почте или факсом. Трудовую книжку Вы обязаны отдать в день его увольнения. Работодатель вправе уволить работника во время больничного, т.к. в данном случае договор расторгается по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). При этом оформить увольнение сотрудника, находящегося на больничном, нужно той датой, которая указана в заявлении, либо датой, на которую выпадет последний день двухнедельной «отработки» сотрудника (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Как быть и что делать? Работник написал заявление по собственному желанию на увольнение и находится сейчас в очередном отпуске. Отпускные заплачены, но до дня официального увольнения он взял больничный. Стоит ли в день увольнения по заявлению отдавать ему трудовую книжку?
Добрый день. Больничный оплачивается работнику в любом случае. Заявление на увольнение сотрудник может написать как и в отделе кадров, так и выслать его по почте или факсом. Трудовую книжку Вы обязаны отдать в день его увольнения.
Спросить
Работодатель вправе уволить работника во время больничного, т.к. в данном случае договор расторгается по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). При этом оформить увольнение сотрудника, находящегося на больничном, нужно той датой, которая указана в заявлении, либо датой, на которую выпадет последний день двухнедельной «отработки» сотрудника (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае только почтой России заказным письмом с уведомлением это будет являться гарантией получения вашего заявления, срок (2 недели) будет отсчитываться с момента получения письма. Здравствуйте, Александр, Вам следует направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Двух недельный срок предупреждения об увольнении пойдет с момента получения письма. Возможно ли отправить работодателю заявление на увольнение по электронной почте или факсу? Работодатель находится в другом городе и почтовым отправлением невозможно рассчитать сроки доставки письма.
Здравствуйте, в вашем случае только почтой России заказным письмом с уведомлением это будет являться гарантией получения вашего заявления, срок (2 недели) будет отсчитываться с момента получения письма.
Спросить
Здравствуйте, Александр, Вам следует направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Двух недельный срок предупреждения об увольнении пойдет с момента получения письма.
СпроситьЭто не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками! Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам. Да не обязательно 9 января. Я просто хочу написать заявление на увольнение. Готов отработать 14 дней, но сделать это не дают. Говорят только после праздников можно написать заявление на увольнение и потом отработать 14 дней. Хотел написать заявление на увольнение 26.12.2017. Руководство не дает это сделать, объясняя что в конце года это сделать невозможно, нужно ждать окончания январских праздников, чтобы мне написать заявление на увольнение.
Это не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками!
Спросить
Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте. Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции. Работодатель не отдает документы, не принимает заявление об увольнении Что делать?
Здравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено.
Спросить
Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте.
Спросить
Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции.
СпроситьВо времени суток. Закон не предусматривает ограничение в способы подачи заявления на увольнение. В принципе, такое заявление может быть подано любым способом, лично, по почте, факсом или телеграммой. Здравствуйте.
Данное дейсвтие не запрещено действующим законодательством РФ.
Однако Вам надо подтвердить, что работодатель точно получить даннове заявление. Здравствуйте, Екатерина!
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по форме заявления и допускает направление его по почте, в том числе и по факсовой. Вы можете отправить заявление письмом или отправить телеграмму факс. Причину увольнения в заявлении указывать не обязательно. Всего доброго! Отправить можете. Однако все зависит от работодателя. Могут и не принять его. Так как текст может быть нечитаем. Поэтому обычно отправляют заказным письмом. Можно ли отправить заявление на увольнение по факсу?
во времени суток. Закон не предусматривает ограничение в способы подачи заявления на увольнение. В принципе, такое заявление может быть подано любым способом, лично, по почте, факсом или телеграммой.
Спросить
Здравствуйте.
Данное дейсвтие не запрещено действующим законодательством РФ.
Однако Вам надо подтвердить, что работодатель точно получить даннове заявление.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по форме заявления и допускает направление его по почте, в том числе и по факсовой. Вы можете отправить заявление письмом или отправить телеграмму факс. Причину увольнения в заявлении указывать не обязательно. Всего доброго!
Спросить
Отправить можете. Однако все зависит от работодателя. Могут и не принять его. Так как текст может быть нечитаем. Поэтому обычно отправляют заказным письмом.
СпроситьНаправьте заказной почтой оба заявления с описью вложения в адрес работодателя. При это не забудьте указать на то, что вы отзываете первое заявление. Удачи. Здравствуйте, Галина. Отправьте почтой или факсом. Необходимо зафиксировать дату поступления письма в организацию. Хорошего отпуска! Сегодня я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Но через два часа передумала и хочу написать два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение по собственному желанию. Но моя организация не хочет мне отдать первое заявление и взамен принять два заявления. На звонки не отвечают, на территорию предприятия для регистрации новых заявлений не пропускают. Подскажите, пожалуйста, мои действия.
