Можете написать заявление в профсоюз по месту работ о выплате материальной помощи в связи с трудными семейными обстоятельствами, например своей тяжёлой болезнью или близких родственников.
По ФЗ материальная помощь один раз в год предоставляется федер. Гос.служащим к отпуску либо по заявлению. Вопрос состоял в том, что период работы полгода, выплата будет произведена либо нет.
Если в отпуск пойдете в конце года, то имеете право подать заявление на выплату материальной помощи. Выплата осуществляется на основании заявления государственного служащего
У нас статус малоимущих закончился 30.09.2019
А 25.09.2019 я подала заявление на материальную помощь, которая полагается раз в три года на первого ребенка.
И ни ответа ни отказа нет.
Ждать ли эту выплату?
Или в связи с тем, что закончен статус, выплаты уже не будет?
Уточнить - можно только по месту назначения этой выплаты. Она - не федеральная, а порядок и условия произведения выплаты - устанавливает тот, кто ее назначает.
Скажите, как поступить ели заведующий говорит, что в заявлении на отпуск не надо указывать просьбу о выплатах на оздоровления. Мотивируя это тем, что они в России не существуют, как были при Украине. Скажите пожалуйста на какую статью КЗОТ необходимо ссылаться в заявлении для выплаты мне материальной помощи на оздоровление? Спасибо!
В РФ нет никакой материальной "помощи на оздоровление". Как нет и КЗоТ уже больше 10 лет - Трудовой кодекс он называется. Приветствуем в составе России и разъясните, пожалуйста, о какой "трудовой" утрате здоровья идет речь? Быть может, вам положены дополнительный оплачиваемый отпуск или социальные выплаты от государства.
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в образовательном учреждение. Могу ли я обратиться с заявлением о выплате материальной помощи?
Приветствую Вас! Конечно имеете право, Вы хоть и в декрете, но являетесь работником организации. Единственное, выплаты материальной помощи обязанностью работодателя не являются. Вам нужно почитать локальные документы организации, что на счет матпомощи написано.
У меня сложилась непростая ситуация. Нужна ваша помощь. Мы с супругом проживаем раздельно, фактически брачные отношения между нами прекращены. В браке рождены двое несовершеннолетних детей. Одному ребенку 4 месяца. Дети проживают со мной, мною осуществляется полный уход за ним, поэтому у меня нет собственного дохода и я нуждаюсь в материальной помощи. Супруг выплачивает алименты на первого ребенка в размере 25 % заработной платы. Скажите могу ли я подать исковое заявление о выплате алиментов на второго ребенка или на мое содержание пока ребенку не исполнится 3 года?
Скажите пожалуйста. А как это юридически правильно отразить в двух исковых заявлениях , т.е. алименты на второго ребенка и второе заявление на свое содержание. Правильно ли я понимаю ?
Доброго дня скажите пожалуйста куда писать заявление (Претензию) , связанной о не выплате работодателем материальной помощи о смерти отца, в прокуратуру, инспекцию по труду или в какие то другие органы?
Материальную помощь планируется выплатить всем работникам к новому году в размере 4000 рублей. Как правильно оформить приказом, тчобы не облагать НДФЛ и не начислять взносы в ПФ? Нужны ли заявления от каждого работника и с какой формулировкой? В коллективном договоре указано: Оказывает работникам предприятия материальную помощь:
- в связи со смертью работника или близких родственников (родители, члены семьи) – 10000 рублей;
- в связи с бракосочетанием, рождением ребенка - 10000 рублей;
- в связи с юбилеем (50;55;60 лет)-10000 рублей.
- в других случаях по согласованию с руководителем предприятия.
Сотрудник уехав в отпуск не написал заявление о выплате материальной помощи к отпуску. По истечении 20 дней отпуска прислал по факсу заявление о выплате. Может ли организация принять это заявление как первичный документ на выплату?
В нашем коллективе было проведено общее собрание о выплате материальной помощи, где все написали заявления о ее выплате. В результате в день выплаты заработной платы, некоторые сотрудники, в том числе и я, были лишены материальной помощи. Подскажите пожалуйста, правомерно ли руководитель лишил нас?
Лариса, мат.помощь выдаётся обычно нуждающимся сотрудникам, а не всем подряд. Причём по заявлению поданному сотрудником, выносит решение трудовой коллектив. Это даже не премия, полагаю что выплата мат.помощи. где ВСЕ написали заявление о её выплате, это нонсенс. Поймите меня правильно, матпомощь выплачивается, допустим к свадьбе сотрудника, на похороны, на лечение, полагаю отказ правильный, если нет нужды в такой помощи.