Направьте заказной почтой оба заявления с описью вложения в адрес работодателя. При это не забудьте указать на то, что вы отзываете первое заявление. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Галина. Отправьте почтой или факсом. Необходимо зафиксировать дату поступления письма в организацию. Хорошего отпуска!
СпроситьДоброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи! Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Доброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи!
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ! Отработал 45 дней то есть свою вахту нахожусь в тундре на месторождении написал заявление по собственному желанию мне отказывают в подписи руководитель. На свободную вахту не отправляют говорят чтоб нас не выпускали законно ли это.
Доброго времени суток!
Нет, это незаконно. Заявление об увольнении можно направить работодателю факсом, электронной почтой, можно и телеграммой, если на вахте есть почтовое отделение. По истечении двух недель после получения работодателем Вашего заявления Вы вправе прекратить работу.
Действия работодателя можете обжаловать в ГИТ (это можно сделать через официальный сайт инспекции).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Олег
Нет, по факсу заявление отправить нельзя.
Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой
Желаю Вам удачи и всех благ! Почтой надо направлять [b]заказным письмом с уведомлением и описью вложения. [/b]На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки. [quote]Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?[/quote]
Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом. Действительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление. Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?
Здравствуйте, Олег
Нет, по факсу заявление отправить нельзя.
Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Почтой надо направлять заказным письмом с уведомлением и описью вложения. На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки.
Спросить
Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?
Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом.
СпроситьДействительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление.
СпроситьЕсли у Вас есть электронная почта, попробуйте по ней отправить сканер заявления об увольнении, предварительно созвонившись с Центральной больницей, в любом случае заявление нужно передать тому, кто занимается оформлением увольнения, если заведующий, то ему. Здравствуйте. Не зависимо ото того, когда заявление получено работодателем, вы можете считать днем подачи такого заявления (если иное не предусмотрено в трудовом договоре) - дату отправки по почте. Можно отправить заявление по факсу или электронной почте, либо уведомить устно, если нормальные отношения с руководством. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Работаю в сельской амбулатории, хочу уволится, но Центральная Больница (и вся администрация с глав. Врачом там) находится на расстоянии 40 км и за рекой, а т.к. сейчас река встает, туда вообще не попасть, могу ли я отдать заявление на увольнение заведующему или как лучше поступить?
P.S.:заявление по почте послано, но в связи с ледоставом и почта туда задерживается.
Если у Вас есть электронная почта, попробуйте по ней отправить сканер заявления об увольнении, предварительно созвонившись с Центральной больницей, в любом случае заявление нужно передать тому, кто занимается оформлением увольнения, если заведующий, то ему.
СпроситьЗдравствуйте. Не зависимо ото того, когда заявление получено работодателем, вы можете считать днем подачи такого заявления (если иное не предусмотрено в трудовом договоре) - дату отправки по почте.
Спросить
Можно отправить заявление по факсу или электронной почте, либо уведомить устно, если нормальные отношения с руководством. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьМожете, не проблема. Все пенсионеры так делают. можете--подлинник отправьте по почте с заказным письмом--обязаны уведомить об увольнении за 2 недели--ст.80ткрф. Я пенсионерка, могу ли я отправить заявление об увольнении по электронной почте или факсом?
можете--подлинник отправьте по почте с заказным письмом--обязаны уведомить об увольнении за 2 недели--ст.80ткрф.
СпроситьБудут считать с даты регистрации в делопроизводстве. не скан надо отправить, а заказным письмом заявление с квитанцией почты в подтверждение . скан отправку организация может и не принять могут сказать что потеряли почта не открылась. факсом продублировать можете. Я нахожусь в основном отпуске чуть раньше чем за 2 недели до окончания отпуска отправила скан заявления об увольнении по окончанию отпуска 17.08.2016 г. (отпуск до 05.09.2016 г.) по электронной почте оригинал заявления передам в организацию 29.08.2016 г. (т.к. буду в городе 28.08.2016 г.), действителен ли скан отправленный 17.08.2016 г.? и от какой даты будут считать 2 недели от 17.08.2016 г. или от 29.08.2016 г.
Можно быть уволенным по статье, не приходя на работу. Ксения!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Добрый день! На законодательном уровне нет такого понятия, как дистанционное увоьнение. Вы можете это сделать по факсу либо направив работодателю заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Соласно ст.78 и 80 ТК РФ, работник за две недели до увольнения должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но по соглашению сторон это возможно сделать в день обращения. Днем увольнения считается день выдачи Вам трудовой книжки. Работодатель тоже может это сделать письмом. Переговорите этот момент с директором.
Всего хорошего!
с уважением, Фатьянова Вита Можно ли уволиться не приходя на работу.
Ксения!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! На законодательном уровне нет такого понятия, как дистанционное увоьнение. Вы можете это сделать по факсу либо направив работодателю заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Соласно ст.78 и 80 ТК РФ, работник за две недели до увольнения должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но по соглашению сторон это возможно сделать в день обращения. Днем увольнения считается день выдачи Вам трудовой книжки. Работодатель тоже может это сделать письмом. Переговорите этот момент с директором.
Всего хорошего!
с уважением, Фатьянова Вита
СпроситьЗаявление об увольнении Вы можете подписать и отправить почтой в конверте работодателю. Можно ли посылать заявление факсом. Что бы выслали трудовую книжку.
Заявление об увольнении Вы можете подписать и отправить почтой в конверте работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!Нет. Заявление об увольнении по собственному желанию представляет собой письменный документ («… предупредив об этом работодателя в письменной форме…»).
Согласно ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»3 письменный документ - это текстовый документ, информация которого зафиксирована любым типом письма. Письмо, письменность (в рукописной или машинописной форме) объективно связаны с бумажным носителем.
Таким образом, законодатель устанавливает требования к форме этого документа. Никакой иной носитель, кроме бумажного, согласно смыслу закона, для этой информации непригоден. Можно ли отправить заявление на увольнение факсом? Если да то какая статья?
Здравствуйте!Нет. Заявление об увольнении по собственному желанию представляет собой письменный документ («… предупредив об этом работодателя в письменной форме…»).
Согласно ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»3 письменный документ - это текстовый документ, информация которого зафиксирована любым типом письма. Письмо, письменность (в рукописной или машинописной форме) объективно связаны с бумажным носителем.
Таким образом, законодатель устанавливает требования к форме этого документа. Никакой иной носитель, кроме бумажного, согласно смыслу закона, для этой информации непригоден.
СпроситьЛечиться. Требовать от работодателя соблюдения трудовых прав работника. Заявления, естественно, не писать. Добрый день, Алена!
Необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда http://git54.rostrud.ru/
630089
г. Новосибирск ,
ул. Федосеева, д. 12а, к. 10
В кабинете № 10 с 9:00 до 15:00 по будням проводится консультирование по вопросам трудового законодательства.
МФЦ в г. Новосибирске
630108, Новосибирск, площадь Труда, 1
Контактный телефон/факс: 052
Либо с жалобой в местную прокуратуру. зафиксируте травму, пусть проводят проверку по факту травмы, составляют акт о несчастном случае на производстве, устанавливают виновного. Заявление писать ни в коем случае не надо. Муж получил производственную травму на работе. Его попросили написать заявление об увольнении. Что делать?
Лечиться. Требовать от работодателя соблюдения трудовых прав работника. Заявления, естественно, не писать.
СпроситьДобрый день, Алена!
Необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда http://git54.rostrud.ru/
630089
г. Новосибирск ,
ул. Федосеева, д. 12а, к. 10
В кабинете № 10 с 9:00 до 15:00 по будням проводится консультирование по вопросам трудового законодательства.
МФЦ в г. Новосибирске
630108, Новосибирск, площадь Труда, 1
Контактный телефон/факс: 052
Либо с жалобой в местную прокуратуру.
Спросить
зафиксируте травму, пусть проводят проверку по факту травмы, составляют акт о несчастном случае на производстве, устанавливают виновного. Заявление писать ни в коем случае не надо.
Спросить[quote]Меня могут уволить имея копию заявления а не настоящее?[/quote]
Здравствуйте
нет, не могут уволить
Также, на всякий случай, напишите заявление, что отзываете свое увольнение по собственному желанию, т.к. передумали
заявление отдайте под роспись
пусть также электронкой отправят, куда надо)) в электронном виде заявление вами не подписано. дополнительно письмом факсом и электронкой направьте заявление о том что вы отзываете свое заявление об увольнении. Законом предусмотрена подача письменно заявления об увольнении по собственному желанию. Отказ от заявления об увольнении должен быть в письменном виде и принят работодатенлем Немного поторопилась и написала заявление о собственном желании на работе, а ст.оператор тут же послала по электронке в отдел кадров, через минут 20 я решила немного отклонить это заявление и забрала его, выкинула, но в эл.почте оно осталось. Оно считается действительным? Меня могут уволить имея копию заявления а не настоящее?
Меня могут уволить имея копию заявления а не настоящее?
Здравствуйте
нет, не могут уволить
Также, на всякий случай, напишите заявление, что отзываете свое увольнение по собственному желанию, т.к. передумали
заявление отдайте под роспись
пусть также электронкой отправят, куда надо))
СпроситьЗаконом предусмотрена подача письменно заявления об увольнении по собственному желанию. Отказ от заявления об увольнении должен быть в письменном виде и принят работодатенлем
СпроситьНапишите заявление на увольнение по собственному желанию и направьте его по почте заказным письмом с описью и уведомлением. За две недели до предполагаемой даты увольнения направить работодателю заявление по факсу или электронной почте, с обязательным направлением оригинала заказным письмом с уведомлением о вручении. Трудовую книжку придется забирать лично под роспись в отделе кадров в день увольнения, либо направить письмо с адресом отправления книжки. По почте заявление отправте. Как удаленно уволиться в связи с переездом в другой город.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию и направьте его по почте заказным письмом с описью и уведомлением.
Спросить
За две недели до предполагаемой даты увольнения направить работодателю заявление по факсу или электронной почте, с обязательным направлением оригинала заказным письмом с уведомлением о вручении. Трудовую книжку придется забирать лично под роспись в отделе кадров в день увольнения, либо направить письмо с адресом отправления книжки.
Спросить
Напишите заявление и отправьте почтой заказным с уведомлением и описью Телеграммой просите предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине. Ст.128 ТК РФ, если после отпуска выйдете на работу - никто по статье вас не уволит, если сейчас напишите заявление, то считайте 6 дней, выходите на работу еще на 8 дней -далее увольняетесь по собственному - ст. 80 ТК Здравствуйте, Ксения! Пошлите заявление об увольнении по собственному желанию почтой (ценное письмо с уведомлением). Можно отправить факс или телеграмму. Ситуация такая: нахожусь в данный момент в отпуске. До конца отпуска осталось 6 дней, но я не смогу вернуться из-за утери паспорта в положеное время. Готова по приезду написать заявление на увольнение. Но мне сказали, что раз за две недели не написала, то уволят по статье. Как быть? Это законно? Ни каких других вариантов нет? Заранее спасибо за помощь в данном вопросе!
Телеграммой просите предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине. Ст.128 ТК РФ,
Спросить
если после отпуска выйдете на работу - никто по статье вас не уволит, если сейчас напишите заявление, то считайте 6 дней, выходите на работу еще на 8 дней -далее увольняетесь по собственному - ст. 80 ТК
Спросить
Здравствуйте, Ксения! Пошлите заявление об увольнении по собственному желанию почтой (ценное письмо с уведомлением). Можно отправить факс или телеграмму.
СпроситьЗаказным письмом с уведомлением на юр.адрес, электронным письмом скан заявления, факсом, фото в вайбере и проч. Чем больше каналов задействуете, тем больше доказательств, что уведомили Здравствуйте. Отправьте заявление заказным письмом по почте. Квитанцию сохраните.Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Увольняюсь с работы, работодателя нет на месте, подписывать заявление он не хочет и игнорирует звонки. Так же не хочет выплачивать з/п. Как уволиться в данной ситуации? Куда обращаться по поводу увольнения?
Здравствуйте. Отправьте заявление заказным письмом по почте. Квитанцию сохраните.Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЖдите увольнения за прогул Уважаемая Анна! Здравствуйте! Лучше написать заявление о предоставлении дня отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам, далее отправьте факсом и почтой. Естественно, если Работодатель решит проводить в отношении Вас дисциплинарную проверку - смотрите ст.ст.192-193 ТК РФ- представьте письменные объяснения и представьте доказательства уважительности отсутствия. А вот за СМС со словами: "иди ты на х..." можно уже отправителю налететь на Ваш иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда....В общем будут вопросы - обращайтесь... По семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу, написала смс администратору что не смогу выйти. В итоге получила ответ - прямым текстом посыл на 3 буквы. Что я могу с этим сделать?
Уважаемая Анна! Здравствуйте! Лучше написать заявление о предоставлении дня отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам, далее отправьте факсом и почтой. Естественно, если Работодатель решит проводить в отношении Вас дисциплинарную проверку - смотрите ст.ст.192-193 ТК РФ- представьте письменные объяснения и представьте доказательства уважительности отсутствия. А вот за СМС со словами: "иди ты на х..." можно уже отправителю налететь на Ваш иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда....В общем будут вопросы - обращайтесь...
СпроситьЧитайте также:
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Срок заявления об увольнении
- Два заявления об увольнении
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Могу ли я написать заявление об увольнении
